W przepisach Kodeksu pracy nie wskazano maksymalnej długości umowy o pracę na czas określony. W orzecznictwie sądowym ukształtował się jednak pogląd, że umowy o pracę zawierane na okresy wieloletnie stanowią próbę obejścia przepisów prawa pracy i przy rozwiązywaniu powinny być traktowane jako umowy bezterminowe.

Pracodawca może żądać od pracownika złożenia oświadczenia o okolicznościach mających wpływ na prawo do diet, ryczałtów, zwrot innych kosztów podróży lub na ich wysokość. W razie wątpliwości co do prawdziwości takiego oświadczenia, np. gdy pracownik nie chce przedstawić skasowanego biletu na przejazdy, odmowa wypłaty ryczałtu lub zwrotu takiego wydatku będzie uzasadniona.

O intensywnym wykorzystywaniu uprawniającym do zastosowania podwyższonej stawki amortyzacji może świadczyć wyższy niż przeciętny średnioroczny przebieg pojazdu. Koszt nabycia tych pojazdów będzie mógł być szybciej rozliczony. Spółka wykorzystuje w prowadzonej działalności dystrybucyjnej samochody osobowe. Z konieczności jeżdżą one niezależnie od warunków drogowych i często na dwie zmiany. Czy mamy

Wypłacone odszkodowanie dla byłego pracownika, którego bezprawnie zwolniono z pracy, powinno być potraktowane jako należność pracownicza. Takie należności przedsiębiorcy mogą zaliczyć do kosztów podatkowych. Takie stanowisko zajmują także sądy administracyjne.

Księgi rachunkowe muszą prowadzić osoby fizyczne, spółki cywilne osób fizycznych, spółki jawne osób fizycznych, spółki partnerskie oraz spółdzielnie socjalne, których przychody netto ze sprzedaży towarów, produktów i operacji finansowych za 2014 rok obrotowy wyniosły 5 010 600 zł.

Zmianowa organizacja pracy pozwala pracodawcy na planowanie zatrudnionym w niej pracownikom pracy w niedziele i święta. Zatem praca pracowników w takie dni jest traktowana tak, jakby była wykonywana w zwykłym dniu pracy. Za planowaną pracę w niedziele i święta nie trzeba więc wypłacać pracownikom dodatków do wynagrodzenia. Praca zmianowa polega na wykonywaniu pracy według ustalonego rozkładu czasu

Wartość szczepień przeciw grypie w całości sfinansowanych ze środków zakładu pracy będzie przychodem dla pracowników i zleceniobiorców. Od wartości szczepienia przypadającego na każdą z tych osób należy odprowadzić składki i zaliczkę na podatek. W październiku 2014 r. zamierzamy w całości sfinansować pracownikom i stale współpracującym z nami zleceniobiorcom szczepienia przeciw grypie. Czy takie świadczenie

Z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wyłączone są składniki wynagrodzenia, do których pracownik ma prawo w okresie pobierania świadczeń chorobowych na podstawie postanowień układów zbiorowych pracy lub przepisów wewnątrzzakładowych, jeżeli są wypłacane za okres pobierania tych świadczeń. Pracownica przebywająca na dodatkowym urlopie macierzyńskim podjęła u nas pracę w wymiarze 1/2

Jeżeli podatnik przed rozpoczęciem działalności gospodarczej nabył urządzenia, które zamierza wykorzystywać w tej działalności, może je zaliczyć do środków trwałych. Trzy lata temu kupiłem jako osoba fizyczna drukarkę na fakturę za około 500 zł. Obecnie otworzyłem działalność gospodarczą. Czy mogę tę drukarkę zaliczyć do środków trwałych firmy?

Jeżeli producent towarów wypłaca premie sprzedawcom detalicznym za to, że kupują jego produkty w hurtowniach, to nie musi rozliczać VAT z tego tytułu. Wypłacane kwoty nie stanowią bowiem ani wynagrodzenia za usługę, ani rabatu.

Podatnicy mogą skorzystać z podatkowych zalet wniesienia aportem zorganizowanej części przedsiębiorstwa, także gdy ten wydzielony dział przedsiębiorstwa nie obejmie wszystkich przypisanych mu zobowiązań. Takie stanowisko zajmują sądy administracyjne. W naszej firmie mamy bardzo mocno rozbudowany dział R&D, w którym inżynierowie pracują nad nowymi produktami. Bardzo często pozytywne wyniki prac

W przypadku zakupu paliwa za granicą, nabywca nie ma obowiązku rozliczenia VAT w Polsce. Nie dochodzi tu bowiem do wewnątrzwspólnotowego nabycia towarów, gdyż paliwo nie jest wysyłane ani transportowane z terytorium jednego kraju do innego państwa członkowskiego. Od czerwca tankuję paliwo za granicą na kartę. Firma Statoil przysyła mi zbiorcze zestawienie, do którego dołączone są faktury VAT z Bułgarii

