Czy składki na ubezpieczenia emerytalne za pracowników niepełnosprawnych w stopniu umiarkowanym i składki na ubezpieczenie wypadkowe pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, jak również wynagrodzenia częściowo finansowane przez PFRON stanowią koszty uzyskania przychodu? Czy dofinansowania te należy opodatkować? Nadmieniam, że jesteśmy spółką z o.o. osiągającą wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

Mam umiarkowany stopień niepełnosprawności. Jestem zatrudniony na podstawie umowy o pracę i równocześnie prowadzę indywidualną działalność gospodarczą, z której opłacam tylko składkę zdrowotną. Zamierzam rozszerzyć zakres wykonywanej działalności, co będzie wiązało się z rezygnacją z zatrudnienia. Czy po rozwiązaniu umowy o pracę będę musiał opłacać wszystkie składki na ubezpieczenia społeczne z tytułu

Spółka z o.o. nabywa surowce od powiązanej rodzinnie spółki komandytowej. Wartość transakcji przekracza limity, o których mowa w art. 9a ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych. Czy powstały w wyniku tej transakcji obowiązek dokumentowania powinna realizować spółka komandytowa (sprzedawca) czy spółka z o.o. (odbiorca)?

Od stycznia 2005 r. stopa procentowa składki na ubezpieczenie zdrowotne wynosi 8,5%. Składka zdrowotna w tej wysokości powinna być naliczana od wszystkich wypłaconych lub postawionych do dyspozycji pracownika po 31 grudnia 2004 r. wypłat, stanowiących podstawę wymiaru składek, bez względu na okres, którego wypłata dotyczy (po uprzednim pomniejszeniu tego przychodu o kwotę składek na ubezpieczenia społeczne

Miesięczna deklaracja VAT składana za styczeń 2005 r. jest pierwszą deklaracją, w której podatnicy stosujący przepisy o odliczeniach częściowych dokonają korekty podatku odliczonego w ciągu poprzedniego roku podatkowego (w przypadku pierwszej korekty będzie to wyjątkowo okres maj - grudzień 2004 r., a nie cały rok 2004). W artykule przedstawiamy przykłady skutków tej korekty dla podatników podatku

Pracuję jako księgowa w hipermarkecie. W grudniu szef poprosił mnie, abym zsumowała dotychczas poniesione koszty na delegacje działaczy związkowych. W każdym oddziale mamy przynajmniej jednego związkowca korzystającego ze służbowych delegacji, a oddziałów jest 14. Suma była więc bardzo wysoka. W związku z oszczędnościami chcemy ograniczyć te wydatki. Czy możemy zaprzestać finansowania delegacji w sprawach

Proszę o wyliczenie wynagrodzenia za styczeń i luty, jeżeli pracownik był na zwolnieniu lekarskim od 5 stycznia do 4 lutego 2005 r., w tym 11 dni spędził w szpitalu (w styczniu). Wcześniej był na zwolnieniu od 2 do 31 grudnia 2004 r. Jego wynagrodzenie wynosi 3000 zł brutto. Mamy trzymiesięczny okres rozliczeniowy i uzgodniliśmy z pracownikiem, że dzień wolny za 1 stycznia odbierze w marcu. Czy przysługuje

Zajmuję się prowadzeniem spraw kadrowych w przedsiębiorstwie handlowo-usługowym. W moim zakładzie działa społeczny inspektor pracy, który zażądał informacji o wysokości zarobków poszczególnych pracowników. Czy mam obowiązek dostarczyć mu takich informacji i np. udostępnić listę wynagrodzeń?

Zakład pracy chronionej posiada Zakładowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (ZFRON). Według przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych od 1 lutego 2004 r. środki tego funduszu powinny być przechowywane na specjalnym rachunku bankowym. Czy tak zgromadzone środki pieniężne mogą być wykorzystane w celu zabezpieczenia zobowiązań zakładu,

Jak zaksięgować składki na ubezpieczenie zdrowotne jedynego 100% udziałowca spółki z o.o.? Płatnikiem jest spółka z o.o., która zgłosiła go do ubezpieczenia zdrowotnego i opłaca mu tę składkę, składając za niego imienny raport ZUS RZA. Do czego zaliczyć tę składkę i czy jest ona kosztem uzyskania przychodu?

Z powodu redukcji etatów (branża budowlana) w okresie zimowym, 1 stycznia 2005 r. nie zatrudnialiśmy 20 osób w przeliczeniu na pełne etaty (co roku na okres zimowy obniżamy etaty pracowników z pełnych na 1/4). Średniorocznie zatrudnienie w naszej firmie przekracza ten wskaźnik. Czy w związku z tym musimy zakładać zfśs z dniem uzyskania tej liczby, np. w kwietniu 2005 r.?

