Firma przywozi od kontrahenta z innego kraju UE uszkodzone pojemniki. Po naprawie wywozi je do kraju pochodzenia i wystawia fakturę za naprawę pojemników. Jakie warunki muszą być spełnione, by usługę naprawy opodatkować zerową stawką VAT? Jak ująć tę usługę w deklaracji VAT-7?

Zabezpieczenie roszczenia okazuje się często najskuteczniejszym sposobem na uzyskanie zasądzonego przez sąd roszczenia.

Czy spółka cywilna w 2006 r. będzie musiała być przekształcona w spółkę jawną? Przychody spółki w 2004 r. wyniosły 3 434 256 zł. Na 2005 r. planujemy przychody w kwocie 3 800 000 zł.

Jestem mniejszościowym udziałowcem spółki z o.o. Kiedy mogę skutecznie wnieść pozew o uchylenie uchwały zgromadzenia wspólników?

Od 21 października br. obowiązuje ustawa o zużytym sprzęcie elektrycznym i elektronicznym, regulująca zarówno wymagania, jakim powinien odpowiadać sprzęt elektryczny i elektroniczny (dalej: sprzęt), jak i zasady postępowania ze zużytym sprzętem w sposób zapewniający ochronę zdrowia i życia ludzi oraz ochronę środowiska. Przepisy ustawy stosuje się do sprzętu wprowadzonego: wyprodukowanego na terytorium

W praktyce działania organów skarbowych zdarza się, że nie wykonują one pewnych czynności w terminie. Negatywne skutki naruszenia przepisów proceduralnych przez organ podatkowy nie są jednak przenoszone na podatnika. W takich przypadkach odsetek za zwłokę od zaległości podatkowych nie nalicza się. Poniżej wskażę przypadki, w których nie są one naliczane.

Od lipca 2004 r. prowadzę pozarolniczą działalność gospodarczą. Opłacam z tego tytułu wszystkie składki na ubezpieczenia społeczne, w tym również na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. 20 lipca 2005 r. urodziłam pierwsze dziecko. Zwróciłam się do ZUS o wypłatę zasiłku macierzyńskiego od dnia porodu, tj. od 20 lipca br. Pod koniec listopada otrzymałam ostatni przekaz z ZUS za okres od 1 do 8 listopada

Pracownica wystąpiła z wnioskiem o zasiłek rodzinny i dodatek z tytułu urodzenia dziecka w październiku 2004 r., tj. w miesiącu, w którym urodziła swoje pierwsze dziecko. Przeciętny miesięczny dochód przypadający na osobę w rodzinie pracownicy w 2002 r. przekraczał granicę dochodu uprawniającą do zasiłku rodzinnego, wobec tego odmówiliśmy jej prawa do zasiłku i dodatku z tytułu urodzenia dziecka. W

Normy unijne dotyczące czasu pracy służą przede wszystkim ochronie zdrowia pracowników. W sporze między związkiem zawodowym lekarzy Simap a hiszpańskim ministerstwem zdrowia Trybunał Sprawiedliwości badał, w jakim zakresie przepisy te stosuje się do lekarzy dyżurujących w zespołach podstawowej opieki zdrowotnej (sprawa C-303/98).

Ustawodawca polski od 1 maja 2004 r. przestał traktować komis jako szczególną usługę. Od tego momentu traktuje tę formę obrotu jako dwie dostawy. Komisant zawsze występuje jako pośrednik handlowy. W przypadku tzw. komisu zakupu nabywa towar od dostawcy (osoby trzeciej) i sprzedaje go komitentowi na jego zamówienie. W przypadku tzw. komisu sprzedaży otrzymuje towar od komitenta oferującego go do sprzedaży

Co to jest leasing zwrotny i jak go zaewidencjonować w księgach rachunkowych?

Jak zaksięgować i rozliczyć przyznany pracownikowi (decyzja kierownika zakładu) miesięczny ryczałt w wysokości 200 zł za korzystanie z prywatnego telefonu w celach służbowych?

