Nowy okres zasiłkowy to nowe obowiązki dla pracodawców i innych instytucji wypłacających świadczenia rodzinne. W nowym systemie świadczeń rodzinnych przyjęto, że kolejny okres zasiłkowy rozpoczyna się 1 września danego roku i trwa do końca sierpnia następnego roku.

Czy prowadząc przedsiębiorstwo musimy pisać listy gratulacyjne? Oczywiście nie. Ale czy nie jest nam miło, gdy sami otrzymujemy takie listy? Korespondencja taka nie musi dotyczyć jedynie prywatnych spraw. Listy takie mogą dotyczyć:

W „MONITORZE księgowego” nr 13 opisywaliśmy operacje grupowe na różnych arkuszach jednego skoroszytu. Pokazaliśmy, jak można skonsolidować dane budżetu kilku urzędów, jeśli znajdują się one w oddzielnych arkuszach skoroszytu. A jak jest z redagowaniem formuł grupowych odwołujących się do różnych skoroszytów? Problem się znacznie komplikuje.

Obowiązek wnoszenia opłaty za korzystanie ze środowiska reguluje ustawa - Prawo ochrony środowiska. Określa ona rodzaje zanieczyszczeń wprowadzanych do środowiska, z którymi wiąże się obowiązek wniesienia opłaty. Wskazuje również podmioty, których ten obowiązek dotyczy.

Sędzia może oceniać wymogi formalne skargi kasacyjnej od wyroku, w którego wydaniu, w I instancji, brał udział uchwała siedmiu sędziów Naczelnego Sądu Administracyjnego (sygn. akt I OPS 3/05).

Zwolnienie podatkowe może dotyczyć tylko tych należności, których skarżący nie otrzymywałby, gdyby nie uczestniczył w zagranicznej misji. Uposażenie zasadnicze do tej kategorii nie może być zakwalifikowane, w związku z czym podlega opodatkowaniu - wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Białymstoku (sygn. I SA/Bk 59/05 oraz I SA/Bk 60/05).

Celem restrukturyzacji należności publicznoprawnych jest poprawa sytuacji finansowej firm. Zastosowanie restrukturyzacji w przypadku przedsiębiorcy, którego nie dotyczy ryzyko pogorszenia konkurencyjności, jest bezprzedmiotowe - wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Białymstoku (sygn. I SA/Bk 3/05).

Pracownicy nie mogą być różnie traktowani ze względu na płeć. Państwa członkowskie UE mogą jednak wprowadzać przepisy, które pozwolą usunąć rzeczywiście istniejące nierówności na rynku pracy. W sprawie Georga Badeck przeciwko landowi Hessen (C- 158/97) ETS badał, czy obowiązujące tam przepisy o wyrównaniu pozycji kobiet zatrudnionych w administracji są zgodne z prawem europejskim.

Obecnie często się zdarza, że rodzice, pragnąc pomóc swoim dzieciom, chcą zaspokoić ich potrzeby mieszkaniowe. Nie zawsze jednak zdają sobie sprawę ze skutków podatkowych, jakie wywołuje podjęcie takiej decyzji. Przepisy podatkowe przewidują bowiem szczególne zasady opodatkowania czynności zachodzących pomiędzy osobami należącymi do I grupy podatkowej (rodzice-dzieci). Poniżej przedstawiamy kilka możliwych

Dyrektywa dotycząca transferu przedsiębiorstwa stanowi, że w momencie przejścia zakładu pracy nabywca przejmuje prawa i obowiązki zbywcy wynikające z umów o pracę. Włoskie przepisy wprowadzające te normy do prawa krajowego przewidują, że zatrudnienie jest kontynuowane i pracownik zachowuje wszystkie prawa wynikające z dotychczasowej umowy o pracę. Przepisy te stosuje się także w przypadku przenoszenia

Obecnie w naszej spółce z o.o. urząd kontroli skarbowej przeprowadza kontrolę, podczas której są sprawdzane wszystkie podatki za 2001 rok. W 2004 r. zmienił się zarząd i główny księgowy. Kto w tej sytuacji powinien podpisać protokół sporządzony przez urząd i kto ponosi odpowiedzialność za wykryte błędy? Czy byli członkowie zarządu i główny księgowy powinni udzielać informacji dotyczących kontrolowanego

Ujawnienie niedoboru kasowego w sytuacji, gdy pracodawca zapewnił warunki zabezpieczenia powierzonych pieniędzy, łączy się z domniemaniem zawinionego wyrządzenia szkody przez pracownika materialnie odpowiedzialnego (art. 124 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy) (wyrok Sądu Najwyższego z 27 maja 1999 r., I PKN 73/99, OSNP 2000/18/680).

