Przez ostatnie trzy lata wynagrodzenie minimalne rosło w Polsce dwucyfrowo. Podwyżka, która wejdzie w życie od stycznia 2025 roku, jest mniejsza, jednak ponownie przełoży się na większe obciążenia dla pracodawców. Od 1 stycznia wynagrodzenie minimalne wzrośnie do 4666 zł. Jednocześnie rząd pracuje nad wdrożeniem przepisów unijnej dyrektywy w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w krajach UE,

Praca zdalna to dziś bardzo cenione rozwiązanie na rynku pracy. Chociaż przynosi liczne korzyści, wymaga także zwiększonej dbałości o bezpieczeństwo danych. Zastosowanie odpowiednich środków ochrony, takich jak silne hasła, VPN, oprogramowanie antywirusowe oraz regularne szkolenia pracowników, może znacząco zminimalizować ryzyko cyberataków.

Polska posiada jeden z najbardziej skomplikowanych systemów podatkowych wśród krajów OECD - wynika z najnowszego rankingu Tax Competitiveness Index 2024. Dynamicznie zmieniające się przepisy podatkowe znacząco utrudniają wypełnianie obowiązków przedsiębiorcom, ale także odstraszają zagranicznych inwestorów. Szczególnie uciążliwe dla firm są wysokie koszty pracy związane z podatkiem dochodowym od osób

Jeśli pracownicy będą wykonywali pracę w nocy z 26 na 27 października 2024 r. z powodu zmiany czasu letniego na zimowy będą pracowali tej nocy o 1 godzinę dłużej. Tę jedną dodatkową godzinę pracy należy potraktować jak godzinę nadliczbową. Pracownikom przysługuje za nią odbiór czasu wolnego lub oprócz normalnego wynagrodzenia dodatek w wysokości 100%.

Podatnik, który uzyskał przychody zwolnione z podatku w ramach tzw. ulgi dla seniora od których były naliczane składki na ubezpieczenia społeczne, może w zeznaniu rocznym odliczyć te składki w pełnej wysokości od pozostałej kwoty dochodu podlegającego opodatkowaniu. Takie stanowisko zajął Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji indywidualnej z 16 października 2024 r. (0113-KDIPT2-2.4011.586.2024.1

18 października 2024 r. Sejm uchwalił ustawę o świadczeniu honorowym dla osób, które ukończyły 100 lat. Określa ona warunki nabywania prawa do tego świadczenia oraz zasady jego wypłaty.

Estoński CIT nie będzie pobierany od osiągniętych dochodów z tytułu wydatków niezwiązanych z działalnością gospodarczą w wysokości odpowiadającej kosztom pomocy udzielanej w związku z powodzią. Zaniechanie, ma zastosowanie do dochodów osiągniętych od dnia 12 września 2024 r. do dnia 31 grudnia 2024 r. Rozporządzenie wydane w tej sprawie obowiązuje od 19 października 2024.

Minister Finansów wydał rozporządzenie określające nowe wzory pełnomocnictwa szczególnego (PPS-1), pełnomocnictwa do doręczeń (PPD-1) oraz wzoru zawiadomień o zmianie, odwołaniu lub wypowiedzeniu tych pełnomocnictw (OPS-1 i OPD-1). Rozporządzenie wprowadza wersję trzecią wymienionych formularzy.

Przedsiębiorcy prowadzący działalność gospodarczą w Polsce są zobowiązani do regularnego sporządzania i przekazywania sprawozdań statystycznych do Głównego Urzędu Statystycznego. Realizację tego obowiązku można powierzyć firmie zewnętrznej, takiej jak biuro rachunkowe. Warto pamiętać o terminach przekazywania sprawozdań, gdyż jego niezłożenie stanowi wykroczenie i podlega karze grzywny.

18 października 2024 roku Sejm uchwalił ustawę o zmianie ustawy o podatku akcyzowym oraz niektórych innych ustaw, która zakłada podwyższenie stawek akcyzy na wyroby tytoniowe (papierosy, tytoń do palenia oraz cygara i cygaretki), susz tytoniowy oraz wyroby nowatorskie. Dotychczasowe stawki opodatkowania będą obowiązywać do 28 lutego 2025 roku, natomiast od1 marca 2025 roku będzie obowiązywać nowa wysokość

Ukazały się komunikaty prezesa GUS, w których opublikowano wskaźniki pozwalające wyliczyć stawki podatku rolnego i leśnego w 2025 r. Wysokość stawek tych podatków zmaleje w porównaniu z 2024 r.

MF wydał rozporządzenie, w którym zaniechał poboru PIT i CIT od odszkodowań z tytułu ubezpieczeń majątkowych otrzymanych przez przedsiębiorców w związku z usuwaniem skutków powodzi z września 2024 r.

Przy wprowadzaniu przepisów dotyczących oskładkowania umów cywilnoprawnych potrzebne jest długie, co najmniej półroczne vacatio legis, a jednocześnie regulacja powinna wejść w życie z początkiem roku kalendarzowego - uważa minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.

Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę dotyczącą wsparcia przedsiębiorców zatrudniających żołnierzy WOT i aktywnej rezerwy - poinformowała 18 października Kancelaria Prezydenta. Celem nowych regulacji, które przygotowało MON, jest podniesienie atrakcyjności terytorialnej służby wojskowej i zwiększenie liczebności Sił Zbrojnych RP.

Jeżeli przedsiębiorca nie zawarł z kontrahentem umowy o współpracy, to nie musi sumować wartości dokonywanych u niego zakupów, aby badać, czy nie przekroczy gotówkowego limitu 15 tys. zł – potwierdził dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej.

Od 1 stycznia 2025 roku małe przedsiębiorstwa będą mogły korzystać ze zwolnienia z VAT nie tylko w kraju, gdzie mają siedzibę działalności gospodarczej, ale również w innych państwach UE. Warunkiem będzie rejestracja w państwie siedziby oraz składanie kwartalnych informacji o obrotach osiąganych w każdym z państw członkowskich UE. 18 października Sejm uchwalił nowelizację, która wprowadza uproszczenia

Sejm znowelizował ustawy związane z udzielaniem pomocy de minimis, które dostosowują sposoby obliczania tej pomocy i kwoty, jakie mogą być udzielane, do przepisów nowego rozporządzenia unijnego w tym zakresie. W ramach projektowanej nowelizacji maksymalna wartość pomocy de minimis, z jakiej może skorzystać przedsiębiorca w czasie 3 lat została zwiększona do 300 tys. euro.

Wnioski o pozwolenie na pracę cudzoziemców mają być obligatoryjnie odrzucane przez wojewodę, jeśli z okoliczności wynika, że zostały złożone "dla pozoru". Podobne zasady mają dotyczyć także starostów - w przypadku wydawania zezwoleń na pracę sezonową oraz wpisywania oświadczeń pracodawcy o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń.

Od 25 września 2024 roku obowiązują przepisy ustawy o ochronie sygnalistów. Oprócz wdrożenia procedury zgłoszeń wewnętrznych pracodawcy muszą pamiętać o innych obowiązkach i terminach wynikających z nowych regulacji. W przypadku gdy do firmy wpłynie zgłoszenie od sygnalisty o naruszeniu prawa obowiązkiem pracodawcy jest jego wprowadzenie do rejestru oraz potwierdzenie zgłoszenia sygnaliście w nieprzekraczalnym