Jesteśmy spółką z o.o. ze 100% udziałem gminy. Burmistrz jako właściciel postanowił wnieść dopłatę. Pieniądze otrzymamy już za kilka dni po zatwierdzeniu przez radę gminy. Jak ta kwota będzie się miała do VAT w momencie wpływu na nasz rachunek bankowy? Czy jest ona opodatkowana podatkiem dochodowym?

Czy istnieje możliwość uniknięcia płacenia VAT w razie likwidacji spółki cywilnej, jeżeli jeden ze wspólników chce przepisać punkt należący obecnie do spółki na siebie (wspólnik spółki dodatkowo prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą)?

Nasz zakład pracy ma 12 oddziałów rozmieszczonych na terenie całego kraju. W siedmiu z nich funkcjonuje związek zawodowy, który intensywnie rozwija się, ponieważ jego przewodniczący w ramach godzin związkowych jeździ po oddziałach i prowadzi nabór nowych członków. Czy może on przyjeżdżać do poszczególnych oddziałów, w których nie ma organizacji związkowej?

Spółka wykonuje usługi transportu międzynarodowego. Zdarza się, że pojazdy są naprawiane za granicą. Spółka korzysta z kart płatniczych DKV. Serwis naprawczy przyjmując zapłatę taką kartą, fakturę za naprawę wystawia na firmę DKV z siedzibą w Niemczech, która z kolei obciąża naszą spółkę fakturą zbiorczą. Najczęściej serwisy wystawiają faktury bez swojego VAT, wtedy DKV również obciąża nas netto, a

Jestem dyrektorem fabryki okien, która zatrudnia 42 pracowników. 18 lutego br. jeden z pracowników poinformował mnie, że w zakładzie działa międzyzakładowa organizacja związkowa, ponieważ 6 moich pracowników przyłączyło się do związku z innego zakładu. Do dnia dzisiejszego nie otrzymałem tej informacji na piśmie, więc nie uznaję istnienia związku, tym bardziej że tylko 6, a nie 10 pracowników zakładu

Pracownik został przeniesiony na 2 miesiące (styczeń i luty br.) do innej pracy. Jednak w okresie od 3 do 22 stycznia 2005 r. przebywał na urlopie wypoczynkowym, a od 24 stycznia do 28 lutego br. miał zwolnienie lekarskie. Czy wobec tego można jeszcze w tym roku oddelegować pracownika do innej pracy na 3 miesiące, czy tylko na jeden?

Czy odsetki od emisji własnych obligacji w obrocie niepublicznym stanowią podstawę opodatkowania VAT? Czy należy wystawić fakturę VAT? Spółka nie ma w zakresie swojej działalności emisji obligacji. Jednym z przedmiotów jej działalności są usługi pośrednictwa finansowego. Czy odsetki od obligacji należy wykazywać w deklaracji VAT?

Jaką mam zastosować stawkę VAT przy podłączeniu kuchni gazowej, pralki w budynkach mieszkalnych na zlecenie sklepu AGD? We wpisie działalności gospodarczej moje PKD to 45.33.

Prowadzę firmę z siedzibą w Warszawie. Takie jest też miejsce świadczenia pracy określone w umowach o pracę zatrudnianych przeze mnie pracowników. Ostatnio podjąłem współpracę z pewną belgijską firmą. W ramach tej współpracy kilku moich pracowników ma wykonywać pracę na terenie Belgii przez 3 miesięce. W jaki sposób mogę skierować pracowników do pracy za granicą? Czy muszę im zmieniać umowy o pracę

Zwolniliśmy pracownika bez wypowiedzenia z powodu odmowy wykonania polecenia służbowego. Nie wiem, jak wypełnić świadectwo pracy. Czy jako tryb rozwiązania umowy trzeba wpisać „rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika”, czy należy stosować zapis „rozwiązanie umowy o pracę przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia”?

Spółka prowadzi działalność w dziedzinie transportu wewnątrzwspólnotowego i międzynarodowego. Zdarza się, że spółka obciążana jest przez zagranicznych kontrahentów opłatą za niezwrócone palety. System zwrotu palet polega na tym, że kierowca ładując towar na paletach, powinien w zamian oddać tę samą ilość palet (są to opakowania zwrotne). Kontrahent zagraniczny na fakturze za brak palet pisze: zastosowanie

Spółka z o.o. sprzedała na podstawie art. 551 Kodeksu cywilnego cały swój majątek innej spółce z o.o. Dzień przed sprzedażą (31.10) wystawiła fakturę za usługi budowlane. Obowiązek w podatku VAT powstał w miesiącu następnym. Która firma powinna złożyć deklarację VAT-7 i rozliczyć należny podatek VAT? Czy firma sprzedająca, czy też nabywająca?

