Odszkodowanie, jakie powinien otrzymać pracownik, z którym pracodawca podpisał umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy, nie może być niższe niż 25% wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed ustaniem stosunku pracy przez okres odpowiadający okresowi obowiązywania zakazu konkurencji. Odszkodowanie to powinno być wypłacane w miesięcznych ratach, a jego wysokość może zostać określona

Zatrudnianie kobiet w ciąży zawsze było przedmiotem kontrowersji. Prawo do zawarcia umowy o pracę z kobietą w ciąży nie budzi wątpliwości. Gdyby pracodawca uzasadnił wybór innego kandydata do pracy w swojej firmie wyłącznie tym, że kobieta - kandydatka była w ciąży, mogłoby to zostać uznane za dyskryminację.

1 czerwca br. weszła w życie większość zmian wynikających z ustawy z 21 kwietnia 2005 r. o zmianie ustawy o podatku od towarów i usług oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. Nr 90, poz. 756). Wprowadzone nowelizacją ustawy przepisy spowodowały, że konieczne się stały zmiany w przepisach wykonawczych. Wynika to m.in. z faktu, iż niektóre przepisy zawarte w rozporządzeniach wykonawczych zostały

Od 1 czerwca 2005 r. zmieniono przepisy dotyczące umów zlecenia wyłączonych z opodatkowania VAT. Umowy zlecenia podlegają wyłączeniu z opodatkowania po spełnieniu określonych w art. 15 ust. 3 pkt 3 warunków.

Właściciel firmy może zwrócić pracownikowi wydatki za używanie samochodu prywatnego i zaliczyć je do kosztów uzyskania przychodów. Wysokość zaliczonych z tego tytułu wydatków pracodawcy do kosztów uzyskania przychodów jest limitowana.

Przed podjęciem decyzji o wyborze programu do obsługi firmy przyszły użytkownik powinien spośród wielu dostępnych na rynku programów wybrać program najbardziej odpowiedni dla siebie. Aby zrobić to racjonalnie, wskazane jest porównanie kilku programów na podstawie ich wersji demonstracyjnej. Przy ocenie programu należy kierować się następującymi kryteriami.

W drodze wyjątku i w celu uniknięcia podejmowania działań zmierzających do minimalizacji obciążeń podatkowych, w czasie trwania procesu legislacyjnego nad projektem ustawy państwo członkowskie może nadać tej ustawie moc wsteczną - wyrok ETS (C-376/02).

Członek zarządu może odpowiadać za długi podatkowe spółki, jeśli we właściwym czasie nie zgłosi wniosku o upadłość. Nie można jednak uznać, że tym właściwym czasem jest okres dwóch tygodni od jednej konkretnej daty, w jakiej wystąpiły przyczyny wnioskowania o upadłość. Żaden bowiem przepis nie zabrania wnioskowania później - wyrok NSA (sygn. akt FSK 1691/04).

Jeżeli pełnomocnik jako adres do doręczeń podał tylko nazwę i adres spółki, w której pracuje, bez podania własnego nazwiska, sąd nie uwzględni wniosku o przywrócenie terminu. W takim wypadku pełnomocnik powinien zadbać, aby korespondencja dotarła do jego rąk - wyrok NSA (sygn. akt FZ651-652/04).

Unijne normy stanowią, że państwa członkowskie mogą wyłączyć spod regulacji dotyczących czasu pracy pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy. Osoby te nie mogą być jednak traktowane gorzej niż pracownicy zatrudnieni na pełny etat.

Często podatnicy zwracają się z pytaniem do urzędu skarbowego, jakie są skutki podatkowe najmu oraz jakie formalności się z tym wiążą. Przedstawiamy to z punktu widzenia podatku dochodowego.

Obowiązująca w Unii Europejskiej zasada równego traktowania kobiet i mężczyzn zabrania innego traktowania pracowników ze względu na płeć, w szczególności ze względu na ich stan cywilny lub rodzinny. W sprawie C-136/95 Europejski Trybunał Sprawiedliwości rozstrzygał, czy Evelyne Thibault była dyskryminowana przez swojego pracodawcę. Przedsiębiorstwo nie przeprowadziło corocznej procedury oceny pracy

Przeciwko mojemu klientowi toczy się postępowanie podatkowe, które zostanie zakończone decyzją naczelnika urzędu skarbowego. Czy urząd skarbowy może doręczyć decyzję podatnikowi w jego miejscu pracy? Co się stanie, jeśli odmówi przyjęcia decyzji? Jak duże możliwości doręczenia pisma ma fiskus?

Przedsiębiorcy wnoszą opłaty związane z zarejestrowaniem w KRS oraz ogłoszeniem wpisu w MSiG. Poniżej je przedstawiamy.

Do ochrony przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem umowy o pracę kobiety w okresie ciąży nie jest istotny termin wykazania powyższej okoliczności, lecz wyłącznie obiektywny stan rzeczy istniejący w chwili wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę. Pracownicy podejmującej pracę w wyniku przywrócenia, jeżeli rozwiązano lub wypowiedziano jej umowę o pracę w okresie ciąży, przysługuje wynagrodzenie za cały

Pracownica, która nie wiedząc, że jest w ciąży, złożyła oświadczenie woli zmierzające do rozwiązania umowy o pracę, może się uchylić od skutków tego oświadczenia niezależnie od tego, czy błąd został wywołany przez pracodawcę czy wiedział on o błędzie lub mógł go z łatwością zauważyć (wyrok Sądu Najwyższego z 19 marca 2002 r., I PKN 156/01, OSNP 2004/5/78).

Spółka z o.o. prowadzi skup złomu również od osób fizycznych i jest podatnikiem VAT. Czy w przypadku zakupu złomu od osoby fizycznej powyżej wartości 1000 zł jest zobowiązana do sporządzenia deklaracji PCC-1 i opłacenia podatku od czynności cywilnoprawnych?

Jedną z form ochrony gruntów rolnych przewidzianych w polskim systemie prawa jest ograniczanie przeznaczania ich na cele nierolnicze. Kwestię tę reguluje ustawa o ochronie gruntów rolnych i leśnych z 3 lutego 1995 r. Zgodnie z zasadą w niej zawartą na cele nierolnicze można przeznaczać przede wszystkim grunty oznaczone w ewidencji gruntów jako nieużytki, a gdy ich brakuje - inne grunty o najniższej

Spółka akcyjna, której księgowość prowadzę, ma za duży kapitał zakładowy w stosunku do skali prowadzonej działalności. Dodatkowo otrzymała od banku korzystną propozycję dostępu do linii kredytowych. Rozważane jest obniżenie kapitału poprzez umorzenie części akcji i zwrot pieniędzy akcjonariuszom. Statut spółki nie zawiera żadnych wskazówek w tym zakresie. Jakie niedogodności wiążą się z tą formą wycofania

Pomimo, że ustawa o terminach zapłaty obowiązuje od 2004 r., redakcja Mk wciąż otrzymuje pytania o zasady jej stosowania. W artykule wyjaśniamy wątpliwości, z jakimi najczęściej zwracają się do nas Czytelnicy.