Sejm przyjął nowelizację ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, która zakłada m.in. wzrost wysokości dofinansowań dla pracodawców ze środków PFRON.

W 2022 r. najem prywatny po raz ostatni mógł być opodatkowany według zasad ogólnych albo ryczałtem ewidencjonowanym. Od 1 stycznia 2023 r. jedyną formą opodatkowania najmu będzie ryczałt ewidencjonowany.

Nowa informacja o warunkach zatrudnienia będzie dotyczyła wszystkich nowych umów zawieranych z pracownikami po 1 stycznia 2023 r.

Od 1 stycznia 2023 r. w rozporządzeniu w sprawie KSeF zostały uregulowano zasady nadawania uprawnień do korzystania z systemu i wystawiania faktur ustrukturyzowanych w jednostkach wewnętrznych JST i przez członków grup VAT.

W 2023 r. podatnicy opodatkowani podatkiem liniowym mogą zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów lub odliczyć od dochodu składki na ubezpieczenie zdrowotne w kwocie nieprzekraczającej 10 200 zł. W 2022 r. było to 8700 zł.

Od 1 stycznia 2023 r. zmieni się termin wpłaty ryczałtu za grudzień i czwarty kwartał roku podatkowego. Po zmianie należy go wpłacać do 20 stycznia następnego roku. Nowy termin nie znajduje zastosowania do ryczałtu za grudzień i czwarty kwartał 2022 r. Podatnicy mogą go zapłacić na dotychczasowych zasadach, czyli do końca lutego 2023 r.

Dowiedz się, czy przy zmianie wymiaru urlopu pracownikowi zawsze trzeba wręczyć mu nową informację o warunkach zatrudnienia.

Z obowiązującego od 1 stycznia 2023 r. art. 8c ust. 1 ustawy o VAT wynika, że dostawa towarów i świadczenie usług dokonane przez członka grupy VAT na rzecz innego członka tej samej grupy VAT nie podlegają opodatkowaniu. Oznacza to całkowitą neutralność podatkową (w zakresie VAT) wewnątrz grupy VAT.

Od 1 stycznia 2023 r. wzrosła kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę, ale w odróżnieniu od lat poprzednich będzie jeszcze druga podwyżka minimalnej pensji, która wejdzie w życie od 1 lipca 2023 r. Zatem, dwa razy w ciągu roku zmienią się też kwoty wolne od potrąceń.

Koszty podróży służbowych stanowią element działalności operacyjnej jednostki. Dlatego są ewidencjonowane w księgach rachunkowych na koncie zespołu 4 „Pozostałe koszty rodzajowe” i/lub odpowiednim koncie zespołu 5.

Zachowanie ciągłości firmy, utrzymanie majątku rodzinnego w jednych rękach i zabezpieczenie go przed jego utratą - to korzyści przyjętej przez Sejm ustawy o fundacji rodzinnej. Od 2023 roku przedsiębiorcy będą mogli założyć fundację rodzinną w Polsce.

Od 1 stycznia 2023 r. możliwe będzie tworzenie przez powiązanych ze sobą podatników VAT tzw. grup VAT. W ramach tych grup podatnicy będą rozliczać VAT wspólnie. Grupy VAT będą mogły być tworzone przez grupy powiązanych ze sobą finansowo, ekonomicznie i organizacyjnie podmiotów posiadających siedzibę w Polsce lub prowadzących działalność gospodarczą w Polsce za pośrednictwem oddziału położonego na terytorium

1 stycznia 2023 r. wejdą w życie zmiany przepisów zwiększające zakres ochrony konsumentów, w szczególności w przypadku umów zawieranych poza lokalem, w tym podczas pokazów handlowych. Nowelizacja wprowadzi m.in. zakaz zawierania umów dotyczących usług finansowych na tzw. pokazach lub podczas wycieczek. Wyeliminowane mają też zostać praktyki marketingowe stosowane podczas wyprzedaży a wprowadzające

Grupy VAT to nowa instytucja wprowadzona w ramach tzw. Polskiego Ładu. Oferuje uproszczenie rozliczeń wewnątrz grup podatników i możliwość występowania jako jeden podatnik VAT. Czynności dokonywanych między podatnikami tworzącymi grupę VAT nie trzeba będzie dokumentować fakturami ani wykazywać w plikach JPK_V7. Grupa VAT to przede wszystkim wymierne korzyści finansowe, zwłaszcza dla podmiotów niemających

24 grudnia 2022 r. wejdą w życie zmiany w przepisach o udostępnianiu informacji o beneficjentach rzeczywistych. Zmiana ma na celu dodanie nowych kryteriów wyszukiwania podmiotów według numeru KRS, a także nazwy (firmy), a w przypadku trustów - innych danych umożliwiających wyszukanie informacji o beneficjentach rzeczywistych. Zmiany dotyczące trustów wejdą w życie 1 stycznia 2023 r.

Nowelizacja przepisów Kodeksu pracy, która ma na celu wdrożenie m.in. postanowień dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z 20 czerwca 2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej, przewiduje też zmiany w umowach na okres próbny.

W 2023 r. kwota minimalnego wynagrodzenia ulegnie zmianie. W nowym roku minimalna pensja zmieni się aż dwa razy - od 1 stycznia oraz od 1 lipca. W związku z tym pojawia się pytanie, co zrobić z wynagrodzeniem grudniowym płatnym w styczniu oraz wynagrodzeniem czerwcowym płatnym w lipcu.

1 stycznia i 23 lutego 2023 r. zostały wprowadzone zmiany w zasadach składania deklaracji i podań. Zmiany są związane m.in. z rozliczeniem PIT za 2022 r. i zgłoszeniami zaprzestania działalności w CEiDG.

Podatnicy, którzy korzystają jeszcze z ulgi odsetkowej w zeznaniu za 2023 rok odliczą odsetki od tej części kredytu, która nie przekroczy kwoty 374 290 zł. To oznacza, że limit odliczenia będzie taki sam jak w 2022 r.

Zmiany dotyczą jednoznacznego określenia, że zakres stosowania zbiorczych e-DD dotyczy również sytuacji, gdy podmiot odbierający, do/od którego przemieszczane są wyroby akcyzowe, posiada kilka miejsc odbioru.

O tym, czy można stosować obniżoną stawkę VAT na towary, decyduje zasadniczo CN. Z art. 41 ust. 13 ustawy o VAT wynika, że do towarów i usług będących przedmiotem czynności niewymienionych w Nomenklaturze scalonej (CN) lub w klasyfikacjach wydanych na podstawie przepisów o statystyce publicznej stosuje się stawkę 23%, z wyjątkiem tych, dla których w przepisach ustawy lub przepisach wykonawczych wydanych

Resort finansów poinformował o udostępnieniu nowego formularza VAT-REF(5).

Prognozowane przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej brutto w 2023 r. wzrośnie o około 1 tys. zł.

Jak informuje resort finansów, dotychczas zostały podpisane 3 umowy w ramach Programu Współdziałania, którego pilotaż trwa od prawie 2,5 roku. Komentujący to eksperci zwracają uwagę na skomplikowaną procedurę formalizowania współpracy między podatnikami a Szefem KAS. Jednocześnie przekonują, że taka opcja jest potrzebna dla dużych przedsiębiorstw. I zwracają uwagę na to, że lepszą ścieżką byłoby upraszczanie