W 1993 r. firma kupiła budynek magazynowy za 40 000 zł bez VAT. W 1998 r. został przeprowadzony remont. Wartość budynku zwiększono o 195 500 zł netto. VAT odliczono. Następnie w 2002 r. poniesiono dodatkowe nakłady w kwocie 32 600 zł netto. Czy przy sprzedaży budynku należy naliczyć VAT? Firma jest podatnikiem tego podatku.

Nasza firma zajmuje się produkcją podzespołów elektronicznych. Chcielibyśmy otrzymać pożyczkę na sfinansowanie działań związanych z unowocześnieniem naszych wyrobów. Słyszeliśmy o korzystnych pożyczkach w ramach programu PHARE. W jaki sposób mamy ubiegać się o taką pożyczkę?

Szczególny moment powstania przychodu w chwili zapłaty dotyczy nie tylko odsetek przy umowie kredytu i pożyczki. Zasada ta ma zastosowanie do wszystkich odsetek, w tym także związanych ze sprzedażą ratalną - wyrok NSA (sygn. akt FSK 2025/04).

Czy lokale mieszkalne wydzielone przy budynku, w którym prowadzona jest działalność gospodarcza, będące własnością banku spółdzielczego, mogą być amortyzowane stawką 1,5%, a odpisy stanowić koszty uzyskania przychodu? W świetle art. 16c updop amortyzacji nie podlegają lokale i budynki zaliczane do spółdzielczych zasobów mieszkaniowych, czyli rozumiem, że chodzi tu o spółdzielnie mieszkaniowe.

Jestem kadrową w firmie, która zaczyna kompletować wnioski o kapitał początkowy. Jeden z naszych pracowników w trakcie studiów doktoranckich otrzymywał stypendium. Jak należy udokumentować ten okres, aby ZUS go zaliczył do stażu pracy?

Jak ustalić VAT należny w lokalu gastronomicznym, w którym nie ma kasy fiskalnej? Kupujemy np. mleko z 3% stawką, a takiej stawki w naszej sprzedaży nie stosujemy.

Małżonkowie mający wspólność małżeńską posiadają dwie firmy prowadzone oddzielnie przez każdego z nich. Posiadany przez małżonków lokal sklepowy został wprowadzony do ewidencji środków trwałych działalności prowadzonej przez męża i tam amortyzowany. Obecnie działalność gospodarcza będzie prowadzona przez żonę w tym lokalu, który zostanie przeniesiony z ewidencji środków trwałych męża do ewidencji środków

W ostatnich latach gminy coraz częściej sięgają do kieszeni użytkowników wieczystych, wypowiadając im opłatę roczną za użytkowanie wieczyste i proponując opłatę w nowej, wyższej wysokości. Na uzasadnienie podwyżki opłaty podają, iż wzrosła wartość nieruchomości. Problem aktualizacji (czytaj: podwyższania) opłaty rocznej za użytkowanie wieczyste dotyczy szerokiego grona podmiotów, z właścicielami mieszkań

W sali gimnastycznej należącej do naszej szkoły odbywają się zazwyczaj lekcje wychowania fizycznego. Jednak w tygodniu przez godzinę, dwie dziennie sala gimnastyczna wynajmowana jest osobom trzecim, które prowadzą tam zajęcia sportowe (szkoła sztuk walki). Czy sala gimnastyczna korzysta zatem ze zwolnienia od podatku od nieruchomości?

Czy usługi prowizyjne świadczone przez zagraniczną (niemiecką) osobę fizyczną nieposiadającą NIP UE i zarejestrowanej działalności gospodarczej powodują powstanie u mnie obowiązku podatkowego w zakresie VAT (import usług)? Czy daną usługę mogę księgować w koszty jedynie na podstawie pisemnej umowy zawartej z tą osobą i dokumentu KW (Kasa Wypłaci)? Czy mogę w imieniu tej osoby wystawić rachunek?

Od 15 października br. przejmujemy duży salon sprzedaży należący do konkurencyjnej firmy. Zgodnie z obowiązującym w naszym zakładzie regulaminem pracy, pracownicy działu sprzedaży świadczą swoją pracę w systemie równoważnego czasu pracy, w ramach którego ich dobowy wymiar czasu pracy ulega w niektórych dniach wydłużeniu do 12 godzin. Natomiast pracownicy przejętego salonu, zgodnie z obowiązującym ich

Od 1 września br. zatrudniliśmy na pełny etat pracownika zatrudnionego na 1/4 etatu u innego pracodawcy, u którego pracuje od 2 lat. Chcemy ustalić wysokość przysługującego mu urlopu wypoczynkowego. Pracownik ten ukończył szkołę wyższą. Na jakiej podstawie powinniśmy zaliczyć mu do stażu urlopowego okres pracy u innego pracodawcy, skoro umowa o pracę się nie zakończyła i pracownik nie ma świadectwa

