W numerze 14 „MONITORA księgowego” omówiliśmy sposoby zakupu mieszkania dla dziecka. Jednym z nich było darowanie pieniędzy dziecku na jego zakup. Poniżej obliczymy, ile pieniędzy rodzice mogą przekazać dziecku, aby od tej darowizny nie zapłacić podatku.

Wezwanie do zapłaty stanowi informację dla dłużnika o stanie zadłużenia i konieczności niezwłocznej zapłaty. Niekiedy przecież płatność nie następuje, np. z powodu zagubienia faktury, i w takiej sytuacji nie można mówić o celowym działaniu. Najczęściej jednak wezwanie do zapłaty poprzedza wniesienie pozwu do sądu, albowiem sąd musi mieć pewność, wydając np. nakaz zapłaty, że przedsiębiorca nie ma zamiaru

Osoby, którym Zakład Ubezpieczeń Społecznych odmówił umorzenia zaległości z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne, mogą odwołać się do ministra polityki społecznej - wyrok NSA (sygn. akt II GSK 110-113/05).

To, że spółka nabyła importowane części do napraw gwarancyjnych nieodpłatnie, nie pozbawiało jej prawa do odliczenia VAT związanego z importem. Przedmiotem opodatkowania był sam import. Podatnik nabywał więc automatycznie prawo do obniżenia VAT związanego z importem - wyrok WSA w Warszawie (sygn. akt III SA/Wa 1202/05).

Uwzględnienie wniosku o przywrócenie terminu do wniesienia odwołania nie leży w kompetencji sądu, lecz dyrektora izby skarbowej. Jeżeli upłynął siedmiodniowy termin, nie ma możliwości wnioskowania o przywrócenie terminu do ponownego wniesienia odwołania - wyrok białostockiego WSA (sygn. akt I SA/Bk 100/05).

Podatnicy często mają problemy z obliczaniem terminu przedawnienia zobowiązań podatkowych. Problemy powstają zwłaszcza wtedy, gdy termin ten uległ zawieszeniu lub przerwaniu. Przedstawiamy zasady jego ustalania.

Na mocy prawa unijnego państwa członkowskie mają obowiązek zapewnienia środków finansowych na pokrycie niezaspokojonych przez pracodawcę roszczeń pracowników o wynagrodzenie za określony czas. Peter Pflücke żądał od niemieckiego urzędu pracy wypłacenia mu zaległego wynagrodzenia, które przysługiwało mu od pracodawcy będącego w upadłości (sprawa C-125/01).

Zgodnie z prawem wspólnotowym kobiety i mężczyźni powinni mieć zagwarantowane jednakowe warunki zatrudnienia, co oznacza m.in., że kobiety nie mogą być traktowane gorzej ze względu na ciążę. W sprawie Wiebke Busch ETS badał, czy w świetle powyższej zasady dopuszczalne jest żądanie, aby kobieta, która chce skrócić okres urlopu wychowawczego, informowała pracodawcę, że jest ponownie w ciąży (sprawa C

Organy podatkowe na pisemny wniosek podatnika, płatnika lub inkasenta mają obowiązek udzielić pisemnej interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego w ich indywidualnych sprawach. Warunkiem jest, by w sprawie nie toczyło się postępowanie podatkowe lub kontrola podatkowa albo postępowanie przed sądem administracyjnym.

Pracodawca nie ma obowiązku zwolnienia pracownika od pracy w przypadku „wezwania go” do wzięcia udziału w naradzie organów samorządu terytorialnego, poświęconej realizacji celów społecznych (wyrok Sądu Najwyższego z 5 listopada 1998 r., I PKN 350/98, OSNP 1999/24/777).

Odmowa udzielenia zwolnienia od pracy w celu prowadzenia szkolenia na kursie zawodowym nie jest poleceniem dotyczącym pracy, którego pracownik może nie wykonać z powodu sprzeczności z prawem (wyrok Sądu Najwyższego z 9 września 2004 r., I PK 396/03, OSNP 2005/6/82).

Za przeprowadzone czynności organ egzekucyjny pobiera opłaty od zobowiązanego, których wysokość i zasady poboru podajemy poniżej.

Czy wydzierżawienie przez osobę fizyczną autobusu stanowiącego jej własność podlega opodatkowaniu podatkiem od czynności cywilnoprawnych, w przypadku gdy dzierżawcą jest firma zagraniczna i autobus wykorzystywany jest poza granicami Polski? Jeżeli tak, proszę o podanie stawki podatku i terminu powstania obowiązku - czy jest to dzień podpisania umowy, termin płatności I raty, czy dzień otrzymania zapłaty

Nasza spółdzielnia ma wielu dłużników, wobec których posiadamy wyroki z klauzulą wykonalności. Ściągnięcie należności z wynagrodzenia lub z rzeczy ruchomych jest niemożliwe. W jaki sposób dochodzi do egzekucji należności z nieruchomości (spółdzielcze własnościowe prawo do lokalu)? Czy musimy zapewnić lokal zastępczy? Proszę o podanie podstaw prawnych.

Czy spółka musi wypłacić jakieś minimalne wynagrodzenie wspólnikowi za umorzone udziały? Czy spółka z o.o. może wypłacić takie wynagrodzenie w sytuacji, gdy nie ma zysku netto?

W lutym 2006 r. wejdzie w życie ustawa o maksymalnej wysokości odsetek. Z uwagi na kontrowersyjne zapisy będzie ona jednak prawdopodobnie poddana ocenie Trybunału Konstytucyjnego.

Jedną z form zabezpieczenia się przed niepożądanymi działaniami pracownika godzącymi w interesy pracodawcy jest umowa o zakazie konkurencji. Ważne jest prawidłowe skonstruowanie takiej umowy. Pozwala ono na zminimalizowanie zagrożeń wynikających z podjęcia przez pracownika zatrudnienia u innych pracodawców.

Sierpień 2005 r. - praca w systemie równoważnym (służby 24-godzinne + 1 służba 12-godzinna) w jednostce ratowniczo-gaśniczej. Harmonogram układa się następująco: 1.08 - 24 godziny; 4.08 - 24 godziny; 7.08 - 24 godziny; 10.08 - 24 godziny; 16.08 - 24 godziny; 19.08 -24 godziny; 22.08 - 24 godziny; 28.08 - 12 godzin. Łącznie 180 godzin. Pracodawca udziela na 16 sierpnia dzień urlopu okolicznościowego

Zatrudniam pracownika, który ma troje własnych dzieci oraz przysposobił dwoje dzieci siostry. Zwrócił się do nas o wypłatę zasiłku rodzinnego i dodatków na dzieci. Jak traktować dzieci przysposobione? Czy zasiłek ten wypłacam z własnych środków, czy ZUS zwraca mi wypłacony zasiłek?

Pracownica pobierała zasiłek rodzinny na dwoje dzieci w okresie zasiłkowym od 1 maja 2004 r. do 31 sierpnia 2005 r., mimo że dochód na osobę w jej rodzinie w 2002 r. przekraczał ustawową granicę dochodu. Przyznaliśmy jej prawo do świadczenia, ponieważ przekroczenie to było niższe od kwoty zasiłku rodzinnego. Pracownica wystąpiła ponownie z wnioskiem o zasiłek rodzinny na okres zasiłkowy od 1 września