Od kwietnia obowiązują nowe, wyższe stawki jednorazowych odszkodowań za wypadek przy pracy. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu poszkodowany pracownik otrzyma 1269 zł, czyli o 136 zł więcej niż w 2022 roku.

Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców Adam Abramowicz domaga się przyspieszenia prac legislacyjnych w zakresie wyznaczenia ram współpracy pomiędzy franczyzodawcami a franczyzobiorcami.

Według danych resortu finansów, w ubiegłym roku wszczęto o ponad 28% więcej kontroli celno-skarbowych niż w 2021 roku. Z kolei liczba zakończonych takich działań wzrosła o 36% rdr. Spośród kontroli doprowadzonych do końca w 2022 roku, nieprawidłowości wykazano w 91,5% z nich. To nieznacznie więcej w porównaniu ze statystykami za rok wcześniejszy. Ostatnio ustalenia wyniosły blisko 6,3 mld złotych,

Praca wykonywana przez pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ponad ustalony w umowie o pracę wymiar godzinowy niższy niż obowiązujące normy czasu pracy, czyli 8 godzin na dobę i średnio 40 godzin tygodniowo, jest, podobnie jak praca nadliczbowa, sytuacją wyjątkową. Strony powinny ustalić w umowie o pracę dopuszczalną liczbę godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy

Nowelizacja kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw to przede wszystkim wdrożenie do polskiego porządku prawnego postanowień dwóch unijnych dyrektyw: tzw. rodzicielskiej oraz work-life balance.

Niedopłatę wynikającą z rozliczenia rocznego składki zdrowotnej należy wpłacić w rozliczeniu za kwiecień.

Minister Finansów przygotował projekt rozporządzenia określającego wzór wniosku o wydanie Wiążącej Informacji Stawkowej (WIS). Ma on obowiązywać od 1 lipca 2023 r. Z tym dniem ma zostać zniesiona opłata za wydanie WIS.

Obecnie obowiązujące przepisy nie zwalniają z obowiązku wystawiania faktur zaliczkowych, gdy wpłata zaliczki i sprzedaż miały miejsce w tym samym okresie rozliczeniowym. Mimo to organy podatkowe pozwalają na wystawianie tylko jednej faktury końcowej.

Z okazji świąt wielkanocnych przyznaliśmy pracownikom i stale współpracującym z nami zleceniobiorcom karty przedpłacone doładowane kwotą nie wyższą niż 2000 zł. Tego rodzaju świadczenia oferujemy uprawnionym osobom raz w roku. Karty zostały sfinansowane z zfśs. Czy zleceniobiorcy będą mogli skorzystać ze zwolnienia z podatku z tytułu otrzymanego wsparcia z funduszu?

26 kwietnia 2023 r. wejdzie w życie rewolucyjna nowelizacja Kodeksu pracy. Nowelizacja wdraża dwie unijne dyrektywy – tzw. dyrektywę rodzicielską oraz work-life balance. Nowe regulacje wprowadzają m.in. dwie dodatkowe przerwy dla pracowników, które będą wliczane do czasu pracy.

Procedowany w Ministerstwie Finansów projekt zmian w Ordynacji podatkowej jest największą od lat nowelizacją tej ustawy. Zawiera szereg rozwiązań służących uproszczeniu procedur podatkowych – powiedział wiceminister finansów Artur Soboń.

Pracownik uzgadniając miejsce pracy zdalnej z pracodawcą musi się trzymać tych ustaleń. W przypadku chęci zmiany miejsca wykonywania pracy zdalnej pracownik będzie musiał uzyskać zgodę pracodawcy.

Dopłata roczna powinna trafić na rachunek PPK uczestnika PPK, nie później niż do 15 kwietnia roku następującego po roku, za który przysługuje dopłata.

Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej zaprasza do zapoznania się z tym, co proponują Fundusze Europejskie w kwietniu. Oferta obejmuje łącznie 37 konkursów: 12 z programów krajowych, 6 z programów regionalnych oraz 19 z programów Europejskiej Współpracy Terytorialnej.

