Które rozwiązanie jest korzystniejsze podatkowo: sprzedaż udziałów spółki z o.o. czy wyprzedaż jej majątku i następnie wypłata dywidendy z zysku na sprzedaży jedynemu wspólnikowi? Jakie skutki podatkowe rodzą te dwa rozwiązania? W przypadku drugiego rozwiązania spółka nadal by istniała, tylko bardzo ograniczyłaby swoją działalność.

Wypracowany zysk za rok 2003 uchwałą walnego zgromadzenia został przeznaczony między innymi na wypłatę dywidendy. Zgodnie ze statutem spółki rada nadzorcza upoważniona jest do podania terminów wypłaty dywidendy. Rada nadzorcza ustaliła, iż dywidenda zostanie wypłacona w sześciu kolejnych ratach. Czy ratalna wypłata dywidendy stanowi dla spółki nieodpłatne świadczenie w rozumieniu art. 12 ust. 1 pkt

Dokonuję zakupów od rolników ryczałtowych i wystawiam faktury RR. Czy robiąc kilka zakupów od jednego rolnika ryczałtowego w danym miesiącu, gdy ich łączna wartość przekracza 1000 zł (każdy z osobna jest na mniejszą kwotę), powinnam złożyć w urzędzie skarbowym deklarację PCC-1 i zapłacić podatek od czynności cywilnoprawnych?

W publikowanych poprzednio artykułach omawialiśmy pewne aspekty pracy grupowej, m.in. konsolidację informacji z wielu arkuszy. Organizując jednak grupę skoroszytów, by stworzyć z nich spójny system informacyjny, mogą pojawić się pewne problemy techniczne.

Spółka z o.o. posiada 3 udziałowców. Jeden z nich jest prezesem zarządu (nie jest zatrudniony na umowę o pracę), drugi udziałowiec jest wiceprezesem (również bez umowy o pracę), zaś trzeci udziałowiec jest zatrudniony na umowę o pracę na stanowisku głównego księgowego. Prezes i wiceprezes nie pobierają żadnego wynagrodzenia, główny księgowy zatrudniony jest za 849 zł brutto na cały etat. Czy taka sytuacja

Proszę o wyjaśnienie, czy środki trwałe o niskiej wartości, od których w momencie zakupu odliczono VAT, sprzedawane przez syndyka, podlegają opodatkowaniu VAT? Jaka wówczas obowiązuje stawka?

Jestem właścicielką nieruchomości i postanowiłam ją sprzedać. Kupujący poprosił, abym zleciła geodecie dokładne wytyczenie granic nieruchomości w terenie, tak aby kupujący miał jasność co do przebiegu granic nieruchomości. Po wytyczeniu granic nieruchomości okazało się, że część nieruchomości (pas o szerokości 50 cm wzdłuż jednego z jej boków) została zajęta przez sąsiada, który budując swoje ogrodzenie

Czy można odliczyć w całości VAT od rat leasingowych dotyczących motocykla? Umowa została zawarta w 2003 r. i nie była rejestrowana w US w maju 2004 r.

Mam problemy z rozliczeniem należności nieściągalnych. Kiedy mija termin zaliczenia ich do kosztu uzyskania przychodu?

Spółka z o.o. A dzierżawi część zakładu produkcyjnego od spółki z o.o. B, której głównym udziałowcem jest jedyny udziałowiec spółki A. Umowa dzierżawy została tak sporządzona, że od czerwca 2004 r. do końca grudnia 2004 r. spółka A nie płaciła czynszu, ale ponosiła w całości koszty, tj. energii, gazu etc. Jednak amortyzacja naliczana była u spółki B. Jakby w zamian za możliwość niepłacenia czynszu

Do stosowania zerowej stawki VAT przy wykonywaniu usług finansowanych z bezzwrotnej pomocy zagranicznej konieczne było zarejestrowanie umowy w Komitecie Integracji Europejskiej. Wymóg ten dotyczył nie tylko głównych wykonawców, ale także podwykonawców - wyrok NSA (sygn. akt FSK 2467/04).

Osoba prowadząca działalność gospodarczą wygrała poza granicami kraju oprogramowanie komputerowe. Jego rynkowa wartość nie przekracza 3500 zł. Ponieważ oprogramowanie to nadaje się do gospodarczego wykorzystania, zamierzam zaliczyć je do majątku firmy. Jakie konsekwencje podatkowe to spowoduje? Kto odpowiada za uiszczenie podatku od tej nagrody?

