Jednym z podstawowych obowiązków pracodawców jest wypłata wynagrodzeń w terminie określonym w regulaminie pracy. Pracodawca, który wypłaca wynagrodzenia po terminie, musi zapłacić z tego tytułu odsetki, nawet jeśli opóźnienie było następstwem niezależnych od niego okoliczności. Co do zasady, odsetki należą się w wysokości ustawowej, chyba że układ zbiorowy pracy lub umowa o pracę przewidują wyższą

Pracownik otrzymuje (ze wszystkimi dodatkami) wynagrodzenie w wysokości 1186,95 zł brutto. Od tego wynagrodzenia ma naliczone wszystkie składki na ZUS, stosowane są koszty uzyskania przychodu - 102,25 zł i ulga podatkowa. Pracownik ten jest członkiem związku zawodowego i z tego tytułu jest zobowiązany do płacenia składki członkowskiej w wysokości 11,84 zł miesięcznie. Ponadto spłaca w ratach pożyczkę

Były pracownik pozwał nas do sądu o wypłatę wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Sąd zasądził na jego rzecz kwotę 1900 zł brutto. Jak naliczyć od tej kwoty podatek i składki? Jeśli należy ją opodatkować, to czy zastosować koszty uzyskania przychodów?

Płatnicy składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych płacą je niekiedy dopiero pod przymusem, czyli w trakcie egzekucji. Niektóre ze środków egzekucyjnych mogą być stosowane przez dyrektora oddziału ZUS w ramach tzw. egzekucji własnej.

Z tytułu samodzielnie prowadzonej działalności gospodarczej zgłosiłem się do wszystkich ubezpieczeń, również do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Ze względu na opóźnienia w uregulowaniu płatności przez mojego kontrahenta, składki należne za grudzień 2004 r. opłaciłem dopiero 14 stycznia 2005 r. Składki za kolejne miesiące opłacałem w terminie. Czy to prawda, że moje ubezpieczenie chorobowe ustało

Jestem pracodawcą zatrudniającym 25 pracowników, ustalam więc prawo i wypłacam zasiłki z ubezpieczenia społecznego. Jedna z pracownic była niezdolna do pracy z powodu choroby w okresie od 20 grudnia 2004 r. do 20 kwietnia 2005 r. Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowiło przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacane za okres 6 miesięcy poprzedzających miesiąc, w którym zachorowała, tj. za okres

Pracownica, która obecnie przebywa na 3-letnim urlopie wychowawczym do 31 sierpnia 2006 r., jest ponownie w ciąży. Jest to ciąża zagrożona. Przewidywany termin porodu to 5 października 2005 r. Lekarz prowadzący wystawił jej zwolnienie lekarskie na okres od 1 do 31 maja 2005 r. i stwierdził, że prawdopodobnie do dnia porodu będzie musiała poddać się leczeniu. Wobec tego pracownica zwróciła się z prośbą

Pracownik otrzymał wynagrodzenie za czas choroby za okres od 1 do 28 lutego 2005 r. (28 dni). W kwietniu został zatrudniony w naszym zakładzie. Jest to jego dodatkowe zatrudnienie na 1/2 etatu. W okresie od 25 kwietnia do 10 maja 2005 r. był niezdolny do pracy z powodu choroby. Czy z tytułu zatrudnienia w naszym zakładzie powinniśmy wypłacić mu wynagrodzenie za czas choroby, a następnie zasiłek chorobowy

Stosunek pracy powstaje najczęściej na podstawie umowy o pracę. Jest to podstawowy dokument zawierany między pracodawcą a pracownikiem. Jego wadliwe sporządzenie może spowodować nieważność zawartego stosunku pracy.

Ochrona trwałości stosunku pracy ze względu na ciążę (art. 177 § 1 k.p.), obejmuje także sytuację, gdy ciąża zakończyła się poronieniem przed upływem okresu wypowiedzenia. Ciężar udowodnienia ciąży spoczywa na pracownicy (wyrok Sądu Najwyższego z 16 grudnia 1999 r., I PKN 468/99, Pr. Pracy 2001/5/31).