Jesteśmy firmą budowlaną i pracownicy naszej firmy są oddelegowywani na budowy, których inwestorem jest osoba prywatna. Na druczku polecenia wyjazdu służbowego jest rubryka, w której jest napisane, że przy stwierdzeniu pobytu służbowego należy adnotację zaopatrzyć pieczęcią i podpisem. Czy wystarczy, że osoba prywatna (inwestor) własnoręcznym podpisem potwierdzi ten fakt? Czy wymóg udokumentowania

Tworzę regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Przewidziałem w nim dofinansowanie urlopów pracowników. Czy wysokość tego dofinansowania musi być zrównana z wysokością świadczenia urlopowego?

Według przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych od 1 lutego 2004 r. środki Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (ZFRON) powinny być przechowywane na specjalnym rachunku bankowym. Czy odsetki bankowe otrzymane od środków zgromadzonych na rachunku ZFRON powiększają fundusz ZFRON analogicznie jak odsetki od środków na rachunku

W 2002 r. spółka złożyła w sądzie pozew, w którym domaga się od innego podmiotu wynagrodzenia za naruszenie praw autorskich. Do chwili obecnej sprawa nie została rozstrzygnięta. W 2004 r. kierownictwo poleciło mi zaksięgować ten pozew jako roszczenie sporne i drugostronnie jako międzyokresowe rozliczenia przychodów. Kwota roszczenia sięga kilku milionów złotych. Czy dopuszczalne jest takie księgowanie

Podczas kontroli skarbowej stwierdzono błędy naliczonego podatku i nałożono dodatkowe zobowiązanie na naszą spółkę. Czy spółka z ograniczoną odpowiedzialnością może pokryć to zobowiązanie ze środków kapitału rezerwowego? Jak będzie wyglądało księgowanie takiej operacji?

Czy zamiast miesięcznego ryczałtu samochodowego można wypłacać pracownikowi ekwiwalent za używanie do celów służbowych w jazdach lokalnych prywatnego samochodu, na podstawie ewidencji faktycznie przejechanych kilometrów, prowadzonej na zasadach określonych w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych? Czy w przypadku ewidencji obowiązuje limit kilometrów określony w odrębnych przepisach?

Z powodów od nas niezależnych nie mogliśmy prowadzić działalności od grudnia 2004 r. do końca stycznia 2005 r. W tym czasie wypłacaliśmy pracownikom wynagrodzenie za przestój (przestój nie wynikał z ich winy). Czy jeżeli w tym czasie pracownik wykonywał pracę na rzecz swojego nowego pracodawcy, z którym zawarł umowę o pracę w styczniu (w momencie, gdy dowiedział się, że w tym miesiącu nie będziemy

Nasz pracownik został przeniesiony na inne stanowisko ze względu na orzeczenie lekarskie o niemożności wykonywania dotychczasowej pracy (stwierdzono u niego chorobę zawodową). W jakiej wysokości należy mu wypłacać wynagrodzenie, jeżeli do tej pory otrzymywał 1200 zł jako podstawę stałą i wynagrodzenie zmienne od 600 do 1300 zł? Zgodnie z taryfikatorem na nowym stanowisku otrzyma 1700 zł stałej pensji

W zakresie premii pieniężnych wydawane były różne rozstrzygnięcia organów podatkowych. Na stronach internetowych Ministerstwa Finansów pojawiały się 3 różne stanowiska co do sposobu ich opodatkowania, od wyłączającego premie pieniężne z zakresu opodatkowania VAT, poprzez obowiązkowe korekty podatku naliczonego, po opodatkowanie premii jako świadczenia należnego za usługę. W związku z tym Minister Finansów

W związku z licznymi wątpliwościami co do opodatkowania działalności syndyków Minister Finansów podjął decyzję w celu ujednolicenia praktyki stosowania przepisów prawnych. W piśmie skierowanym do dyrektorów izb i urzędów skarbowych uznał działalność syndyka w postępowaniu upadłościowym za działalność gospodarczą opodatkowaną podatkiem VAT. Przestawiamy treść pisma w tej sprawie.

Nabyliśmy używany samochód osobowy od kontrahenta spoza Unii Europejskiej. Nadmieniam, że samochód nie posiada homologacji, tylko przetłumaczone zezwolenie na ruch pojazdu zgodne z ustawą o ruchu drogowym. Czy przysługuje nam odliczenie VAT?

Podatnik prowadzi działalność gospodarczą, której przedmiotem są usługi taxi, usługi ksero i handel odzieżą używaną. W taksówce ma zamontowaną kasę fiskalną, bo został do tego zobowiązany przez ustawę, chociaż łączny przychód z taksówki, ksera i handlu odzieżą używaną nie przekroczył 40 000 zł na rzecz osób fizycznych nieprowadzących działalności. Czy instalacja kasy fiskalnej w taxi zobowiązuje także

Pracodawcy zobowiązani do wypłacania pracownikom dodatkowego wynagrodzenia rocznego („trzynastek”) powinni tego dokonać w ciągu trzech pierwszych miesięcy br., czyli do końca marca 2005 r. Najważniejsze kwestie związane z nabywaniem przez pracowników prawa do „trzynastki” dotyczą ustalania jej wysokości i szczególnych zasad stosowanych do niektórych pracowników.