Ministerstwo Finansów opublikowało oświadczenie w sprawie nieprawdziwych informacji dotyczących wprowadzenia nowego podatku od fotowoltaiki, w którym zapewnia, że nie pracuje nad wprowadzeniem nowego podatku od fotowoltaiki.

Poziom zatrudnienia pozostaje stabilny, a wzrost wynagrodzeń wciąż jest silny, na co duży wpływ mają podwyżki płacy minimalnej - wskazał Polski Instytut Ekonomiczny (PIE), komentując najnowsze dane Głównego Urzędu Statystycznego. Po podwyżce minimalnego wynagrodzenia od 1 lipca 2024 roku do 4300 zł średnia pensja wzrosła o 10,6 proc. w porównaniu do ubiegłego roku.

Ustawa o ochronie sygnalistów, która wejdzie w życie 25 września 2024 roku, wprowadza szereg nowych obowiązków dla firm i administratorów danych osobowych związanych z przetwarzaniem danych osobowych zawartych w zgłoszeniu naruszenia, jak i danych samych sygnalistów. Istotne będą nie tylko dane wrażliwe na gruncie przepisów RODO, ale w ogóle dane, które mogą zidentyfikować sygnalistę. Szczególna ochrona

30 sierpnia 2024 r. ZUS rozpocznie wypłatę czternastej emerytury. Dodatkowe świadczenie pieniężne przekazywane będzie razem z emeryturą lub rentą za wrzesień bez konieczności składania dodatkowego wniosku. W 2024 roku czternasta emerytura wynosi 1780,96 zł brutto. Na pełną kwotę czternastki mogą liczyć osoby, których emerytura lub renta nie przekracza 2900 zł brutto.

MF rozpoczyna konsultacje podatkowe nowego wzoru formularza PIT/O. Podatnicy zastosują go po raz pierwszy w rozliczeniu PIT za 2024 r. Konsultacje będą trwały do 6 września 2024 r.

Urlop na żądanie to prawo pracownika do skorzystania z urlopu wypoczynkowego - w wymiarze 4 dni w roku kalendarzowym - bez wcześniejszego informowania pracodawcy. Warunkiem skorzystania z urlopu jest zgłoszenie żądania udzielenia urlopu najpóźniej w dniu jego rozpoczęcia. Obowiązek udzielenia urlopu na żądanie nie jest jednak bezwzględny. Kiedy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu?

Klient naszego biura rachunkowego próbuje obarczyć nas winą za niezłożenie do KRS sporządzonego dla spółki sprawozdania finansowego. Dzieje się tak, pomimo tego że przypominaliśmy mu o tym. Kto odpowiada za składanie sprawozdania finansowego do KRS w przypadku prowadzenia ksiąg przez biuro rachunkowe?

Zapłata podatku przez osobę trzecią jest nieskuteczna, jeżeli wpłata przekracza 1000 zł. Takie stanowisko w sprawie art. 62b § 1 pkt 3 Ordynacji podatkowej zajął MF w odpowiedzi na pytanie dziennikarza. Dla MF nie miało przy tym znaczenia, czy wpłacany przez osobę trzecią podatek pochodził ze środków podatnika oraz fakt, że osoba trzecia (wpłacająca podatek za podatnika) działała w tym przypadku jak

Osoba fizyczna będzie mogła udostępnić swoje dane dostępne w e-Urzędzie Skarbowym innej osobie fizycznej – poinformowało PAP Ministerstwo Finansów. Z nowej usługi skorzystają zarówno przedsiębiorcy, jak i osoby fizyczne, które nie prowadzą działalności gospodarczej. Resort finansów planuje również wprowadzenie aplikacji mobilnej serwisu, a także możliwości płatności kartami płatniczymi.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przygotowuje się do wypłaty czternastej emerytury. Pierwsze czternastki trafią do uprawnionych już pod koniec sierpnia. Dodatkowe świadczenie pieniężne przekazywane będzie razem z emeryturą lub rentą za wrzesień. Czternasta emerytura będzie wypłacana z urzędu. To oznacza, że nie trzeba składać wniosku, aby ją otrzymać - przypomina ZUS.

25 września 2024 roku zaczną obowiązywać przepisy ustawy o ochronie sygnalistów. Działania zmierzające do wdrożenia nowych regulacji trzeba podjąć już dziś. Zapraszamy do nowego podserwisu STREFA SYGNALIŚCI, w którym zgromadziliśmy dla Państwa wszystkie dostępne w INFORLEX materiały na temat ochrony sygnalistów.

MF opublikowało projekt rozporządzenia, który określa zakres zwolnień z obowiązku ewidencjonowania na kasie fiskalnej na lata 2025 r. - 2026 r. Niektórzy podatnicy stracą prawo do korzystania ze zwolnienia z obowiązku ewidencjonowania. Prawo do korzystania ze zwolnienia utracą m.in. podatnicy dokonujący dostawy towarów i świadczenia usług w automatach, czy świadczący usługi parkingowe.

Zgodnie z art. 148¹ § 1 Kodeksu pracy, pracownikowi przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy, w wymiarze 2 dni albo 16 godzin, z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli jest niezbędna natychmiastowa obecność pracownika. W okresie tego zwolnienia od pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia w wysokości połowy wynagrodzenia

Standardy ochrony małoletnich są dokumentem porządkującym. Opierają się na rozwiązaniach, które już obowiązywały w polskim prawie. Nowością jest kontrola przestrzegania obowiązków - powiedziała PAP sędzia Agnieszka Matysek z Departamentu Spraw Rodzinnych i Nieletnich Ministerstwa Sprawiedliwości.

Deficyt budżetu państwa po lipcu br. wyniósł 82,8 mld zł, co stanowi 45 proc. planu; dochody po siedmiu miesiącach wyniosły 356,5 mld zł, czyli 52,2 proc. planu, a wydatki 439,3 mld zł, to 50,7 proc. planu – poinformowało 16 sierpnia Ministerstwo Finansów.

Szkolenie, które odbywa się w godzinach pracy - wliczamy do czasu pracy. Co jednak ze szkoleniami, które odbywają się poza normalnymi godzinami pracy pracownika? Czy wlicza się je do czasu pracy? Zobacz wypowiedź eksperta z zakresu prawa pracy na ten temat.

Przedsiębiorca, który za pośrednictwem portali internetowych sprzedaje dostęp do opracowanych przez siebie kursów i e-booków językowych, korzysta ze zwolnienia z VAT – potwierdził dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w kolejnej interpretacji indywidualnej.

Osoba, która zajmuje się niepełnosprawnym członkiem rodziny, będzie od 1 stycznia do 31 grudnia 2025 r. otrzymywać 3259 zł miesięcznie pomocy finansowej należnej za opiekę nad nim. Oznacza to wzrost o 271 zł w porównaniu z obecną kwotą.

Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych - poinformowało Biuro Prasowe Kancelarii Prezydenta RP. Nowela wdraża do polskiego porządku prawnego dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) z 17 kwietnia 2019 r.

15 sierpnia weszły w życie kluczowe przepisy tzw. ustawy Kamilka. Każda instytucja, z której usług korzystają dzieci, musiała do tego czasu wdrożyć tzw. standardy ochrony małoletnich. Mają one m.in. pomóc wcześniej dostrzegać sygnały, że dziecku może dziać się krzywda, lub przed tą krzywdą chronić.