Porady i artykuły

Porada
13.12.2005 Ubezpieczenia

Z osobą, która wykonywała dla naszego zakładu umowę zlecenia w okresie od 11 lipca do 12 grudnia 2005 r., zawarliśmy kolejną umowę na 3 miesiące. Czy musimy wyrejestrować tego zleceniobiorcę z ubezpieczeń i ponownie do nich zgłosić? Jak rozliczyć składki za grudzień, jeśli przychód z tytułu pierwszej umowy został wypłacony w czasie trwania kolejnej?

Porada
13.12.2005 Kadry i płace

Nasz pracownik w listopadzie 2005 r. przez 9 dni chorował. Podstawę wymiaru wynagrodzenia za czas choroby ustaliliśmy z uwzględnieniem wynagrodzenia, które otrzymał za okres od listopada 2004 r. do października 2005 r. Wynagrodzenie ma charakter stały i do listopada 2005 r. wynosiło 2500 zł brutto. W grudniu 2005 r. pracownik otrzymał podwyżkę wynagrodzenia do kwoty 3300 zł, z jednoczesnym wyrównaniem

Porada

Prowadzę zakład krawiecki, w którym zatrudniam 5 pracowników. 20 listopada 2005 r. zatrudniłam na podstawie umowy o pracę pracownicę, która przed podjęciem pracy była zarejestrowana w urzędzie pracy bez prawa do zasiłku dla bezrobotnych. 30 listopada miała ona poważny wypadek komunikacyjny i prawdopodobnie przez dłuższy czas będzie niezdolna do pracy. Czy pracownica będzie miała prawo do wynagrodzenia

Porada
13.12.2005 Podatki

Spółka zamierza przekazać pracownikom bony towarowe jako świąteczny upominek. Jakie konsekwencje wywoła to w zakresie kosztów uzyskania spółki oraz dla spółki jako płatnika? Jak mamy rozliczyć podatek dochodowy od osób fizycznych?

Porada
13.12.2005 Podatki

Czy polski przedsiębiorca wykonujący usługi budowlane (i czasami rolne) wyłącznie w Niemczech (kraj UE) na rzecz zarejestrowanych podatników VAT musi zarejestrować się w Polsce po przekroczeniu limitu 10 000 euro? Czy, jeśli zechce tego rodzaju usługi wykonywać w Polsce, do obrotu 10 000 euro należy doliczyć wartość wykonanych usług w Niemczech (innym niż Polska kraju UE)?

Artykuł
13.12.2005 Podatki

Po spełnieniu określonych w ustawie warunków płatnik może, zamiast podatnika, sporządzić roczne obliczenie podatku i złożyć je do urzędu. Podatnik musi jednak w tym celu złożyć płatnikowi oświadczenie PIT-12. Przedstawiamy przykład obrazujący warunki takiego rozliczenia oraz wzór oświadczenia.

Artykuł
13.12.2005 Podatki

Pracodawca dysponując środkami zakładowego funduszu świadczeń socjalnych musi kierować się tzw. kryterium socjalnym, czyli zawsze brać pod uwagę sytuację życiową, materialną i rodzinną osoby uprawnionej. Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych ma bowiem służyć wspieraniu pracowników (i innych uprawnionych osób) znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej lub materialnej.

Porada
13.12.2005 Rachunkowość firm

Jesteśmy zakładem pracy chronionej. Tworzymy zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych - ZFRON (środki pochodzą z ulg podatkowych). Zgromadzone środki wykorzystujemy między innymi na zakup środków trwałych. W naszych księgach w chwili oddania do używania środka trwałego sfinansowanego z ZFRON stosujemy zapis: Wn konto 85 „Fundusz ZFRON” Ma konto 84 „Rozliczenia międzyokresowe przychodów

