Pracownik przyniósł nam zwolnienie lekarskie wystawione na druku recepty. Tłumaczył, że lekarz podczas wizyty domowej nie miał przy sobie właściwych formularzy zaświadczenia o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby. Czy na podstawie takiego zaświadczenia możemy wypłacić zasiłek chorobowy?

Otrzymaliśmy z ZUS decyzję przyznającą naszemu pracownikowi świadczenie rehabilitacyjne na okres 3 miesięcy od 14 października 2005 r. do 11 stycznia 2006 r. Wcześniej wypłacaliśmy mu przez 182 dni wynagrodzenie za czas choroby oraz zasiłek chorobowy. Podstawa wymiaru zasiłku nie była waloryzowana. Czy należy zwaloryzować tę podstawę z chwilą przyznania świadczenia rehabilitacyjnego?

Żona pracownika urodziła dziecko. Czy pracownik może skorzystać z zasiłku macierzyńskiego, jeżeli jego żona nie ma prawa do takiego zasiłku, gdyż nie pracuje, tylko nadal się uczy?

Pracownik wystąpił o zasiłek rodzinny na dwoje dzieci. Na dochód rodziny pracownika składają się: osiągane przez niego wynagrodzenie za pracę z naszego zakładu, wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia, którą od maja 2005 r. wykonuje na rzecz innej firmy, oraz wynagrodzenie za pracę jego żony. Żona pracownika wróciła do pracy w grudniu 2004 r., wcześniej przez cały rok nie osiągała żadnych dochodów, gdyż

Pracownik został skierowany na szkolenie bhp. Będzie się ono odbywało w innym miejscu niż jego miejsce pracy. Czy pracownikowi, który odbywa je w godzinach pracy, należy się zwrot kosztów za przejazd na miejsce szkolenia? Czy szkolenie to powinno być potraktowane jako delegacja?

Prowadzę podatkową księgę przychodów i rozchodów. Jestem podatnikiem VAT. Drukarka, której używam, zepsuła się i nie nadaje się do naprawy. Chcę ją zniszczyć i kupić nową. Jak powinien wyglądać protokół zniszczenia? Czy muszę zapłacić VAT od tej czynności? Czy nowa drukarka stanowi koszt w momencie zakupu?

Sprzedajemy rowerki dziecięce sprowadzane z zagranicy. Aby je sprzedawać, musimy posiadać atest na te towary. Atest taki został wykonany i w związku z tym otrzymaliśmy fakturę na kwotę powyżej 6500 zł (netto). Atest ważny jest na 3 lata. Czy wydatek ten mogę bezpośrednio zaliczyć w koszty, czy też należy rozliczać je w czasie? Czy jest to wartość niematerialna i prawna - jeśli tak, jaka jest roczna

Jesteśmy jednostką badawczo-rozwojową (PKD 73.10.G). Oprócz typowej działalności badawczo-rozwojowej, na którą wystawiamy faktury sprzedaży ze stawką zw. (PKWiU 73), prowadzimy również działalność gospodarczą (wynajem, ekspertyzy oraz produkcję stanowisk badawczych), którą fakturujemy ze stawką 7% lub 22%. Czy przy zakupie urządzenia badawczego lub programu badawczego, ale wykorzystywanego jednocześnie

Na jakich zasadach będziemy otrzymywać dofinansowanie składek ZUS za pracowników niepełnosprawnych po utracie statusu zakładu pracy chronionej? Jak należy wykazać je w deklaracjach DRA, skoro fakt utraty statusu nastąpi w środku miesiąca? Czy jest ono opodatkowane podatkiem od osób prawnych? Jak je księgować?

Nawet jeśli jeden z małżonków zawiesił działalność opodatkowaną ryczałtem ewidencjonowanym, nie można rozliczyć się wspólnie. Od 2003 r. prawa do wspólnego rozliczenia pozbawieni są podatnicy, do których mają zastosowanie przepisy ustawy o zryczałtowanym podatku - wyrok WSA w Warszawie (sygn. akt IIISA/Wa 911-912/05).

