Niepracujący małżonkowie (emerytka i rencista) odnajmują lokale użytkowe (sklep + biura) na podstawie umów cywilnoprawnych. Nie prowadzą zarejestrowanej działalności gospodarczej. Składają comiesięczne deklaracje PIT-5 na podstawie uproszczonej dokumentacji kosztów i przychodów. Czy mogą powiększyć koszty uzyskania przychodów o zakup komputera o wartości poniżej 3500 zł? Komputer wykorzystują do sporządzania

Spółka z o.o. prowadzi skup złomu również od osób fizycznych i jest podatnikiem VAT. Czy w przypadku zakupu złomu od osoby fizycznej powyżej wartości 1000 zł jest zobowiązana do sporządzenia deklaracji PCC-1 i opłacenia podatku od czynności cywilnoprawnych?

Do celów produkcyjnych skupujemy jabłka od sadowników. Część naszych dostawców jest rolnikami indywidualnymi niemającymi założonego rachunku bankowego. W związku z tym ich dostawy nie mogą być udokumentowane ani fakturą VAT zakupu, ani fakturą VAT RR. Jako dowód dostawy wystawiamy im PZ, gdzie umieszczamy ich oraz nasze dane, ilości surowca, cenę jednostkową i wartość. PZ zostają podpisane przez obie

Minister Finansów jednoznacznie potwierdził, że czynności wykonywane na zlecenie sądu przez adwokatów, biegłych sądowych i tłumaczy przysięgłych podlegają opodatkowaniu VAT na zasadach ogólnych. Treść pisma przytaczamy poniżej.

Czy w przypadku gdy nasza spółka dokonuje transakcji ze spółką powiązaną kapitałowo, świadcząc na jej rzecz usługi oraz sprzedając również towary, ma obowiązek sporządzania dokumentacji po przekroczeniu 30 000 euro czy 50 000 euro?

Otrzymaliśmy od klienta, poprzez przelew bankowy, zadatek na poczet usługi (wesele). Impreza będzie miała miejsce w lipcu 2005 r. 1. Czy jesteśmy zobowiązani od otrzymanej kwoty odprowadzić VAT w miesiącu wpływu kwoty? 2. Czy powinniśmy zafiskalizować wpłatę (cała sprzedaż podlega u nas fiskalizacji)? Czy może otrzymany zadatek zafiskalizować dopiero w lipcu 2005 r.? 3. Jeżeli klient zażyczyłby sobie

W roku 2001 firma wystawiła fakturę dokumentującą usługę, z której nabywca według umowy potrącił 2000 zł tytułem gwarancji na okres dwóch lat. Ponadto wymieniona faktura nie została w całości uregulowana na kwotę 1000 zł. Faktura zwiększyła przychód podatkowy. W roku 2003 utworzono odpis aktualizacyjny niestanowiący kosztu uzyskania przychodu, a w roku 2005 podpisano umowę ugody, w której powołano

Od zagranicznego kontrahenta otrzymaliśmy fakturę w euro, wystawioną w sobotę 14 maja. NBP nie publikował w tym dniu tabeli kursów średnich. Jaki kurs NBP powinien być zastosowany do przeliczenia kwoty transakcji na złote polskie, z 13 czy z 16 maja?

Każdy pracodawca może dobrać system czasu pracy właściwy dla specyfiki swojej działalności. Odpowiedni wybór systemu pracy pozwala m.in. zredukować koszty. Jednym z korzystnych i wygodnych systemów czasu pracy stosowanych przez pracodawców jest system równoważny.

Dowiedziałem się, że zawierając umowę zlecenia powinienem uzyskać z urzędu pracy zaświadczenie o tym, że zleceniobiorca jest osobą bezrobotną. Czy to prawda i czy to zleceniobiorca powinien sam dostarczyć takie zaświadczenie?

Wypowiedziałam pracownikowi umowę o pracę. W okresie wypowiedzenia został on zwolniony z obowiązku wykonywania pracy oraz zobowiązany do wykorzystania urlopu wypoczynkowego. Urlop ten przysługuje mu proporcjonalnie, ponieważ umowa rozwiązuje się z końcem czerwca br. W obowiązującym w zakładzie regulaminie pracy jest zapis, że pracownik, który ma korzystać z urlopu wypoczynkowego, powinien wypisać tzw

Poinformowałem zakładową organizację związkową 25 maja br., że zamierzam wypowiedzieć umowę o pracę pracownikowi zatrudnionemu na czas nieokreślony. W ciągu 5 dni, tj. do 30 maja 2005 r., nie otrzymałem umotywowanych zastrzeżeń związku, więc 31 maja br. wypowiedziałem temu pracownikowi umowę o pracę. Tymczasem związkowcy uznali, że mają czas na odpowiedź do 2 czerwca br., ponieważ liczyli termin jako

Prowadzę mały sklep osiedlowy, zatrudniam pracowników w 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym (styczeń-marzec, kwiecień-czerwiec itd.). Wykonywali oni pracę 3 i 26 maja br. Czy muszę wypłacić im dodatek za pracę w święto, mimo że nie wystąpiły godziny nadliczbowe?