Przedsiębiorcy często trudno jest określić wartość zobowiązania, jakie wyniknie z danej umowy. Właściciel firmy w takiej sytuacji może być poproszony o ustanowienie zabezpieczenia wierzytelności, pomimo że jej ostateczna wysokość jest nieznana w chwili obecnej.

Podatnik dokonał wymiany konstrukcji dachu. Dyrektor Izby Skarbowej uznał, że podatnik ma prawo do rozliczenia w ramach ulgi remontowej tylko wydatków poniesionych na wykonanie części dachu nad starą powierzchnią użytkową budynku. Nie dotyczy to wydatków na wykonanie nowej powierzchni użytkowej budynku oraz części dachu nad tą nową powierzchnią.

Udzieliłem pracownikowi na jego wniosek urlopu wypoczynkowego na okres 4 tygodni. Po tygodniu urlopu pracownik poinformował mnie, że zmieniła się sytuacja (odwołano wycieczkę, na którą miał jechać) i chciałby przerwać urlop. Czy muszę się na to zgodzić?

Przejęliśmy w trybie art. 231 Kodeksu pracy zakład pracy, w którym istniała jedna organizacja związkowa. W moim zakładzie nie ma i nigdy nie było związku zawodowego. Co się w takiej sytuacji dzieje z przejętą organizacją? Czy funkcjonuje na dotychczasowych zasadach w moim zakładzie, czy może wskutek zmiany pracodawcy ulega rozwiązaniu? Wśród działaczy są dwie osoby objęte szczególną ochroną stosunku

Dyrektor naszej jednostki często korzysta ze swojego prywatnego samochodu do załatwiania spraw służbowych. Czy osoba, której wynagrodzenie jest ograniczone przepisami ustawy o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi, może korzystać z ryczałtu na przejazd samochodem prywatnym?

Wręczyłem pracownikowi wypowiedzenie (dwutygodniowy okres wypowiedzenia) i zwolniłem go z obowiązku świadczenia pracy. W jaki sposób obliczyć za ten czas wynagrodzenie w sytuacji, gdy osoba ta oprócz stałej pensji (1000 zł) dostawała co miesiąc premie stanowiące procent od wartości sprzedaży? Czy powinienem wliczać tutaj również wypłacane temu pracownikowi wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych

Prowadzę dział płac w zakładzie pracy chronionej. Czy wynagrodzenie za dodatkowy urlop wypoczynkowy osoby niepełnosprawnej o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności może być finansowane ze środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych? Czy w takim przypadku jest ono zwolnione ze składek ze względu na to, że pochodzi ze środków specjalnych przeznaczonych na rehabilitację?

W naszym zakładzie pracownicy w lipcu 2005 r. po raz ostatni otrzymali obok wynagrodzenia miesięcznego regulaminową premię kwartalną. Pracownik zaczął chorować 18 lipca 2005 r. Jak należy ustalić mu podstawę wymiaru należnego zasiłku chorobowego w związku z zaprzestaniem wypłaty premii kwartalnej?

Żona pracownika 25 czerwca 2005 r. urodziła dziecko. Jeszcze w szpitalu zostało zarażone wirusem i zmarło po miesiącu od dnia porodu. 29 lipca 2005 r., już po śmierci dziecka, pracownik wystąpił z wnioskiem o wypłatę zasiłku rodzinnego i dodatku z tytułu urodzenia dziecka. Czy w takiej sytuacji przysługują mu świadczenia na dziecko, które zmarło? Jeżeli tak, to czy powinniśmy żądać od pracownika jakichś

Prowadzę od kilku lat firmę i podatki płaciłem zwykle terminowo. Niestety, ostatnio pojawiły się problemy finansowe i wystąpiłem do urzędu skarbowego z pismem o rozłożenie podatku na raty. Urząd, co prawda, się zgodził, ale w związku z tym muszę uiścić opłatę prolongacyjną. Czy faktycznie jest taki obowiązek? Jeśli tak, to czy będzie ona kosztem?

Parlament zmienił pod koniec czerwca Ordynację podatkową. Jest to duża nowelizacja, którą omówimy na łamach Mk w serii artykułów. W jednym z najbliższych numerów Mk otrzymają Państwo jednolity tekst Ordynacji podatkowej oraz dodatek z komentarzem eksperta.