Od 1 lipca 2014 r. zainteresowani uzyskaniem odpisów z księgi wieczystej mają możliwość składania wniosków i otrzymywania odpisów i zaświadczeń przez Internet. Złożenie wniosku drogą elektroniczną jest tańsze niż składanie wniosku drogą tradycyjną. Nie trzeba także osobiście zgłaszać się do wydziału ksiąg wieczystych w sądzie rejonowym.

Urlop wypoczynkowy jest udzielany pracownikowi tymczasowemu przez zatrudniającą go agencję pracy tymczasowej, a nie przez pracodawcę użytkownika. Pracownik tymczasowy musi otrzymać urlop wypoczynkowy w naturze jedynie w sytuacji, gdy okres wykonywania pracy na rzecz jednego pracodawcy użytkownika wynosi 6 miesięcy lub więcej.

Od 10 sierpnia 2014 r. czynności z zakresu usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych będzie mogła wykonywać każda osoba, która: posiada pełną zdolność do czynności prawnych, jest niekarana (za ściśle określony katalog przestępstw) oraz wykupi ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej. Prowadzący działalność w tym zakresie nie będą już musieli uzyskiwać certyfikatu wydanego przez MF.

Pracodawca, który wypłaca ze środków ZFŚS dofinansowanie do wypoczynku dziecka pracownika, które w trakcie jego trwania kończy 18 lat, nie musi pobierać z tego tytułu zaliczki na podatek. Całość świadczenia korzysta w takim przypadku ze zwolnienia z pdof. Zamierzamy wypłacić naszym pracownikom ze środków ZFŚS dofinansowanie do kolonii. Jak postąpić w przypadku dzieci, które w trakcie wypoczynku ukończą

Płatnik, który sfinansuje i udostępni swoim pracownikom posiłki lub karty żywieniowe (kupony lunchowe) do kwoty 190 zł miesięcznie, nie poniesie dodatkowych kosztów związanych z ich oskładkowaniem, pod warunkiem że pracownik nie będzie miał prawa do ekwiwalentu z tego tytułu i kupony są przeznaczone do zakupu gotowych posiłków. Jako właściciel niewielkiej firmy tekstylnej zastanawiam się nad fundowaniem

Podatnicy, którzy posiadają pojazdy samochodowe o konstrukcji technicznej wskazanej w przepisach obowiązujących od 1 kwietnia 2014 r., mają obowiązek wykonać badanie techniczne tego pojazdu. Niewykonanie tego badania lub wykonanie go po terminie nie pozbawi jednak podatnika prawa do pełnego odliczenia VAT, jeżeli faktycznie samochód posiada konstrukcję techniczną opisaną w ustawie o VAT.

Nie ma przeszkód, aby zleceniodawca zabezpieczył się przed wykorzystaniem przez zleceniobiorcę czy kontrahenta informacji zdobytych przez te osoby w czasie zatrudnienia, zawierając z nimi umowę o zakazie konkurencji. Z tego tytułu zleceniodawca, co do zasady, powinien przewidzieć ekwiwalent należny zleceniobiorcy za okres po ustaniu zatrudnienia.

Przepisy nie nakazują pracodawcy refundacji kosztów zakupu dowolnie wybranych okularów korekcyjnych pracującemu z monitorem ekranowym. Jej wysokość powinna wystarczyć na zakup podstawowego modelu okularów. Zgodnie z obowiązującym u nas regulaminem pracy pracownicy mają prawo, nie częściej jednak niż raz na 2 lata, do zwrotu kosztów zakupu okularów korygujących stosowanych do pracy przy monitorze ekranowym

Menedżer, któremu spółka przyznała prawo do otrzymania w przyszłości dodatkowego wynagrodzenia pieniężnego pod warunkiem osiągnięcia przez nią określonego zysku, uzyskuje przychód z kapitałów pieniężnych, podlegający opodatkowaniu stawką 19%. Przychód ten nie jest przychodem ze stosunku pracy, opodatkowanym według skali.

Choć przepisy ustawy o PIT wyłączają z kosztów podatkowych wydatki sfinansowane z niektórych dotacji, wyłączenie to nie dotyczy wydatków sfinansowanych dotacją przyznaną bezrobotnemu z FP na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Dlatego podatnik za koszt podatkowy może uznać wydatki na zakup drobnego wyposażenia (jeżeli wartość każdego z tych składników jest równa lub niższa niż 3500 zł).