Spółka otrzymała pożyczkę z Niemiec poza systemem bankowym. Spłacając ją, płaci kapitał oraz odsetki. Czy odsetki należy traktować jako sprzedaż zwolnioną i wykazywać w deklaracji VAT-7 jako import usług ze stawką „zw.”?

Jednemu z naszych pracowników urodziło się dziecko. Pracownik ten chce wykorzystać 2 dni przysługującego mu z tego tytułu tzw. urlopu okolicznościowego. Czy takiego urlopu udziela się podobnie jak urlopu wypoczynkowego na godziny?

Czy sprzedaż do sklepu na terenie portu lotniczego (WOC) opodatkowaną 0% VAT należy wpisywać do deklaracji VAT w pozycji sprzedaż krajowa ze stawką 0% VAT czy w pozycji eksport towarów?

Jedna z naszych pracownic urodziła niedawno bliźniaki. Niestety, 3 tygodnie po porodzie jedno z dzieci zmarło. Jaki wymiar urlopu macierzyńskiego przysługuje tej pracownicy (był to pierwszy poród w jej życiu)?

Wspólnik spółki z o.o. „X” po podpisaniu umowy o przewłaszczenie z tytułu zabezpieczenia wierzytelności przejął środki trwałe, m.in. maszyny, urządzenia i środki transportowe. W umowie przewłaszczenia zaznaczono, że w przypadku nieuregulowania wierzytelności do 30 września 2004 r. środki trwałe przechodzą na własność wierzyciela, którym jest podmiot zagraniczny prowadzący działalność gospodarczą w

Jedna z zatrudnionych u nas pracownic przebywa na urlopie wychowawczym. Wiem, że podczas tego urlopu wykonuje umowy zlecenia. Czy mogę z tego powodu odwołać ją z urlopu wychowawczego?

Zatrudniamy pracowników na stanowisku handlowców w podstawowym systemie czasu pracy, od poniedziałku do piątku. W jaki sposób ustalić dla nich zasady ewidencji godzin nadliczbowych, skoro większość czasu spędzają w terenie?

Jeden z naszych pracowników zatrudniony na 1/2 etatu zgodził się pracować w systemie skróconego tygodnia pracy. W jaki sposób w odniesieniu do niego ma być liczony maksymalny dobowy wymiar czasu pracy? Czy możemy stosować wydłużenia do 12 godzin na dobę, czy maksymalnie może to być 6 godzin, czyli proporcjonalnie do wymiaru jego etatu?

Pracownik był u nas zatrudniony w okresie od 1 stycznia do 31 marca 1994 r. Obecnie zamierzamy zatrudnić go ponownie. Czy musimy założyć dla niego nowe akta osobowe, czy możemy kontynuować gromadzenie dokumentów pracowniczych w jego poprzednich aktach osobowych?

Dowiedziałam się, że zmienia się przepis dotyczący czynników rakotwórczych i będzie konieczny do prowadzenia inny rejestr niż dotychczasowy rejestr czynników rakotwórczych w zakładzie pracy. Jaki będzie to rejestr?

Jestem właścicielem niewielkiego warsztatu mechanicznego, który mieści się w wynajętych pomieszczeniach. W wyniku kontroli przeprowadzonej przez inspektora pracy otrzymałem zalecenie przeprowadzenia pomiarów oświetlenia elektrycznego. Czy mimo że nie jestem właścicielem pomieszczeń, mam obowiązek przeprowadzenia tych pomiarów? Jeśli tak, to z jaką częstotliwością powinienem przeprowadzać pomiary oświetlenia

Przepisy dotyczące zakazu konkurencji mają na celu ochronę pracodawców przed podejmowaniem przez pracowników działalności, która mogłaby zagrażać interesom zakładu pracy i w konsekwencji narazić go na szkodę. Zakaz konkurencji może obowiązywać zarówno w czasie trwania stosunku pracy, jak i w okresie po jego zakończeniu.