Każde państwo członkowskie Unii ma obowiązek realizować zasadę równego wynagrodzenia i zapewnić jednakowe warunki zatrudnienia dla kobiet i mężczyzn wykonujących tę samą pracę. Prawo wspólnotowe nie ogranicza jednak swobody państw członkowskich w ustaleniu wieku emerytalnego pracowników, z którym wiąże się prawo do określonych świadczeń. W sprawie C-207/04 Paolo Vergani kwestionował włoską regulację

W związku z nowelizacją Ordynacji podatkowej wprowadzono wiele zmian również w innych aktach prawnych. Jednym z nich jest ustawa o opłacie skarbowej.

Zastaw rejestrowy jest ustanawiany w celu zabezpieczenia wierzytelności. Ustawa wymienia listę tych wierzytelności, które mogą być w ten sposób zabezpieczone. Wśród nich są także wierzytelności podmiotu prowadzącego działalność gospodarczą na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

Wynikający z przepisu art. 66 § 2 Kodeksu pracy obowiązek ponownego zatrudnienia pracownika nie jest uzależniony od możliwości zakładu pracy. Zakład pracy obowiązany jest ponownie zatrudnić pracownika na dotychczasowym, równorzędnym lub innym zgodnym z jego kwalifikacjami stanowisku, odpowiadającym w zasadzie poprzednim warunkom wynagrodzenia, jeżeli szczególne okoliczności nie stoją temu na przeszkodzie

Osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą, niebędąca podatnikiem VAT (zwolnienie podmiotowe), chce sprzedać samochód osobowy - środek trwały. Czy sprzedaż ta będzie objęta podatkiem od czynności cywilnoprawnych?

Nasza Spółka zawarła umowę o najem lokalu (sklepu) z Zarządem Gospodarki Komunalnej. Otrzymaliśmy wezwanie do zapłaty podatku od nieruchomości. Czy to nie ZGK jako właściciel powinien go płacić?

Nasza firma zawarła ze sprzedającymi w formie aktu notarialnego umowę kupna-sprzedaży działki budowlanej, pod warunkiem że gmina nie skorzysta z przysługującego jej prawa pierwokupu. Cena była uzgodniona i miała wynosić 300 000 zł. Gmina z prawa pierwokupu nie skorzystała. Jednak sprzedający żądają dopłaty, twierdząc, że wzrósł kurs dolara i w związku z tym nie chcą zawrzeć umowy ostatecznej. Czy mogą

Udziałowcy planują wprowadzić do rady nadzorczej spółki z o.o. jej pracownika. Czy jest to dopuszczalne?

Akcjonariusz nie wpłacił pieniędzy na podwyższenie kapitału zakładowego i uchwała o podwyższeniu nie została zgłoszona do sądu. Minęło 8 miesięcy od jej podjęcia. Czy jest ona jeszcze ważna?

Umowa o pracę może zostać rozwiązana m.in. za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia przez obie strony stosunku pracy. Wypowiedzenie umowy o pracę oraz oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia muszą być sporządzone na piśmie i spełniać określone wymagania formalne.

Nasz pracownik wystąpił o urlop. Po kilku dniach zgłosił nam, że pragnie odwołać resztę urlopu. Ponieważ prowadzimy działalność sezonową (w której lato jest okresem małego ruchu), urlop pracownika w tym okresie jest dla nas korzystny. Czy musimy wyrazić zgodę na odwołanie urlopu? Inny pracownik przebywa obecnie na zwolnieniu lekarskim, jego żona przyniosła wniosek o urlop, który zaczynałby się w okresie

Jednym ze składników wynagrodzenia w naszej firmie jest dodatek stażowy. Czy powinien on być wliczany do podstawy wynagrodzenia za czas choroby, czy też wypłacany obok tego wynagrodzenia?

