Pracownik twierdzi, że od trzech lat powinien mieć wyższy wymiar urlopu: 26 dni. Uważa, że do okresu zatrudnienia, na podstawie którego określa się wymiar urlopu wypoczynkowego, wlicza się okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych i okres wykonywania działalności gospodarczej. Nie zgadzamy się z tym stanowiskiem i dopiero w tym roku przyznaliśmy pracownikowi 26 dni urlopu, gdyż łącznie ze skończoną

Przez 6 lat dzierżawiłem nieruchomość, która służyła mi do prowadzenia działalności gospodarczej. W tym czasie wymieniłem instalację elektryczną i sanitarną, wszystkie okna i ociepliłem budynek. W sumie wartość poniesionych przeze mnie nakładów oceniam na 100 000 zł. Po zakończeniu dzierżawy chciałbym odzyskać swoje pieniądze. Kto powinien mi je zwrócić, skoro w trakcie dzierżawy zmienił się właściciel

Posiadam działkę i zamierzam kupić drugą, bezpośrednio z nią sąsiadującą. Chciałbym je połączyć w jedną nieruchomość i wybudować na niej magazyn. Dla każdej z działek prowadzona jest odrębna księga wieczysta. Jakie opłaty sądowe wiążą się z dokonaniem takiej operacji w księgach wieczystych? Wiem, że wkrótce zmieniają się przepisy w tym zakresie; które z nich: stare czy nowe są dla mnie korzystniejsze

Czy można odliczyć cały VAT czy tylko 50% od zakupionego w lipcu pojazdu Yamaha (czterokołowiec), który nie posiada homologacji? Pojazd nie będzie rejestrowany do ruchu na drogach publicznych i będzie używany tylko na wewnętrznych drogach zakładowych do transportu oraz zimą do odśnieżania tych dróg. Pojemność silnika wynosi 660 cm3.

Jak ująć w księgach rachunkowych cło przy zakupie towarów z kraju niebędącego w Unii Europejskiej (USA)? Proszę o opisanie księgowań związanych z importem towarów, a w szczególności uwzględnienie kwestii księgowania dokumentu SAD, faktury, kursów walut, podatku VAT.

Staranie o stwierdzenie nieważności ostatecznej decyzji jest postępowaniem nadzwyczajnym, służącym eliminowaniu podatkowych decyzji wymiarowych obciążonych wadami. Udowodnić istnienie takiej wady musi jednak podatnik - wyrok białostockiego WSA (sygn. akt I SA/Bk 257/05 oraz 258/05).

Wykorzystuję w działalności gospodarczej samochód osobowy teścia. Koszty do pkpir wprowadzam na podstawie ewidencji przebiegu pojazdu. Czy koszty użytkowania samochodu teścia stanowią dla mnie (synowej) koszty uzyskania przychodu? Jeśli nie, to czy stanowiłyby, gdyby mój mąż był współwłaścicielem samochodu? Czy można jednorazowo zaliczyć do kosztów ubezpieczenie OC i AC samochodu na podstawie ewidencji

Spółka X na podstawie umowy dokonuje zakupu od Spółki Y usług polegających na wydawaniu posiłków w stołówkach pracowniczych pracownikom Spółki X. Zgodnie z treścią faktur zakupu przedmiotowe usługi zostały zakwalifikowane do usług stołówkowych (PKWiU 55.51.10) i zostały objęte stawką podatku VAT w wysokości 7%. Spółka X płaci za usługi z własnych środków obrotowych i obniża na zasadach ogólnych podatek

Jesteśmy małżeństwem - wspólnikami spółki cywilnej. Moi rodzice udzielą nam nieoprocentowanej pożyczki na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Czy na podstawie art. 9 pkt 10 lit. g) będziemy zwolnieni z zapłaty pcc? Czy umowa pożyczki ma zostać zawarta na 1 rok, aby skorzystać ze zwolnienia? Czy może nie być oprocentowana? Pożyczka powinna zostać wykorzystana na prowadzenie działalności i powinno

Jaką stawkę VAT zastosować na roboty budowlane w ośrodku szkolno-wychowawczym? Uważam, że 22%, czy słusznie?

Kupiłam od urzędu gminy na raty lokal użytkowy w 60-letnim budynku wraz z działką. Od jakiej kwoty i jaką stawkę amortyzacji mam zastosować? Czy powinnam amortyzować od kwoty faktycznie zapłaconej, od wartości samego lokalu czy od wartości lokalu wraz z działką?

W naszym zakładzie pracujemy w systemie równoważnym w ten sposób, że po 2 dniach pracy następują 2 dni wolne. Przykładowo, 1 i 2 listopada są wolne, 3 i 4 listopada są dniami pracy, 5 i 6 listopada są wolne, 7 i 8 listopada są dniami pracy, 9 i 10 listopada są wolne, 11 i 12 listopada są dniami pracy, 13 i 14 listopada są wolne, 15 i 16 są dniami pracy itd. Czy, aby prawidłowo udzielić pracownikowi

W naszym zakładzie pracy jest zatrudnionych 84 pracowników. Z powodu zmian organizacyjnych jednego dnia wypowiedzieliśmy umowy o pracę 8 pracownikom, a 2 wręczyliśmy wypowiedzenia zmieniające ich warunki pracy i płacy. Czy do pracowników zwalnianych grupowo wliczamy również tych, którzy otrzymali wypowiedzenia zmieniające?

