Zatrudniamy pracowników w równoważnym systemie czasu pracy w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym. Z ustalonego rozkładu czasu pracy wynika, że ich dniami roboczymi są soboty oraz niedziele. W zamian pracownicy mają wyznaczone dwa dni wolne - poniedziałek (jako dodatkowy dzień wolny wynikający z pięciodniowego tygodnia pracy) oraz wtorek (za niedzielę). Czy przypadające w poniedziałek 15 sierpnia

Prowadzę ośrodek wypoczynkowy w nadmorskiej miejscowości. Z uwagi na rozpoczęcie sezonu letniego i zwiększoną w związku z tym ilość pracy zatrudniłem dodatkowo pracownicę, z którą zawarłem umowę o pracę na czas określony w pełnym wymiarze czasu pracy na okres od 1 do 31 lipca 2005 r. Z powodu dużej liczby klientów zawarłem z tą pracownicą kolejną umowę o pracę na okres od 1 do 31 sierpnia br. Być może

Od 1 maja 2004 r. obowiązuje nowa ustawa o czasie pracy kierowców. Celem ustawodawcy było wprowadzenie przepisów, które w sposób przejrzysty uregulowałyby zagadnienia dotychczas stwarzające wątpliwości. Jednak w praktyce nadal pojawia się wiele problemów.

Prowadzę działalność na własne nazwisko opodatkowaną ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych. Jednocześnie jestem opodatkowany ryczałtem jako wspólnik spółki cywilnej (wspólnikami są trzy osoby fizyczne). W celu sprawdzenia, czy przekroczyłem za 2005 r. limit 250 000 euro, powinienem zsumować przychody z obu tych działalności, czy też nie?

Zgodnie z najnowszym stanowiskiem Ministerstwa Gospodarki i Pracy, miejscem pracy pracownika ustalonym w jego umowie o pracę może być teren całego kraju, gdy potrzeba takiego określenia miejsca pracy wynika z rodzaju bądź charakteru świadczonej pracy. Dotyczy to m.in. kierowców oraz przedstawicieli handlowych. Państwowa Inspekcja Pracy ma odmienne zdanie.

Jesteśmy spółką z o.o. i chcemy zorganizować dla naszych kontrahentów (głównie prowadzących działalność gospodarczą) konkursy (np.: największy obrót wygenerowany dla danej grupy produktów w określonym czasie). Wartość nagród będzie przekraczała 50 zł. Czy stanowią one koszt uzyskania przychodu? Jakie są konsekwencje podatkowe odbioru nagrody przez zwycięzcę konkursu? Czy w przypadku obciążeń podatkowych

Czy uczestnictwo w radzie nadzorczej spółki z o.o. i pobieranie wynagrodzenia za udział w organach stanowiących osób prawnych podlega opodatkowaniu podatkiem VAT po zmianach obowiązujących od 1 czerwca 2005 r.? Osoby powołane do składu rady nie prowadzą działalności gospodarczej i zostały do niej powołane uchwałą zgromadzenia wspólników, na podstawie art. 213-215 Kodeksu spółek handlowych. Za posiedzenia

Od 4 sierpnia 2005 r. obowiązuje rozporządzenie dopuszczające możliwość wystawiania, przesyłania i przechowywania faktur w formie elektronicznej. Co do zasady mogą być one wystawiane od tej daty. Jednak w przypadku gdy wystawianie, przesyłanie i przechowywanie faktur elektronicznych miałoby być dokonywane jeszcze przed 1 stycznia 2006 r. zarówno wystawca faktur, jak i ich odbiorca obowiązany jest do

Przychód osiągnięty na podstawie umowy cywilnoprawnej zawartej między pracownikiem a pracodawcą jest traktowany jak przychód ze stosunku pracy. Podstawą wymiaru składek, które są wówczas naliczane na zasadach obowiązujących pracowników, jest suma przychodów z obydwu umów: o pracę i cywilnoprawnej. Taki tryb postępowania nie ma zastosowania, gdy umowa cywilnoprawna jest wykonywana w trakcie urlopu wychowawczego

Jeden z naszych pracowników będzie od 1 września br. pobierał świadczenie przedemerytalne. 31 sierpnia rozwiąże się (za porozumieniem stron) jego umowa o pracę. Czy mamy obowiązek wypłacić mu odprawę w związku z przejściem na to świadczenie? A może będziemy mieli taki obowiązek dopiero gdy pracownik zacznie otrzymywać emeryturę?

