Z pracownikiem uprawnionym do urlopu wychowawczego, który złożył wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy, co do zasady nie można rozwiązać umowy o pracę z powodu likwidacji stanowiska pracy. Jeżeli w tej sytuacji przywrócenie do pracy byłoby niemożliwe lub niecelowe pracownikowi przysługuje odszkodowanie. Tak uznał Sąd Najwyższy w wyroku z 5 czerwca 2024 r. (sygn. akt II PSKP 1/24).

MF wydał rozporządzenie w sprawie zaniechania poboru podatku od nagród pieniężnych przyznanych Powstańcom Warszawskim albo ich małżonkom przez Radę miasta stołecznego Warszawy. Dzięki temu nie zapłacą oni PIT od otrzymanych nagród.

Sprawdź czy na spółce, która wcześniej nie wybrała skutecznie estońskiego CIT, ciąży okres karencji. Zobacz wypowiedź eksperta na ten temat.

Jesteśmy firmą produkcyjną, która zatrudnia około 400 pracowników. Na terenie zakładu pracy znajduje się monitoring. Na ten moment z monitoringu wyłączone są pomieszczenia socjalne, co jest zgodne z regulaminem pracy: "Monitoring nie obejmuje pomieszczeń socjalnych, sanitarnych oraz szatni". W pomieszczeniu, gdzie pracownicy spożywają posiłki stoi automat z bułkami i słodyczami. W ostatnim czasie zdarzały

Celem ustawy o ochronie sygnalistów jest ochrona osób zgłaszających naruszenie prawa niezależnie od podstawy i formy świadczenia pracy lub pełnienia służby. Nowe regulacje implementują dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej.

W wyniku rocznej waloryzacji składek stan kont i subkont osób ubezpieczonych zwiększył się o 521,7 mld zł. Dla porównania, zeszłoroczny przyrost wyniósł ok. 450 mld zł.

Rada Ministrów uchyliła rozporządzenie w sprawie Komisji Kodyfikacyjnej Ogólnego Prawa Podatkowego powołanej w 2014 roku. Miała ona działać w celu opracowania projektu nowej Ordynacji podatkowej. Prace Komisji nie zakończyły się sukcesem, jej kadencja wygasła, a nowa Ordynacja nie została uchwalona. Uchylenie rozporządzenia oznacza formalne zamknięcie projektu „nowe ogólne prawo podatkowe”.

Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę zmieniającą ustawę o zmianie ustawy o podatku od towarów i usług oraz niektórych innych ustaw, która wydłuża termin wejścia w życie obowiązku wystawiania faktur w KSeF.

Rada Ministrów uchyliła rozporządzenie w sprawie Komisji Kodyfikacyjnej Ogólnego Prawa Podatkowego powołanej w 2014 roku. Miała ona działać w celu opracowania projektu nowej Ordynacji podatkowej. Prace Komisji nie zakończyły się sukcesem, jej kadencja wygasła, a nowa Ordynacja nie została uchwalona. Uchylenie rozporządzenia oznacza formalne zamknięcie projektu „nowe ogólne prawo podatkowe”.

Obecnie nasz zakład pracy ma zmniejszoną ilość zamówień. Oznacza to, że nie mamy wystarczającej ilości pracy, aby móc zlecić ją całej załodze, Czy możemy część załogi wysłać na przestój, a pozostałą pozostawić w pracy? Czy dobór osób, które będą miały przestój powinien być oparty o jakieś kryteria?

Sprawdź czy pracownika na urlopie bezpłatnym uwzględnia się w stanie zatrudnienia na potrzeby estońskiego CIT. Zobacz wypowiedź eksperta na ten temat.

Obywatele skarżą się na niesprawiedliwe zróżnicowanie opodatkowania osób zatrudnionych na umowę o pracę w porównaniu z osobami prowadzącymi działalność gospodarczą. Nie rozumieją, dlaczego umowa o pracę jest co do zasady najwyżej opodatkowana. Mają też wątpliwości wobec planowanej reformy składki zdrowotnej, która ma objąć wyłącznie osoby prowadzące działalność gospodarczą. Biuro Rzecznika Praw Obywatelskich

Senat Rzeczypospolitej przyjął zmiany w Kodeksie pracy przygotowane przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Wprowadzenie tych zmian w Kodeksie pracy zapewni jeszcze skuteczniejszą ochronę zdrowia pracownic i pracowników. Senatorzy i senatorki nie zgłosili żadnych poprawek do ustawy. Teraz czeka ona na podpis prezydenta Andrzeja Dudy.

