Jesteśmy organizacją członkowską - towarzystwem, podatnikiem VAT. Prowadzimy działalność gospodarczą, wykonując usługi zwolnione z podatku oraz opodatkowane stawką podstawową. W związku z koniecznością rozliczania podatku naliczonego według struktury (art. 90 ustawy o VAT) proszę o odpowiedź, czy w mianowniku ułamka ustalającego strukturę należy uwzględnić wartość przychodów uzyskanych z tytułu składek

Firma zajmuje się uszlachetnianiem wyrobów nieopodatkowanych w Polsce, gdyż podany został numer identyfikacyjny VAT od odbiorcy zagranicznego. Firma sprowadziła z Wielkiej Brytanii używane maszyny do szycia i zaliczyła je do środków trwałych. Naliczyła podatek należny i naliczony. Czy miała prawo do odliczenia VAT naliczonego od zakupionych maszyn?

Jednemu z pracowników wręczyłem 1-miesięczne wypowiedzenie umowy o pracę. Pracownik ten dostarczył mi następnego dnia zwolnienie lekarskie obejmujące również poprzedni dzień. Mam poważne wątpliwości, czy tego dnia był chory. Czy mogę coś zrobić w tej sprawie? Jakie są konsekwencje, gdyby okazało się, że pracownik nie był chory?

Pracownicy zatrudnieni w jednym z działów naszej firmy wykonują pracę w podstawowym systemie czasu pracy, od wtorku do soboty w godzinach od 8.00 do 16.00. W ostatnim czasie w związku z realizowanym przez nas kontraktem powstała potrzeba zobowiązania niektórych pracowników działu do pozostawania w gotowości do pracy poza zwykłymi godzinami pracy. Pracownicy mieli pełnić dyżur w domu w poniedziałek

Jesteśmy klubem sportowym (stowarzyszeniem) i nie mamy na celu systematycznego dążenia do osiągania zysków. W ramach naszej działalności udostępniamy halę sportową i boiska na zajęcia rekreacyjno-sportowe. Czy można je zaliczyć do pozostałych usług związanych ze sportem i zwolnionych z VAT? Jaką stawką opodatkować takie usługi? Czy stawka 22% jest prawidłowa dla eksponowania tablic reklamowych na ogrodzeniu

Prowadzę firmę transportową świadczącą usługi firmom zewnętrznym. Zatrudniam kierowców autocystern. Czy mogę zatrudnić ich w systemie równoważnego czasu pracy i wydłużyć ich czas pracy do 12 godzin na dobę oraz przyjąć dla nich trzymiesięczny okres rozliczeniowy?

Zawarliśmy umowę z firmą niemiecką (NIP DE) na zakup towaru. Dotrze on do nas ze Szwajcarii. W jaki sposób mamy rozliczyć tę transakcję? Czy będzie to import towarów czy wewnątrzwspólnotowe nabycie towarów?

Zatrudniamy pracownika w podstawowym systemie czasu pracy w wymiarze 3/4 etatu. Pracuje on przez 5 dni w tygodniu po 6 godzin. W umowie o pracę ustaliliśmy, że będzie mu przysługiwało dodatkowe wynagrodzenie, takie jak za godziny nadliczbowe, jeżeli przepracuje w danym tygodniu powyżej 35 godzin. W poprzednim tygodniu ze względu na zwiększoną liczbę klientów pracownik wykonywał pracę również w sobotę

Prowadzę działalność gospodarczą. Rozliczam ją w księdze przychodów i rozchodów. Jestem podatnikiem VAT. Wynajęłam lokal na sklep odzieżowy w centrum handlowym. Wymagał on nakładów inwestycyjnych, które zostały wprowadzone do ewidencji środków trwałych jako inwestycje w obcym środku trwałym i amortyzowane. Następnie podjęłam decyzję o likwidacji sklepu, ale bez formalnej likwidacji działalności gospodarczej

Jedna z pracownic wyszła za mąż za naszego pracodawcę, który sam prowadzi działalność gospodarczą. ZUS zakwestionował istnienie stosunku pracy między małżonkami. Czy jest to słuszne? Jeśli tak, to w jakim trybie mam rozwiązać z pracownicą umowę o pracę?

Jak mam obecnie zaokrąglać kwoty wykazywane w deklaracji PIT-5 za wrzesień 2005 r.? Czy mam stosować takie same zasady, jakie obowiązują teraz dla deklaracji VAT?

