Umożliwienie pracodawcom większej swobody organizacji stanowisk pracy z monitorami ekranowymi, w tym nowe wytyczne dotyczące m.in. definicji stanowiska pracy oraz minimalnych wymagań bezpieczeństwa, higieny i ergonomii, zawiera projekt rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe.

Ustawa z 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw wprowadziła zmiany w wysokości zasiłku macierzyńskiego. Od 26 kwietnia 2023 r. obowiązują zatem nowe wysokości tego świadczenia.

Za nieuprawnione posługiwanie się tytułem biegłego rewidenta, oznaczeniem firmy audytorskiej lub wykonywanie czynności rewizji finansowej bez uprawnień będzie groziła odpowiedzialność karna. Tak wynika z projektu ustawy nowelizującej, której celem jest zapewnienie rozwoju rynku finansowego oraz ochrony inwestorów na tym rynku.

Opublikowano projekt rozporządzenia zmieniającego przepisy bhp na stanowiskach pracy wyposażonych w monitory ekranowe. Nowe przepisy dostosowują wymagania bhp do postępu technologicznego, w tym upowszechnienia wykorzystywania laptopów do wykonywania pracy. Projektowane zmiany mają wejść w życie 14 dni od dnia publikacji w Dzienniku Ustaw, a pracodawcy mają mieć 3 miesiące na dostosowanie się do nowych

Krajowa Administracja Skarbowa zapewni podatnikom i płatnikom zdalną, elektroniczną, zautomatyzowaną i odmiejscowioną obsługę. Dzięki zmianom, podatnicy i płatnicy będą mogli uzyskać informacje o swojej indywidualnej sytuacji podatkowej bez konieczności wizyty w urzędzie lub wymiany pism. Nowa usługa w e-US ma być uruchomiona już 15 czerwca 2023 r.

Wewnątrzwspólnotowe nabycie paliw będzie rozliczane na nowym wzorze deklaracji VAT-14(4) z załącznikiem VAT-14/A. Podatnicy będą w nich wykazywali daty wystawienia faktur przez dostawców. Nowy wzór formularza obowiązuje począwszy od rozliczenia za czerwiec 2023 r.

Ministerstwo Finansów określiło sposób przesyłania elektronicznie oświadczeń przez płatników CIT i PIT podatku u źródła. Oświadczenie tak jak do tej pory będzie należało podpisać kwalifikowanym podpisem elektronicznym i przesyłać za pośrednictwem strony internetowej Ministerstwa Finansów. Wydanie nowych rozporządzeń było konieczne ponieważ dotychczas obowiązujące rozporządzenia zawierały zbędne od

Sejm przyjął 26 maja 2023 r. ustawę o dodatkowym rocznym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów, wprowadzającym 14 emeryturę już na stałe.

Kodeks pracy wskazuje zakres postanowień, jakie powinny znaleźć się w regulaminie lub porozumieniu o pracy zdalnej. Jest to jednak określenie minimalnych wymagań dla tego typu dokumentów.

Do 31 maja 2023 r. pracodawcy obligatoryjnie tworzący zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS) mają obowiązek przekazać pierwszą ratę odpisów na ten Fundusz. Wpłaty tej dokonują na rachunek bankowy Funduszu, w wysokości co najmniej 75% ustalonych na ten rok odpisów podstawowych.

Ponad 5 tysięcy wniosków wpłynęło w konkursie dla płatników składek na projekty poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP). Na ten cel ZUS przeznaczy 100 milionów zł. Wnioski dotyczyły takich dziedzin, jak: przetwórstwo przemysłowe, budownictwo oraz opieka zdrowotna i pomoc społeczna.

Począwszy od 26 kwietnia 2023 r., pracownika wychowującego dziecko do ukończenia przez nie 8 roku życia nie wolno bez jego zgody zatrudniać w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w systemie przerywanego czasu pracy oraz delegować poza stałe miejsce pracy.

