Czy należy oskładkować i opodatkować koszt wynajmu mieszkania na kwaterze prywatnej dla dyrektora firmy? Będzie on tam mieszkał z rodziną, żona również jest pracownikiem firmy. Ustawa podatkowa zwalnia z podatku wartość wynajmu do 500 zł od osoby. Czy należy określić liczbę osób zamieszkujących dany lokal? Co zrobić, jeżeli mieszka tam różna liczba osób - czasem dwie, a czasem trzy?

Jaki kurs waluty obcej (dolar amerykański) należy przyjąć do wyceny towarów handlowych importowanych z Turcji? Czy ma to być kurs z dokumentu celnego SAD, czyli taki jak do podatku VAT? Wówczas podstawa opodatkowania do celów VAT i podatku dochodowego byłaby taka sama. Czy może należy dokonać wyceny towarów według średniego kursu NBP na dzień: a) wystawienia faktury przez zagranicznego dostawcę, b)

Czy zakup jednej butelki alkoholu, w celu przekazania kontrahentowi, stanowi koszt uzyskania przychodu dla firmy? Czy można zaksięgować ten wydatek jako koszty reklamy i reprezentacji?

Osoba prowadząca działalność gospodarczą zawarła umowę zlecenia na wykonywanie usług księgowych z podmiotem gospodarczym. Zleceniobiorca w zakresie prowadzonej działalności nie ma usług księgowo-rachunkowych (brak ustawowych uprawnień do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych). Czy wymieniona umowa jest opodatkowana VAT?

Czy bony podarunkowe, sfinansowane ze środków ZFŚS, które zostały wydane pracownikom, podlegają opodatkowaniu? Czy ich wartość stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne?

Sprzedaliśmy towar kontrahentowi niemieckiemu 16 grudnia 2004 r. i w tym samym dniu wystawiliśmy fakturę na kwotę 2070,36 euro. Średni kurs NBP wynosił w tym dniu 4,30 zł. 13 listopada 2004 r. otrzymaliśmy na rachunek walutowy zaliczkę na ten towar w kwocie 990 euro. Kurs kupna euro ustalony przez bank, z którego korzystam, wynosił 4,20 zł. 26 grudnia 2004 r. otrzymaliśmy resztę zapłaty - 1080,36 euro

Członek zarządu może odpowiadać za długi podatkowe spółki, jeśli we właściwym czasie nie zgłosi wniosku o upadłość. Nie można jednak uznać, że tym właściwym czasem jest okres dwóch tygodni od jednej konkretnej daty, w jakiej wystąpiły przyczyny wnioskowania o upadłość. Żaden bowiem przepis nie zabrania wnioskowania później - wyrok NSA (sygn. akt FSK 1691/04).

Minister Finansów jednoznacznie potwierdził, że czynności wykonywane na zlecenie sądu przez adwokatów, biegłych sądowych i tłumaczy przysięgłych podlegają opodatkowaniu VAT na zasadach ogólnych. Treść pisma przytaczamy poniżej.

Jestem współwłaścicielem spółki jawnej, która przekształca się w sp. z o.o. Obroty roczne tej spółki zamykają się w granicach 500 000 zł, czyli według ustawy o rachunkowości nie muszę prowadzić pełnej księgowości oraz sporządzać sprawozdań finansowych. Czy tak samo jest w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością?

Płacę składki w KRUS. W czerwcu 2005 r. chciałbym podjąć prowadzenie pozarolniczej działalności, której przedmiotem będą usługi menedżerskie. W tym celu zamierzam podpisać z dwiema firmami kontrakty menedżerskie. Czy będę mógł zostać w ubezpieczeniu rolników? A jeśli nie - czy będę mógł opłacać tylko składki z tytułu działalności, czy odrębnie z tytułu każdego zawartego kontraktu?

Nauczyciel zatrudniony przez nas na pełny etat ukończył studia w czerwcu 2003 r. Od 15 września 2000 r. do 4 grudnia 2002 r. pracował w Ochotniczym Hufcu Pracy jako wychowawca. Od 1 września 2003 r. rozpoczął pracę w naszej szkole na pełnym etacie. W lipcu 2004 r. otrzymał stopień nauczyciela kontraktowego. Czy przysługuje mu zasiłek na zagospodarowanie?

Czy praca przy produkcji folii stanowi pracę w warunkach szczególnych? Gdzie znajdę wykaz prac w warunkach szczególnych?

Przedsiębiorcy wnoszą opłaty związane z zarejestrowaniem w KRS oraz ogłoszeniem wpisu w MSiG. Poniżej je przedstawiamy.