Pobranie przez pracownika pieniędzy za towar należący do pracodawcy jest równoznaczne z ich powierzeniem pracownikowi odpowiedzialnemu materialnie. Takie przypadki określane są jako wtórne powierzenie mienia (wyrok Sądu Najwyższego z 18 grudnia 2001 r., I PKN 757/00, Pr. Pracy 2002/11/32).

Uzyskałem uprawnienia do wykonywania działalności agenta ubezpieczeniowego. Czy od dokonania wpisu do rejestru agentów ubezpieczeniowych należy uiścić opłatę skarbową?

W związku z ponowną nowelizacją przepisów ustawy o podatku od towarów i usług należało zarejestrować umowę leasingu (aby móc korzystać z odliczeń podatku na zasadzie „starej” ustawy o VAT) w urzędzie skarbowym. Czy w związku z tą rejestracją należało zapłacić opłatę skarbową? Poniżej odpowiadamy na to pytanie i prezentujemy pismo Departamentu Podatków Lokalnych i Katastru wydane w tej sprawie.

Spółka, w której pracuję, podpisała umowę pożyczki udzielonej z Fundacji Rozwoju Gminy. Pożyczka jest przeznaczona na zakup samochodu specjalistycznego, który będzie środkiem trwałym. Czy zawarta umowa pożyczki będzie zwolniona od podatku na podstawie art. 9 pkt 10 lit. g) ustawy o podatku od czynności cywilnoprawnych? Czy temu zwolnieniu podlegać będzie również pożyczka z Funduszu Pracy na pokrycie

Jedną z najnowszych technik pozyskiwania kapitału na rynku jest sekurytyzacja. Jest to alternatywa dla finansowania inwestycji kredytem bankowym lub pożyczką, dla poszukiwania kapitału na giełdzie poprzez emisję akcji, a także dla transakcji typu sale-and-lease-back (sprzedaż i najem zwrotny), o których pisałem w numerze 13/2005 Mk. Jednak pozyskanie kapitału w drodze sekurytyzacji jest tańsze niż

Udziałowcy spółki z o.o. przegłosowali w maju 2004 r. wypłatę dywidendy, której w tym roku nie wypłacono. Spółka popadła w kłopoty finansowe. Udziałowcy w 2005 r. podjęli decyzję o rezygnacji z dywidendy za 2003 r. i przeznaczeniu zysku na pokrycie strat. Czy takie postępowanie jest prawidłowe? Czy Kodeks spółek handlowych zezwala na ratalną wypłatę dywidendy w sytuacji zagrożenia pogorszeniem płynności

Kredyty o dużej wartości banki zabezpieczają najchętniej hipoteką. Korzystną informacją dla przedsiębiorcy jest to, że hipoteka nie obejmuje odsetek za opóźnienie w płatności ustalonych w umowie kredytowej według zmiennej stopy procentowej, nawet gdyby zostały objęte treścią wpisu do księgi wieczystej. Takie stanowisko zajął Sąd Najwyższy.

Czy można wręczyć wypowiedzenie pracownikowi, który choruje od 5 miesięcy i przerwał ciągłość w chorobowym? Przez pierwsze 33 dni chorobowego pracodawca wypłacał wynagrodzenie za czas choroby pracownika ze swoich środków, następnie zwolnienia lekarskie L4 pracodawca przekazywał do ZUS, który wypłacał chorobowe. Ostatnie zwolnienie dostarczone przez pracownika miało przerwę jednego dnia od poprzedniego