Pracownik zgłosił mi, że w związku z równoczesnym zatrudnieniem w drugiej firmie jego łączny przychód przekroczy w czerwcu br. kwotę, powyżej której mam już nie naliczać mu składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. W naszym zakładzie pracownik zarabia 6000 zł miesięcznie, a w drugim 7000 zł miesięcznie. Od jakiej kwoty powinniśmy opłacić te składki za czerwiec 2005 r.?

Chciałabym zobowiązać moich pracowników, aby sami prali przydzieloną im odzież roboczą. Zakład pracy pokrywałby koszty z tym związane wypłacając ekwiwalent pieniężny. Czy to prawda, że od dwóch lat takie przychody podlegają składkom na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne?

Wypłaciliśmy pracownikowi zasiłek chorobowy za okres wskazany w zwolnieniu lekarskim. W maju 2005 r. mieliśmy w zakładzie kontrolę ZUS. Okazało się, że zasiłek ten nie należał się pracownikowi, ponieważ w trakcie zwolnienia został zbadany przez lekarza orzecznika ZUS, który orzekł, że pracownik jest zdolny do pracy. Pracownik nie poinformował nas o tym i nie dostarczył orzeczenia lekarza orzecznika

Rozwiązano ze mną umowę o pracę 31 marca 2005 r. Zachorowałem 10 kwietnia 2005 r. i zaniosłem zwolnienie lekarskie do ZUS, ale okazało się, że dopiero gdy moja choroba będzie trwała dłużej niż 30 dni dostanę z tego tytułu zasiłek chorobowy. Wszystkie zwolnienia lekarskie za okres od 10 kwietnia 2005 r. do 16 maja 2005 r. zaniosłem do ZUS 3 czerwca 2005 r. Otrzymałem z ZUS zasiłek chorobowy, ale obniżony

Do końca sierpnia 2005 r. jesteśmy zobowiązani do wypłaty zasiłków rodzinnych. W czerwcu pracownik złożył wniosek o wypłatę zasiłków w związku z urodzeniem syna. Po przeliczeniu dochód rodziny z 2002 r. przekraczał kwotę 504 zł na osobę. Wobec tego odmówiliśmy mu prawa do świadczeń. Pracownik nie zgadza się z tym. Twierdzi, że w jego przypadku należy wziąć pod uwagę dochód w wysokości 583 zł, ponieważ

Pracownica, która nie wiedząc, że jest w ciąży, złożyła oświadczenie woli zmierzające do rozwiązania umowy o pracę, może się uchylić od skutków tego oświadczenia niezależnie od tego, czy błąd został wywołany przez pracodawcę czy wiedział on o błędzie lub mógł go z łatwością zauważyć (wyrok Sądu Najwyższego z 19 marca 2002 r., I PKN 156/01, OSNP 2004/5/78).

Spółka akcyjna, której księgowość prowadzę, ma za duży kapitał zakładowy w stosunku do skali prowadzonej działalności. Dodatkowo otrzymała od banku korzystną propozycję dostępu do linii kredytowych. Rozważane jest obniżenie kapitału poprzez umorzenie części akcji i zwrot pieniędzy akcjonariuszom. Statut spółki nie zawiera żadnych wskazówek w tym zakresie. Jakie niedogodności wiążą się z tą formą wycofania

Jedną z form ochrony gruntów rolnych przewidzianych w polskim systemie prawa jest ograniczanie przeznaczania ich na cele nierolnicze. Kwestię tę reguluje ustawa o ochronie gruntów rolnych i leśnych z 3 lutego 1995 r. Zgodnie z zasadą w niej zawartą na cele nierolnicze można przeznaczać przede wszystkim grunty oznaczone w ewidencji gruntów jako nieużytki, a gdy ich brakuje - inne grunty o najniższej

W drodze wyjątku i w celu uniknięcia podejmowania działań zmierzających do minimalizacji obciążeń podatkowych, w czasie trwania procesu legislacyjnego nad projektem ustawy państwo członkowskie może nadać tej ustawie moc wsteczną - wyrok ETS (C-376/02).