Urlop rodzicielski jest jednym z uprawnień rodziców zagwarantowanym w Kodeksie pracy. Z urlopu mogą skorzystać obydwoje z rodziców. Rodzice mogą również wymieniać się uprawnieniami urlopowymi. W 2023 roku na mocy nowelizacji przepisów Kodeksu pracy zmienił się wymiar tego urlopu oraz sposób jego wykorzystania. Obecnie urlop rodzicielski jest udzielany jednorazowo lub nie więcej niż w 5 częściach, nie

Podmioty, które zamierzają wykonywać czynności związane z wyrobami akcyzowymi, którymi są saszetki nikotynowe, urządzenia do waporyzacji, muszą złożyć wniosek o zezwolenie na wykonywanie działalności akcyzowej. W przypadku urządzeń do waporyzacji, należy to zrobić przed 1 lipca 2025 r., a w przypadku saszetek nikotynowych – przed 1 sierpnia 2025 r. Zezwolenie będzie miało moc obowiązującą od tych dat

Zwolnienie radców prawnych, adwokatów, doradców podatkowych oraz rzeczników patentowych z obowiązku raportowania MDR zakłada projekt nowelizacji Ordynacji podatkowej, przygotowany przez resort finansów. Celem projektu jest poprawa relacji między podatnikami i organami podatkowymi oraz zwiększenie efektywności działania organów podatkowych. Projektowane regulacje obejmują również zmiany w zakresie przedawnienia

1 kwietnia 2025 roku wejdą w życie zmiany w zakresie akcyzy samochodowej, wprowadzające nowe ulgi podatkowe. Podatnicy będą mogli ubiegać się o zwrot akcyzy od samochodów osobowych czasowo zarejestrowanych w kraju, w celu ich wywozu za granicę. Nowe przepisy wprowadzają również zwolnienie od akcyzy dla samochodów osobowych, które są rejestrowane profesjonalnie w Polsce w celu wykonywania jazd testowych

Od 1 kwietnia 2025 roku wchodzą w życie zmiany w matrycy stawek VAT. Stawki VAT na wybrane produkty, takie jak wyroby medyczne, czy środki ochrony roślin zostaną obniżone oraz uregulowane bezpośrednio w przepisach ustawy o VAT. Nowelizacja likwiduje także obowiązek integracji kas online z terminalami płatniczymi.

Normy dopuszczalnych ubytków saszetek nikotynowych i innych wyrobów nikotynowych będzie ustalał w drodze decyzji właściwy naczelnik urzędu skarbowego. Ustalenie norm dopuszczalnych ubytków nastąpi na wniosek podmiotu gospodarczego, jak też z urzędu. Takie zmiany wprowadza rozporządzenie Ministra Finansów z 21 marca 2025 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie norm dopuszczalnych ubytków niektórych

Od 1 stycznia 2025 r. podatnicy dokonujący dostawy towarów lub świadczenia usług, których miejsce znajduje się w innym kraju UE, mogą korzystać ze zwolnienia w ramach procedury SME albo naliczać zagraniczny VAT w ramach procedury OSS. Wybór nowej procedury SME nie oznacza, że podatnik musi zrezygnować z procedury OSS.

19 marca 2025 r. weszło w życie nowe rozporządzenie z 11 marca 2025 r. w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem oraz dokumentów dołączanych do takich wniosków, które wprowadziło nowy wniosek dla rodziców dzieci przedwcześnie urodzonych bądź hospitalizowanych bezpośrednio po porodzie. Pozostałe wnioski dotyczące ustalania uprawnień do urlopów związanych z rodzicielstwem

Od 19 marca 2025 roku obowiązują nowe regulacje Kodeksu pracy w zakresie uprawnień rodzicielskich pracowników. Rodzice wcześniaków oraz dzieci wymagających hospitalizacji po narodzinach mogą skorzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Dla pracodawców oznacza to nowe obowiązki dotyczące dokumentacji pracowniczej.

Już obowiązują nowe przepisy Kodeksu pracy wprowadzające dodatkowy, uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków oraz noworodków hospitalizowanych po porodzie. Zmiany dotyczą również rozporządzenia w sprawie zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych. Nowe kody tytułów ubezpieczeń obowiązują od 19 marca 2025 r.

O dokumentach niezbędnych do udzielenia uzupełniającego urlopu macierzyńskiego, jakie musi przedstawić pracodawcy pracownik starający się o taki urlop opowiada nasz ekspert Aleksander Kuźniar. Obejrzyj krótkie wiedeo.

