Na galę z okazji dziesięciolecia firmy zaproszono w 2004 r. ok. 75 kontrahentów, którym zostały wręczone upominki o wartości przekraczającej 50 zł. Czy powinniśmy zebrać od gości dane osobowe i wystawić deklaracje PIT-8C?

W październiku 2004 r. wykupiliśmy z leasingu samochód ciężarowy z homologacją za kwotę 4800 zł brutto. Przed nową rejestracją została zdjęta kratka i wydano nowy dokument kwalifikujący ten samochód jako osobowy. Czy fakturę wykupu należy bezpośrednio zaliczyć do kosztów, tak jak opłaty leasingowe, czy też wprowadzić samochód do ewidencji środków trwałych i amortyzować? Jeśli tak, to od kiedy rozpocząć

Jesteśmy zakładem pracy prowadzącym działalność w zakresie wytwarzania środków farmaceutycznych. Chcielibyśmy w najbliższym czasie wprowadzić system przerywanego czasu pracy. Czy musimy uzyskać w tym celu zgodę działającej u nas zakładowej organizacji związkowej? Dodam, że istnieje u nas zakładowy układ zbiorowy pracy.

Rozwiązaliśmy z pracownikiem umowę o pracę dyscyplinarnie. Jednak sąd pracy uznał, że zwolnienie było bezzasadne i zasądził mu 3-miesięczne odszkodowanie. W tej sytuacji pracownik zwrócił się do nas o wydanie nowego świadectwa pracy. Czy musimy to zrobić? Może wystarczy jedynie adnotacja o orzeczeniu sądu na dotychczas wydanym świadectwie?

Prowadzę firmę produkcyjną. W jaki sposób naliczyć wynagrodzenie (stawka godzinowa 8 euro) pracownikom oddelegowanym do pracy w Danii na 3 miesiące? Pracownicy mają opłacone przejazdy, noclegi i wyżywienie.

W listopadzie 2004 r. zmieniliśmy pracownikowi warunki pracy - zmiana stanowiska, zmniejszenie wynagrodzenia. Okazało się, że księgowa pomyliła się i przez 2 miesiące wypłacała niezmienione wynagrodzenie (za listopad i grudzień). Na jakich warunkach pracownik może zwrócić nadpłatę wynagrodzenia? Czy możemy mu zaproponować zwrot nadpłaty z lutowej pensji? Czy pracownik może nie wyrazić na to zgody i

Zajmuję się sprawami kadrowo-płacowymi w urzędzie państwowym. Jeden z naszych pracowników po rozwiązaniu umowy o pracę przeszedł na świadczenie przedemerytalne. Teraz wystąpił o wypłacenie mu nagrody jubileuszowej za 40-lecie pracy, które minęło mu 4 miesiące po ustaniu stosunku pracy. Czy jestem zobowiązana do wypłaty nagrody?

Nasza firma zatrudnia kilka osób zamieszkujących na stałe poza miastem, w którym mamy siedzibę. Jednej z nich, która należy do tzw. personelu kluczowego, chcemy bezpłatnie udostępnić mieszkanie (na podstawie umowy użyczenia). Czy z tego tytułu należy opłacać składki?

Pracownica naszej redakcji otrzymująca wynagrodzenie w formie honorarium zachorowała i otrzymała zwolnienie lekarskie na okres od 6 do 14 stycznia 2005 r. W czerwcu i sierpniu 2004 r. pracownica nie przepracowała części tych miesięcy z powodu choroby i sprawowanej opieki nad dzieckiem: w czerwcu przez 9 dni była chora, a w sierpniu przez 6 dni sprawowała opiekę nad dzieckiem. Za czerwiec otrzymała

Zatrudniamy pracownika, który przedstawił zwolnienie lekarskie na okres od 17 do 21 stycznia 2005 r. Wcześniej był na zwolnieniu lekarskim przez okres od 30 grudnia 2004 r. do 10 stycznia 2005 r. - spowodowanym tą samą chorobą. Pracownik równocześnie prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą. Na skutek kontroli ZUS został zobowiązany do zwrotu wypłaconych zasiłków chorobowych za okres od 30 grudnia

Nasz zakład pracy zatrudnia 60 pracowników. Z tego powodu jesteśmy zobowiązani do ustalania i wypłaty świadczeń z ubezpieczenia społecznego. Pracownik, któremu okres zasiłkowy upływa 20 stycznia 2005 r., został zbadany 5 stycznia 2005 r. przez lekarza orzecznika ZUS i uznany za zdolnego do pracy. Pracownik ten w okresie od 5 do 10 stycznia 2005 r. nie stawił się w pracy, ponieważ uważał, że ciągle

Odmowa pracowników współodpowiedzialnych materialnie współpracy z jednym z nich, na skutek stwierdzenia dysponowania przez niego nieodpłatnie powierzonym mieniem, jest uzasadnioną przyczyną wypowiedzenia temu pracownikowi umowy o pracę, bez potrzeby uprzedniego ustalenia niedoboru - wyrok Sądu Najwyższego z 22 lipca 1998 r. (I PKN 255/98, OSNP 1999/16/515).

