Kiedy powołanie inspektora ochrony danych osobowych pod rządami RODO będzie obowiązkowe

Tylko do końca marca pracodawca musi zapewniać posiłki profilaktyczne pracownikom, którzy wykonują prace związane z wysiłkiem fizycznym na otwartej przestrzeni w okresie zimowym. Za okres zimowy uważa się bowiem tylko czas od 1 listopada do 31 marca.

Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o pracowniczych programach emerytalnych, przedłożony przez ministra rodziny, pracy i polityki społecznej.

Instytucja Rzecznika Praw Podatnika, powinna się znaleźć w nowej Ordynacji podatkowej. Byłaby korzystna zarówno dla podatników, jak i fiskusa - ocenił wiceminister finansów Paweł Gruza. Zapowiedział też zmiany w Ordynacji zmierzające do uszczelnienia systemu.

Jeżeli sprzedawca błędnie rozliczał transakcje, a po upływie 5 lat wystawił faktury korygujące z VAT, to nabywca może odliczyć wynikający z nich podatek. Termin 5 lat liczony jest od roku, w którym nabywca otrzymał faktury korygujące, a nie pierwotne. Tak wynika z orzeczenia TSUE z 21 marca 2018 r. w sprawie C-533/16.

Podatnicy podatku dochodowego od osób prawnych zobowiązani do sporządzenia sprawozdań finansowych przekazują je do urzędu skarbowego. Przy tym sprawozdania za 2017 r. są ostatnimi sprawozdaniami składanymi do organów podatkowych na dotychczasowych zasadach.

Zmiany w regulacjach dotyczących warunków zawiązywania umów o pracę, umów zlecenie i o dzieło będą uwzględniały dużą część osób, które w tej chwili świadczą pracę różnego typu, w ogólnej grupie pracowników. Oprócz zatrudnienia rozumianego jako stosunek pracodawca – pracobiorca, dotyczyć będą relacji zleceniodawca – zleceniobiorca oraz zlecający dzieło – wykonujący dzieło. Działania te mają na celu

Krajowa Rada Doradców Podatkowych w specjalnym oświadczeniu odniosła się do dyrektywy zakładającej obowiązek pośredników podatkowych raportowania o schematach podatkowych. Kolejne publikacje medialne informują o stanowisku KRDP, podkreślając najważniejsze argumenty, że dyrektywa dotyczy nie tylko doradców ale wszystkich pośredników podatkowych, obejmie tylko transakcje transgraniczne, dotyczyć będzie

Od 25 maja 2018 r. zgoda kandydata do pracy na przetwarzanie danych osobowych musi być dobrowolna, konkretna, świadoma i jednoznaczna. Takie warunki stawia unijne rozporządzenie RODO, które tego dnia wejdzie w życie. Najbezpieczniej dla pracodawcy będzie, gdy zgoda na przetwarzanie danych osobowych kandydata do pracy zostanie wyrażona na piśmie, elektronicznie lub w formie dokumentowej.

Zgodnie z wymogami znowelizowanej ustawy o CIT Ministerstwo Finansów (MF) upubliczni dane podatkowe firm, których przychody przekraczają 50 mln euro oraz podatkowych grup kapitałowych. Polskie rozwiązania w tym zakresie są realizacją polityki przejrzystości podatkowej, przyjętej w wielu krajach Unii Europejskiej.

Przepisy mówią, że zupełna norma czasu pracy to przeciętnie 48 godzin. Zwiększony wymiar czasu pracy w jednym tygodniu można rekompensować czasem wolnym.

Mikro, mali i średni przedsiębiorcy wkrótce zyskają swojego Rzecznika. Będą mogli się do niego zwrócić w przypadku napotkania jakichkolwiek barier lub utrudnień w swojej działalności gospodarczej. Będą też mogli wnioskować do Rzecznika o podjęcie przez niego stosownych działań w celu ochrony interesów przedsiębiorców.

Trwają prace nad kolejnym projektem ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne.

RODO mówi, że w przypadku naruszenia przepisów ochrony danych osobowych, wycieku danych, może zostać nałożona pieniężna kara administracyjna w wysokości do 20 mln euro lub do 4 proc. całkowitego rocznego światowego obrotu z poprzedniego roku obrotowego przedsiębiorstwa.

Prawo przedsiębiorców wprowadza możliwość zawieszania prowadzenia firmy również przez przedsiębiorcę, który zatrudnia wyłącznie pracowników przebywających na urlopie macierzyńskim, urlopie na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopie wychowawczym lub urlopie rodzicielskim niełączących korzystania z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego tego urlopu.

Kontrahent podatnika może wystąpić do organu podatkowego z wnioskiem o informację o wykonaniu obowiązków przez podatnika.

Nowa Ordynacja podatkowa, w której planowane są uproszczenia, ma trafić do parlamentu do końca 2018 r. - zapowiedziała minister finansów Teresa Czerwińska. Dodała, że prawo nie musi być drobiazgowe w każdym zakresie.

Nowe rozwiązanie polega na wprowadzeniu kont wynagrodzeń w celu gromadzenia pieniędzy za nadgodziny. Środki te miałyby być zamrożone na pewien czas i wypłacane w szczególnych sytuacjach. Wiele firm mogło odnieść wrażenie, że rewolucja czeka wszystkich. Ale bez obaw! Przymusu wprowadzenia kont wynagrodzeń nie będzie (oczywiście pod warunkiem, że ta propozycja komisji zostanie przyjęta).

Pracodawcy zatrudniający pracowników w szczególnych warunkach lub wykonujących pracę w szczególnym charakterze do 3 kwietnia 2018 roku mają obowiązek przekazania do ZUS wypełnionego formularza ZUS ZSWA za rok poprzedni.

Punkt Informacji dla Przedsiębiorcy to rodzaj wirtualnego miejsca, poprzez które przedsiębiorcy mogą drogą elektroniczną załatwić sprawę lub uzyskać potrzebne informacje za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej. Należy zaznaczyć, że udostępnianie przez Punkt usług online oraz integracja systemów i rejestrów publicznych ma następować stopniowo i będzie procesem rozłożonym w czasie. Dotychczas

Prezydent RP podpisał pakiet pięciu ustaw składających się na Konstytucję Biznesu - poinformowała jego kancelaria. Konstytucja przewiduje m.in. wprowadzenie ulgi na start dla początkujących przedsiębiorców, działalności nierejestrowej czy powołanie Rzecznika MŚP.

Novum wprowadzonym przez RODO jest stworzenie podstawy do roszczeń odszkodowawczych dla osób, które poniosły szkodę majątkową lub niemajątkową w wyniku naruszenia RODO. Roszczenia te mogą być kierowane do administratora danych osobowych.

KE przedstawiła propozycje przepisów, które mają na celu opodatkowanie aktywności firm w intrenecie. Bruksela ma nadzieję, że w ten sposób zapewni państwom członkowskim dodatkowe miliardy euro z działalności, która teraz nie jest w ogóle opodatkowana.

W 2018 roku zmiana czasu z zimowego na letni nastąpi w nocy z soboty 24 marca na niedzielę 25 marca. Przesuniemy wówczas zegarki z godziny 2.00 na 3.00. Pracownikom pracującym w nocy podczas zmiany czasu z zimowego na letni należy wypłacić wynagrodzenie również za nieprzepracowaną godzinę z powodu przesunięcia czasu. Nie przysługuje im natomiast rekompensata za pracę w nocy za taką nieprzepracowaną