Często pomagamy naszym pracownikom w sprawach m.in. świadczeń rodzinnych. Jeżeli wypłaca je ośrodek pomocy społecznej, gromadzimy dokumenty i wyjaśniamy sytuacje wątpliwe. Od maja 2004 r. do kwietnia 2005 r. pracownica otrzymywała zasiłek rodzinny oraz dodatek z tytułu samotnego wychowywania dziecka, mimo że w 2003 r. ponownie wyszła za mąż. Dowiedzieliśmy się, że nadal będzie miała prawo do tego dodatku

Ze względu na opóźnienie w uregulowaniu zobowiązania przez kilku kontrahentów naszej firmy przez trzy miesiące nie byliśmy w stanie regulować bieżących opłat. Dotyczyło to również składek i podatków za pracowników. Jeden z pracowników został w tym czasie skierowany do szpitala. Czy to, że zaległe składki zapłacimy dopiero w najbliższym czasie, będzie miało wpływ na pokrycie kosztów jego leczenia?

Z pracownikiem zatrudnionym na 7/8 etatu rozwiązujemy umowę o pracę 31 sierpnia br. W momencie rozwiązania stosunku pracy będzie miał 6 dni niewykorzystanego urlopu. Jak należy obliczyć ekwiwalent za ten urlop? Pracownik pracuje 7 godzin dziennie. Czy ekwiwalent za jeden dzień należy dzielić przez 7 czy przez 8 godzin?

Radca prawny, zatrudniony na 1/2 etatu w naszym urzędzie gminy, otrzymuje dodatek funkcyjny w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy określonego w umowie o pracę. Czy kwota ta może być wyższa? Czy możemy wypłacać mu dodatek funkcyjny w pełnej wysokości?

W publikowanych poprzednio artykułach omawialiśmy pewne aspekty pracy grupowej, m.in. konsolidację informacji z wielu arkuszy. Organizując jednak grupę skoroszytów, by stworzyć z nich spójny system informacyjny, mogą pojawić się pewne problemy techniczne.

Stosownie do przepisów rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wysokości oraz ustalania warunków należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju pracownik powinien otrzymać zaliczkę w walucie wymienialnej albo w walucie polskiej na niezbędne koszty podróży i pobytu poza

Nie można orzec przepadku przedmiotów, które co prawda służyły do popełnienia przestępstwa skarbowego, ale były własnością osoby, która nie miała udziału w tym przestępstwie - wyrok Trybunału Konstytucyjnego.

Przepisy dają podstawę do zwrotu akcyzy. Muszą jednak zostać spełnione określone warunki, dotyczące m.in. dokumentów potwierdzających zapłacenie takiego podatku - wyrok WSA w Lublinie (sygn. akt 145/05).

Do stosowania zerowej stawki VAT przy wykonywaniu usług finansowanych z bezzwrotnej pomocy zagranicznej konieczne było zarejestrowanie umowy w Komitecie Integracji Europejskiej. Wymóg ten dotyczył nie tylko głównych wykonawców, ale także podwykonawców - wyrok NSA (sygn. akt FSK 2467/04).

Pracuję na stanowisku samodzielnej księgowej w małym przedsiębiorstwie produkcyjnym. Być może będziemy się ubiegać o dotację unijną. Wiemy już, że warunkiem jej uzyskania jest posiadanie dość znaczących środków własnych, które planujemy uzupełnić kredytem bankowym. Czy zazwyczaj dotacja jest wypłacana przed, czy też po realizacji inwestycji? Co to są koszty kwalifikowane i czy wlicza się w nie VAT?