Zakładowe pakiety socjalne służą zagwarantowaniu pracownikom świadczeń, które uzupełniają lub zastępują świadczenia przysługujące na mocy przepisów powszechnie obowiązujących. Przy zawieraniu tego typu umów społecznych ich strony mają obowiązek przestrzegania zasady równouprawnienia w zatrudnieniu. Europejski Trybunał Sprawiedliwości rozstrzygał w sprawie Viktor Hlozek przeciwko Roche Austria sp. z

Dokonując wewnątrzwspólnotowego nabycia korzystamy z przewoźnika krajowego, który obciąża nas kosztami tego transportu. Do podstawy opodatkowania przy wystawieniu faktury wewnętrznej wliczamy te koszty. Czy postępujemy prawidłowo?

Złożyliśmy wniosek o dofinansowanie naszych inwestycji ze środków unijnych. Do tej pory nie dostaliśmy decyzji. Czy wiążą się z tym jakieś księgowania?

Prowadzę biuro rachunkowe. Klienci często dostarczają setki dokumentów, które księgowe wprowadzają bezpośrednio do systemu komputerowego, czyli dekretując w komputerze. Czy konieczne jest przepisywanie tych dekretów na faktury? Czy konieczne jest pisanie dekretów na każdym dokumencie sprzedaży i zakupów? Czy istnieje jakiś inny dopuszczalny sposób, aby tego nie robić?

Jesteśmy zakładem pracy chronionej. Mamy problem z prawidłowym wyliczeniem ulgi we wpłatach na PFRON dla innych przedsiębiorców z tytułu usług. Prosimy o przykładowe wyliczenie.

Olbrzymie znaczenie z punktu widzenia kosztów uzyskania przychodów ma fakt, czy organizowana przez przedsiębiorstwo impreza (np. jubileusz firmy) stanowi jego reklamę publiczną, czy też ponoszone wydatki powinny być zaliczane do kosztów reprezentacji. Należy powiedzieć, że do tego typu wydatków władze podatkowe podchodzą bardzo rygorystycznie.

Jesteśmy wspólnikami spółki z o.o. i chcemy zatrudnić na podstawie umowy o pracę członka zarządu. Nie będzie to jedyny członek zarządu, ponieważ oprócz niego zasiada w nim jedna osoba. Czy w związku z tym może ona ze strony spółki podpisać umowę o pracę z nowym członkiem zarządu?

Czy przedsiębiorca, którego klientowi skradziono z poczekalni płaszcz, będzie musiał zapłacić odszkodowanie? Obok stojaka na odzież widnieje dobrze widoczna kartka z napisem: „Nie odpowiadamy za pozostawioną garderobę”.

W poprzednim artykule radziliśmy, jak w bezpieczny sposób nabyć nieruchomość. Ponieważ zdarzają się w życiu przypadki, w których nieuczciwy sprzedawca „zbywa” nieruchomość tego samego dnia kilku osobom jednocześnie i sam znika z pieniędzmi, przedstawiamy, kto w takiej sytuacji stanie się nabywcą nieruchomości oraz jakie roszczenia i przeciwko komu przysługują tym nabywcom, którzy tej nieruchomości

Zwróciłam się do gminy o wydanie wypisu z miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego. Zażądano opłaty w wysokości 20 zł za każdą stronę wypisu. Poinformowano mnie, że gmina sama ustala wysokość tej opłaty. Czy gmina miała prawo żądać takiej opłaty? Za jakie jeszcze inne czynności gmina może żądać opłaty?

Listy z zażaleniami zazwyczaj piszemy, gdy jesteśmy niezadowoleni z obsługi (poor service) lub gdy otrzymaliśmy wadliwy lub słaby jakościowo produkt (defective or inferior product). W liście takim piszący przedstawia fakty (present the facts) oraz wyraża swoje niezadowolenie (express dissatisfaction), które zostało wywołane przez zaistniałą sytuację.

Został uszkodzony samochód, którego używamy jako leasingobiorcy. Czy odszkodowanie otrzymane w związku z tym jest zwolnione z opodatkowania na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3 updof?

Czy powinnam odprowadzić VAT od biletów na bal (sylwestrowy), który odbył się z pełną obsługą gastronomiczną i występem zespołu muzycznego? Impreza odbyła się w ośrodku kultury.

Jesteśmy spółką z o.o. Czy podatek od czynności cywilnoprawnej za spisanie umowy dotyczącej zakupu udziałów w innej spółce podwyższa wartość zakupu, czy można go odnieść bezpośrednio w koszty?