Każdy z pracowników podlega wstępnym oraz okresowym profilaktycznym badaniom lekarskim. Badania wstępne pracownik ma obowiązek odbyć przed dopuszczeniem do pracy.

Minął rok od wybuchu pandemii COVID-19. Praca zdalna – rozpatrywana wcześniej w kategoriach benefitu – zyskała na popularności zarówno wśród pracodawców, jak i pracowników. Ten rodzaj pracy wymaga jednak wprowadzenia nowych, jasnych regulacji prawnych, które zapewnią pracodawcom i pracownikom odpowiedni poziom elastyczności, przy jednoczesnym wyważeniu interesów obu stron stosunku pracy.

Polski Fundusz Rozwoju przekazał instytucjom finansowym zarządzającym PPK ponad 216 mln zł z tytułu dopłaty rocznej za 2020 rok. Do 15 kwietnia br. zostaną one zewidencjonowane na rachunkach ponad 900 tys. uczestników PPK.

Unia Europejska i Wielka Brytania osiągnęły 24 grudnia 2020 r. porozumienie w sprawie pakietu umów regulujących przyszłe relacje, w skład którego wchodzi m.in. umowa o handlu i współpracy. Umowa ta jest podstawą relacji UE-Wielka Brytania od 1 stycznia 2021 r., obejmując m.in. kwestie dotyczące koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego (Protokół dotyczący Koordynacji Systemów Zabezpieczenia Społecznego

Dzięki przekształceniu spółki komandytowej w spółkę jawną można uniknąć opodatkowania CIT. Aby było to skuteczne, niezbędne jest złożenie informacji CIT-15J. Informację tę powinna złożyć spółka komandytowa, w której udziały posiadają także osoby prawne - jeszcze przed przekształceniem w spółkę jawną, tj. przed dniem rejestracji przekształcenia w KRS. Dzięki zachowaniu tej procedury powstała w wyniku

Łatwiejsza naprawa finansów firm będzie możliwa nie tylko do 30 czerwca 2021 r., jak przewidują specjalne regulacje związane z pandemią Covid.

Na początku marca na portalu biznes.gov.pl opublikowano podstawowe informacje dotyczące zakresu i sposobu uzyskiwania wsparcia przez przedsiębiorców w ramach tarczy 8.0. Przedstawiamy pełną treść komunikatu. Na temat wsparcia przeczytają takze Państwo w Mk nr 4/2021.

Podmiot, który nie jest płatnikiem składek (nie zgłasza żadnej osoby do ubezpieczeń) ani osobą fizyczną zlecającą dzieło, a jest np. jednostką organizacyjną niebędącą płatnikiem składek w rozumieniu ustawy systemowej, nawet jeśli zawiera umowę o dzieło z osobą fizyczną, nie ma obowiązku zgłoszenia takiej umowy do ZUS.

Chodzi o trudności w udowodnieniu wysokości składników wynagrodzeń uzyskiwanych wiele lat temu, np. w zakładach pracy, które już nie istnieją lub gdy nie ma dokumentacji płacowej z danych lat. Dotyczy to zwłaszcza pracowników zlikwidowanych zakładów pracy, głównie małych niepublicznych podmiotów. Obecny system przechowywania dokumentacji osobowej i płacowej pracodawców nie zapewnia wszystkim realizacji

MF ostrzega przed telefonami od nieznanych osób, które przedstawiają się jako pracownicy Ministerstwa Finansów lub urzędów skarbowych i próbują bezprawnie uzyskać informacje dot. rzekomo przeprowadzonych kontroli i szczegółów prowadzenia działalności gospodarczej.

Do uzgodnień zewnętrznych trafił projekt rozporządzenia wydłużającego termin rozliczenia rocznego CIT przez podatników podatku dochodowego od osób prawnych. Rozporządzenie wydane zostanie równolegle do procedowanej w Parlamencie ustawy o podatku akcyzowym oraz niektórych innych ustaw. Ustawa zawiera regulację na podstawie której przedłuża się czas na rozliczenie CIT do 30 czerwca 2021 r. Rozporządzenie

Minister finansów Tadeusz Kościński i ambasador Republiki Słowacji w Polsce Andrej Droba, podpisali umowę o automatycznej wymianie informacji podatkowych w dziedzinie VAT.

