Jestem współwłaścicielką dwuosobowej spółki cywilnej (po 50% udziału na wspólnika). Moja wspólniczka wyjeżdża na dłużej za granicę. Wiem, że urzędy skarbowe nie zgadzają się na zawieszenie działalności gospodarczej. Czy istnieje możliwość czasowego ograniczenia praw wspólnika i zawieszenia jego udziału w dochodzie spółki? Czy taki wyjazd uniemożliwia funkcjonowanie spółki?

Praca osoby zajmującej się sprawami pracowniczymi w firmie wymaga dokonywania obliczeń m.in. przy rozliczaniu czasu pracy czy ustalaniu wymiaru urlopu. Często ta sama osoba odpowiedzialna jest także za kwestie płacowe. Poniżej prezentujemy praktyczne przykłady prawidłowych wyliczeń.

Koszty sądowe w sprawach cywilnych stanowią przyczynę rezygnacji z dochodzenia roszczeń na drodze sądowej. Warto zatem wiedzieć, w jakiej sytuacji sąd musi zwolnić przedsiębiorcę z kosztów.

W sezonie urlopowym pracodawcy i osoby zajmujące się sprawami kadrowymi mają sporo pracy związanej z wykorzystywaniem przez pracowników urlopów wypoczynkowych. Jest to spowodowane koniecznością prawidłowego udokumentowania odbywanych urlopów oraz okolicznościami mającymi wpływ na niewykorzystanie przez pracownika zaplanowanego urlopu.

Pracownik otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 1450 zł brutto. Jest członkiem związku zawodowego i płaci składkę w wysokości 16 zł oraz opłaca składkę do pracowniczej kasy zapomogowo-pożyczkowej w wysokości 75 zł miesięcznie (wyraził zgodę na dokonywanie potrąceń). Za czerwiec przysługuje mu premia w wysokości 230 zł. Ma potrącenie komornicze (kredyt bankowy) na kwotę 5800 zł. Jak wypłacić mu wynagrodzenie

Jesteśmy udziałowcami sp. z o.o. Prosimy o wskazanie, czy istnieją ograniczenia dotyczące wypłaty gotówki z kasy, a dokładniej spłaty zobowiązania wobec pracownika?

Jesteśmy zakładem pracy zobowiązanym do wypłaty świadczeń rodzinnych naszym pracownikom. Jednemu z nich ustaliliśmy i wypłacamy zasiłek pielęgnacyjny na dziecko niepełnosprawne, które ukończyło 13. rok życia. Razem z wnioskiem pracownik złożył orzeczenie komisji powiatowej ds. orzekania o niepełnosprawności, z którego wynikało, że niepełnosprawność dziecka została orzeczona do 31 maja 2005 r. 10 czerwca

Nasz pracownik złożył w czerwcu br. wniosek o zasiłek rodzinny. Wcześniej odmówiliśmy mu prawa do zasiłku z powodu przekroczenia kwoty granicznej. Jednak sytuacja materialna rodziny uległa pogorszeniu. Rodzina składa się z 4 osób, w tym z 2 dzieci. Ustaliliśmy, że przeciętny miesięczny dochód rodziny z 2002 r. - po odjęciu dochodów utraconych - wyniósł 2080 zł., tj. 520 zł na osobę. Dochód na osobę

Chcielibyśmy zawrzeć umowę o dzieło z naszą pracownicą, która obecnie przebywa na urlopie wychowawczym. Czy należy ją z tego tytułu zgłosić do ubezpieczeń i opłacać składki, a zaprzestać z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym?

Mimo że jest dopiero połowa lipca, pracownicy już składają wnioski o wypłatę zasiłków rodzinnych i dodatków do zasiłku. Część wniosków jest niekompletna, ponieważ szkoły są zamknięte i nie można otrzymać zaświadczeń o uczęszczaniu do nich. Pracownicy upierają się, aby zarejestrować wniosek z datą lipcową mimo braku wszystkich dokumentów. Twierdzą, że daje im to gwarancję otrzymania świadczeń jeszcze

Członkowi rady nadzorczej, który pełni swoją funkcję na podstawie powołania, przyznaliśmy wynagrodzenie z tytułu udziału w posiedzeniach. W pierwszym miesiącu było tylko jedno posiedzenie, za które osoba ta otrzymała 140 zł. Czy w sytuacji gdy zaliczka okazała się niższa od naliczonej od tego wynagrodzenia składki na ubezpieczenie zdrowotne, możemy tę składkę obniżyć do wysokości zaliczki?

