Chcemy umożliwić swobodną wymianę poglądów na tematy z dziedziny podatków, prawa gospodarczego, rachunkowości, ubezpieczeń, administracji, prawa pracy oraz na inne zaproponowane przez korzystających z forum. Mamy nadzieję, że dzięki aktywności użytkowników forum zostaną zaspokojone potrzeby związane z bieżącą wymianą opinii.

Jednym z zakresów prawa pracy, które podlegają kontroli inspektora pracy, są podróże służbowe. Sprawdzeniu podlega głównie wysokość świadczeń wypłacanych z tego tytułu przez pracodawców.

W związku z publikacją w nr 1/2005 MONITORA księgowego mam pytanie: Czy pożyczka udzielona w sierpniu i wrześniu 2003 r. spółce zagranicznej przez polską spółkę z o.o. - będącą udziałowcem pożyczkobiorcy - podlegała podatkowi od czynności cywilnoprawnych (dalej: pcc) jako zmiana umowy spółki?

Czy prowadząc działalność kupna i sprzedaży pojazdów samochodowych, przy zakupie samochodu osobowego od osoby fizycznej niebędącej podatnikiem VAT, należy w świetle art. 2 pkt 4 ustawy o podatku od czynności cywilnoprawnych uiszczać ten podatek?

Na nasze pytania dotyczące czasu pracy odpowiadają Anna Lewandowska i Ewa Gil - specjalistki w zakresie kadr i płac z firmy Intersource sp. z o.o. Przedstawiamy również wzory odpowiednich dokumentów.

Jakie skutki podatkowe wywoła przeniesienie własności dwóch nieruchomości na spółkę z o.o., której właścicielem jest osoba fizyczna, będąca jednocześnie właścicielem-udziałowcem tej spółki z o.o.?

Zakładamy spółkę z o.o. Zastanawiamy się z przyszłymi wspólnikami, czy w spółce powołać radę nadzorczą czy komisję rewizyjną, czy też zrezygnować z tych organów. Proszę o wskazanie różnic między radą nadzorczą a komisją rewizyjną.

Płatnik składek przekazuje do ZUS imienne raporty składkowe ZUS RCA lub RZA i raporty świadczeniowe ZUS RSA po upływie każdego miesiąca kalendarzowego, którego raporty te dotyczą, w terminie ustalonym do rozliczania składek. Wszystkie informacje, które były zawarte w imiennych raportach miesięcznych złożonych za danego ubezpieczonego, płatnik składek jest zobowiązany przekazać ubezpieczonemu na piśmie

Postępowanie naprawcze jest prowadzone przez przedsiębiorcę, ale sąd może zakazać jego wszczęcia w ciągu 14 dni od złożenia oświadczenia o rozpoczęciu procedury, wraz z innymi koniecznymi dokumentami.

Zatrudniam pracownika o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, który pracuje przez 7 godzin dziennie. Przysługujący mu wymiar urlopu to 26 dni. Od 1 stycznia do 30 czerwca 2004 r. pracował na cały etat, a od 1 lipca 2004 r. na 1/2 etatu. W czerwcu wykorzystał 4 dni urlopu. Mam problem z obliczeniem reszty należnego mu urlopu.

Jednemu z pracowników, który nie spłacił kredytu, potrącam z wynagrodzenia należność banku. Czy określając wysokość wynagrodzenia powinienem uwzględnić również otrzymywany przez niego dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych?

Nasz zakład pracy zatrudnia 60 pracowników. Z tego powodu jesteśmy zobowiązani do ustalania i wypłaty świadczeń z ubezpieczenia społecznego. Pracownik, któremu okres zasiłkowy upływa 20 stycznia 2005 r., został zbadany 5 stycznia 2005 r. przez lekarza orzecznika ZUS i uznany za zdolnego do pracy. Pracownik ten w okresie od 5 do 10 stycznia 2005 r. nie stawił się w pracy, ponieważ uważał, że ciągle

Czy słowacka filia polskiej spółki o statusie samobilansującej się jednostki zarejestrowanej jako filia spółki polskiej może w sposób nieograniczony transferować pieniądze na konto swojej polskiej centrali? Transfer byłby dokonany z tytułu zwrotu kosztów używania samochodu należącego do centrali na potrzeby filii oraz delegacji pracownika.