Świadczymy usługi tłumaczenia na rzecz Komisji Europejskiej. Miejscem świadczenia tych usług jest Polska. Czy należy je opodatkować stawką 22%? Czy są w tym zakresie specjalne regulacje?

Nasza firma otrzymała od PKP notę obciążeniową dotyczącą odszkodowania za pozostawienie uzbrojenia w gruncie. Dla firmy odszkodowanie jest opłatą za wejście w teren w celu wykonania rurociągu światłowodowego. Kiedy należy to obciążenie ująć w koszty - w momencie wystawienia noty księgowej czy też w momencie jej zapłaty? Ponadto w podobny sposób postąpiła spółdzielnia budowlano-mieszkaniowa, ponieważ

Mamy w firmie samochody, które nie spełniają warunków, aby odliczać paliwo przy ich zakupie. Czy nadal w nowej deklaracji należy wykazywać te kwoty?

Nasza spółka zajmuje się usługami w zakresie wywozu nieczystości. Wystawiamy na te usługi faktury kwartalne z terminem płatności na ostatni dzień kwartału, tj. po wykonaniu usługi. Kiedy powstanie przychód? Czy w trzecim miesiącu kwartału, czy też należy zaliczać go proporcjonalnie do każdego miesiąca kwartału?

Czy stanowią koszty uzyskania przychodów wydatki na organizację spotkań, konferencji i wyjazdów służbowych pracowników związane z połączeniem spółek oraz koszty usług doradczych (np. opracowania planów połączenia, wyceny spółki, badania planu połączenia)?

Zbliżam się do wieku emerytalnego i będę otrzymywać m.in. świadczenie emerytalne z zagranicy. Czy jestem zobowiązana do zapłacenia podatku dochodowego od pobieranego świadczenia? Jeżeli tak, to kto i w jaki sposób będzie opłacał podatek?

Zatrudniam pracowników w równoważnym systemie czasu pracy. Pracują oni na pełny etat po 12 godzin na dobę w 1-miesięcznym okresie rozliczeniowym. W listopadzie br. występują dwa święta, które są dniami wolnymi od pracy. Czy w przypadku zatrudnionych u mnie pracowników obniżają one ich wymiar czasu pracy o 12 godzin z tytułu każdego święta, czyli łącznie o 24 godziny?

Pracownik pracuje w ruchu ciągłym według harmonogramu przez cały tydzień na nocną zmianę od godz. 22.00 do 6.00. Ze względu na szczególne potrzeby zakładu pracy, jednego dnia rozpoczął pracę o godz. 18.00, a nie o 22.00 i pracował do godz. 6.00 rano. Jak należy rozliczyć jego czas pracy w tym dniu? Czy między godz. 18.00 a 22.00 wystąpią godziny nadliczbowe? Jeśli tak, to jaki przysługuje za nie dodatek

Udzieliliśmy pracownikowi urlopu wypoczynkowego w wymiarze 10 dni (2 tygodnie kalendarzowe). W trakcie trwania tego urlopu pracownik wystąpił o udzielenie jednego dnia wolnego z tytułu ślubu swojego syna. Czy jeżeli udzielimy pracownikowi takiego dnia wolnego, a następnie wykorzysta on pozostałą część udzielonego wcześniej urlopu wypoczynkowego, zostanie spełniony wymóg udzielenia pracownikowi co najmniej

Wręczyłem pracownikowi wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia. Zaproponowałem mu zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy do końca okresu wypowiedzenia, a pracownik wyraził na to zgodę. Jakie wynagrodzenie powinienem wypłacić pracownikowi: czy tylko za część miesiąca, kiedy wykonywał pracę, czy całe wynagrodzenie wraz z dodatkami, które przysługiwałyby mu, gdyby

Nasz pracownik został powołany do odbycia zasadniczej służby wojskowej. Jest zatrudniony na pół etatu i zarabia 1150 zł. Jak obliczyć przysługującą mu odprawę? Czy odprawę należy opodatkować i oskładkować?