Siostra naszej pracownicy otrzymuje obecnie z ośrodka pomocy społecznej 400 zł jako dodatek do zasiłku rodzinnego z tytułu samotnego wychowywania dziecka i utraty prawa do zasiłku dla bezrobotnych. Ma również zasądzone alimenty na dziecko od jego ojca. Egzekucja alimentów od ojca dziecka okazała się nieskuteczna. Wypłacamy naszym pracownikom świadczenia rodzinne i dlatego nasza pracownica zwróciła

Nasza pracownica pobierała do sierpnia 2005 r. zasiłek rodzinny na dwoje dzieci. Teraz dochody, które rodzina osiągnęła w 2004 r. również uprawniają ją do świadczeń rodzinnych. Od września br. jedno z dzieci rozpocznie naukę w liceum w innym mieście, niż mieszka rodzina. Czy z tego tytułu powinniśmy pracownicy wypłacać jakiś dodatek?

Wybieram się na wakacje zagraniczne (odwiedzę kilka krajów europejskich) i nie chciałbym zabierać ze sobą większej gotówki. Dlatego pomyślałem sobie, że dobrą alternatywą mogłyby być karty płatnicze. Które karty najkorzystniej zabrać? Zaznaczam, że interesują mnie w szczególności transakcje gotówkowe.

Jesteśmy zakładem pracy zobowiązanym do wypłaty świadczeń rodzinnych w okresie zasiłkowym, który rozpoczyna się we wrześniu 2005 r. Z przedkładanych wniosków wynika, że kilku pracowników nie nabędzie prawa do zasiłku rodzinnego ze względu na przekroczenie dochodu przypadającego na członka rodziny za 2004 r. Spowodowane jest to wypłaceniem pracownikom w 2004 r. jednorazowo dodatkowego wynagrodzenia,

Rozpoczął się nowy okres zasiłkowy. 1 września 2005 r. wchodzi również w życie nowelizacja ustawy o świadczeniach rodzinnych. Pracodawcy i inne instytucje zobowiązane do ustalania prawa i wypłaty świadczeń rodzinnych mają wątpliwości, jak prawidłowo ustalać, czy dochód rodziny uprawnia ją do świadczeń. Stanowiska prezentowane w materiale zostały uzgodnione z Departamentem Świadczeń Socjalnych Ministerstwa

Od 1 sierpnia br. płatnicy składek przesyłający swoje dokumenty do ZUS przez Internet powinni przejść na System Dwustronnej Wymiany Informacji. Ośrodek wrocławski, ostatni przyjmujący dokumenty w kanale tradycyjnym, miał zostać wyłączony, a wszystkie przesyłki dostarczane w nowym systemie kierowane będą do ośrodków w Warszawie i Gdańsku. Co prawda, o Systemie Dwustronnej Wymiany Informacji wdrażanym

Prowadzę pozarolniczą działalność gospodarczą. W ostatnim okresie z powodu kłopotów finansowych i zaawansowanej ciąży swoje zobowiązania wobec ZUS płacę nieregularnie. Mam więc zadłużenie wobec ZUS z tytułu niezapłaconych w terminie składek. Do ubezpieczenia chorobowego przystąpiłam w styczniu 2005 r., ale składkę chorobową za czerwiec i lipiec opłaciłam dopiero 20 sierpnia 2005 r. We wrześniu mam

Rozliczam się na podstawie pkpir - metodą memoriałową. 31 maja 2005 r. wystawiliśmy naszemu klientowi notę odsetkową za niezapłaconą fakturę na sprzedaż materiałów. Termin płatności upłynął 4 czerwca 2005 r. i do dzisiaj nota nie jest zapłacona. Czy klient musi taką notę podpisać i czy notę księgujemy 31 maja 2005 r. po stronie „pozostałe przychody”, czy dopiero z datą zapłacenia przez klienta takiej

Spółka cywilna zajmuje się opracowywaniem dokumentacji technicznej (brak materiałów, surowców). Prowadzi księgę przychodów i rozchodów. Jak należy przeprowadzić remanent, gdy następuje wymiana wspólników (brak robót w toku), a jak gdy następuje w tej spółce zmiana udziałów wspólników?

Pracownik przedłożył zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA z błędnym numerem PESEL. Pozostałe dane są prawidłowe. Czy na podstawie takiego zwolnienia możemy wypłacić pracownikowi zasiłek chorobowy? Czy zaświadczenie lekarskie może być poprawiane, czy lekarz powinien wystawić je na nowym druku ZLA? Kto powinien wystąpić o korektę zwolnienia?