Naliczam zasiłki chorobowe w zakładzie pracy zatrudniającym 25 pracowników. Od 10 stycznia 2005 r. jedna z pracownic przebywa w szpitalu. Jej choroba przypada na okres ciąży i potrwa najprawdopodobniej dłużej. Jakie świadczenia należą się pracownicy z tego tytułu i w jakiej wysokości?

Zatrudniamy pracownika, który przedstawił zwolnienie lekarskie na okres od 17 do 21 stycznia 2005 r. Wcześniej był na zwolnieniu lekarskim przez okres od 30 grudnia 2004 r. do 10 stycznia 2005 r. - spowodowanym tą samą chorobą. Pracownik równocześnie prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą. Na skutek kontroli ZUS został zobowiązany do zwrotu wypłaconych zasiłków chorobowych za okres od 30 grudnia

Pracownica naszej redakcji otrzymująca wynagrodzenie w formie honorarium zachorowała i otrzymała zwolnienie lekarskie na okres od 6 do 14 stycznia 2005 r. W czerwcu i sierpniu 2004 r. pracownica nie przepracowała części tych miesięcy z powodu choroby i sprawowanej opieki nad dzieckiem: w czerwcu przez 9 dni była chora, a w sierpniu przez 6 dni sprawowała opiekę nad dzieckiem. Za czerwiec otrzymała

Ostatniego dnia 2004 r. na stronach internetowych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych pojawiła się najnowsza wersja programu „Płatnik” oznaczona numerem 6.03.001. Do końca stycznia można było jeszcze składać dokumenty utworzone i zweryfikowane w poprzedniej wersji (6.02.001).

Chcę zaprzestać prowadzenia działalności gospodarczej ze względu na stan zdrowia. Od 15 stycznia 2005 r. przestałem wykonywać czynności związane z działalnością i jestem na zwolnieniu lekarskim. Równocześnie pobieram rentę cywilną przyznaną mi wyrokiem sądu. Mam 6-miesięczny okres ubezpieczenia chorobowego. Czy będzie należał mi się zasiłek chorobowy po zaprzestaniu działalności gospodarczej w sytuacji

Przepisy ustawy nowelizującej system wypłaty zasiłków z ubezpieczenia chorobowego, która wchodzi w życie 8 lutego 2005 r., w sposób znaczący zmieniły zasady ustalania i przyznawania prawa do tych świadczeń. To kolejna ustawa mająca uzdrowić nasz system gospodarczy, będąca od wielu miesięcy przedmiotem ożywionej dyskusji. Pojawia się wiele pytań, jak należy rozumieć nowe uregulowania i w jaki sposób

W październiku 2004 r. wykupiliśmy z leasingu samochód ciężarowy z homologacją za kwotę 4800 zł brutto. Przed nową rejestracją została zdjęta kratka i wydano nowy dokument kwalifikujący ten samochód jako osobowy. Czy fakturę wykupu należy bezpośrednio zaliczyć do kosztów, tak jak opłaty leasingowe, czy też wprowadzić samochód do ewidencji środków trwałych i amortyzować? Jeśli tak, to od kiedy rozpocząć

Prowadzę wraz z żoną działalność gospodarczą. Czy moja żona, jako współpracownik w tym zakładzie, pracująca w warunkach szkodliwych, może skorzystać z wcześniejszego przejścia na emeryturę z tego tytułu?

Na galę z okazji dziesięciolecia firmy zaproszono w 2004 r. ok. 75 kontrahentów, którym zostały wręczone upominki o wartości przekraczającej 50 zł. Czy powinniśmy zebrać od gości dane osobowe i wystawić deklaracje PIT-8C?

Otrzymałem podanie o pracę od osoby, która jest uprawniona do renty socjalnej. Odpowiadają mi jej kwalifikacje i jestem w stanie zapewnić jej właściwe warunki pracy. Czy mogę ją zatrudnić na umowę o pracę? Jakie są moje obowiązki w związku z jej zatrudnieniem? Czy są jakieś limity wysokości zarobków?