Pracodawca może prowadzić i przechowywać dokumentację pracowniczą w jednej z dwóch wersji – papierowej lub elektronicznej. Obie formy prowadzenia dokumentacji pracowniczej są równoważne. Dzięki temu pracodawca nie musi się obawiać zmiany swojej decyzji w tym zakresie, do czego będzie miał zawsze prawo. Co ważne, może przejść z jednej formy prowadzenia dokumentacji pracowniczej na drugą w każdej chwili

W trakcie trwania urlopu wypoczynkowego pracownika zmarł członek zarządu firmy. Zarząd wydał informację skierowaną do wszystkich pracowników, że dzień pogrzebu członka zarządu będzie dniem płatnym wolnym od pracy. Czy pracownikom, którzy mieli zaplanowany urlop w tym dniu powinniśmy go anulować i potraktować zgodnie z zaleceniem zarządu?

Ustawa o ochronie sygnalistów przewiduje dwa kanały składania zgłoszeń przez sygnalistów: ustny i pisemny. Czy pracodawca ma obowiązek wdrożyć je oba? Posłuchaj wypowiedzi naszego eksperta.

Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw związanych z udzielaniem pomocy de minimis, przedłożony przez Prezesa Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów. Obecnie w polskich aktach prawnych znajdują się odniesienia do poprzednich rozporządzeń KE dotyczących pomocy de minimis. Projektowana ustawa dostosowuje krajowe przepisy do prawa unijnego.

Trzeba uważać na zakupy w sklepie internetowym, bo mogą one skutkować obowiązkiem rozliczenia transakcji wewnątrzwspólnotowej. A to oznacza brak możliwości odliczenia VAT na podstawie faktury wystawionej z błędem przez dostawcę – wynika z wyroku WSA w Gdańsku

Praca zdalna może być wykonywana również okazjonalnie, ale wyłącznie na wniosek pracownika złożony w postaci papierowej lub elektronicznej i w wymiarze określonym w Kodeksie pracy. Limit okazjonalnej pracy zdalnej to 24 dni w roku kalendarzowym. Czy pracodawca może zgodzić się na okazjonalną pracę zdalną, jeżeli pracownik wykorzystał limit przewidziany w przepisach prawa pracy?

Jak wynika z najnowszych danych Ministerstwa Finansów, w pierwszej połowie 2024 roku liczba transakcji wykonanych przy użyciu mechanizmu podzielonej płatności wyniosła ponad 48,7 mln. To o 4,9% więcej niż w analogicznym okresie 2023 roku. Wzrost ten nie stanowi zaskoczenia dla ekspertów. Mówią oni, że z reguły podatnicy korzystają z tego rozwiązania, bo chcą się czuć bezpieczniejsi w ewentualnym późniejszym

Gratyfikacja finansowa dla sygnalistów zgłaszających naruszenie prawa jest dosyć kontrowersyjnym rozwiązaniem. Obejrzyj wypowiedź naszego eksperta w tej sprawie.

Przedsiębiorcy od posiadanego radia lub telewizora powinni zapłacić abonament RTV. Dotyczy to także odbiorników zainstalowanych w samochodzie służbowym. Inaczej jest z opłatami ZAiKS, które należy odprowadzać jedynie wtedy, gdy przedsiębiorca dokonuje publicznego odtwarzania utworów. Kwestię abonamentu RTV i ZAiKS należy traktować odrębnie. Opłata abonamentowa nie ma bowiem nic wspólnego z opłatą na

Jak wdrożyć procedurę zgłoszeń wewnętrznych dla sygnalistów, gdy nasza firma należy do międzynarodowej grupy kapitałowej? Co na ten temat mówi ustawa o ochronie sygnalistów? Jakie stanowisko prezentują eksperci? Obejrzyj krótkie wideo.

Wnioskodawca prowadzi gabinet stomatologiczny i rozlicza się na podstawie karty podatkowej. Aktualnie zatrudnia jednego pracownika na stanowisku asystentki stomatologicznej na podstawie umowy o pracę na pełen etat. Rozważa zatrudnienie swojej żony na stanowisku higienistki stomatologicznej. Podatnik zwrócił się do organu podatkowego z pytaniem, czy może zatrudnić żonę jako higienistkę stomatologiczną

Od 1 listopada 2024 r. przedsiębiorcy będą mogli składać wnioski o zwolnienie ze składek na ubezpieczenie społeczne za wybrany miesiąc. Dotyczy to osób, które prowadzą jednoosobową działalność gospodarczą albo zatrudniają do 9 osób. Na swojej stronie internetowej ZUS objaśnił najważniejsze kwestie związane z nową ulgą.