W zakresie tworzenia PPK przez podmioty zatrudniające nieposiadające własnego numeru identyfikacyjnego - NIP i REGON, aktualnie trwają zaawansowane prace nad doprecyzowaniem przepisów ustawy o PPK, mające na celu wskazanie podmiotu, który - w takiej sytuacji - byłby właściwy do zawarcia umowy o zarządzanie PPK i umowy o prowadzenie PPK.

Emeryci, którzy nie osiągnęli powszechnego wieku emerytalnego oraz renciści mogą od marca uzyskiwać wyższe dodatkowe przychody bez zmniejszenia albo zawieszenia świadczenia z ZUS.

Rozporządzeniem z 3 marca 2021 r. MFFiPR określił nowe wzory formularzy podatkowych wykorzystywanych przez płatników podatku PIT.

Biura rachunkowe, a także wszystkie inne podmioty obowiązane do stosowania przepisów ustawy o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu, będą miały nowe obowiązki. Zostaną zobowiązane m.in. do bieżącej weryfikacji i aktualizacji stosowanych procedur wewnętrznych. Na dostosowanie się do zmian w tym zakresie ustawodawca dał 6 miesięcy.

Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców zwrócił się do Minister Rodziny i Polityki Społecznej z wnioskiem o wydanie objaśnienia przepisów regulujących umarzanie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych w całości lub części składek na ubezpieczenia społeczne w uzasadnionych przypadkach pomimo braku ich całkowitej nieściągalności, tj. art. 28 ust. 1, ust. 3a i ust. 3b ustawy z dnia 13 października 1998

Po złożeniu przez pracownika rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK pracodawca nie dokona już na jego rachunek żadnych wpłat. Decyzję o rezygnacji warto jednak dobrze przemyśleć.

Ministerstwo Finansów wydłuży termin do złożenia zeznania i wpłaty należnego podatku do końca czerwca 2021 r. Projektowana zmiana znajdzie zastosowanie do wszystkich podatników, których rok podatkowy zakończył się w okresie od dnia 1 grudnia 2020 r. do dnia 28 lutego 2021 r. Taką zmianę przewiduje właśnie opublikowany projekt rozporządzenia Ministra Finansów.

Miniony rok był nieodłącznie związany z pracą zdalną. Powstało na ten temat wiele opracowań. Jednak to pod egidą Pracodawców RP powstała najobszerniejsza analiza, w której przedstawiono wpływ pandemii na stosowanie tego rodzaju form pracy.

Prezydent RP Andrzej Duda podpisał 8 marca ustawę o kolejnym w 2021 r. dodatkowym rocznym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów, która zakłada wypłatę tzw. 14. emerytury.

W związku z pandemią COVID-19 pracodawca może pytać pracowników o ich pobyt za granicą, jeżeli służy to zapewnieniu bezpieczeństwa w zakładzie pracy. Zatajenie podróży i okłamanie pracodawcy jest ciężkim naruszeniem obowiązków pracowniczych. Może to być przyczyną zwolnienia pracownika w trybie dyscyplinarnym.

W ostatnim czasie do przedsiębiorców zostały rozesłane wezwania do zawarcia umowy o zarządzanie Pracowniczymi Planami Kapitałowymi oraz załączniki z oświadczeniem o prowadzeniu Pracowniczego Planu Emerytalnego.

Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców zaopiniował rządowy projekt tzw. „ustawy o zmianie ustawy o podatku akcyzowym oraz niektórych innych ustaw”, gdzie zauważył, że po raz kolejny próbuje się nałożyć nowe obowiązki na przedsiębiorców, tym razem proponując regulację, która rozszerzy obszar uprawnień dla administracji w zakresie kwalifikacji rozmiaru czynu jako wykroczenie i decydowaniu o nałożeniu