Przejęcie obowiązków innego pracownika bez uzgodnienia z pracodawcą nie uzasadnia roszczenia o zwiększenie wynagrodzenia. Pracodawca nie ma obowiązku przeznaczenia środków uzyskanych w wyniku zmniejszenia zatrudnienia na podwyższenie wynagrodzeń pozostałym pracownikom (wyrok Sądu Najwyższego z 9 września 1999 r., I PKN 403/99, OSNP 2001/9/303).

Przy ustalaniu prawa do świadczeń rodzinnych jedynym kryterium powinna być rzeczywista sytuacja majątkowa rodziny. Dodatkowe kryteria nie mogą być wprowadzane arbitralnie i powodować zróżnicowania podmiotów np. tylko ze względu na formę opodatkowania prowadzonej działalności.

Posiadam działkę i zamierzam kupić drugą, bezpośrednio z nią sąsiadującą. Chciałbym je połączyć w jedną nieruchomość i wybudować na niej magazyn. Dla każdej z działek prowadzona jest odrębna księga wieczysta. Jakie opłaty sądowe wiążą się z dokonaniem takiej operacji w księgach wieczystych? Wiem, że wkrótce zmieniają się przepisy w tym zakresie; które z nich: stare czy nowe są dla mnie korzystniejsze

Jesteśmy małżeństwem - wspólnikami spółki cywilnej. Moi rodzice udzielą nam nieoprocentowanej pożyczki na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Czy na podstawie art. 9 pkt 10 lit. g) będziemy zwolnieni z zapłaty pcc? Czy umowa pożyczki ma zostać zawarta na 1 rok, aby skorzystać ze zwolnienia? Czy może nie być oprocentowana? Pożyczka powinna zostać wykorzystana na prowadzenie działalności i powinno

W naszej szkole samochodowej prowadzone są warsztaty, które świadczą drobne usługi za odpłatnością. Opłaty te są głównym źródłem utrzymania dla warsztatów, z nich pokrywane są koszty materiałów i narzędzi. Czy w związku z prowadzeniem tego typu działalności szkoła nie straci zwolnienia z podatku od nieruchomości dla budynków warsztatów?

W dniach 29-30 września 2005 r. w Warszawie odbyły się rozmowy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) oraz Deutsche Verbindungsstelle Krankenversicherung - Ausland (DVKA) przy udziale przedstawicieli Ministerstwa Gospodarki i Pracy oraz Bundesministerium für Gesundheit und Soziale Sicherung. Rozmowy dotyczyły niżej wymienionych zagadnień.

Pracownica wystąpiła z wnioskiem o ustalenie prawa do zasiłku rodzinnego na dwoje dzieci. We wrześniu 2005 r. odmówiliśmy jej prawa, ponieważ dochód rodziny na osobę przekraczał 504 zł. Z końcem października mąż pracownicy zakończył wykonywanie umowy zlecenia. Po wyłączeniu dochodu z umowy zlecenia rodzina będzie miała prawo do świadczeń. Jedno z dzieci pracownicy urodziło się w związku pozamałżeńskim

Jakie będą konsekwencje niepodniesienia do wysokości 50 000 zł kapitału zakładowego spółki z o.o. do końca 2005 r.? Czy sąd rejestrowy z urzędu wyda postanowienie o wykreśleniu takiej spółki z rejestru w przypadku braku jakichkolwiek działań ze strony udziałowców?

Nasz pracownik dołączył do wniosku o zasiłek rodzinny m.in. oświadczenie żony o tym, że w 2004 r. i nadal nie osiąga ona żadnych dochodów. Czy możemy ustalić prawo do zasiłku na podstawie tego oświadczenia, czy pracownik powinien dostarczyć odpowiednie zaświadczenie z urzędu skarbowego?

Przez 6 lat dzierżawiłem nieruchomość, która służyła mi do prowadzenia działalności gospodarczej. W tym czasie wymieniłem instalację elektryczną i sanitarną, wszystkie okna i ociepliłem budynek. W sumie wartość poniesionych przeze mnie nakładów oceniam na 100 000 zł. Po zakończeniu dzierżawy chciałbym odzyskać swoje pieniądze. Kto powinien mi je zwrócić, skoro w trakcie dzierżawy zmienił się właściciel

Ustalamy i wypłacamy naszym pracownikom świadczenia rodzinne w bieżącym okresie zasiłkowym. Żona naszego pracownika, któremu odmówiliśmy prawa do zasiłku i dodatków na dzieci, jest od listopada 2005 r. na urlopie bezpłatnym w swoim zakładzie pracy. W związku z tym pracownik zwrócił się do nas z nowym wnioskiem i dołączył zatwierdzoną przez pracodawcę żony kserokopię wniosku o urlop bezpłatny. Czy w

Zatrudniamy na podstawie umowy o pracę pracownika, który jest równocześnie zatrudniony w innym zakładzie. Po wyczerpaniu 182 dni zasiłku chorobowego pracownikowi przyznano świadczenie rehabilitacyjne na okres 6 miesięcy, tj. od 26 października 2005 r. do 23 kwietnia 2006 r. Z powodu reorganizacji naszego zakładu chcielibyśmy rozwiązać z nim umowę o pracę po upływie okresu ochronnego. Czy w związku

