Pracodawcy lub zleceniodawcy, zatrudniając osobę z ustalonym prawem do świadczenia (zasiłku) przedemerytalnego, mają obowiązek wystawić pracownikowi lub zleceniobiorcy zaświadczenie o kwocie uzyskanego przez niego przychodu. W 2015 r. takie zaświadczenie należy przekazać do ZUS najpóźniej do 1 czerwca.

Podatnicy, którzy zamierzają powrócić do zwolnienia podmiotowego, nie muszą czekać do nowego roku. Mogą do niego powrócić również w trakcie roku kalendarzowego, poczynając od dowolnie wybranego miesiąca. Minister Finansów potwierdził taką możliwość w interpretacji ogólnej.

Podatnik, który dokonał darowizny środka trwałego, nie musi zmniejszać kosztów o zaliczone do nich odpisy amortyzacyjne od tego środka trwałego.

W obrocie gospodarczym zdarzają się sytuacje, w których od sprzedaży produktów innego przedsiębiorcy zależy wielkość lub możliwość sprzedaży produktów podatnika. W takiej sytuacji podatnik promując te cudze produkty, działa w celu zwiększenia własnych przychodów. Jest więc uprawniony do zaliczenia wydatków na taką promocję do kosztów podatkowych.

Biura rachunkowe mogą korzystać ze zwolnień z obowiązku rejestracji obrotu z użyciem kas rejestrujących. Potwierdził to Minister Finansów w interpretacji ogólnej. Te biura, które ze względu na poprzednie, niekorzystne stanowisko MF – zakupiły kasy i rozpoczęły ewidencjonowanie, mogą z kas zrezygnować. Jeżeli jednak skorzystały z ulgi na zakup kasy, będą musiały ją zwrócić.

Wypłata odszkodowania nie podlega opodatkowaniu VAT. Nie występuje w tym przypadku „czynność podlegająca opodatkowaniu” tym podatkiem. Również wypłata odszkodowania na rzecz kontrahenta zagranicznego nie podlega VAT i nie musi być rozliczana w Polsce na zasadzie odwrotnego obciążenia.

Od 1 maja 2015 r. studenci studiów stacjonarnych oraz uczestnicy stacjonarnych studiów doktoranckich odbywanych w Polsce mogą wykonywać pracę na terenie naszego kraju bez zezwolenia przez cały rok.

Bezpłatny dowóz pracowników, co do zasady, jest realizowane na cele osobiste pracowników i w związku z tym podlega opodatkowaniu VAT. Nie możemy mówić o celach osobistych w sytuacji, gdy dojazd lub powrót pracowników z miejsca pracy jest w znacznym stopniu utrudniony, najczęściej ze względu na lokalizację danej firmy.

Pracodawca ma obowiązek przeciwdziałania mobbingowi. Powinien zatem wprowadzić w firmie procedury antymobbingowe, aby uniknąć finansowych roszczeń pracowników (zadośćuczynienia lub odszkodowania) z tytułu mobbingu.

Pracodawca, który wykupuje dla swoich pracowników ubezpieczenie kosztów leczenia, assistance oraz NNW na czas zagranicznej podróży służbowej, nie musi doliczać pracownikom biorącym udział w takich podróżach przychodu z nieodpłatnych świadczeń.

W interpretacji ogólnej Minister Finansów potwierdził prawo spółdzielni mieszkaniowych do zaliczania w koszty podatkowe odpisów na fundusz remontowy od lokali użytkowych. Wcześniej organy podatkowe miały wątpliwości, czy zwrot „zasoby mieszkaniowe” obejmuje swym zakresem „lokal użytkowy”.

W 2015 r. termin przekazania I raty odpisu na ZFŚS mija 1 czerwca. Pracodawca, który przekaże środki na fundusz po tym terminie, nie będzie musiał odprowadzać odsetek z tego tytułu. Wynika to z tego, że odpis na fundusz lub brak takiego odpisu stanowi jedynie przesunięcie majątkowe o charakterze formalnym w obrębie kont, jakie posiada pracodawca.

