Zgodnie z nowelizacją ustawy o VAT od 1 czerwca 2005 r. prezenty o wartości do 100 zł nie podlegają opodatkowaniu VAT, pod warunkiem prowadzenia ewidencji obdarowanych. Moje pytanie dotyczy podatku naliczonego. Czy kupując towary z myślą o przekazaniu ich jako podarunki w ramach kosztów reprezentacyjnych, mogę odliczyć VAT naliczony w całości od wszystkich towarów, czy tylko do wysokości zaliczenia

Przeprowadzka do innego miasta powoduje, że pracownik ponosi różne koszty z tym związane. W takiej sytuacji nasuwa się pytanie, czy koszty przeniesienia pracownika będą zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych oraz ze składek na ubezpieczenia społeczne? Trudno jednoznacznie stwierdzić, czy przewidziane w przepisach podatkowych zwolnienie dotyczy tylko osób zatrudnionych na podstawie stosunku

Wspólnikami spółki cywilnej są syn i matka. Czy umowa zlecenia ze strony spółki na rzecz siostry (i jednocześnie córki) jest kosztem uzyskania przychodu dla spółki?

Jakie są skutki zawieszenia (nie zaprzestania) działalności gospodarczej przez osobę fizyczną w podatku VAT przez okres jedenastu miesięcy? Zaznaczam, że firma posiada środki trwałe.

Jak zaksięgować wymianę monitora w zestawie komputerowym? Monitor uległ awarii, w związku z tym zakupiono nowy.

Czy przy przelewie z jednego rachunku dewizowego na rachunek dewizowy w innym banku powstają różnice kursowe (różnica między kursem historycznym a kursem zejścia pierwszego banku)? Jeżeli tak, to czy stanowią one koszty uzyskania przychodu?

Nasze stowarzyszenie korzysta ze zwolnienia od podatku dochodowego dla podatników przeznaczających dochody na cele statutowe w zakresie ochrony zdrowia. W związku z rozpoczęciem działań mających na celu budowę ośrodka zdrowia stowarzyszenie poniosło takie wydatki, jak koszt usługi doradczo-szkoleniowej, w zakresie przygotowywania wniosku o dotację, projektów budowlanych, oraz podpisało przedwstępną

W lutym 2006 r. wejdzie w życie ustawa o maksymalnej wysokości odsetek. Z uwagi na kontrowersyjne zapisy będzie ona jednak prawdopodobnie poddana ocenie Trybunału Konstytucyjnego.

Czy spółka musi wypłacić jakieś minimalne wynagrodzenie wspólnikowi za umorzone udziały? Czy spółka z o.o. może wypłacić takie wynagrodzenie w sytuacji, gdy nie ma zysku netto?

To, że spółka nabyła importowane części do napraw gwarancyjnych nieodpłatnie, nie pozbawiało jej prawa do odliczenia VAT związanego z importem. Przedmiotem opodatkowania był sam import. Podatnik nabywał więc automatycznie prawo do obniżenia VAT związanego z importem - wyrok WSA w Warszawie (sygn. akt III SA/Wa 1202/05).

Młodocianym w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy jest osoba, która ukończyła 16 lat, a nie przekroczyła 18. roku życia. Ta grupa pracowników podlega szczególnej ochronie. Przejawia się to restrykcyjnymi regulacjami dotyczącymi ich czasu pracy, innym ukształtowaniem wymiaru i zasad wykorzystywania urlopów wypoczynkowych, a także samą konstrukcją umów o pracę.

Prowadzimy przedsiębiorstwo wielozakładowe. Każdy zakład jest odrębnym pracodawcą, ale w ramach jednej spółki. Przewodniczący działającego w moim zakładzie pracy związku zawodowego jeździł do innych zakładów, gdzie nie było organizacji związkowej, i zakładał tam związki. Zwolniłem go dyscyplinarnie za naruszenie postanowień regulaminu pracy, a dokładniej za złamanie postanowienia, że na terenie zakładu

Pracownik nie przyszedł do pracy, nie usprawiedliwił później tej nieobecności. Jakie konsekwencje może to mieć w zakresie jego wynagrodzenia? Czy mogę zarówno potrącić wynagrodzenie za ten dzień z należnej mu pensji, jak i nałożyć na niego karę pieniężną?