Prowadzę firmę transportową i rozliczam się prowadząc księgę przychodów i rozchodów. Wydarzył się wypadek z mojej winy, nie mam ubezpieczenia AC. Czy mogę koszty naprawy samochodu potraktować jako koszty uzyskania przychodu i zaksięgować w kpir?

Zaciągnęłam kredyt konsumpcyjny. Wpłacono kwotę kapitału i część odsetek. Pozostałe odsetki bank umorzył na podstawie ugody. Czy umorzenie to będzie przychodem z tytułu działalności gospodarczej? Jeśli jest, to jak je zaksięgować?

Prowadzę pośrednictwo finansowe, które jest przedmiotowo zwolnione z VAT. Chciałabym się dowiedzieć, czy do kpir mam księgować faktury zakupowe w kwocie netto czy brutto?

Obecny okres zasiłkowy trwa do końca sierpnia 2005 r. Zmiany w sytuacjach rodzinnych powodują, że ciągle aktualne są pytania o możliwość ponownego złożenia wniosku o świadczenia rodzinne. Jeżeli pracownik wystąpi o zasiłek rodzinny w trakcie tego okresu, prawo do zasiłku przysługuje począwszy od miesiąca, w którym wpłynął wniosek z prawidłowo wypełnionymi dokumentami. Ponowne niespełnienie warunków

Nasz zakład zatrudnia pracownicę, która pracuje na różnych zmianach. Jest matką 7-letniego dziecka. Ojciec dziecka również pracuje w systemie pracy zmianowej. W okresie od 20 do 30 czerwca 2005 r. dziecko było chore. Czy pracownica ma prawo do zasiłku opiekuńczego? Jeśli tak to, czy wraz z wnioskiem o przyznanie zasiłku opiekuńczego jest zobowiązana do dołączenia harmonogramu pracy męża z jego zakładu

Prowadzę sklep spożywczy. Rozliczam się na zasadach ogólnych w pkpir. Jestem obciążana kosztami opakowań, które zostają dodane lub odjęte od kwoty brutto na fakturach zakupu towaru. Czy kwoty te powinnam księgować w pkpir raz na plus, raz na minus?

Jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę, zarabiam brutto 1800 zł. Jednocześnie zawarłam umowę zlecenia z innym zakładem na szycie ubrań. W domu mam maszynę do szycia, więc zlecenia wykonuję w domu. Z tytułu tej umowy opłacam tylko składkę zdrowotną. 10 czerwca 2005 r. uległam wypadkowi przy wykonywaniu umowy zlecenia. Jakie świadczenia przysługują mi z tego tytułu? Czy macierzysty zakład pracy

Od ponad 10 lat prowadzę firmę handlową opodatkowaną na zasadach ogólnych (pkpir) i jestem podatnikiem VAT. W 2003 r. rozpocząłem budowę pawilonu handlowego na własne potrzeby. W trakcie jej trwania odliczałem VAT od rachunków dotyczących budowy. Obecnie inwestycję ukończyłem i chciałbym oddać budynek do użytku i amortyzować. Mój problem polega na tym, że pawilon budowałem sposobem gospodarczym i nie

Jeden z wykładowców zatrudnionych na naszej uczelni musi poddać się operacji. Wiąże się to z dłuższym zwolnieniem lekarskim. Jak będzie wyglądała jego sytuacja w świetle znowelizowanych przepisów o szkolnictwie wyższym? Czy do ustalenia wynagrodzenia za czas choroby tego pracownika stosuje się również przepisy dotyczące ustalania podstawy wymiaru zasiłku chorobowego?

Czy w ciągu roku podatkowego można zmienić formę opodatkowania z karty podatkowej na zasady ogólne (na przykład ze względu na wprowadzenie do obrotu artykułów przemysłowych)?

Straciłem pracę 31 maja 2005 r. - wówczas upłynął okres wypowiedzenia. 3 czerwca 2005 r. poszedłem do lekarza, który dał mi zwolnienie lekarskie na okres od 3 do 17 czerwca 2005 r. Zgłosiłem się również do ubezpieczenia w KRUS. Jestem właścicielem gospodarstwa rolnego o powierzchni 4,5 ha. Kiedy zaniosłem zwolnienie lekarskie do ZUS, powiedziano mi, że nie będę miał prawa do zasiłku chorobowego, ponieważ