Czy przy ustalaniu proporcji, o której mowa w art. 90 ust. 3 ustawy o podatku od towarów i usług, uwzględnia się odsetki od lokat bankowych i odsetki od pożyczek mieszkaniowych? Jednostka w okresie maj-grudzień 2004 r. wykazywała w deklaracji tylko sprzedaż opodatkowaną.

Działalność gospodarcza przedsiębiorstwa związana jest z niepewnością co do zaistnienia przyszłych zdarzeń, od których zależą uzyskane przez nie efekty ekonomiczne. Skala tej niepewności ma znaczenie w momencie ujawniania w sprawozdaniu finansowym potencjalnych skutków przyszłych zdarzeń. Jeżeli niepewność ta pozwala na oszacowanie skutków przewidywanych zdarzeń, to ich wyrazem są tworzone rezerwy

Członkowie zarządu w spółce z o.o. jako zabezpieczenie zapłaty wierzytelności podpisali weksel. Użyto firmowych pieczęci członków zarządu. Czy członkowie zarządu mogą odpowiadać za podpisanie weksla?

Nasza spółka dochodziła wierzytelności od swego kontrahenta. W wyroku zasądzono na naszą rzecz należność główną oraz poniesione przez nas koszty sądowe. W którym momencie zwrot tych kosztów powinien zostać uznany za przychód?

Czy otrzymana pomoc polegająca na dofinansowaniu projektu na szkolenia ze środków bezzwrotnej pomocy zagranicznej jest przychodem i tym samym czy wydatki ponoszone w związku z realizacją są kosztem uzyskania przychodu? Pomoc tę uzyskuje się po wydatkowaniu własnych środków, rozliczenie etapowe.

Nasza spółka wniosła w formie aportu nabyte przez nią akcje innej spółki akcyjnej do spółki z o.o. W którym momencie mamy prawo do zaliczenia w koszty wydatków poniesionych w związku z nabyciem tych akcji?

Czy są jakieś przepisy regulujące kwestię, ilu pracowników musi zatrudniać pracodawca, aby był zobowiązany do kompletowania dokumentacji do ZUS niezbędnych do ustalenia kapitału początkowego?

Przy ustalaniu prawa do emerytury, renty z tytułu niezdolności do pracy czy wysokości kapitału początkowego uwzględnia się m.in. okresy składkowe określone w ustawie o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Wśród tych okresów wymienione są również okresy zatrudnienia pracowników młodocianych.

Pracownik spółki w maju zakupił paliwo ze stacji benzynowej i przez nieuwagę pobrał paragon. W czerwcu rozliczył wydatki, a księgowość poprosiła sprzedawcę o wystawienia faktury, powołując się na art. 87 Ordynacji podatkowej. Sprzedawca odmówił spełnienia prośby, tłumacząc, że do wystawienia faktury był obowiązany w ciągu 7 dni od dokonania sprzedaży, a termin już upłynął.

Użytkujemy w ramach leasingu operacyjnego zawartego w marcu 2001 r. samochód ciężarowy, niespełniający warunków wzoru na ładowność. Niemniej umowa leasingu została zarejestrowana i opłaty/raty leasingowe są wliczane w koszty, a VAT naliczony odejmujemy od należnego. Ubezpieczenie OC i AC zostało zawarte przez leasingodawcę i refakturowane na nas. W wyniku powstałej szkody otrzymaliśmy fakturę VAT za

Spółka zatrudnia pracowników w całej Polsce w celu serwisowania sprzętu fiskalnego. W umowie o pracę tych pracowników nie ma konkretnego adresu wykonywania pracy, jest tylko podana nazwa miejscowości. Czy każdy pracownik zatrudniony w innej miejscowości niż główna siedziba podatnika jest oddziałem w myśl ustawy o dochodach jednostek samorządu terytorialnego oraz, w przypadku obowiązku składania informacji

Jakie mam obecnie możliwości w zakresie odliczania darowizn w zeznaniu za 2005 r.? Czy mogę odliczyć darowiznę na kościół w ramach tradycyjnej darowizny i jednocześnie odliczyć 1% podatku?