Od 19 marca 2025 roku zaczną obowiązywać nowe przepisy Kodeksu pracy, które wprowadzają uzupełniający urlop macierzyński. Aby skorzystać z dodatkowego urlopu wniosek należy złożyć, co najmniej 21 dni przed zakończeniem urlopu macierzyńskiego. Pracodawcy będą zobowiązani uwzględnić taki wniosek. Przepisy przejściowe przyznają prawo do uzupełniającego urlopu macierzyńskiego również na dzieci urodzone

Czy uzupełniający urlop macierzyński będzie miał wpływ na ilość części i na czas wykorzystania urlopu rodzicielskiego? Obejrzyj wyjaśnienia naszego eksperta.

Przepisy o uzupełniającym urlopie macierzyńskim wchodzą w życie 19 marca 2025 r. Czy uzupełniający urlop macierzyński może być wykorzystany zarówno przez ojca, jak i przez matkę dziecka? Czy urlop ten można dzielić na części? Obejrzyj wideo z wyjaśnieniami naszego eksperta.

19 marca 2025 r. wejdą w życie istotne dla pracowników i pracodawców zmiany w zakresie uprawnień rodzicielskich. W Kodeksie pracy pojawi się nowy rodzaj urlopu - uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i dzieci wymagających hospitalizacji tuż po narodzinach. Miesięczny zasiłek dla rodziców korzystających z tego urlopu będzie wynosił 100 proc. podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego

Skrócenie maksymalnego czasu kontroli mikroprzedsiębiorców z 12 do 6 dni oraz obowiązek wcześniejszego doręczenia listy wymaganych dokumentów - to niektóre z rozwiązań zaproponowanych w tzw. pierwszym pakiecie deregulacyjnym dla firm. Celem projektowanych regulacji jest poprawa warunków prowadzenia działalności gospodarczej oraz zagwarantowanie 6-miesięcznego vacatio legis dla zmian, które dotyczą

Przedsiębiorcy posiadający status jednostki mikro i małej mogą korzystać z uproszczeń w zakresie prowadzenia ksiąg rachunkowych i sporządzania sprawozdań finansowych. Od 1 stycznia 2025 r. do przepisów ustawy o rachunkowości wprowadzone zostały zmienione definicje jednostki mikro i małej. Znowelizowane przepisy mają zastosowanie po raz pierwszy do sprawozdań sporządzonych za rok obrotowy rozpoczynający

Spośród 250 największych firm na świecie 96 proc. prowadzi raportowanie w zakresie zrównoważonego rozwoju (ESG), a 82 proc. integruje te dane z raportami rocznymi - wynika z raportu KPMG. W Polsce tylko 22 proc. największych firm deklaruje zgodność ze standardami ESRS, co jest wynikiem powyżej średniej europejskiej, ale nadal stanowi wyzwanie dla konkurencyjności na rynku UE.

Od 2024 roku powróciliśmy do naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych według mechanizmu przewidzianego w ustawie o ZFŚS. Podstawą obliczenia odpisu na ZFŚS w 2025 roku jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w 2024 roku lub w drugim półroczu 2024 roku, które GUS opublikował 19 lutego. W 2025 roku odpis podstawowy na jednego pracownika wynosi 2723,40 zł.

W przypadku osób rozliczających podatek w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych – wysokość składki zdrowotnej zależy od przychodów przedsiębiorcy oraz przeciętnego wynagrodzenia w IV kwartale poprzedniego roku. Zgodnie z obwieszczeniem Prezesa GUS z dnia 22 stycznia 2025 r. wynagrodzenie będące podstawą do obliczenia składki wyniosło 8549,18 zł. Oznacza to, że w 2025 roku, w zależności od

Od 19 marca 2025 r. pracownicy będą mogli składać wnioski o uzupełniający urlop macierzyński. Aby skorzystać z dodatkowego urlopu wniosek należy złożyć, co najmniej 21 dni przed zakończeniem urlopu macierzyńskiego. Pracodawcy będą zobowiązani uwzględniać te wnioski. Resort pracy przygotował projekt rozporządzenia określający szczegóły dotyczące składania wniosków oraz wymaganych dokumentów.

Od 2025 roku zmieniły się zasady obliczania składki zdrowotnej dla przedsiębiorców. Minimalna wysokość składki dla firm rozliczających się według skali podatkowej, podatkiem liniowym lub na karcie podatkowej została obniżona z 100% do 75% minimalnego wynagrodzenia. W 2025 roku minimalne wynagrodzenie wynosi 4 666 zł, co oznacza, że minimalna składka zdrowotna od lutego 2025 r. do stycznia 2026 r. wyniesie