Od jakiej wysokości podatku wpłaconego za rok poprzedni nasza spółka powinna zaliczkowo uiszczać podatek, jeżeli 23 grudnia 2003 r. nastąpiło połączenie dwóch spółek metodą przejęcia, a obecnie działalność gospodarcza połączonej spółki prowadzona jest z numerami NIP i REGON spółki przejmującej? Czy 1/12 zaliczki na podatek dochodowy powinna być liczona od podatku zapłaconego w 2003 r. przez spółkę

Nasza firma postanowiła zrezygnować z tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Od wielu lat dodatkowo wyodrębnialiśmy na osobnym rachunku środki pieniężne, które przeznaczaliśmy na różne cele socjalne dla pracowników. Czy świadczenia i dofinansowania przyznane z tych środków są zwolnione ze składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne?

Zawarłem umowę zlecenia z osobą, która nie ma innych tytułów do objęcia ubezpieczeniami. Osobę tę chcemy wysyłać również w delegacje. Czy kwoty wypłaconych jej diet należy uwzględnić w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne?

Czy w przypadku ulepszenia w pierwszym roku użytkowania środka trwałego amortyzowanego metodą degresywną mogę zwiększyć odpisy amortyzacyjne od następnego miesiąca po przyjęciu ulepszenia czy od następnego roku użytkowania?

Czy delegacje prezesa spółki, który nie jest zatrudniony na umowę o pracę i nie pobiera żadnego wynagrodzenia, można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu?

Rozwiązaliśmy z pracownikiem umowę o pracę 24 sierpnia 2005 r. Od września chcemy go zatrudnić na podstawie umowy zlecenia, która będzie jego jedynym tytułem do ubezpieczeń. Czy z tytułu tej umowy będziemy zobowiązani do opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, jeśli pracownik już w lipcu przekroczył tzw. roczny limit podstawy wymiaru składek. Jak rozliczyć składki za wrzesień, jeśli w tym miesiącu

Jesteśmy spółką z o.o. prowadzącą od 1999 r. działalność gospodarczą na terenie jednej ze specjalnych stref ekonomicznych. Dochody spółki objęte zezwoleniem na prowadzenie działalności na terenie strefy korzystają ze zwolnienia z podatku dochodowego od osób prawnych na zasadach obowiązujących przed 1 stycznia 2001 r. Spółka uzyskuje również dochody opodatkowane na zasadach ogólnych. Jak należy ustalać

W ubiegłym roku finansowaliśmy pracownikom składki na polisy na życie. Do końca 2004 r. nie zdążyliśmy złożyć wniosku o zarejestrowanie pracowniczego programu emerytalnego. Czy taka możliwość istnieje obecnie i czy jest możliwa kontynuacja ubezpieczeń na rzecz pracowników oraz zwolnienie ze składek ponoszonych przez zakład kosztów?

Czy przy przelewie z jednego rachunku dewizowego na rachunek dewizowy w innym banku powstają różnice kursowe (różnica między kursem historycznym a kursem zejścia pierwszego banku)? Jeżeli tak, to czy stanowią one koszty uzyskania przychodu?

Zawieraliśmy dotychczas półroczne umowy zlecenia. Teraz umowy zlecenia zawierane będą na okresy miesięczne. Czy będę musiała co miesiąc wyrejestrowywać i ponownie zgłaszać do ubezpieczeń osoby, z którymi te umowy będą ponownie zawierane?

Mamy pracowników, którzy pracują na stanowiskach zaliczanych do prac w szczególnych warunkach (np. kanalarz, kierowca samochodu ciężarowego itp.). W jaki sposób powinnam wypełnić odpowiednie pola w zgłoszeniu ZUS ZUA? Jak określić okres pracy w szczególnych warunkach, jeżeli pracownik np. zaczął pracę w warunkach szczególnych od 1 czerwca 2004 r. i wykonuje ją nadal, a ponowne zgłoszenie do ubezpieczeń

Jeden ze zleceniobiorców, za którego dotychczas opłacaliśmy jedynie składkę na ubezpieczenie zdrowotne, od 1 września br. jest na urlopie bezpłatnym udzielonym przez zakład pracy, w którym jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Czy ma to wpływ na opłacanie składek w naszej firmie?

