MF przygotował projekt rozporządzenia, w którym określił sposób przesyłania Szefowi KAS informacji przez spółki nieruchomościowe oraz podatników posiadających prawa do takich spółek.

Pracodawca będzie mógł żądać od pracownika informacji o posiadaniu ważnego negatywnego wyniku tekstu diagnostycznego w kierunku SARS-CoV-2, informacji o przebytej infekcji wirusa SARS-CoV-2, lub wykonaniu szczepienia przeciwko COVID-19. Takie uprawnienia przewiduje projekt ustawy o szczególnych rozwiązaniach zapewniających możliwość prowadzenia działalności gospodarczej w czasie epidemii COVID-19.

MF wydał rozporządzenie, w którym określił szczegółowy katalog wydatków, które będą musieli ponosić podatnicy zamierzający korzystać od 1 stycznia 2022 r. z ryczałtu dla nowych inwestorów.

Od 28 grudnia 2021 r. obowiązują nowe, wyższe limity pomocy udzielanej jednemu przedsiębiorcy w formie dotacji lub pomocy zwrotnej w ramach programów operacyjnych na lata 2014-2020 w celu wspierania polskiej gospodarki w związku z wystąpieniem pandemii COVID-19.

31 grudnia 2021 r. wchodzi w życie rozporządzenie MF przedłużające do 30 czerwca 2022 r. możliwość uzyskania w Banku Gospodarstwa Krajowego (BGK) gwarancji transakcji leasingowych w związku ze skutkami COVID-19. Podwyższono jednocześnie wartość łącznej pomocy państwa udzielanej jednemu przedsiębiorcy

Od 1 stycznia 2022 r. obowiązują nowe wzory Jednolitych Plików Kontrolnych z deklaracją, tj. JPK_V7M(2) dla rozliczeń miesięcznych i JPK_V7K(2) dla rozliczeń kwartalnych.

Ministerstwo Finansów (MF) przygotowało praktyczny przewodnik, który ułatwia rozliczanie ryczałtu od dochodów spółek. Są to objaśnienia podatkowe, dlatego podatnicy, którzy będą się do nich stosować mogą skorzystać z ich mocy ochronnej.

Od 1 stycznia 2022 r. inwestorzy planujący inwestycje na poziomie minimum 100 mln mogą zawrzeć z organami podatkowymi tzw. porozumienie inwestycyjne. W celu obsługi takich inwestorów Ministerstwo Finansów powołało Centrum Obsługi Podatkowej Inwestora (COPI). COPI ma udzielać wsparcia na każdym etapie realizacji przedsięwzięcia.

Ustalenie wysokości wynagrodzenia oraz innych świadczeń pracowniczych, a także sporządzanie listy płac często sprawiają kłopoty. Te problemy będą jeszcze większe po 1 stycznia 2022 r. w związku z wejściem w życie tzw. Polskiego Ładu. Składające się nań regulacje prawne wprowadzają bowiem rewolucyjne zmiany w zakresie naliczania podatku i składek ZUS, m.in. od wynagrodzeń.