Proszę o podanie wyliczenia wynagrodzenia pracownika zatrudnionego od 1 do 12 sierpnia br. ze stawką miesięczną 1000 zł. Pracownik przepracował tylko 2 tygodnie, po pięć dni w tygodniu po 8 godzin. W okresie zatrudnienia pracownik pracował przez pięć dni na nocną zmianę (po 8 godzin) oraz miał 10 godzin nadliczbowych (z dodatkiem 50%). Jak wypłacić mu wynagrodzenie oraz ekwiwalent za urlop wypoczynkowy

Jeden ze zleceniobiorców, za którego dotychczas opłacaliśmy jedynie składkę na ubezpieczenie zdrowotne, od 1 września br. jest na urlopie bezpłatnym udzielonym przez zakład pracy, w którym jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Czy ma to wpływ na opłacanie składek w naszej firmie?

W ubiegłym roku finansowaliśmy pracownikom składki na polisy na życie. Do końca 2004 r. nie zdążyliśmy złożyć wniosku o zarejestrowanie pracowniczego programu emerytalnego. Czy taka możliwość istnieje obecnie i czy jest możliwa kontynuacja ubezpieczeń na rzecz pracowników oraz zwolnienie ze składek ponoszonych przez zakład kosztów?

Nasza firma postanowiła zrezygnować z tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Od wielu lat dodatkowo wyodrębnialiśmy na osobnym rachunku środki pieniężne, które przeznaczaliśmy na różne cele socjalne dla pracowników. Czy świadczenia i dofinansowania przyznane z tych środków są zwolnione ze składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne?

Jesteśmy agencją pracy tymczasowej. Zatrudniamy 45 pracowników, więc wypłacamy świadczenia z ubezpieczenia chorobowego. Zawarliśmy z pracownikiem umowę o pracę tymczasową na okresy: od 11 lipca do 4 sierpnia 2005 r. oraz od 5 do 19 sierpnia 2005 r. Za okres od 16 do 26 sierpnia 2005 r. pracownik przedłożył zwolnienie lekarskie. Jakie przysługują mu świadczenia, jeśli jest to jego pierwsza choroba w

Zatrudniam pracownika, który ma troje własnych dzieci oraz przysposobił dwoje dzieci siostry. Zwrócił się do nas o wypłatę zasiłku rodzinnego i dodatków na dzieci. Jak traktować dzieci przysposobione? Czy zasiłek ten wypłacam z własnych środków, czy ZUS zwraca mi wypłacony zasiłek?

Zgodnie z prawem wspólnotowym kobiety i mężczyźni powinni mieć zagwarantowane jednakowe warunki zatrudnienia, co oznacza m.in., że kobiety nie mogą być traktowane gorzej ze względu na ciążę. W sprawie Wiebke Busch ETS badał, czy w świetle powyższej zasady dopuszczalne jest żądanie, aby kobieta, która chce skrócić okres urlopu wychowawczego, informowała pracodawcę, że jest ponownie w ciąży (sprawa C

Nasza spółdzielnia ma wielu dłużników, wobec których posiadamy wyroki z klauzulą wykonalności. Ściągnięcie należności z wynagrodzenia lub z rzeczy ruchomych jest niemożliwe. W jaki sposób dochodzi do egzekucji należności z nieruchomości (spółdzielcze własnościowe prawo do lokalu)? Czy musimy zapewnić lokal zastępczy? Proszę o podanie podstaw prawnych.

Wezwanie do zapłaty stanowi informację dla dłużnika o stanie zadłużenia i konieczności niezwłocznej zapłaty. Niekiedy przecież płatność nie następuje, np. z powodu zagubienia faktury, i w takiej sytuacji nie można mówić o celowym działaniu. Najczęściej jednak wezwanie do zapłaty poprzedza wniesienie pozwu do sądu, albowiem sąd musi mieć pewność, wydając np. nakaz zapłaty, że przedsiębiorca nie ma zamiaru

Podatnicy często mają problemy z obliczaniem terminu przedawnienia zobowiązań podatkowych. Problemy powstają zwłaszcza wtedy, gdy termin ten uległ zawieszeniu lub przerwaniu. Przedstawiamy zasady jego ustalania.