W 2005 r. zamierzam korzystać z usługi szerokopasmowego Internetu, płacąc miesięcznie około 150 zł. Zamierzam koszt tej usługi obniżyć, wykorzystując ulgę na Internet wprowadzoną ostatnio przez parlament. Jakie warunki muszę spełnić?

Zatrudniamy pracownika na umowę o pracę na czas nie-określony od 2000 r. w wymiarze pełnego etatu na stanowisku analityka chemicznego. Ze względu na sytuację osobistą tego pracownika (spłacanie kredytu) od 1 lutego 2005 r. chcemy go dodatkowo zatrudnić na pół etatu przy wydawaniu wyników osobom, które zleciły nam wykonanie badań. Czy zawarcie z pracownikiem takiej drugiej umowy będzie zgodne z prawem

Pracownik po dwumiesięcznej chorobie utracił zdolność do pracy. Choroba trwała zbyt krótko, by móc zwolnić go bez wypowiedzenia z powodu wyczerpania okresu zasiłkowego. Otrzymał zatem wypowiedzenie i w tym okresie nie świadczy pracy. Czy zachowuje prawo do wynagrodzenia?

Jeden z pracowników naszego urzędu (jednostka organizacyjna powiatu) wystąpił z wnioskiem o wypłatę dodatku stażowego. Osoba ta pracuje u nas dopiero 2 lata, wcześniej była przez rok zarejestrowana jako bezrobotna (w tym przez 6 miesięcy pobierała zasiłek dla bezrobotnych). Wcześniej przez 18 miesięcy pracowała na podstawie umowy o pracę (w urzędzie administracji). Podjęcie tej pracy poprzedziła roczna

Pracownik został zwolniony z zachowaniem ustawowego okresu wypowiedzenia z przyczyn niedotyczących pracowników. Okres wypowiedzenia został skrócony do jednego miesiąca i za pozostałe dwa miesiące okresu wypowiedzenia pracownik otrzyma odszkodowanie. Z dniem rozwiązania umowy otrzyma również odprawę pieniężną przysługującą z tytułu zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracowników. Następnego dnia po

Wspólnik spółki z o.o., zajmującej się wykonywaniem projektów budowlanych, jednocześnie jest członkiem zarządu zatrudnionym na umowę o pracę. Dodatkowo na rzecz spółki wykonuje projekty w ramach umów o dzieło, ponieważ jest architektem. Umowy te zawierają klauzulę „Projektant przenosi na spółkę, a za jej pośrednictwem na inwestora, autorskie prawa majątkowe do jednokrotnego wykorzystania dzieła do

Prowadzę pozarolniczą działalność, z tytułu której opłacam w ZUS składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Czy od przychodów osiąganych przeze mnie z tytułu zawartej umowy użyczenia samochodu osobowego muszę naliczać składki na te ubezpieczenia?

Zdarza się, że wysyłamy pracowników w podróże służbowe za granicę i później zwracamy im koszty noclegów, które mieszczą się zwykle w limicie określonym dla danego państwa. Ostatnio jeden z pracowników zapłacił za nocleg wyższą kwotę niż przysługująca z tego tytułu. Czy ta nadwyżka podlega oskładkowaniu?

Nasza pracownica 5 września 2004 r. urodziła dziecko. Złożyła wniosek o ustalenie prawa do zasiłku rodzinnego oraz dodatku z tytułu urodzenia dziecka. Nie otrzymała tych świadczeń z powodu przekroczenia granicy dochodu przypadającego na członków rodziny. Mąż pracownicy stracił pracę 31 grudnia 2004 r. W związku z tym pracownica spełniła warunki do przyznania zasiłku rodzinnego od stycznia 2005 r. Czy

Zatrudniamy 23 pracowników. Jeden z nich przedstawił zwolnienie lekarskie na okres od 5 stycznia do 10 stycznia 2005 r. Zwolnienie dotyczy opieki nad chorą córką w wieku 15 lat. Do tej pory pracownik nie korzystał ze zwolnienia na dziecko. Czy możemy wypłacić zasiłek opiekuńczy temu pracownikowi, jeżeli jest on rozwiedziony, a córka mieszka z matką?

ETS rozstrzygał, co stanowi naruszenie dyrektywy dotyczącej równego traktowania mężczyzn i kobiet w związku z dostępem do zatrudnienia, szkolenia zawodowego, awansu oraz warunków pracy (sprawa S. Briheche, C- 319/03).