Nasza firma zawarła porozumienie, na mocy którego kilku pracowników naszego kontrahenta miałoby przez 8 miesięcy wykonywać pracę w naszym zakładzie na podstawie umów o pracę na czas określony. W tym celu ich dotychczasowy pracodawca udzieli im urlopu bezpłatnego. Udzielenie urlopu zostało poprzedzone wyrażeniem zgody przez pracowników. Pracownicy mają rozpocząć pracę w naszej firmie za miesiąc. Chcielibyśmy

Zawarłem z pracownikiem umowę o pracę na czas określony 3 lat, w której zamieściłem klauzulę dopuszczającą 6-miesięczny okres wypowiedzenia. Natomiast pracownik wręczył mi 2-tygodniowe wypowiedzenie. Czy miał do tego prawo, czy mogę żądać dotrzymania umownego, tj. 6-miesięcznego okresu wypowiedzenia?

Zatrudniam pracownika, któremu za ostatnie cztery miesiące ZUS wypłacił zasiłek chorobowy. Nie złożyłem za niego raportu ZUS RSA za lipiec br. Czy mogę złożyć ten raport z identyfikatorem 01 (tak jak pozostałe dokumenty), skoro będzie on zerowy i nic nie zmieni się w deklaracji rozliczeniowej (cały miesiąc osoba ta była na zwolnieniu), czy powinienem złożyć ten raport i deklarację z identyfikatorem

Jednemu z naszych pracowników (przedstawicielowi handlowemu) firma udostępnia samochód służbowy do korzystania w celach prywatnych. Czy wartość nieodpłatnego świadczenia w tej formie przypadająca poza godzinami pracy będzie stanowić podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne?

We wrześniu br. w naszej jednostce zostali zwolnieni dwaj żołnierze, którzy pełnili służbę od stycznia 2000 r. Z uwagi na to, że w dniu zwolnienia ze służby żaden z nich nie spełniał warunków do przyznania prawa do wojskowej emerytury lub renty inwalidzkiej, powinniśmy naliczyć i odprowadzić za nich do ZUS składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Czy rozliczenie z ZUS powinno obejmować również

Zatrudniamy w pełnym wymiarze czasu pracy pracownicę, która otrzymuje minimalne wynagrodzenie. W 2004 r. było to 824 zł, a od stycznia 2005 r. 849 zł. 18 września 2005 r. urodziła ona dziecko, wcześniej nie chorowała. Pracownica skorzystała z możliwości rozpoczęcia urlopu macierzyńskiego na dwa tygodnie przed planowaną datą porodu. Z tego tytułu udzieliliśmy jej urlopu macierzyńskiego od 5 września

Pracownik do 15 kwietnia 2005 r. był zatrudniony na 1/2 etatu, a od 16 kwietnia br. na pełny etat. Oprócz wynagrodzenia miesięcznego, wypłacamy pracownikom dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastkę, pomniejszaną proporcjonalnie za czas choroby. Pracownik zachorował 13 września 2005 r. Jak należy wyliczyć dla niego podstawę wymiaru zasiłku chorobowego?

Pracownikowi naszej firmy urodziło się dziecko. Po kilku dniach po porodzie żony zwrócił się z wnioskiem o zasiłek opiekuńczy. Czy taki zasiłek mu przysługuje na dziecko, czy na żonę i jakie dokumenty musi złożyć?

Jesteśmy dużym zakładem produkcyjnym i wypłacamy świadczenia rodzinne pracownikom. Jeden z pracowników do czerwca 2005 r. pobierał zasiłek pielęgnacyjny na pięcioletniego syna. We wrześniu br. przedłożył orzeczenie wydane przez powiatowy zespół orzekający we wrześniu 2005 r., potwierdzające dalszą nieprzerwaną niepełnosprawność dziecka. Czy w świetle obecnie obowiązujących przepisów możemy wypłacić

Trwa nowy okres zasiłkowy. Jeszcze przez rok część świadczeń będzie wypłacana przez niektóre zakłady pracy. W pierwszej kolejności to właśnie pracodawcy weryfikują poprawność złożonych wniosków.

Prezes naszej firmy podjął decyzję o wprowadzeniu dla wszystkich pracowników zniżki na zakup towarów firmowych. Dokonaliśmy odpowiednich zmian i zapisów w regulaminie wynagradzania. Czy takie świadczenia będą zwolnione z podatku oraz składek na ubezpieczenia społeczne?