Podatnik posiadający kasę rejestrującą rozpoczyna świadczenie usług szkoleniowych w zakresie BHP i HR. Czy usługi szkoleniowe świadczone dla osób prywatnych podatnik będzie obowiązany ewidencjonować przy zastosowaniu posiadanej kasy?

Planuję prowadzenie działalności gospodarczej, która będzie polegała na przewozie samochodem osób prywatnych na różnego rodzaju imprezy. Czy powinienem rejestrować taką działalność na kasie fiskalnej?

Firma farmaceutyczna zorganizowała wyjazdową konferencję naukową dla swoich kontrahentów połączoną z całodniową prelekcją znanego badacza naukowego. Uczestniczą w niej nasi pracownicy oraz główni kontrahenci. W ramach dodatkowej atrakcji zorganizowaliśmy dla chętnych uczestników koncert w filharmonii. Czy mamy prawo odliczenia VAT od wszystkiego, tj. również od wyjścia do filharmonii, czy tylko od

Nasz pracownik spłaca pożyczkę z kasy zapomogowo-pożyczkowej. Zarabia wynagrodzenie minimalne, a zatem przy dobrowolnych potrąceniach 80% wynagrodzenia netto należy mu wypłacić. W kwietniu pracownik złożył wniosek o kolejną pożyczkę, tym razem z zfśs, którą również chciałby mieć potrącaną z wynagrodzenia. Niestety ze względu na powyższy limit nie jest to możliwe. Jak w tej sytuacji udzielić pracownikowi

Podatnik prowadzi przedsiębiorstwo rzemieślnicze, ma status małego podatnika i rozlicza VAT według metody kasowej. Czy w takiej sytuacji mały podatnik rozliczający VAT metodą kasową może skorzystać z ulgi na złe długi, gdy ma nieopłacone faktury?

Prowadzę salon kosmetyczny i fryzjerski, w którym regularnie sprzedaję kosmetyki oraz preparaty dezynfekcyjne. W swoim składzie zawierają alkohol. Czy w związku z tym powinnam oznaczać tę sprzedaż kodem GTU_1?

Pracownik korzystający z urlopu rodzicielskiego skontaktował się z działem kadr i poinformował, że zaraz po tym urlopie ma zamiar skorzystać z urlopu wypoczynkowego. Czy w takim przypadku pracodawca powinien udzielić urlopu wypoczynkowego?

Zatrudniamy rodziców dziecka w wieku 3 lat. Oboje wystąpili o zastosowanie elastycznej organizacji czasu pracy. Czy w takim przypadku nie obowiązuje zasada, że tylko jedno z rodziców może wykonywać taką pracę?

Zatrudniony przez spółkę prezes korzysta nieodpłatnie z udostępnionego mu lokalu mieszkalnego. Lokal jest własnością spółki. Jak rozliczyć takie świadczenie na rzecz prezesa spółki?

Nasza spółka udostępniła dla pracowników szwedzki stół. Jest to ogólnodostępny bufet, dzięki czemu pracownicy mają możliwość spożywania darmowych posiłków. W firmie zatrudniamy około 150 osób. Każdy może, ale nie musi, skorzystać z bufetu. Czy w związku z nieodpłatnym udostępnianiem posiłków dla pracowników po ich stronie powstaje przychód ze stosunku pracy opodatkowany PIT?

Jestem czynnym podatnikiem VAT. Kupiłem środek trwały, którego zakup został sfinansowany dotacją. Czy mogę z faktury dokumentującej zakup odliczyć podatek VAT?

Jestem podatnikiem zwolnionym. Czy zaliczkowe faktury sprzedaży (dostawa kosmetyków), do których jeszcze nie wystawiłem faktury końcowej, należy uwzględnić w limicie zwolnienia do VAT?

Podatnik wygrał sprawę o zapłatę z jednym ze swoich kontrahentów. W tej chwili komornik ma się zająć poszukiwaniem majątku dłużnika. W związku z tym naliczył opłatę. Jak ją potraktować podatkowo?