Do pierwszego czytania w Sejmie trafił poselski projekt ustawy przewidujący skrócenie okresu amortyzacji środków trwałych w postaci budynków i budowli niemieszkalnych z 40 lat do, w zależności od poziomu bezrobocia, do 5 lat albo 10 lat. Z rozwiązania tego będą mogły skorzystać mikro-, małe i średnie przedsiębiorstwa prowadzące działalność w gminach o wysokim poziomie bezrobocia.

7 kwietnia 2023 roku weszły w życie przepisy o pracy zdalnej, której definicja została na stałe wpisana do Kodeksu pracy. Co to oznacza dla pracowników? Jakie będą uprawnienia pracodawców? Resort rodziny odpowiada na najczęściej zadawane pytania.

Pocztą elektroniczną rozsyłane są fałszywe wiadomości, których autor informuje o zwrocie podatku. MF i KAS nie wysyłają tego typu wiadomości e-maili na adresy podatników.

Pracownicy, zleceniobiorcy, byli pracownicy i byli zleceniobiorcy, za których płatnicy zapłacili zaległe składki na ZUS, w części która powinna być sfinansowana ze środków tych osób nie osiągają z tego tytułu przychodu opodatkowanego PIT. Płatnicy nie mogą takich składek zaliczyć do kosztów podatkowych. Takie stanowisko zajął MF w interpretacji ogólnej wydanej w tej sprawie.

Państwowa Inspekcja Pracy opublikowała 6 kwietnia 2023 r. wyjaśnienia w zakresie praktycznego stosowania przepisów o pracy zdalnej, które weszły w życie 7 kwietnia 2023 r. PIP wskazał m.in. że pracodawca nie ma możliwości zwiększenia limitu dni pracy zdalnej okazjonalnej powyżej 24 dni w roku kalendarzowym w przepisach wewnątrzzakładowych.

Przedsiębiorcy, którzy zajmują się produkcją pieczywa, świeżych wyrobów ciastkarskich i ciastek oraz wykorzystują do prowadzenia działalności piec ogrzewany gazem ziemnym, będą mogli korzystać z ceny maksymalnej gazu wynoszącej 200,17 zł/MWh. Aby skorzystać z ulgi niezbędne jest złożenie wniosku RPG za pomocą profilu informacyjnego PUE ZUS.

Już od 26 kwietnia 2023 r. wejdą w życie zmiany w Kodeksie pracy, dostosowujące polskie przepisy do dyrektyw unijnych "work-life balance" i "dyrektywy rodzicielskiej". Nowelizacja wprowadza m.in. dodatkowe przerwy w pracy, urlop opiekuńczy i zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej oraz dłuższy urlop rodzicielski. Zmienione zostaną także zasady zawierania umowy o pracę na okres próbny oraz powstanie

Pracownicy, zleceniobiorcy, byli pracownicy i byli zleceniobiorcy, za których płatnicy zapłacili zaległe składki na ZUS, w części która powinna być sfinansowana ze środków tych osób, nie osiągają z tego tytułu przychodu opodatkowanego PIT. Płatnicy nie mogą takich składek zaliczyć do kosztów podatkowych. Takie stanowisko zajął MF w interpretacji ogólnej wydanej w tej sprawie.

Do pierwszego czytania w Sejmie trafił poselski projekt ustawy przewidujący skrócenie okresu amortyzacji środków trwałych w postaci budynków i budowli niemieszkalnych z 40 lat do, w zależności od poziomu bezrobocia, do 5 lat albo 10 lat. Z rozwiązania tego będą mogły skorzystać mikro-, małe i średnie przedsiębiorstwa prowadzące działalność w gminach o wysokim poziomie bezrobocia.

Na posiedzeniu Sejmu w dniach 12-14 kwietnia 2023 r. Sejm ma rozpatrywać nowelizację ustawy o VAT, tzw. SLIM VAT 3. Pierwotnie nowelizacja ta miała wejść w życie 1 kwietnia 2023 r. Sejm nie zdążył jednak uchwalić ustawy w terminie umożliwiającym zachowanie tego terminu. Obecnie projekt przewiduje przesunięcie wejścia w życie zmian na 1 lipca 2023 r.