Od 1 grudnia 2020 r. zaczną obowiązywać zmiany dotyczące odpowiedzialności finansowej pracodawcy za wykroczenia przeciwko prawom pracownika. Z 30 000 zł do 45 000 zł wzrośnie maksymalna kara grzywny nakładana na pracodawcę za nielegalne zatrudnianie pracowników, w tym będących dłużnikami alimentacyjnymi, i niedokonywanie potrąceń na zaspokojenie alimentów. Minimalna kara grzywny, jaką będzie mógł nałożyć

Od 20 listopada klienci ZUS mogą telefonicznie umówić się na wizytę w placówce ZUS. Spotkanie z ekspertem Zakładu można zarezerwować w dogodnym dla siebie terminie oraz o wybranej godzinie.

Przedsiębiorcy z branż najbardziej dotkniętych obostrzeniami, będą mogli później przekazać do urzędu pobrane od pracowników zaliczki i zryczałtowany podatek. Poprawi to płynność finansową przedsiębiorców, w kieszeniach których zostanie 278 mln zł.

Artykuł 66 ust. 6 ustawy o rachunkowości wskazuje, w jakich okolicznościach badanie sprawozdania finansowego jest nieważne z mocy prawa. Chodzi o naruszenie wymienionych w art. 66 ust. 6 ustawy o rachunkowości przepisów ustawy o biegłych rewidentach lub rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 537/2014, które odnoszą się do niezależności biegłego rewidenta i firmy audytorskiej. Interpretacja

Z powodu epidemii COVID-19 Minister Finansów przedłużył termin wpłaty zaliczek na PIT pobranych przez płatników w październiku, listopadzie i grudniu 2020 r. Z tej możliwości mogą skorzystać tylko płatnicy prowadzący działalność w branżach, których prowadzenie zostało ograniczone lub zamrożone z powodu epidemii COVID-19. Tak wynika z rozporządzenia wydanego przez MF w tej sprawie.

MF ostrzega podatników przed otwieraniem maili informujących o możliwości wypłacenia zwrotu PIT. Ich celem jest kradzież danych do kart kredytowych podatników.

Rządową pomoc dla sektorów najbardziej dotkniętych skutkami pandemii przewiduje uchwalona przez Sejm tzw. tarcza branżowa. Wsparcie ma przysługiwać firmom reprezentującym branże m.in. gastronomiczną, kulturalno-rozrywkową, dbającą o zdrowie fizyczne czy sprzedaży detalicznej.

Płatnicy, którzy mają swoje konta na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS, sukcesywnie otrzymują informację o zaległościach składkowych. Informację otrzyma blisko 400 tys. płatników. Przypominamy w niej o obowiązku terminowego opłacania należnych składek oraz o możliwości skorzystania z ulg w spłacie należności przy przejściowych trudnościach finansowych.

Wpłaty do PPK trzeba naliczyć już od pierwszego wynagrodzenia wypłaconego po zawarciu umowy o prowadzenie PPK.

Mężczyzna z niepełnosprawnością został wezwany do zwrotu dotacji PFRON na działalność gospodarczą. Istotą sporu było, czy takie wsparcie przysługuje osobie, która stała się niepełnosprawna, a wcześniej korzystała ze zwykłej pomocy na działalność gospodarczą - którą musiała zlikwidować z powodu wypadku. Sprawa ostatecznie zakończyła się pozytywnie dla skarżącego, któremu w gąszczu przepisów wsparcia

Resort finansów ostrzega przed e-mailami podszywającymi się pod podatki.gov.pl.

Federacja Przedsiębiorców Polskich (FPP) otrzymuje wiele sygnałów, że pracodawcy często mają problemy z trzeźwością pracowników. Nic dziwnego, że temat alkoholu w miejscu pracy jest dla przedsiębiorców trudny – to oni są odpowiedzialni za bezpieczeństwo osób zatrudnionych i klientów, a nietrzeźwy pracownik stanowi poważne zagrożenie.

Zdaniem sądu, ZUS nie może wymagać, aby podawać tylko wynagrodzenie miesięczne, jeśli nie jest ono określone w umowie. Po raz kolejny zastosowano wykładnię przepisów korzystną dla odwołującego.

Pozytywnie oceniamy ideę usankcjonowania pracy zdalnej w Kodeksie pracy. Projekt przedstawiony przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zawiera kierunkowo prawidłowe rozwiązania. Jednak wiele kwestii wymaga doprecyzowania, przykładowo w zakresie przepisów bhp, ekwiwalentu za korzystanie z prywatnego sprzętu czy sposobu jej zlecania - komentują Pracodawcy RP.

W związku z ponowną deklaracją o prowadzonych w rządzie pracach nad ustawą wprowadzającą konfiskatę prewencyjną, przedsiębiorcy skupieni w Radzie Przedsiębiorczości wyrażają stanowczy sprzeciw wobec zamierzeń wprowadzenia do polskiego system prawnego możliwości stosowania takiego rozwiązania, które oznaczałoby przepadek mienia bez prawomocnego wyroku sądu, a tylko na podstawie podejrzeń.

Zapisanie osób zatrudnionych do PPK to obowiązek podmiotów zatrudniających. Do PPK zapisuje się osoby, które spełniają definicję osoby zatrudnionej w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 18 ustawy o pracowniczych planach kapitałowych.

Federacja Przedsiębiorców Polskich (FPP) zwraca uwagę, że wprowadzenie zwolnionych z PIT i ZUS bonów o wartości 560 zł miesięcznie na posiłki dla pracowników – dobrowolnie finansowanych przez pracodawcę – to 7,6 mld zł dodatkowego PKB. To szczególnie ważne dla branży gastronomicznej – dotkniętej mocno skutkami pandemii koronawirusa – której wzrost mógłby dzięki temu sięgnąć ponad 4 mld zł rocznie.

18 listopada 2020 r. weszło w życie rozporządzenie zmieniające wzory formularzy podatkowych: PIT-11, PIT-4R i PIT-8AR. Zmiany są dostosowaniem do zmieniających się przepisów ustawy o pdof m.in. w zakresie odroczenia zapłaty zaliczek na podatek dochodowy wprowadzony ustawą o COVID-19. Mają też na celu wyeliminowanie wątpliwości związanych z wypełnianiem formularzy podatkowych dla podatników do ukończenia

Zmieni się organizacja siatki wyspecjalizowanych urzędów skarbowych. Zmiana jest połączona z rozszerzeniem liczby podmiotów podlegających tym urzędom. Mają one obsługiwać podatników, których przychody wyniosą co najmniej 3 mln euro. Dotychczas tego rodzaju urzędy obsługiwały podmioty o przychodach minimum 5 mln euro. Zmiana właściwości urzędów ma nastąpić już od 1 stycznia 2021 r.

Przepisy ustawy w sprawie COVID-19 wyraźnie określają, że pracownikowi w kwarantannie pracodawca może zlecić wykonywanie pracy zdalnej – ocenia ekspertka Pracodawców RP ds. prawa pracy Katarzyna Siemienkiewicz.

Ministerstwo Finansów rozważa zintegrowanie pracy kas fiskalnych z terminalami płatniczymi – wynika z nieoficjalnych informacji.