Mali i średni przedsiębiorcy obawiają się, że planowany system zwrotu kaucji za opakowania oraz ich zbierania może wyprzeć z rynku małe lokalne sklepy. Według Pracodawców RP ponad 55 tys. sklepów w Polsce ze względu na metraż znajdzie się poza systemem kaucyjnym - nie pozostaje on bowiem bez wpływu na obroty sklepu. A pełny udział w systemie kaucyjnym może oznaczać dla sektora MŚP obciążenie kosztami

Czy pracodawca zatrudniający osoby niepełnosprawne ma prawo wymagać od nich dostarczenia zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego występowanie schorzenia szczególnego uprawniającego do obniżenia wpłat na PFRON? Czy w zaświadczeniu należy wskazać konkretną chorobę, czy wystarczy, że lekarz stwierdzi, że jest to choroba wymieniona w rozporządzeniu?

Poniesione wydatki na zabezpieczenie samochodu folią ochronną będą mogły zostać ujęte jako koszt podatkowy, tylko jeżeli zostanie spełniona przesłanka celowości poniesienia takiego wydatku. Takie stanowisko zajął Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji, której fragment przedstawiamy.

Czerwiec to miesiąc w którym następuje – co do zasady – zatwierdzenie sprawozdania finansowego przez organ zatwierdzający. Moment zatwierdzenia sprawozdania finansowego jest punktem wyjścia do ostatecznego zamknięcia ksiąg rachunkowych, podziału wyniku, a następnie złożenia sprawozdania finansowego do KRS lub Szefa KAS.

Większość zmian zawartych w nowelizacji ustawy kaucyjnej należy ocenić pozytywnie. Konfederacja Lewiatan proponuje jednak doprecyzowanie niektórych regulacji dotyczących m.in. przekazywania kaucji, jej pobierania w całym łańcuchu sprzedaży, czy całkowite wyłączenie z systemu opakowań po produktach mlecznych.

Podatniczka prowadzi sezonową działalność gospodarczą w górach w zakresie sprzedaży lodów podawanych na gałki do kubeczka oraz gofrów. Sprzedaje również napoje w butelkach bez otwierania ich klientowi. Sprzedaż odbywa się w małej drewnianej budce. Klient nie ma możliwości wejścia do środka pomieszczenia. Klienci kupują lody lub gofry i odchodzą. Obok budki nie ma stolików. Czy taka sprzedaż będzie

Czy zakup blokady alkoholowej do samochodu osobowego będącego w ewidencji środków trwałych może stanowić koszt uzyskania przychodu podatnika rozliczającego się na zasadach ogólnych?

Senat wprowadził poprawki do ustawy o ochronie sygnalistów, które zakładają m.in. że naruszenia prawa pracy nie będą mogły być zgłaszane lub ujawniane publicznie przez sygnalistę, a także by sygnaliście przysługiwała nieodpłatna pomoc prawna, nawet wtedy gdy jest on w stanie ponieść takie koszty.

Sprawdź czy spółka będąca podatnikiem estońskiego CIT może stosować ulgę na złe długi. Zobacz wypowiedź eksperta na ten temat.

Przed nami kolejne wybory. Tym razem wybory do Parlamentu Europejskiego odbędą się 9 czerwca 2024 r. Pracownicy, którzy zasiądą w obwodowych komisjach wyborczych, będą mieli prawo do płatnego zwolnienia od pracy na dzień głosowania oraz liczenia głosów, a także na dzień następujący po dniu, w którym zakończono liczenie głosów. Oprócz tego mają prawo do bezpłatnych 5 dni wolnych od pracy.

Podmiot zatrudniający zobowiązany jest do utworzenia PPK, czyli zawarcia umowy o zarządzanie PPK i umowy o prowadzenie PPK na zasadach określonych w ustawie o PPK. Obowiązek ten dotyczy również podmiotu zatrudniającego, który nie ma siedziby lub miejsca zamieszkania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.