Od 1 marca 2015 r. usługi w zakresie opieki medycznej świadczone przez lekarzy i lekarzy dentystów muszą być ewidencjonowane w kasie rejestrującej. Usługi świadczone przez psychologów nie są jednak zaliczane do specjalizacji lekarskich. Tym samym usługi psychologów mogą być zwolnione z obowiązku ewidencjonowania na zasadach ogólnych wynikających z rozporządzenia MF w tej sprawie.

Wydatki na alkohol spożyty na biznesowym spotkaniu mogą być po spełnieniu pewnych warunków zaliczane do kosztów podatkowych. Podatnicy muszą jednak udokumentować, że spotkanie miało na celu np. podpisanie czy negocjowanie umów. Takie stanowisko potwierdził w swym wyroku Naczelny Sąd Administracyjny.

Biura rachunkowe, które ze względu na niekorzystne stanowisko Ministerstwa Finansów zrezygnowały ze zwolnienia podmiotowego, mogą do niego powrócić i to już od maja 2015 r. MF przyznał, że usługi świadczone przez biura rachunkowe nie są doradztwem podatkowym. Ich świadczenie nie wyłącza zatem prawa do korzystania ze zwolnienia podmiotowego.

Wybory Prezydenta RP odbędą się 10 maja 2015 r. Pracownikom, którzy będą członkami obwodowej komisji wyborczej, przysługuje zwolnienie od pracy zawodowej na czas realizacji zadań związanych z wykonywaniem prac w tych komisjach w wymiarze do 5 dni.

W toku postępowania kontrolnego ZUS ma prawo badać zawarte przez płatnika umowy cywilnoprawne, a także kwestionować ich rodzaj. Płatnicy powinni przykładać szczególną wagę do zawieranych umów o dzieło. To one bowiem najczęściej są kwestionowane przez ZUS.

Ulgę w opłacaniu składek na FP i FGŚP należy stosować do kwot stanowiących podstawę wymiaru składek wypłaconych w danym miesiącu, a nie do kwot należnych za dany miesiąc. Tak wynika ze stanowiska ZUS z 7 kwietnia 2015 r.

W maju 2015 r. występują trzy święta: 1 maja (Święto Pracy), 3 maja (święto Konstytucji) oraz 24 maja (Zielone Świątki). Jednak na wymiar czasu pracy pracowników wpływa tylko święto 1 maja, które przypada w piątek i obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Święta 3 maja i 24 maja przypadają w niedziele i nie obniżają wymiaru czasu pracy.

Podatnicy zobowiązani do rozliczenia rocznego za 2014 r. na formularzu PIT-37 mogą skorzystać ze wstępnie wypełnionego zeznania (PFR). Zostało ono dla nich przygotowane przez administrację podatkową i udostępnione na Portalu Podatkowym. Udostępnienie podatnikom nowej usługi nie oznacza, że zlikwidowana została możliwość złożenia zeznania za 2014 r. na dotychczasowych zasadach.

Pracownik przeprowadzający profilaktyczne badania lekarskie otrzyma dla siebie 1 egzemplarz wystawionego przez pracodawcę skierowania na badania lekarskie. Takie rozwiązanie pozwoli kolejnemu pracodawcy ustalić, czy warunki pracy, w jakich pracownik dotychczas pracował, odpowiadają warunkom pracy na stanowisku, które będzie u niego zajmował.

W razie przestoju spowodowanego warunkami atmosferycznymi pracownikom zatrudnionym przy pracach uzależnionych od tych warunków wynagrodzenie za przestój nie przysługuje. Wynagrodzenie za ten czas przysługuje jednak pracownikowi, jeżeli stanowią tak przepisy wewnątrzzakładowego prawa pracy, np. regulamin wynagradzania, układ zbiorowy pracy.

Dłużnik, który stracił już cały majątek, może liczyć na to, że Skarb Państwa pokryje tymczasowo koszty konsumenckiego postępowania upadłościowego. Tym samym pozwoli mu to na oddłużenie się, pomimo że w danym momencie nie ma środków na pokrycie kosztów tego postępowania.

Polski podatnik świadczący usługi budowlane dla podatnika z innego kraju UE nie musi się rejestrować w Polsce dla celów transakcji wewnątrzwspólnotowych (jako podatnik VAT UE). Nie musi też składać informacji podsumowujących.