Przedsiębiorca, który posiada wobec ZUS zadłużenie z tytułu nieopłaconych składek, ma możliwość zgłoszenia wniosku o zgodę na spłacenie długu w ratach. Ze względu na brak jasnych uregulowań, jaki charakter ma umowa ratalna, istnieją wątpliwości, czy przedsiębiorca może być stroną w negocjacjach i czy ZUS może jednostronnie ustalać warunki spłaty zadłużenia.

Pracownica zatrudniona na 3/5 etatu powróciła do pracy po urlopie macierzyńskim. W jaki sposób udzielać jej przerw w pracy na karmienie piersią w sytuacji, gdy jej tygodniowy rozkład czasu pracy wygląda następująco: w poniedziałki pracuje 8 godzin, we wtorki i piątki po 5 godzin, w środy 6 godzin, a w czwartki ma wolne?

Jestem właścicielem hurtowni dodatków krawieckich. Z jednym z pracowników, który wypisuje komputerowo faktury i w związku z tym ma dostęp do bazy klientów, producentów, cen towarów, chciałem zawrzeć umowę o zakazie konkurencji w czasie trwania i po rozwiązaniu umowy o pracę. Jednak nie wyraził on na to zgody, uzasadniając, że nie pracuje obecnie w innej firmie, a ponieważ studiuje zaocznie germanistykę

Prowadzę firmę transportową działającą na terenie całego kraju, w której zatrudniam 15 kierowców. Pracują oni w równoważnym czasie pracy (po 12 albo 4 godziny) i dodatkowo czasem pełnią dyżury w siedzibie firmy po 6 godzin w dni, w które pracują 4 godziny. Wszyscy kierowcy wynagradzani są według stawki godzinowej, która wynosi 9 zł. W regulaminie pracy ustalona została stawka godzinowa za dyżur w wysokości

Rozwiązaliśmy z pracownikiem umowę o pracę. Czy oprócz wyrejestrowania pracownika należy wyrejestrować również dzieci, które pracownik zgłosił do ubezpieczenia zdrowotnego z tytułu swojego ubezpieczenia jako członków rodziny?

Przyznałem pracownikom, których dzieci przystąpiły do I Komunii Świętej, prezent w wysokości 400 zł. Czy taki przychód muszę wliczyć do podstawy wymiaru składek za tych pracowników?

Nasza pracownica pobierała zasiłek rodzinny od 1 czerwca do 30 września 2002 r. Od 1 września 2002 r. mąż pracownicy zatrudnił się. Dochód rodziny przekroczył kwotę graniczną, co spowodowało utratę prawa do zasiłku. W czerwcu br. pracownica złożyła ponownie wniosek o zasiłek rodzinny na dwoje dzieci. Mąż pracownicy od maja br. nie posiada żadnych dochodów, a miesięczny dochód pracownicy w 2002 r. wyniósł

Pracownica zwróciła się do mnie z żądaniem wypłaty jednorazowego dodatku z tytułu urodzenia dziecka. Dziecko urodziło się 18 kwietnia 2004 r., a więc jeszcze przed wejściem w życie nowych przepisów. Pracownica twierdzi, że teraz ustawa ta została znowelizowana i w związku z tym obecnie należy jej się ten dodatek. Czy tak jest rzeczywiście? Jeżeli tak, to czy równocześnie należy wypłacić jej zasiłek

Jesteśmy zakładem pracy zobowiązanym do wypłaty naszym pracownikom świadczeń rodzinnych. Jednemu z nich wypłacamy zasiłek pielęgnacyjny na dziecko niepełnosprawne. Razem z wnioskiem pracownik złożył orzeczenie komisji powiatowej ds. orzekania o niepełnosprawności, z którego wynikało, że niepełnosprawność dziecka została orzeczona do 31 maja 2005 r. 10 czerwca 2005 r. dziecko zostało ponownie zbadane

Kupiliśmy od przedsiębiorcy (pierwszego właściciela) samochód ciężarowy o ładowności 870 kg, z homologacją producenta. Czy na podstawie nowej ustawy mamy prawo odliczyć cały naliczony VAT, jeśli jednocześnie dokonujemy sprzedaży opodatkowanej zwolnionej, przy ustalonej proporcji sprzedaży za 2004 r. - 99%?

Zamierzam wynająć na okres 10 lat nieruchomość stanowiącą własność moją i żony. Nieruchomość nie jest wprowadzona do ewidencji mojej działalności gospodarczej i nie była w niej prowadzona działalność gospodarcza. Proszę odpowiedzieć na pytania: 1. Jaką umowę powinienem zawrzeć - czy występować wspólnie z żoną, czy mogę sam? 2. Czy muszę wystawiać fakturę VAT i odprowadzać do US VAT należny? 3. Czy