Od 2 stycznia 2016 r. pracownik będzie mógł zdecydować, czy zwolnienie od pracy na opiekę nad dzieckiem do lat 14 wykorzysta w danym roku kalendarzowym w dniach czy w godzinach. Za okres takiego zwolnienia zatrudniony, tak jak dotychczas, nabędzie prawo do wynagrodzenia. Nadal z uprawnienia do dni wolnych będzie mógł skorzystać tylko jeden z rodziców (opiekunów) dziecka.

Wierzyciel, któremu nabywca nie uregulował należności za nabyty towar lub usługę w ciągu 150 dni od dnia upływu terminu jej płatności określonego w umowie lub na fakturze, może skorygować podstawę opodatkowania oraz podatek należny od tej transakcji.

Od 1 stycznia 2016 r. zainteresowane osoby będą mogły wystąpić wspólnie z wnioskiem o interpretację, w przypadkach gdy uczestniczą w tym samym zdarzeniu aktualnym lub zdarzeniu przyszłym. Dzięki temu podatnicy uzyskają spójne stanowisko organu w sprawie, w której są stronami tego samego stosunku prawnego lub uczestnikami tego samego zdarzenia.

Podatkiem u źródła nie są objęte umowy ubezpieczenia i reasekuracji. Polscy przedsiębiorcy płacący składki z tytułu tych umów za granicę nie są więc płatnikami tego podatku.

Podatnik, który organizuje kilkudniowe negocjacje handlowe, może zaliczyć do kosztów wydatki na nocleg biorących w nich udział kontrahentów.

Podatnik, który wziął w leasing operacyjny samochód osobowy i odlicza od niego 50% VAT, może zaliczać do kosztów ratę leasingową w pełnej wysokości plus nieodliczony VAT.

Od 2 stycznia 2016 r. urlopu ojcowskiego będzie można udzielić najpóźniej do ukończenia przez dziecko 24. miesiąca życia lub w przypadku ojca adopcyjnego – do upływu 24 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia orzekającego przysposobienie dziecka. Czas na wykorzystanie urlopu ojcowskiego po zmianach przepisów będzie zatem dłuższy niż dotychczas o 12 miesięcy.

Podatnik, który wycofał składnik majątku z prowadzonej przez siebie działalności gospodarczej i przekazał go na potrzeby osobiste, nie uzyskuje z tego tytułu przychodu podlegającego opodatkowaniu podatkiem dochodowym.

Pracodawca może wystawić jeden zbiorczy dokument potwierdzający wyjazd szkoleniowy grupy pracowników. Taki dokument służy przede wszystkim celom podatkowym.

Pracodawca ma wiele obowiązków związanych z otrzymaniem od komornika wezwania do dokonywania potrąceń z wynagrodzenia pracownika. Nie jest jednak obowiązkiem pracodawcy podawanie komornikowi informacji o numerze konta pracownika.

Nie wszystkie wydatki związane z wytworzeniem środka trwałego trzeba rozliczać w formie odpisów amortyzacyjnych. Te z nich, które nie są związane z wytworzeniem środka trwałego, mogą być zaliczane w koszty podatkowe bezpośrednio.

Termin wejścia w życie przepisów dotyczących nowego sposobu ustalania zasiłku dla przedsiębiorców został przesunięty z 1 listopada 2015 r. na 1 stycznia 2016 r. W związku z tym przedsiębiorcze kobiety będące w ciąży, które uzyskają prawo do zasiłku przed 1 stycznia 2016 r., otrzymają zasiłek chorobowy lub macierzyński liczony według starych korzystnych zasad.

Sytuacja byłaby idealna, gdyby dłużnicy bez opóźnień regulowali swoje zobowiązania. Niestety, zdarza się, że kupujący nie płacą swoich długów. Przepisy podatkowe pozwalają zwiększyć koszty podatkowe o wartość nieuregulowanych wierzytelności, jeżeli nieściągalność należności została odpowiednio udokumentowana.

