Zajmuję się sprawami kadrowymi w spółce z o.o. Wykupiliśmy ubezpieczenie dla pracownika na czas zagranicznej podróży służbowej, mającej trwać 2 miesiące. Ubezpieczenie obejmuje m.in. koszty leczenia, pomoc prawną, bagaż podróżny, następstwa nieszczęśliwych wypadków. Czy ubezpieczenie to jest dla firmy kosztem do celów podatkowych?

Faktura VAT dotyczy opłaty za telefon. Wystawiona została z datą 18 listopada 2004 r. Termin płatności określony na fakturze to 2 grudnia 2004 r. Podatnik zapłacił ją 19 stycznia 2005 r. 1. Czy miał prawo odliczyć podatek VAT w rozliczeniu za styczeń 2005 r.? Czy faktury za tak zwane media muszą być opłacone w terminie ich płatności, aby przysługiwało odliczenie VAT? 2. Co z rozliczaniem faktur na

Osoba, której rozliczam podnajem lokalu użytkowego, zaprzestała prowadzenia działalności gospodarczej. Rozlicza się na ogólnych zasadach i składa miesięcznie PIT-5. Po zaprzestaniu działalności gospodarczej ubezpieczyła się dobrowolnie w ZUS i opłaca składki emerytalną i rentową. Czy może sobie odliczać zapłacone składki na te ubezpieczenia w PIT-5 (za dany miesiąc lub rocznie)?

W jakim momencie mogę odliczyć podatek naliczony z tytułu usług biurowych, leasingu operacyjnego i ochrony? Proszę o wyjaśnienie, czy odliczenia mogę dokonać na zasadach ogólnych czy zgodnie z terminem płatności. Kiedy powstaje obowiązek podatkowy dla wymienionych usług?

Jesteśmy spółką akcyjną, która w 2003 roku wzięła w leasing operacyjny samochód ciężarowy, który na potrzeby bilansowe został przekwalifikowany w leasing finansowy (samochód został wprowadzony do ewidencji środków trwałych). W grudniu 2004 roku samochód został ukradziony - posiadamy protokół kradzieży i umorzenia dochodzenia postępowania z policji, a cała dokumentacja została przekazana do PZU celem

Spółka jawna chce podpisać umowę o wynajem pomieszczeń z osobą fizyczną. Umowa zawiera zapis, że w zamian za miesięczny czynsz firma wykończy i wyremontuje pomieszczenia. Umowa ma być zawarta na okres 10 lat. Czy nakłady poniesione na remont będą stanowiły przychód do opodatkowania z tytułu wynajmu lokalu dla osoby fizycznej?

Prowadzę kawiarenkę internetową jako osoba fizyczna będąca podatnikiem VAT. Zamierzam zlikwidować tę działalność. Komputery dwa lata temu zamortyzowały się i nie przedstawiają żadnej wartości, ponieważ w sprzedaży nie ma już takich komputerów. Czy należy je wycenić i odprowadzić podatek VAT przy remanencie likwidacyjnym? Jeśli tak, to od jakiej wartości?

Prowadzimy sprzedaż wysyłkową, rozsyłając towar pocztą, za tak zwanym pobraniem pocztowym. Wewnątrz paczki znajduje się również faktura. Nasza oferta handlowa przewiduje, że to klient ponosi koszty przesyłki. Ponieważ firma płaci za te koszty w momencie nadania przesyłki, musimy je uwzględnić w kwocie pobrania. Koszty pobrania stanowi opłata stała 5,70 zł oraz dodatkowo 1% od kwoty pobrania. Jak wyliczyć

Uczelnia wyższa zakupuje u kontrahentów zarówno z UE, jak i z USA licencje na bazy danych oraz oprogramowania naukowo-techniczne. Czy uczelnia zobligowana jest do posiadania certyfikatu rezydencji podatkowej wystawionego przez odpowiednie dla danego kontrahenta organa administracji podatkowej? Jeżeli tak, to czy musi być to oryginał lub kopia poświadczona notarialnie, czy wystarczy tylko kserokopia