Pracownik w związku z odbytą delegacją przedłożył pracodawcy rachunek za nocleg w hotelu w wysokości 104 zł. Czy na druku tzw. delegacji pracodawca powinien ująć i zwrócić pracownikowi całą kwotę 104 zł, a na liście płac doliczyć do opodatkowania nadwyżkę ponad kwotę wolną, czyli 72,50 zł (104 zł - 31,50 zł ryczałtu za nocleg wolnego od podatku)?

Możliwość dorabiania osoby pobierającej emeryturę lub rentę jest w znaczący sposób ograniczona przez określenie progów zarobkowych, których przekroczenie bezpośrednio wpływa na wysokość wypłacanego świadczenia. W związku z tymi ograniczeniami ustawodawca zobligował emerytów i rencistów do powiadamiania o podjęciu działalności zarobkowej, o wysokości osiąganego z tego tytułu przychodu, a - po zakończeniu

Podstawowym dokumentem potwierdzającym wysokość wynagrodzenia jest zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu wystawiane na druku ZUS Rp-7 przez pracodawcę lub jego następcę prawnego. Prawidłowość wypełnienia tego dokumentu przy uwzględnieniu wynagrodzenia zastępczego za okres, w którym pracownik wykonywał pracę za granicą przed 31 grudnia 1990 r., może stać się przedmiotem kontroli ZUS.

Czy po zakończeniu leasingu operacyjnego i wykupieniu przedmiotu leasingu po określonej cenie, np. 8000 zł, mogę jako właściciel odsprzedać przedmiot byłego leasingu po cenie 8500 zł? Co będzie przychodem, a co kosztem jego uzyskania?

Spółka z o.o. wniosła aportem zorganizowaną część przedsiębiorstwa (wyposażenie, środki trwałe, wartości niematerialne i prawne, należności i zobowiązania) oraz pracowników w zamian za udziały. Część towarów handlowych została sprzedana w cenach zakupu - bez marży. 1) Czy należy zastosować przepis § 8 ust. 1 pkt 6 rozporządzenia wykonawczego mówiący o zwolnieniu z podatku VAT aportów i ująć wniesienie

Począwszy od 1 maja 2004 r. przychody uzyskane na podstawie umów o zarządzanie, kontraktów menedżerskich lub umów o podobnym charakterze w ramach prowadzonej działalności gospodarczej nie zostały wyłączone z zakresu opodatkowania VAT. Usługi menedżerskie są opodatkowane VAT stawką 22%, jeżeli menedżer ponosi ryzyko gospodarcze prowadzonej działalności. W innych przypadkach świadczenie usług menedżerskich

Od 20 stycznia 2005 r. zmieniają się przepisy Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, jak również Kodeksu postępowania cywilnego w zakresie żądania spłaty długu od małżonka dłużnika.

Leasingujemy w firmie samochody osobowe. Czy należy prowadzić ewidencję przebiegu tych pojazdów, czy też można koszty paliwa w całości zaliczać do kosztów podatkowych?

Płatnicy składek, czyli osoby prowadzące pozarolniczą działalność, pracodawcy, zleceniodawcy, spółdzielnie oraz organy rentowe, zobowiązani są do pobierania (z dochodów swoich i z dochodów ubezpieczonych), rozliczania i wpłacania do ZUS należnych składek za każdy miesiąc w roku kalendarzowym. Uwzględniając wysokość tych składek, powinni prawidłowo naliczać i pobierać zaliczki na podatek od dochodów

Spółka z o.o. zamierza otworzyć filię (oddział) w Niemczech. Czy należy zgłosić ten fakt do urzędu skarbowego, w którym rozlicza się spółka? Jak będą opodatkowane dochody z tego tytułu?

Jesteśmy spółką z o.o. handlującą napojami alkoholowymi (winem). Jak zaksięgować otrzymane za darmo próbki wina z Chile? Próbki zostały zwolnione z cła i akcyzy. W jaki sposób otrzymanie próbek jest traktowane w ustawach podatkowych?

Nasza fundacja od 1 sierpnia 2004 r. stała się instytucją pożytku publicznego realizującą działalność odpłatną i nieodpłatną. W ramach działalności nieodpłatnej (zapis w statucie) jest m.in. organizowanie targów i wystaw. Czy zgodnie z załącznikiem nr 4 do ustawy o VAT jest to usługa zwolniona? W działalności odpłatnej mamy między innymi sprzedaż książek, która jest opodatkowana stawką 0% (wydawnictwa