Czy uczestnictwo w radzie nadzorczej spółki z o.o. i pobieranie wynagrodzenia za udział w organach stanowiących osób prawnych podlega opodatkowaniu podatkiem VAT po zmianach obowiązujących od 1 czerwca 2005 r.? Osoby powołane do składu rady nie prowadzą działalności gospodarczej i zostały do niej powołane uchwałą zgromadzenia wspólników, na podstawie art. 213-215 Kodeksu spółek handlowych. Za posiedzenia

Spółka z o.o. zakupuje używane samochody w Niemczech od osoby fizycznej na podstawie umowy kupna-sprzedaży i tam dokonuje demontażu na podzespoły. Czy spółka ta (podatnik VAT) powinna naliczyć VAT od zakupu? Nalicza ona VAT przy sprzedaży części.

Jestem pracodawcą zatrudniającym obecnie 10 pracowników. Jeden z nich zgłosił się do mnie, wnioskując o wypłatę zasiłku rodzinnego na dwoje dzieci. Czy mam obowiązek wypłacać to świadczenie? Jeśli tak, to jakie są zasady jego przyznawania i wypłacania?

Otrzymałem propozycję sprzedaży weksla poprzez indos. Czym jest indos, jakie konsekwencje ma indosowanie weksla?

Naczelny Sąd Administracyjny nie mógł ocenić, kto ma rację w sporze koncernu PKN ORLEN S.A. z fiskusem dotyczącym odmowy umorzenia kosztów egzekucji. Sąd musiał oddalić złożoną przez firmę skargę kasacyjną z uwagi na braki, jakie zawierała - wyrok NSA (sygn. akt FSK1900/04).

Przychód osiągnięty na podstawie umowy cywilnoprawnej zawartej między pracownikiem a pracodawcą jest traktowany jak przychód ze stosunku pracy. Podstawą wymiaru składek, które są wówczas naliczane na zasadach obowiązujących pracowników, jest suma przychodów z obydwu umów: o pracę i cywilnoprawnej. Taki tryb postępowania nie ma zastosowania, gdy umowa cywilnoprawna jest wykonywana w trakcie urlopu wychowawczego

Od 1 maja 2004 r. obowiązuje nowa ustawa o czasie pracy kierowców. Celem ustawodawcy było wprowadzenie przepisów, które w sposób przejrzysty uregulowałyby zagadnienia dotychczas stwarzające wątpliwości. Jednak w praktyce nadal pojawia się wiele problemów.

Prowadzę ośrodek wypoczynkowy w nadmorskiej miejscowości. Z uwagi na rozpoczęcie sezonu letniego i zwiększoną w związku z tym ilość pracy zatrudniłem dodatkowo pracownicę, z którą zawarłem umowę o pracę na czas określony w pełnym wymiarze czasu pracy na okres od 1 do 31 lipca 2005 r. Z powodu dużej liczby klientów zawarłem z tą pracownicą kolejną umowę o pracę na okres od 1 do 31 sierpnia br. Być może

Zatrudniamy pracownika od 1 czerwca 2005 r. w wymiarze 3/4 etatu. Pracownik ten podjął swoją pierwszą w życiu pracę w maju 2003 r., ale przepracował w tym zakładzie tylko 3 miesiące. Przez cały 2004 r. nigdzie nie pracował, natomiast od 17 lutego br. pracuje u innego pracodawcy w wymiarze 1/3 etatu. Obecnie jest więc jednocześnie zatrudniony w dwóch firmach. Jak należy ustalić jego uprawnienia urlopowe

Zatrudniliśmy pracownika, który w tym roku ukończył studia. Otrzymał on powołanie do odbycia przeszkolenia wojskowego dla absolwentów wyższych uczelni. Jak mam zakwalifikować okres, w którym będzie on nieobecny z tego powodu w pracy? Czy mogę mu na ten czas udzielić urlopu wypoczynkowego?

Pracownik urzędu gminy uzyskał mandat radnego w wyniku wyborów uzupełniających w gminie, w której urzędzie jest zatrudniony. Czy pracownik ten może w dalszym ciągu wykonywać swoją pracę, czy w tej sytuacji powinien złożyć wypowiedzenie?