Chciałbym podczas naboru nowych pracowników upewnić się, że nie wykonują działalności konkurencyjnej wobec mojej firmy. Moja kadrowa twierdzi, że nie mogę o to pytać na rozmowie kwalifikacyjnej. Czy ma rację?

Jesteśmy płatnikiem podatku dochodowego od osób prawnych od dywidend wypłacanych zarówno udziałowcom krajowym, jak i zagranicznym. Czy w związku z nowelizacją Ordynacji podatkowej dojdą nam dodatkowe obowiązki?

Jesteśmy spółką z o.o. Otrzymaliśmy dofinansowanie z powiatowego urzędu pracy ze środków Funduszu Pracy na wyposażenie i doposażenie stanowisk pracy dla skierowanych osób bezrobotnych. Zakupiliśmy maszyny i urządzenia stanowiące środki trwałe firmy. Na podstawie przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych takie dofinansowanie nie jest przychodem podatkowym, oczywiście w części na zakup środków

Po jakim kursie rozliczyć fakturę korygującą sprzedaży i zakupu? Czy po kursie z dnia wystawienia korekty, czy po kursie z faktury pierwotnej?

Warunki zatrudnienia określone w umowie o pracę wiążą zarówno pracodawcę, jak i pracownika. Nie są one jednak niezmienne, ponieważ mogą podlegać różnym modyfikacjom zarówno na korzyść, jak i na niekorzyść pracownika. Zmiany umowy o pracę mogą być dokonywane w formie aneksu do umowy o pracę (porozumienia zmieniającego) albo wypowiedzenia warunków pracy lub płacy (wypowiedzenia zmieniającego).

Czy zapłacę VAT od umowy o dzieło z osobą nadzorującą budowę, zatrudnioną w innej firmie i zarabiającą około 6000 zł miesięcznie?

Wielokrotnie w swoich orzeczeniach Sąd Najwyższy zajmował się sprawą zwrotu nienależnie pobranych świadczeń. Ostatnie z orzeczeń, niekorzystne dla powoda, wskazuje jednak, że brak jest jednolitego stanowiska w kwestii znaczenia terminu wykonywania pracy zarobkowej.

Zatrudniamy w naszym zakładzie pracy radcę prawnego w wymiarze 3/4 etatu. Pracuje on w poniedziałek, wtorek i środę po 8 godzin, zaś w czwartek 6 godzin. Piątek ma natomiast wolny. W siedzibie firmy jest dwa razy w tygodniu w środę i w czwartek. Resztę czasu pracy spędza poza firmą, załatwiając sprawy służbowe. Jak należy udzielać mu urlopu wypoczynkowego? Jaki wymiar urlopu mu przysługuje? Zaznaczę

Mamy zamiar wypłacać jednemu z pracowników ryczałt za użytkowanie samochodu prywatnego do celów służbowych w kwocie 392,30 zł. Czy muszę od wypłat z tego tytułu naliczać zaliczkę na podatek i składki na ubezpieczenia społeczne?

Ustalamy prawo i wypłacamy świadczenia rodzinne pracownikom również w rozpoczynającym się okresie zasiłkowym. O wypłatę zasiłku rodzinnego zwróciła się do nas pracownica, która do końca sierpnia 2005 r. pobierała zasiłek, a do 18 sierpnia br. dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego. W poprzednim okresie zasiłkowym świadczenia wypłacał jej urząd gminy. Czy

Od 1 września br. wchodzi w życie zasadnicza część nowelizacji Ordynacji podatkowej. Szeroki zakres zmian obejmuje takie zagadnienia, jak możliwość porozumienia się z władzą skarbową co do metody ustalania cen transakcyjnych, możliwość składania deklaracji drogą elektroniczną lub prawo do samodzielnego dokonywania niewielkich korekt przez urzędników skarbowych.

Zjawisko mobbingu po raz pierwszy zostało uregulowane ustawą z 14 listopada 2003 r. nowelizującą Kodeks pracy. Rozszerzono wtedy zakres obowiązywania przepisów antydyskryminacyjnych zawartych w rozdziale IIa Kodeksu pracy. Przepisy antymobbingowe i rozszerzone przepisy antydyskryminacyjne weszły w życie 1 stycznia 2004 r. Zmiany te zostały wprowadzone w celu przystosowania naszego prawa do standardów