Od 26 kwietnia 2023 roku obowiązują nowe przepisy Kodeksu pracy, które wprowadziły możliwość zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej. Jak wyliczyć połowę wynagrodzenia za wolne z powodu siły wyższej?

Od nowego roku ograniczony zostanie limit możliwości płacenia gotówką między przedsiębiorcami oraz w transakcjach klient-przedsiębiorca. Przedsiębiorcy będą mogli płacić gotówką do kwoty 8 tys. zł, a klienci – do 20 tys. zł.

Płatnicy składek, którzy nadpłacili składkę zdrowotną za poprzedni rok mogą składać wnioski (RZS-R) do ZUS o jej zwrot. Czas na złożenie takiego wniosku upływa 1 czerwca 2023 r. Wnioski należy składać wyłącznie w formie elektronicznej za pośrednictwem PUE ZUS.

Na stronie Rządowego Centrum Legislacji 16 maja 2023 r. opublikowano projekt zmian rozporządzenia zasiłkowego. Nowelizacja tego rozporządzenia wynika przede wszystkim z ostatnich modyfikacji przepisów wprowadzonych do Kodeksu pracy w zakresie korzystania z uprawnień rodzicielskich. Zmiany mają bowiem charakter dostosowujący i uzupełniający.

Złożenie wniosku o zwrot nadpłaty składki na ubezpieczenie zdrowotne jest uprawnieniem płatników składek, a nie obowiązkiem.

Sankcja VAT w postaci dodatkowego zobowiązania, przewidziana w art. 112b i art. 112c, ma zastosowanie w przypadku stwierdzenia nieprawidłowości skutkujących błędnym rozliczeniem podatku. Stosowanie sankcji ma charakter obligatoryjny niezależnie od przyczyny stwierdzonej nieprawidłowości.

W Sejmie odbyło się pierwsze czytanie rządowego projektu ustawy o dodatkowym rocznym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów, wprowadzającym czternastą emeryturę już na stałe. Świadczenie otrzyma ok. 8,3 mln emerytów i rencistów, a trafi do nich łącznie blisko 12 mld zł.

Zmiany, jakie pracodawca powinien wprowadzić w regulaminie pracy, wynikające z nowelizacji Kodeksu pracy, tzw. work-life balance, to między innymi zaktualizowanie kwestii przerw w pracy.

W rozporządzeniu w sprawie ustalenia wzorów deklaracji składanych Zarządowi PFRON przez pracodawców zobowiązanych do wpłat na ten Fundusz dokonano zmian, które są konsekwencją wprowadzenia do ustawy o rehabilitacji regulacji, na podstawie której możliwe jest uzyskanie przez dysponenta zakładowego funduszu aktywności (zakład aktywności zawodowej) albo zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych

Od 2024 r. na poziome unijnym będą kontrolowane płatności dotyczące transakcji transgranicznych. Zostanie utworzony centralny elektroniczny system informacji o płatnościach (CESOP). Ma to pozwolić na kontrolę rozliczeń VAT z tytułu sprzedaży e-commerce. W związku z tym na dostawców usług płatniczych będzie nałożony obowiązek prowadzenia specjalnej ewidencji transakcji płatniczych związanych z transgranicznym

Do 2 czerwca 2023 r. wszyscy mogą zgłaszać się do udziału w otwartych prekonsultacjach dotyczących rozwoju transparentności podatkowej. To początek dyskusji na temat przyszłości obowiązków w zakresie strategii podatkowej. Pierwsze spotkanie odbędzie się w formie hybrydowej 19 czerwca br.

Od 1 września 2023 roku zacznie obowiązywać nowa wersja struktury logicznej FA(2). FA(2) ułatwi przygotowanie się podatników do obowiązkowego e-fakturowania, które zacznie obowiązywać od 1 lipca 2024 roku. Polscy przedsiębiorcy od ponad roku mają możliwość dobrowolnego wystawiania e-faktur poprzez KSeF.