Wartość świadczeń przyznanych przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych, z wyjątkiem wynagrodzeń otrzymywanych za czas zwolnienia z całości lub części dnia pracy oraz za czas urlopu szkoleniowego jest zwolniona z podatku dochodowego.

Mikroprzedsiębiorca rozpoczynający działalność może obecnie pilotażowo skorzystać z usługi asystenta w pierwszych 50 centrach obsługi. Od 1 stycznia 2016 r. będzie to możliwe we wszystkich urzędach skarbowych w kraju. Status mikroprzedsiębiorcy ocenia się według ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.

Członkowie rad nadzorczych podlegają ubezpieczeniom społecznym także wtedy, gdy posiadają inne tytuły do ubezpieczeń i/lub pobierają emeryturę bądź rentę. Oznacza to, że ich wynagrodzenie jest w całości oskładkowane w razie pełnienia funkcji członka rady nadzorczej w kilku podmiotach czy posiadania jakiegokolwiek innego tytułu ubezpieczeniowego. Jeden z zatrudnianych przez nas członków rady nadzorczej

Od stycznia przyszłego roku znowelizowane przepisy Kodeksu pracy likwidują dodatkowy urlop macierzyński, który pełnił tę samą rolę co urlop rodzicielski. W wyniku włączenia dodatkowego urlopu macierzyńskiego do urlopu rodzicielskiego jego wymiar zostanie wydłużony i będzie wynosił w zależności od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie: 32 lub 34 tygodnie.

Od 1 października 2015 r. PFRON refunduje składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe niepełnosprawnym przedsiębiorcom, pomimo kilkudniowego opóźnienia w ich opłaceniu do ZUS. Dopuszczalny termin opóźnienia wynosi 14 dni od dnia upływu terminów wynikających z ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.

1 października 2015 r. skończył się okres przejściowy, kiedy to komornicy sądowi nie byli uznawani za podatników VAT, tylko za organy władzy publicznej, których czynności nie podlegają opodatkowaniu. Wynika to ze zmiany stanowiska MF, które pod wpływem orzecznictwa TSUE zmieniło poprzednią interpretację, jednocześnie dając komornikom czas na dostosowanie się do nowych regulacji.

Od 1 stycznia 2016 r. wprowadzone zostanie nowe zwolnienie z podatku dochodowego od osób fizycznych w postaci świadczeń, które nie są finansowane ze środków zfśs, otrzymanych od pracodawcy z tytułu objęcia dziecka pracownika opieką sprawowaną przez dziennego opiekuna lub uczęszczania dziecka pracownika do żłobka, klubu dziecięcego lub przedszkola.

Sprzedaż motocykla będącego środkiem trwałym można opodatkować według procedury marży. Jeżeli sprzedaż dokonana jest ze stratą – nie wystąpi VAT należny. Organy podatkowe podkreślają jednak, że podatnik powinien kupić motocykl będący środkiem trwałym w celu odsprzedaży.

Od 1 stycznia 2016 r. zostanie zniesiony obowiązek korygowania kosztów podatkowych w przypadku nieuregulowania płatności w terminie. Podatnicy, którzy dokonali korekty kosztów do końca 2015 r., będą mogli ponownie zwiększyć swoje koszty podatkowe, gdy uregulują należność po 31 grudnia 2015 r.

Wydatek poniesiony przez wynajmującego na wypłatę pieniężnego bonusu dla najemcy jest dla niego kosztem podatkowym. Co więcej, kwota wypłacona najemcy lokalu, aby nakłonić go do zawarcia długoterminowej umowy, nie podlega opodatkowaniu VAT, jeśli nie można uznać, że w zamian za bonus najemca wyświadcza wynajmującemu usługę.

Pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, wlicza się do okresu zatrudnienia okres pozostawania bez pracy, za który przyznano wynagrodzenie. Pracodawca ponownie musi zgłosić takiego pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego na druku ZUS ZUA od dnia, od którego został z tych ubezpieczeń wyrejestrowany.