Zatrudniam pracownicę na czas określony. Umowa o pracę kończy się jej 9 grudnia br. Przedstawiła mi ona zaświadczenie lekarskie, z którego wynika, że w dniu rozwiązania umowy będzie w 13. tygodniu ciąży. Czy w takiej sytuacji jej umowa o pracę powinna zostać przedłużona? Czy mogę skierować ją do lekarza zakładowego, aby stwierdził, w którym jest tygodniu ciąży?

Zbliżający się koniec roku oznacza więcej pracy dla osób rozliczających firmy zobowiązane do tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Nadchodzi bowiem czas ostatecznego ustalenia średniorocznej liczby zatrudnionych w danym roku, a tym samym weryfikacji kwoty naliczonego w ciągu roku odpisu.

Członkowi zarządu spółdzielni mieszkaniowej wypłaciliśmy odprawę z tytułu rozwiązania umowy o pracę (porozumienie stron), która została przyznana zgodnie z wewnętrznym regulaminem spółdzielni. Czy od tej kwoty należy naliczyć składki na ZUS?

Jednym z funduszy administrowanych przez ZUS jest fundusz wypadkowy. Z niego wypłacane są świadczenia przysługujące ubezpieczonym podlegającym ubezpieczeniu wypadkowemu, w tym również osobom prowadzącym pozarolniczą działalność. Rodzaje świadczeń oraz zasady ich przyznawania i wypłaty szczegółowo określa ustawa.

Prowadzę firmę gastronomiczną, w której zatrudniam 6 osób. Niedługo rozwiąże się umowa o pracę jednej z pracownic. Jest zatrudniona na czas określony od 1 lipca do 30 listopada 2005 r. Od 22 października jest na zwolnieniu lekarskim w związku z zagrożoną ciążą. Są to pierwsze tygodnie ciąży, 30 listopada nie minie jeszcze 3. miesiąc ciąży. Czy w związku z tym, po urodzeniu dziecka osoba ta będzie miała

Ustalamy i wypłacamy naszym pracownikom świadczenia rodzinne w bieżącym okresie zasiłkowym. Żona naszego pracownika, któremu odmówiliśmy prawa do zasiłku i dodatków na dzieci, jest od listopada 2005 r. na urlopie bezpłatnym w swoim zakładzie pracy. W związku z tym pracownik zwrócił się do nas z nowym wnioskiem i dołączył zatwierdzoną przez pracodawcę żony kserokopię wniosku o urlop bezpłatny. Czy w

Pracownica wystąpiła z wnioskiem o ustalenie prawa do zasiłku rodzinnego na dwoje dzieci. We wrześniu 2005 r. odmówiliśmy jej prawa, ponieważ dochód rodziny na osobę przekraczał 504 zł. Z końcem października mąż pracownicy zakończył wykonywanie umowy zlecenia. Po wyłączeniu dochodu z umowy zlecenia rodzina będzie miała prawo do świadczeń. Jedno z dzieci pracownicy urodziło się w związku pozamałżeńskim

Wykładni art. 141 WE oraz dyrektywy 75/117 powinno się dokonywać w taki sposób, że dyskryminacji ze względu na płeć nie stanowi przepis uregulowania dotyczącego zwolnień chorobowych, który przewiduje w odniesieniu do pracowników płci żeńskiej nieobecnych w pracy z powodu choroby związanej z ciążą występującej przed rozpoczęciem urlopu macierzyńskiego, tak jak w przypadku pracowników płci męskiej nieobecnych

Zatrudnianie pracowników wiąże się z kosztami obciążającymi budżet pracodawcy. Przede wszystkim są to wynagrodzenia oraz składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne oraz podatek dochodowy. Często zachodzi również konieczność utworzenia dla osoby przyjmowanej do pracy całkowicie nowego stanowiska pracy, zapewnienia jej specjalistycznego sprzętu, odzieży roboczej czy ochronnej.

Czy karę (odszkodowanie) za niewywiązanie się z warunków umowy prywatyzacyjnej (niezainwestowanie w prywatyzowaną spółkę kwoty wynikającej z umowy prywatyzacyjnej) inwestor może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów?

Wspólnik spółki jawnej w 2005 r. wystąpił ze spółki i obecnie prowadzi jednoosobową firmę. W spółce jawnej - począwszy od 2004 r. - jego dochody były opodatkowane podatkiem liniowym, a zaliczki na podatek dochodowy obliczał w sposób uproszczony. Czy przy okazji opuszczenia spółki jawnej wspólnik miał możliwość rezygnacji począwszy od września 2005 r. z uproszczonych zaliczek?