W lutym 2024 r. mój pracownik kupił za granicą materiały biurowe na paragon. Czy mogę ten wydatek rozliczyć w kosztach uzyskania przychodu? Na paragonie nie ma mojego NIP ani danych nabywcy. Koszt zakupu to 27 euro.

Pracownik przechodzi do innej firmy. Korzystał u nas z urlopu opiekuńczego. Czy w świadectwie pracy należy wpisać informację o tym, z ilu dni urlopu opiekuńczego skorzystał w ciągu roku?

Chcemy w treści umów cywilnoprawnych zawrzeć postanowienie, z którego będzie wynikało, że zleceniobiorca zostanie obciążony kosztem przelewu wynagrodzenia na wskazany przez niego rachunek bankowy. Czy nasze postępowanie będzie prawidłowe? Czy dokonując takiego potrącenia, wypełniamy obowiązek zapewnienia zleceniobiorcy minimalnej stawki za godzinę, jeżeli jest on wynagradzany taką stawką?

Zatrudniliśmy pracownicę na umowę na zastępstwo za inną pracownicę przebywającą na urlopie wychowawczym. Pracownica ta jednak się nie sprawdza i chcielibyśmy jej wypowiedzieć umowę o pracę. Czy musimy podać w tym wypowiedzeniu przyczynę zwolnienia? Jaki okres wypowiedzenia zastosować, jeżeli pracownica pracuje u nas od 11 lipca 2023 r.?

Mamy problem z dyscypliną rozliczeń i odrabiania wyjść prywatnych. Często pracownicy najpierw odrabiają takie wyjście prywatne, zostając dłużej w biurze, czasem bez żadnej konsultacji z przełożonymi, a potem wychodzą wcześniej z pracy. Niejednokrotnie też "zbierają minuty" od początku miesiąca, tzn. są w pracy 8 godz. i 10 min po kilka razy i te 10 minut zgłaszają jako "odpracowanie" wyjścia prywatnego

PIP zapowiedział kontrolę w naszej firmie. Będzie weryfikował akta osobowe pracowników, dokumentację dotyczącą czasu pracy oraz wynagrodzenia za pracę. Staramy się wszystko prowadzić zgodnie z obowiązującymi przepisami, jednak mamy obawę, czy na pewno wszystko jest właściwie zabezpieczone, szczególnie w zakresie ochrony danych osobowych. Najwięcej wątpliwości dotyczy prowadzenia zbiorczych grafików

Posiadam kasę fiskalną z elektronicznym zapisem kopii. Nie będę już dokonywała sprzedaży na rzecz osób prywatnych. Moimi kontrahentami będą tylko hurtownie. Czy nadal muszę ewidencjonować sprzedaż na kasie? A może mogę z niej zrezygnować?

Społeczny inspektor pracy otrzymał od kilku pracowników skargi, że ich monitory ekranowe wykazują niestabilność obrazu w postaci migotania. Ponieważ migotanie nie zostało zdefiniowane w rozporządzeniu w sprawie bhp na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe, społeczny inspektor pracy chciałby skorzystać z opinii zewnętrznego eksperta, który miałby ocenić, czy taki stopień migotania, jaki występuje

Podatnik mający status małego podatnika świadczy usługi budowlane, a łączna wartość świadczonych przez niego usług przekracza 50 000 zł miesięcznie. Czy podatnik ten może wybrać składanie deklaracji VAT za okresy kwartalne?

Sprzedawca żywności naliczył opłatę za marnowanie żywności za 2023 r., którą się oblicza i raportuje do 31 marca 2024 r., a wpłaca do 30 kwietnia 2024 r. Czy opłata ta powinna być zaewidencjonowana w księgach rachunkowych 2023 czy 2024 r.?

Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą jako czynny podatnik VAT. Moja firma zajmuje się nieruchomościami oraz ich wynajmem krótkoterminowym lub na cele mieszkaniowe. W planach mam utworzenie fundacji rodzinnej. Będę pełnił rolę fundatora. Przekażę nieruchomości i ruchomości (budynki, lokale użytkowe i samochody), które będą służyć do wynajmu lub dzierżawy. Fundacja rodzinna będzie wynajmować