Rząd planuje zmniejszyć wpłaty podmiotów skupujących dokonywane na Fundusz Ochrony Rolnictwa. Podmioty te będą miały również mniej obowiązków sprawozdawczych, ponieważ zamiast rozliczeń i deklaracji kwartalnych, będą wpłacały i deklarowały wpłaty raz w roku. Zmiany mają zostać wprowadzone już w II półroczu 2024 r. z mocą od 1 lipca 2024 r.

W przyszłym roku, w okresie letnim, mają być już wdrożone przepisy dotyczące pracy w wysokich temperaturach. Obowiązujące przepisy nie są odpowiednie do panujących warunków klimatycznych, dlatego z inicjatywy ministry rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszki Dziemianowicz-Bąk ruszyły prace przygotowawcze, które mają to zmienić.

Od 2025 r. wzrośnie akcyza na papierosy. Przy czym będzie wyższa o 25 proc. w porównaniu do obowiązującego harmonogramu corocznych podwyżek. Zmiany w zakresie podatku akcyzowego obejmą także urządzeń do vapingu. Takie zmiany wynikają z projektu nowelizacji ustawy akcyzowej z 2 sierpnia 2024 r.

Po konsultacjach publicznych Ministerstwo Klimatu i Środowiska opublikowało nową wersję projektu ustawy o zmianie ustawy o gospodarce opakowaniami oraz odpadami opakowaniowymi, który zawiera również zmiany w rozliczaniu VAT od opakowań kaucyjnych. Proponowane rozwiązania przewidują jednolite podejście do wszystkich rodzajów opakowań objętych systemem kaucyjnym, zarówno wielokrotnego jak i jednorazowego

Projektowane są zmiany przepisów ustawy o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wprowadzające 15% wzrost miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych finansowanego ze środków PFRON. Ostatnia podwyżka w tym zakresie miała miejsce w 2022 r. Proponuje się aby podwyższone kwoty były zastosowane po raz pierwszy do miesięcznego

Z ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy wynika obowiązek kontroli i nadzoru w zakresie przestrzegania przepisów o urlopach wypoczynkowych. Inspektor pracy ma prawo zweryfikować przestrzeganie przez pracodawców wszystkich przepisów regulujących problematykę urlopów wypoczynkowych. Nieudzielanie urlopu w terminie wskazanym w planie urlopów lub ustalonym w porozumieniu, a także niewypłacanie pracownikom

W 2025 roku maksymalne stawki podatków i opłat lokalnych wzrosną o 2,7 proc. - wynika z obwieszczenia Ministra Finansów w sprawie górnych granic stawek kwotowych podatków i opłat lokalnych na kolejny rok. O tym czy w danej gminie będą obowiązywały maksymalne stawki podatków i opłat lokalnych zdecyduje rada gminy w drodze uchwały.

Pracodawca powinien zapewnić poufność zgłoszenia i poufność rozpatrywania zgłoszenia od sygnalisty. Anonimowość zgłoszenia jest pewnym elementem dodatkowym. Czy spółka ma obowiązek przyjmować anonimowe zgłoszenia od sygnalistów? Obejrzyj wypowiedź naszego eksperta.

31 lipca 2024 r. Senat przyjął ustawę o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustawa, która wprowadza rentę wdowią. Ustawa przewiduje, że osoba uprawniona będzie mogła pobierać łącznie rentę rodzinną oraz inne (własne) świadczenie emerytalno – rentowe (emerytura, renta, itp.) – jedno ze świadczeń ma być wypłacane w całości, a drugie w części

Od 1 stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie z 4300 do 4626 zł, a minimalna stawka godzinowa - do 30,20 zł. Informacje o projekcie rozporządzenia w sprawie wysokości płacy minimalnej w 2025 roku została opublikowana na stronie Kancelarii Prezesa Rady Ministrów. Równolegle trwają prace nad nową ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, która określi zasady ustalania płacy minimalnej

Kolejne dodatkowe roczne świadczenie pieniężne dla emerytów i rencistów od ubiegłego roku zostało wpisane na stałe w kalendarz wypłat świadczeniobiorców. W tym roku czternasta emerytura zostanie wypłacone we wrześniu. Ponieważ 1 września wypada w tym roku w niedzielę, ZUS wypłaci pierwsze czternastki w piątek 30 sierpnia.