Czy wymienione usługi, świadczone przez nasz dom kultury, są zwolnione z VAT: 1) występy zespołów działających przy domu kultury (orkiestra dęta, chór, kabaret, zespoły taneczne) z okazji świąt państwowych, okolicznościowych itp., 2) organizowanie imprez dla dzieci z okazji Dnia Dziecka, Bożego Narodzenia itp., 3) opłata startowa za udział w turnieju tańca - impreza bez biletów, 4)opłata za kurs tańca

Wykonuję usługi hydrauliczne polegające na wykonaniu przyłącza wody z wodociągu do budynku mieszkalnego. Jaką mam zastosować stawkę VAT - 7% czy 22% - na świadczoną usługę, a jaką na materiały? Zleceniodawcą jest urząd gminy, a ja w fakturze VAT (treść) mam obowiązek napisać, u kogo wykonuję usługę - nazwisko i imię, adres osoby fizycznej i dodać załącznik o ilości materiałów i ich wartości oraz podać

Zatrudniamy 6 osób. Jesteśmy zobowiązani do naliczania składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i zdrowotne dla osoby przebywającej na urlopie wychowawczym bez prawa do zasiłku. Składki są opłacane z budżetu. Jak je zaksięgować, żeby deklaracja ZUS DRA była zgodna z kontem „Rozrachunki z ZUS”?

Ostatniego dnia 2004 r. na stronach internetowych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych pojawiła się najnowsza wersja programu „Płatnik” oznaczona numerem 6.03.001. Do końca stycznia można było jeszcze składać dokumenty utworzone i zweryfikowane w poprzedniej wersji (6.02.001).

Odziedziczyłem spadek. W jego skład wchodzą nieruchomości i środki zgromadzone w banku. Jak ustalić właściwość urzędów skarbowych, do których ma być odprowadzony podatek? Część spadku zamierzam przekazać w formie darowizny. Jak tutaj będzie określany właściwy urząd skarbowy do rozliczenia podatku?

Spółka zlikwidowała swoją działalność we wrześniu 2004 r., ostatnią deklarację VAT-7 złożyła do 25 października 2004 r. Czy w tej sytuacji podlega odliczeniu naliczony VAT od usług telekomunikacyjnych, energii itp. we wrześniu, gdy terminem płatności określonym na tych fakturach jest październik?

Rozważam sens podjęcia decyzji o wyborze uproszczonych zaliczek w 2005 r. Do kiedy mogę podjąć decyzję w tej sprawie, jakie warunki muszę spełnić, jakich reguł przestrzegać rozliczając się w ten sposób z fiskusem? Czy w 2005 r. przepisy zmieniły się w tym zakresie?

W 2005 r. rozliczam się z fiskusem, płacąc uproszczone zaliczki na podatek dochodowy. Za podstawę obliczania uproszczonych zaliczek przyjęłam dochód osiągnięty przeze mnie w 2003 r. W 2002 r. miałam stratę i uważam, że obliczając wielkość zaliczki mam prawo od dochodu z 2003 r. odjąć połowę straty z 2002 r. Czy mam rację? Jaka praktyka w tym zakresie obowiązuje wśród urzędników skarbowych?

Zakład pracy chronionej otrzymuje w ramach SOD (Systemu Obsługi Dofinansowań) dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Proszę o podanie sposobu księgowania tego dofinansowania z uwzględnieniem tej części dofinansowania, która powinna zasilić zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych.

Opłaty pobierane przez przedsiębiorstwa energetyczne za nielegalny pobór tej energii podlegają opodatkowaniu VAT. Takie stanowisko wynika z pisma Podsekretarza Stanu skierowanego do dyrektorów izb i urzędów skarbowych. Oto treść pisma.

Jak prawidłowo rozliczyć dla CIT i VAT następującą operację finansową: firma otrzymała refakturę kosztów usług internetowych dotyczących okresu od połowy 2003 r. do października 2004 r. Część kosztów dotyczy innych firm - zagranicznych oddziałów firmy matki. Rok finansowy dla CIT to lipiec - czerwiec, czyli koszty dotyczą poprzednich lat finansowych. Czy całość kosztów można uznać za koszt uzyskania