Jesteśmy spółką z o.o., która dokonuje ze spółką X wewnątrzwspólnotowej dostawy towarów w ramach umowy samofakturowania. Przez cały miesiąc dokonujemy dostaw towarów do UE, a firma X wystawia w naszym imieniu i na nasz rachunek jedną zbiorczą fakturę na koniec każdego miesiąca. Zdarza się jednak, że nasze dostawy z końca miesiąca nie zostają ujęte w tej fakturze, a dopiero w następnej (z miesięcznym

Salon samochodowy jest zobowiązany posiadać i utrzymywać na własny koszt samochód przeznaczony do jazd testowych. Samochód jest zarejestrowany na salon. Ponosimy również koszty jego utrzymania, a po około 8 miesiącach eksploatacji planujemy go sprzedać. Czy powinniśmy amortyzować samochód do jazd testowych, czy też traktować go, podobnie jak pozostałe samochody, jako towar handlowy?

Jestem udziałowcem sp. z o.o., prowadzę działalność na własne nazwisko i jednocześnie jestem wspólnikiem s.c., z której występuję i która była dla mnie płatnikiem składek ZUS. Jak powinienem dokonać zgłoszenia do ZUS i jakim ubezpieczeniom podlegam z tytułu prowadzonej przeze mnie działalności; dodam, że zatrudniam pracowników w firmie prowadzonej na własne nazwisko.

Czy dodatek za pracę poza miejscowością, w której mieści się firma, powinien być wliczany do podstawy obliczania wynagrodzenia urlopowego? Jakie świadczenia nie wchodzą do tej podstawy?

Czy wspólnicy spółki cywilnej i jawnej mają obowiązek podziału zysku za dany rok, czy też mogą go przeznaczyć do rozliczenia w latach następnych? Gdzie szukać podstaw prawnych?

Czy w umowie o pracę można zobowiązać pracownika do wykonywania określonej ilości pracy w określonym czasie? Celem takiego zapisu jest spowodowanie, że jeżeli dana ilość pracy nie zostanie wykonana, pracownik nie otrzyma całości wynagrodzenia. Jakie ograniczenia będą miały zastosowanie, jeżeli chodzi o wysokość tego wynagrodzenia i ilość wykonywanej pracy?

Pracownik złożył wniosek o przyznanie zapomogi pieniężnej z zfśs w związku z zalaniem mieszkania. Nie do końca odpowiada mi forma zapomogi. Czy mogę mu udzielić na ten cel pożyczki ze środków zfśs?

Przy ustalaniu uprawnień do świadczeń z ubezpieczenia społecznego w Polsce istnieje możliwość uwzględnienia również okresów wykonywania pracy za granicą. Poza udokumentowaniem takich okresów instytucje przyznające te świadczenia wymagają spełnienia dodatkowych warunków.

Odmówiliśmy pracownikowi prawa do zasiłku rodzinnego, ponieważ zaświadczenie ze szkoły wskazywało, że dziecko uczy się w systemie korespondencyjnym. Pracownik upiera się, aby wydać mu formalną decyzję w tej sprawie, żeby miał możliwość się od niej odwołać. Czy mamy prawo wydać taką decyzję albo zwrócić się np. do urzędu gminy o jej wydanie?

Rozwiązanie stosunku pracy, wraz z którym pracownik uzyskuje świadczenie przedemerytalne, nie jest ustaniem stosunku pracy „w związku z przejściem na emeryturę” w rozumieniu art. 921 § 1 Kodeksu pracy (wyrok Sądu Najwyższego z 6 maja 2003 r., I PK 257/02, OSNP 2004/15/267).

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika z winy pracodawcy (art. 55 § 11 Kodeksu pracy) nie może być uznane za ustanie stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę (art. 921 § 1 Kodeksu pracy), wobec czego pracownikowi nie przysługuje odprawa pieniężna, choćby przed rozwiązaniem stosunku pracy posiadał ustalone prawo do emerytury (wyrok Sądu Najwyższego z 16 listopada 2000

Ustanowiona w przepisach prawa europejskiego zasada równouprawnienia kobiet i mężczyzn zakłada, że warunki dostępu do zatrudnienia, łącznie z kryteriami wyboru, powinny być na wszystkich etapach kariery zawodowej jednakowe dla kobiet i mężczyzn. Sprawa Julii Schnorbus przeciwko landowi Hessen (C- 79/99) dotyczyła naruszenia zasady niedyskryminacji ze względu na płeć w przypadku odmowy przyjęcia kobiety