Jeżeli pracownik jest oddelegowany do pracy poza granicami Polski i kończy mu się ważność orzeczenia lekarskiego, dopuszczalne jest, aby badania okresowe zostały przeprowadzone za granicą na podstawie skierowania wydanego przez pracodawcę. Skierowaliśmy pracownika do pracy za granicą. Niedługo kończy się termin ważności orzeczenia lekarskiego stwierdzającego zdolność pracownika do pracy i musimy skierować

Jeżeli podatnik akceptuje faktury elektroniczne, to może odliczyć VAT naliczony z faktury elektronicznej. Nawet jeżeli podatnik otrzyma dodatkowo fakturę papierową, nie wpływa to na termin odliczenia VAT naliczonego. Spółka z o.o. otrzymuje faktury zakupu w wersji elektronicznej (e-mailem w formacie PDF lub scany faktury) i jednocześnie po kilku dniach kontrahent przesyła te same faktury w wersji papierowej

Kryterium uznawania nieodpłatnych świadczeń dla pracowników za ich przychody powinna być obiektywna ocena, czy świadczenie leżało w interesie pracownika. Jest tak wtedy, gdy stanowi ono realne przysporzenie majątkowe (korzyść), którego efekt jest uchwytny w majątku pracownika.

Podatnicy, którzy po 31 grudnia 2008 r. zapłacili podatek od czynności cywilnoprawnych np. od aportu przedsiębiorstwa lub jego zorganizowanej części do spółki komandytowo-akcyjnej (SKA), mogą wystąpić o jego zwrot. Tak wynika z wyroku Naczelnego Sądu Administracyjnego, który każe traktować SKA jak spółki kapitałowe.

Wielokrotne, nieusprawiedliwione i samowolne opuszczenie stanowiska pracy przez pracownika może być potraktowane jako ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, nawet jeśli regulamin pracy przewiduje za takie naruszenie karę porządkową. W regulaminie pracy mamy zapis, że za samowolne opuszczenie stanowiska pracy stosuje się karę upomnienia lub nagany. Nasz pracownik w ciągu ostatnich 3 miesięcy dwa

Jeżeli niezdolność do pracy wynika z późniejszych następstw wcześniejszego wypadku przy pracy, pracownikowi przysługuje prawo do zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego, a nie wynagrodzenie chorobowe. Związek tej niezdolności do pracy z wypadkiem przy pracy powinien zostać stwierdzony przez lekarza zaświadczeniem lekarskim. Pracownik pracuje na 1/2 etatu jako księgowy. Pracuje również w innej

Żaden przepis nie określa wysokości dodatkowego odpisu na ZFŚS, w przypadku gdy orzeczenie o niepełnosprawności pracownika nie obejmuje całego roku. Można więc przyjąć, że pracodawca ma prawo obniżyć kwotę dodatkowego odpisu proporcjonalnie do liczby miesięcy danego roku, w których orzeczenie o niepełnosprawności obowiązywało. Pod koniec maja 2014 r. pracownik przedstawił nam orzeczenie o posiadaniu

Środek transportu właściwy do odbycia podróży służbowej, jego rodzaj i klasę określa pracodawca w poleceniu wyjazdu służbowego. Pracownik nie ma zatem prawa zmienić zasad, na podstawie których będzie odbywał podróż. Samowolny wybór przez zatrudnionego środka transportu może skutkować odmową zwrotu przez pracodawcę np. udokumentowanych kosztów dojazdu lub wypłaty ryczałtu z tego tytułu. Jeden z naszych

Podatnik, któremu bank umożliwił korzystanie z kredytu w ramach rachunku firmowego, może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów zapłaconą z tego tytułu prowizję. Bank pobiera ode mnie raz w roku prowizję za możliwość korzystania z kredytu w firmowym rachunku bieżącym. Czy taka prowizja może zostać zaliczona do kosztów uzyskania przychodów?

Od 1 grudnia 2014 r. NIP i REGON będą nadawane przez sąd rejestrowy już w momencie złożenia wniosku o wpis przedsiębiorcy do Krajowego Rejestru Sądowego. Znacznie skróci to czas, po jakim przedsiębiorcy rejestrowani w KRS mogą rozpocząć działalność.

Gdy między umowami na czas określony wystąpi przerwa przekraczająca miesięczny okres lub strony podpiszą inną umowę, np. na czas wykonania określonej pracy lub umowę cywilnoprawną, limit umów na czas określony liczy się od nowa. Pracownik jest zatrudniony w naszej firmie na podstawie dwóch kolejnych umów na czas określony: od 6 grudnia 2007 r. do 6 marca 2009 r. oraz od 7 kwietnia 2009 r. do 7 września

MF dopuściło możliwość kalkulowania marży na podstawie przewidywanych kosztów świadczenia usługi turystycznej. Pozwoli to na zmniejszenie obciążeń podatkowych ponoszonych przez podatników świadczących usługi turystyczne na etapie pobierania zaliczek od klientów.