W przypadku przejęcia zakładu pracy w trybie art. 231 § 1 k.p. pracodawca ma prawo do kontynuowania zwolnienia z obowiązku opłacania składek na FP i FGŚP za przejętych pracowników, którzy powrócili do pracy po urlopie macierzyńskim, dodatkowym urlopie macierzyńskim, urlopie rodzicielskim lub wychowawczym, jeśli poprzedni pracodawca korzystał z takiego zwolnienia. Przejęliśmy zakład pracy w trybie art

Przedsiębiorcy zawierający umowy zlecenia z uczniami szkół ponadpodstawowych, gimnazjów, szkół ponadgimnazjalnych oraz ze studentami, którzy nie ukończyli 26 lat, nie ponoszą dodatkowych kosztów związanych z oskładkowaniem umów. Umowy te nie podlegają bowiem ubezpieczeniom społecznym oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu, ani obowiązkowo, ani dobrowolnie. Przedstawiamy sytuacje, w których umowy zlecenia zawierane

Podatnik, który prowadzi pkpir metodą kasową, może w niej zaewidencjonować faktury prognozowe za gaz już w dacie ich wystawienia. Nie musi czekać z rozliczeniem do upływu wskazanego w nich terminu płatności. Prowadzę pkpir metodą kasową. W czerwcu 2014 r. otrzymałem 3 faktury za gaz. Data wystawienia wszystkich trzech faktur to 9 czerwca 2014 r. Termin płatności to 11 lipca 2014 r., 4 sierpnia 2014

Do czasu pracy zalicza się tylko czas podróży służbowej, który pokrywa się z godzinami pracy danego pracownika oraz czas wykonywania zadań służbowych poza tymi godzinami. Jeżeli zatem pracownik podróżuje poza swoimi godzinami pracy i nie wykonuje w tym czasie pracy, to za ten czas nie przysługuje mu wynagrodzenie. Okresu tego nie wliczamy mu bowiem do czasu pracy.

Podatnik użytkujący sezonowo środki trwałe ma prawo każdego roku dokonać wyboru metody ustalania miesięcznego odpisu amortyzacyjnego. Co więcej, nie ma obowiązku zgłaszania swego wyboru do urzędu skarbowego. Daje to podatnikowi możliwość kształtowania poziomu kosztów podatkowych bez konieczności ponoszenia jakichkolwiek wydatków. Nasza spółka zamierza kupić szybowce i prowadzić w sezonie letnim naukę

Warunkiem pobierania przez osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą zasiłku macierzyńskiego, pomimo że nie mają prawa do urlopu macierzyńskiego jest to, aby przystąpiły one do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Po okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego przedsiębiorca może nadal sprawować osobistą opiekę nad dzieckiem przez 3 lata. Warunkiem skorzystania z tego uprawnienia jest

Zasady korekty odliczonego VAT przez dłużnika określa art. 89b ustawy o VAT. Według tej regulacji w przypadku nieuregulowania należności wynikającej z faktury dokumentującej dostawę towarów lub świadczenie usług na terytorium kraju w terminie 150 dni od dnia upływu terminu jej płatności określonego w umowie lub na fakturze, dłużnik jest obowiązany do korekty odliczonej kwoty podatku wynikającej z tej

Zakup przez spółkę ulepszenia stanowi nabycie podlegającej amortyzacji wartości niematerialnej i prawnej. Jeżeli zakupowi ulepszenia programu komputerowego towarzyszy wygaśnięcie dotychczasowej licencji, to dotychczasową licencję należy wykreślić z ewidencji środków trwałych i wartości niematerialnych i prawnych.

30 czerwca br. mija termin przeprowadzenia dodatkowych badań technicznych. Nie dotyczy to samochodów kupionych od 1 kwietnia br. ani samochodów typu van nabytych przed 1 kwietnia br., które w dowodzie rejestracyjnym mają adnotację VAT-1.

Wysokość odliczenia z faktur dokumentujących wynajmowanie służbowych miejsc parkingowych zależy od tego, czy są one przyporządkowane do konkretnych samochodów.

Od 1 stycznia 2014 r. obowiązek podatkowy dla usług prawniczych powstaje z chwilą ich wykonania. W przypadku usług stałej obsługi prawnej obowiązek podatkowy jest jednak ustalany na zasadach szczególnych, tj. powstaje z chwilą wystawienia faktury lub z chwilą upływu terminu płatności, jeśli podatnik nie wystawił faktury lub wystawił ją z opóźnieniem. Świadczymy usługi prawne. W przypadku usług prawnych

Zwolnienie z obowiązku prowadzenia ewidencji przebiegu pojazdu nie ma zastosowania do pojazdów demonstracyjnych, gdyż ze względu na przeznaczenie tych samochodów do jazd próbnych nie są one samochodami przeznaczonymi wyłącznie do odsprzedaży. Podatnik jest dealerem samochodowym. Czy w celu dokonywania pełnych odliczeń od paliwa nabywanego do samochodów demonstracyjnych podatnik musi prowadzić ewidencję

Przedsiębiorca, który jednocześnie posiada inny tytuł do ubezpieczeń i powstaje ich tzw. zbieg, po spełnieniu określonych warunków, z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej może przystąpić do ubezpieczeń społecznych na zasadzie dobrowolności.

Płatnik składek jest zobowiązany do wypłaty zasiłku chorobowego (opiekuńczego) oraz wynagrodzenia chorobowego tylko na podstawie prawidłowo wystawionego zwolnienia lekarskiego. Po otrzymaniu ZUS ZLA pracodawca musi dokonać formalnej kontroli, która polega na zbadaniu, czy zwolnienie nie zostało sfałszowane oraz czy jest prawidłowo wypełnione.