Artykuł
13.12.2005 Rachunkowość firm

W tym roku spółka z o.o. miała kontrolę z urzędu kontroli skarbowej. Kontrola obejmowała prawidłowość naliczenia i odprowadzenia podatku dochodowego od osób prawnych za 2002 r. W wyniku kontroli stwierdzono, że podatek został zaniżony. Na podstawie tego została wydana decyzja, na mocy której mamy zapłacić 20 000 zł podatku plus odsetki. Jak prawidłowo zaksięgować zaległy podatek i naliczone odsetki

Porada
13.12.2005 Podatki

Spółka cywilna stosuje system „praca w domu”. Pracownicy dwa dni w tygodniu pracują w domu za pomocą Internetu (łącze szerokopasmowe). Pracodawca zwraca pracownikom część poniesionych przez nich opłat abonamentowych na rzecz dostawcy Internetu. Czy przekazanie miesięcznie z tego tytułu każdemu pracownikowi kilkudziesięciu złotych podlega opodatkowaniu i oskładkowaniu, czy też korzysta ze zwolnienia

Porada
13.12.2005 Podatki

Kupujemy od osoby fizycznej różne towary i następnie sprzedajemy je do UE. Czy z tymi transakcjami wiąże się obowiązek zapłaty pcc? Jeśli tak, to w jakiej wysokości?

Porada
13.12.2005 Obrót gospodarczy

2 marca 2006 r. wchodzi w życie znowelizowana ustawa o kosztach sądowych w sprawach cywilnych, o czym pisaliśmy w poprzednim numerze. Już dziś wskazujemy jednak na różnice w wysokości opłat sądowych, aby przedsiębiorcy mogli podjąć decyzje, kiedy korzystniej dla nich zwrócić się z daną sprawą do sądu.

Porada
13.12.2005

Zgromadziłam niewielki kapitał i chciałabym rozpocząć własną działalność gospodarczą. Myślę o otworzeniu biura tłumaczeń. Jednak aby zmniejszyć koszty, nie chciałabym kupować ani wynajmować lokalu dla pracowników, a tylko niewielki punkt przeznaczony do obsługi klienta. Nie mam zbyt dużego doświadczenia w prowadzeniu biznesu, szczególnie w taki sposób. Czy są obecnie oferowane jakieś niedrogie szkolenia

Artykuł
13.12.2005 Podatki

Skoro decyzja o nadaniu NIP wygasła z mocy prawa, to prawidłowo organy podatkowe orzekły o umorzeniu postępowania. Orzeczenie takie jest zgodne z prawem - wyrok WSA w Białymstoku (sygn. akt I SA/Bk 156/05).

Porada
13.12.2005 Kadry i płace

Jeden z naszych pracowników, zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy, wykonujący pracę od poniedziałku do piątku, został w trybie awaryjnym wezwany do pracy w poniedziałek na godz. 5.00 i wykonywał tego dnia pracę do godz. 15.00. Zgodnie z rozkładem czasu pracy pracuje on w godz. 7.00-15.00. Pracownik przepracował więc w poniedziałek 10 godzin. Istniejący w zakładzie pracy regulamin pracy stanowi

Porada
13.12.2005

Pracownik otrzymał polecenie wyjazdu w jednodniową delegację. Było to cztery dni przed planowanym wyjazdem. W dniu wyjazdu zatelefonował i oświadczył, że bierze urlop na żądanie. Czy jest to dopuszczalne? Czy mogę zwolnić go dyscyplinarnie? Wyjazd wiązał się z pewnymi przygotowaniami merytorycznymi i w związku z tym nie mogłem zastąpić tej osoby innym pracownikiem.

Artykuł
13.12.2005 Kadry i płace

Pracodawca oprócz wynagrodzenia zasadniczego ma możliwość wypłacania pracownikom dodatkowych świadczeń, m.in. premii. Ustawodawca jednak pozostawił tę kwestię do uregulowania w aktach wewnątrzzakładowych, wychodząc z założenia, że pracodawcy są w stanie lepiej dopasować system nagród i premii do obowiązujących w ich zakładzie potrzeb wynikających ze specyfiki produkcji lub organizacji pracy.