Proszę o podanie symbolu PKWiU świadczonych przeze mnie usług. Prowadzę biuro rachunkowe, świadcząc usługi polegające na prowadzeniu ksiąg podatkowych i ewidencji podatkowych, wypełniam deklaracje i zeznania podatkowe swoim klientom, z którymi mam podpisane umowy. Do tej pory korzystałam ze zwolnienia z VAT z uwagi na niskie obroty. Czy mogę dalej z niego korzystać? Urząd skarbowy, któremu podlegam

Jesteśmy spółką zarejestrowaną jako podatnik VAT UE. Przeprowadziliśmy próby pakowania kawy w firmie niemieckiej. Do przeprowadzenia tych prób zostały dostarczone następujące materiały: kawa i puszki. Puszki zostały zakupione w Niemczech i bez opuszczania terytorium Niemiec dostarczone zostały przez naszego dostawcę do firmy, która przeprowadza te próby. Kawa została przekazana przez nas nieodpłatnie

Nasza spółka stara się o uzyskanie znaczącego kredytu na realizację inwestycji. Bank zażądał, by do wniosku o kredyt załączona była opinia niezależnego konsultanta, który przeanalizuje opłacalność budowy. Koszt usługi konsultanta pokrywamy my. Czy koszty tej opinii stanowią dla nas bezpośrednio koszt uzyskania przychodu?

Nasza spółka świadczy usługi budowlane. Zawarte przez nas umowy o świadczenie tych robót przewidują częściowy ich odbiór na podstawie wystawianych na ostatni dzień miesiąca protokołów zdawczo-odbiorczych. W dniu sporządzenia protokołu wystawiamy fakturę VAT dokumentującą częściowy odbiór wykonanych usług. W jakim momencie powstaje przychód?

Spółka podpisała kontrakt na roboty budowlane. Pracowników skierowano do wykonania prac budowlanych poza miejscem ich stałego zamieszkania, w innej miejscowości niż miejscowość, w której spółka ma siedzibę. W umowach o pracę jest zapisane, że miejsce świadczenia pracy to miejscowość, w której znajduje się budowa. Spółka zapewniła zakwaterowanie pracownikom wynajmując lokal i budynek mieszkalny. Czy

Od tygodnia naszym przedsiębiorstwem zarządza syndyk, gdyż zakład został postawiony w stan upadłości. Procedura sprzedaży majątku prowadząca do likwidacji zakładu może potrwać kilka miesięcy. Czy w tej szczególnej sytuacji zakładowe organizacje związkowe mają prawo prowadzić jeszcze swoją działalność? Czy postawienie zakładu w stan upadłości oznacza automatycznie, że są wykreślane z rejestru?

Pracownik we wrześniu br. przebywał 5 dni na urlopie bezpłatnym. Ile wyniesie wynagrodzenie przysługujące mu za ten miesiąc? Czy należy ustalić wynagrodzenie za dzień pracy i odpowiednio je pomniejszyć? Pracownik otrzymuje wynagrodzenie stałe w wysokości 1500 zł brutto.

Pracownik został zwolniony z przyczyn niedotyczących pracowników i w związku z tym otrzymał odprawę. Został jednak przywrócony do pracy, ponieważ w momencie zwolnienia był chroniony. Czy wypłacając wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy (przysługuje mu wynagrodzenie za cały okres pozostawania bez pracy) możemy potrącić wypłaconą wcześniej odprawę?

Polska firma podpisała umowę o pracę z osobą, która będzie pracować w Niemczech. W Polsce do tej pory osoba ta była bezrobotna. Kto i w jakim kraju będzie zobowiązany opłacać za nią składki na ubezpieczenia społeczne?

Okresy pracy w gospodarstwie rolnym lub prowadzenia takiego gospodarstwa mogą być zaliczone do stażu warunkującego przyznanie emerytury. Jednak uwzględnia się je wyłącznie w wymiarze niezbędnym do przyznania prawa do emerytury, co odróżnia je od okresów składkowych, które są przyjmowane bez żadnych ograniczeń.

Nasz pracownik jest opiekunem prawnym dziecka, które na stałe jest zameldowane i przebywa w domu dziecka. Spędza w nim ono ferie i 2 miesiące wakacji. W trakcie roku szkolnego uczy się w ośrodku szkolno-wychowawczym. Tam jest zameldowane na okres nauki (ma zapewnione wyżywienie i zakwaterowanie), ponieważ szkoła mieści się w innym mieście niż dom dziecka. Czy należy przyznać pracownikowi świadczenia

Jest zasadą, że prawo do nagrody jubileuszowej nabywa pracownik, który w czasie zatrudnienia spełni przesłankę posiadania odpowiedniego stażu pracy (wyrok Sądu Najwyższego z 21 grudnia 2004 r., I PK 114/04, Pr. Pracy 2005/6/29).

Od 27 sierpnia 2005 r. obowiązuje nowe rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach związanych z narażeniem na hałas i drgania mechaniczne. Określono w nim wymagania nałożone na pracodawców w zakresie bhp przy wykonywaniu takich prac. Ich znajomość pomoże pracodawcom w zapewnieniu pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.