Spółka z o.o. (rachunek zysków i strat sporządza metodą porównawczą, a rachunek przepływów - metodą pośrednią) zamierza w trakcie roku obrotowego zmienić program księgowy. Czy w związku z tym jest możliwa zmiana struktury planu kont w trakcie roku obrotowego? Jeśli tak, czy zmiany mogą dotyczyć także kont syntetycznych?

Do 24 sierpnia 2005 r. podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla wszystkich osób prowadzących pozarolniczą działalność stanowiła kwota zadeklarowana, nie niższa niż 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale. Od 25 sierpnia 2005 r. niektóre osoby rozpoczynające pozarolniczą działalność gospodarczą mogą płacić składki od niższej podstawy wymiaru.

Pracownik odchodzący na emeryturę jest mi winien 2320 zł z tytułu straty majątkowej w powierzonym mu mieniu. Zarabia 1200 zł miesięcznie. Czy mogę nie wypłacić mu odprawy emerytalnej zaliczając ją w całości na poczet tego długu?

W jaki sposób ująć w księgach rachunkowych ulgę z tytułu nabycia kasy fiskalnej? Kasa fiskalna została zakupiona w cenie netto 2999 zł.

Jak zaksięgować wymianę monitora w zestawie komputerowym? Monitor uległ awarii, w związku z tym zakupiono nowy.

Proszę o podanie wyliczenia wynagrodzenia pracownika zatrudnionego od 1 do 12 sierpnia br. ze stawką miesięczną 1000 zł. Pracownik przepracował tylko 2 tygodnie, po pięć dni w tygodniu po 8 godzin. W okresie zatrudnienia pracownik pracował przez pięć dni na nocną zmianę (po 8 godzin) oraz miał 10 godzin nadliczbowych (z dodatkiem 50%). Jak wypłacić mu wynagrodzenie oraz ekwiwalent za urlop wypoczynkowy

Pracownik nie przyszedł do pracy, nie usprawiedliwił później tej nieobecności. Jakie konsekwencje może to mieć w zakresie jego wynagrodzenia? Czy mogę zarówno potrącić wynagrodzenie za ten dzień z należnej mu pensji, jak i nałożyć na niego karę pieniężną?

Czy podlega opodatkowaniu VAT nieodpłatne użytkowanie lokalu, który został wniesiony w formie wkładu przez jednego ze wspólników (podatnika czynnego VAT prowadzącego jednocześnie indywidualną działalność gospodarczą) do spółki cywilnej?

Zatrudniamy 67 pracowników i tworzymy zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Kilka osób wykonuje pracę przy komputerach w pełnym wymiarze godzin. Czy ten rodzaj pracy można zakwalifikować jako pracę w warunkach szczególnie uciążliwych i w związku z tym naliczać wyższy odpis na zfśs?

Na początku roku zatrudnialiśmy 36 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Naliczyliśmy odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w wysokości 28 352,28 zł (28 x 37,5%, 8 x 50%). Z końcem maja zwolniliśmy dwie osoby, a z końcem sierpnia jedną (pełne etaty, odpisy 37,5%). Na konto zakładowego funduszu świadczeń socjalnych wpłaciliśmy w maju 75% powyższej kwoty, czyli 21 264,21 zł. Czy dokonując

Pracownik otrzyma 22 września br. nagrodę jubileuszową w wysokości 150% wynagrodzenia miesięcznego. Zarabia 2350 zł (łącznie z dodatkiem stażowym i funkcyjnym). Wypłata wynagrodzenia następuje ostatniego dnia miesiąca. Wynagrodzenie jest zajęte przez komornika w dużej kwocie (pracownik był żyrantem kredytu). Jak powinnam dokonać potrącenia należności, skoro w jednym miesiącu dokonuję dwóch wypłat,

Spółka zakupiła nieruchomość - grunt, za który płaciła zaliczkami. Prawo własności nieruchomości przeszło na spółkę z chwilą podpisania aktu notarialnego w lutym 2005 r. (po zapłacie ostatniej raty). Sprzedający wystawiał naszej spółce faktury na każdą z wpłaconych zaliczek. Ujmowaliśmy te faktury w poszczególnych miesiącach i wykazywaliśmy jako zakup środków trwałych i VAT do przeniesienia na następny