Porada
13.12.2005 Kadry i płace

Pracownik przebywał na urlopie bezpłatnym od 1 kwietnia do 15 listopada 2005 r., a 21- 30 listopada br. korzystał z urlopu wypoczynkowego. Od 16 listopada nastąpiła podwyżka wynagrodzenia stałego z 1250 zł do 1370 zł oraz zmiana zasad ustalania prowizji. Obecnie wynosi ona od 10 do 20% wynagrodzenia stałego, a nie od 10 do 35% jak przedtem. W listopadzie pracownik przepracował trzy dni (16, 17 i 18

Porada
13.12.2005 Kadry i płace

Pracownica w firmie, w której zajmuję się sprawami kadrowo-płacowymi, była zatrudniona od 1 października 1970 r. do 31 października 2005 r. na stanowisku kierownika wydziału. Po osiągnięciu przez nią w 2005 r. wieku emerytalnego (60 lat) nie zdecydowała się na rozwiązanie stosunku pracy. Następnie w maju 2005 r. pracownica wystąpiła do organu ZUS z wnioskiem o emeryturę, ZUS przyznał jej to świadczenie

Porada
13.12.2005 Ubezpieczenia

Jestem zatrudniony na podstawie umowy o pracę w wymiarze 3/4 etatu. Moje miesięczne wynagrodzenie z tej umowy wynosi 780 zł. Co pewien czas zawieram również z moim zakładem pracy krótkie umowy zlecenia i w tych miesiącach mój przychód przewyższa kwotę minimalnego wynagrodzenia, tj. 849 zł. Wkrótce zamierzam otworzyć własną działalność gospodarczą obejmującą naprawę sprzętu komputerowego. Czy z tytułu

Porada
13.12.2005 Ubezpieczenia

Prowadzę pozarolniczą działalność. Dodatkowo byłem zatrudniony w ramach stosunku pracy do 13 grudnia 2005 r.: do 30 września br. na pełny etat, a od 15 października na 1/2 etatu (z wynagrodzeniem miesięcznym 650 zł). W grudniu otrzymałem z zakładu pracy nagrodę w wysokości 600 zł za pracę w 2005 r. Czy za grudzień muszę zapłacić składki z tytułu działalności?

Porada
13.12.2005 Ubezpieczenia

U naszej pracownicy kilka lat temu wykryto chorobę zawodową. Została poddana leczeniu i rehabilitacji, następnie wróciła do pracy, ale już na inne stanowisko. W tym roku chorowała w lipcu i wrześniu i otrzymała wynagrodzenie chorobowe. Kolejne zwolnienie lekarskie dostarczyła 6 grudnia br. Pracownica uważa, że jej choroba jest spowodowana chorobą zawodową i powinniśmy wypłacić jej 100% zasiłku chorobowego

Artykuł
13.12.2005 Ubezpieczenia

Okres zasiłkowy, który rozpoczął się we wrześniu 2005 r. i potrwa do końca sierpnia 2006 r., nakłada na niektórych pracodawców obowiązki związane z ustalaniem prawa, wypłatą i prowadzeniem dokumentacji zasiłkowej. Dotyczy to pracodawców, którzy na 31 lipca 2005 r. zatrudniali w swoich zakładach pracy co najmniej 20 pracowników.

Porada
13.12.2005 Ubezpieczenia

Pracownik złożył wniosek o zasiłek rodzinny na córkę, która urodziła się 5 grudnia 2005 r. Wcześniej nie miał prawa do świadczeń rodzinnych. Dochód rodziny pracownika w przeliczeniu na członków rodziny nieznacznie przekracza kwotę 504 zł, bo łącznie o 13,25 zł. Jest więc to niższa kwota niż najniższego zasiłku w tym okresie zasiłkowym. Czy wobec tego możemy pracownikowi wypłacać zasiłek rodzinny na