Pracownik twierdzi, że od trzech lat powinien mieć wyższy wymiar urlopu: 26 dni. Uważa, że do okresu zatrudnienia, na podstawie którego określa się wymiar urlopu wypoczynkowego, wlicza się okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych i okres wykonywania działalności gospodarczej. Nie zgadzamy się z tym stanowiskiem i dopiero w tym roku przyznaliśmy pracownikowi 26 dni urlopu, gdyż łącznie ze skończoną

Prowadzę firmę handlowo-usługową zatrudniającą 15 pracowników. Jedna z pracownic jest w ósmym miesiącu ciąży. Będzie to jej pierwszy poród. Wychowuje jednak dwójkę przysposobionych dzieci w wieku 5 i 9 lat z poprzedniego związku małżonka. Ponadto pracownica zamierza wcześniej wrócić do pracy rezygnując z urlopu macierzyńskiego. Przez jaki okres będzie jej przysługiwał urlop macierzyński? W jakim przypadku

Moja córka ukończyła właśnie studia w Polsce i wyjechała na staż do Stanów Zjednoczonych. Zabrała ze sobą pewną sumę pieniędzy, będzie tam otrzymywała wynagrodzenie. Jednak zastanawiam się, czy możliwe jest błyskawiczne przesłanie pieniędzy, gdyby zaistniała jakaś nadzwyczajna okoliczność? Bardzo proszę o wskazanie sposobu, jak można szybko przesłać pieniądze, gdzie można zlecić taką usługę oraz jaki

Prowadzę firmę gastronomiczną, w której zatrudniam 6 osób. Niedługo rozwiąże się umowa o pracę jednej z pracownic. Jest zatrudniona na czas określony od 1 lipca do 30 listopada 2005 r. Od 22 października jest na zwolnieniu lekarskim w związku z zagrożoną ciążą. Są to pierwsze tygodnie ciąży, 30 listopada nie minie jeszcze 3. miesiąc ciąży. Czy w związku z tym, po urodzeniu dziecka osoba ta będzie miała

Pracownik otrzymał pożyczkę z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, którą zamierzamy umorzyć (zgodnie z regulaminem o ZFŚS). Czy w związku z tym kwota umorzonej pożyczki podlega składkom na ubezpieczenia społeczne?

Czy konieczne jest złożenie korekty deklaracji PIT-5 oraz dokonanie korekty w pkpir, jeżeli w sierpniu ujęłam w koszty kwotę wynikającą z polisy ubezpieczeniowej lokalu, w którym prowadzę działalność? Polisa obejmuje okres od sierpnia 2005 r. do sierpnia 2006 r. Powyższą składkę opłaciłam 2 września 2005 r. W sierpniu nie powstało u mnie zobowiązanie podatkowe, również po wyksięgowaniu z kosztów kwoty

Pracownik ma zwolnienie lekarskie od 3 do 30 listopada 2005 r. Zwolnienie zostało wystawione 3 listopada br. Pracownik przebywał w tym okresie na urlopie wypoczynkowym poza miejscem zamieszkania, dlatego zadzwonił do nas z tą informacją. Uprzedził, że będzie mógł wrócić do domu dopiero po 15 listopada. Na tej podstawie przerwaliśmy pracownikowi urlop wypoczynkowy i usprawiedliwiliśmy jego nieobecność

Pracownica przebywała w okresie od 4 lipca do 5 sierpnia 2005 r. na zwolnieniu lekarskim i z tego tytułu wypłaciliśmy jej wynagrodzenie chorobowe. Następnie chorowała w okresie od 16 do 31 sierpnia 2005 r. Na podstawie tego zwolnienia wypłaciliśmy zasiłek chorobowy. Na obydwu zaświadczeniach lekarskich wpisany był kod B, dlatego świadczenia otrzymała w wysokości 100% podstawy wymiaru. W okresie od

Prowadzę działalność gospodarczą, na potrzeby której wprowadziłam prywatny samochód osobowy do ewidencji środków trwałych i amortyzowałam go. Obecnie chciałabym wycofać ten samochód z ewidencji środków trwałych i rozliczać go na podstawie ewidencji przebiegu pojazdu. W jaki sposób należy wyłączyć ten samochód z ewidencji i czy naliczona do tej pory amortyzacja podlega korekcie? Czy wydatki na wynajem

Czy agencja pracy czasowej będąca podatnikiem VAT, niekorzystająca ze zwolnienia od tego podatku, prowadząca podatkową księgę przychodów i rozchodów, która wystawia faktury sprzedaży z datą następnego miesiąca, może zaliczyć tę sprzedaż do przychodów miesiąca, w którym wystawiła fakturę, mimo że jest to sprzedaż miesiąca poprzedzającego datę wystawienia faktury? Przykładowo za usługi wynajmu pracowników