Strzykawki, prezerwatywy, soczewki do okularów korekcyjnych i smoczki zachowają obniżoną 8-proc. stawkę VAT, choć znajdują się w tej części ustawy, wobec której uchwalona nowelizacja przywróciła stawkę 23 proc. - zapewnia dyr. Wojciech Śliż z Ministerstwa Finansów.

Wirtualne „waluty", takie jak bitcoin, litecoin czy ether nie są emitowane i gwarantowane przez bank centralny i nie są prawnym środkiem płatniczym. Narodowy Bank Polski i Komisja Nadzoru Finansowego uruchomiły kampanię, w której ostrzegają przed ryzykiem inwestowania w kryptowaluty. Na stronie uwazajnakryptowaluty.pl znajdują się m.in. odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania oraz stanowiska polskich

Sama regulacja dotycząca mechanizmu split payment przewiduje możliwość przelewu środków z rachunku VAT w związku z dokonywanymi korektami. Czyli split payment do korekt również będzie miał zastosowanie.

Od 1 stycznia 2018 r. minimalne wynagrodzenie za pracę dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy wyniesie 2100 zł i będzie o 100 zł wyższe od obowiązującego w 2017 r. W związku z tym należy zmienić umowy o pracę w części dotyczącej wynagrodzenia pracownikom, którzy nie osiągnęli minimalnej płacy.

NSA w składzie siedmiu sędziów podjął istotną uchwalę dla przedsiębiorców z branży hydrotechnicznej (sygn. akt I FPS 2/17).

Sejm uchwalił bez poprawek rządową nowelizację ustawy o akcyzie wprowadzającą podatek na płyn do e-papierosów i tzw. nowatorskie wyroby tytoniowe. Podatek na te wyroby zacznie obowiązywać w 2019 r.

Projekt zmian dotyczący dokumentacji pracowniczej spełnia oczekiwania przedsiębiorców. – Elektronizacja akt oraz skrócenie okresu ich przechowywania to dwie kwestie, o których wprowadzenie zabiegaliśmy od lat. Dlatego zmiany oceniamy pozytywnie. Jedyne, czego żałujemy, to fakt, iż w toku prac przepadł pakiet zmian, który zakładał możliwość prowadzenia elektronicznej komunikacji z pracownikiem – mówi

Przedsiębiorcy inwestujący na terenach specjalnych stref ekonomicznych w Częstochowie nadal będą mogli ubiegać się o zwolnienie z podatku od nieruchomości, jednak nowym warunkiem otrzymania ulgi jest oferowanie pracownikom płacy równej co najmniej 150 proc. minimalnego wynagrodzenia.

25 grudnia 2017 r. wchodzi w życie nowelizacja Ordynacji podatkowej. Nowelizacja wyłączyła obowiązek zachowania tajemnicy skarbowej wobec udostępnianych podatnikom informacji o ich kontrahentach (art. 293 § 3 O.p.).

Część podatników w 2018 r. może pozostać kwartalnymi. W tej sytuacji może wydawać się że składanie JPK_VAT miesięcznie jest pozbawione sensu. Należy jednak o tym pamiętać, że JPK_VAT służy weryfikacji podatnika składającego taką informację, ale również kontrahentów.

W 2018 r. inspektorzy pracy przeprowadzą 72 tys. kontroli. Tak wynika z opracowanego na rok przyszły programu działania PIP, jaki Wiesław Łyszczek, główny inspektor pracy przedstawił Radzie Ochrony Pracy.

NSA w składzie siedmiu sędziów podjął istotną uchwalę dla przedsiębiorców z branży hydrotechnicznej (sygn. akt I FPS 2/17).

31 stycznia 2018 r. upływa termin na złożenie do ZUS „Informacji o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe” – ZUS IWA. ZUS ustali stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe na kolejny okres składkowy tym płatnikom, którzy za trzy ostatnie, kolejne lata kalendarzowe przesłali do ZUS informację ZUS IWA. Pozostali płatnicy składek będą zobowiązani samodzielnie ustalić wysokość

Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej podpisała rozporządzenia wykonawcze, które były niezbędne w związku ze zmianami wprowadzonymi ustawą z dnia 20 lipca 2017 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw. Wkrótce rozporządzenia zostaną ogłoszone w Dzienniku Ustaw.

Rada ECOFIN przyjęła 5 grudnia 2017 r. pakiet regulacji dotyczących handlu elektronicznego (e-commerce). Są one kluczowym elementem Strategii Jednolitego Rynku Cyfrowego, Strategii Jednolitego Rynku Towarów i Usług oraz Planu Działania w obszarze e-administracji (e-Government Action Plan). Polska poparła przyjęcie projektów legislacyjnych, które są ważne dla zapewnienia efektywnego opodatkowania handlu

Projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu wprowadzenia uproszczeń dla przedsiębiorców w prawie podatkowym i gospodarczym przewiduje zniesienie obowiązku okresowych szkoleń BHP dla niektórych pracowników zatrudnionych na stanowiskach administracyjno-biurowych. Szkolenia nie będą musieli odbywać pracownicy firmy, której rodzaj przeważającej działalności należy do grupy z kategorią ryzyka nie wyższą

Mechanizm split payment można zastosować jeżeli na fakturze jest wykazana kwota podatku od towarów i usług. Natomiast faktury z odwrotnym obciążeniem nie zawierają kwoty VAT, zawierają kwotę netto i sformułowanie "odwrotne obciążenie".

Ustawa o uproszczeniach dla firm co do zasady wejdzie w życie 1 czerwca w 2018 r., a jej przepisy dotyczące CIT z początkiem 2019 r. - poinformowało biuro prasowe resortu rozwoju. Zaznaczono, że opracowywana jest nowa wersja projektu.

Od 25 maja 2018 r. nastąpi rewolucja w zasadach ochrony danych osobowych gromadzonych przez pracodawców, za sprawą wchodzącego w życie tzw. RODO (rozporządzenie w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE). Oprócz tego rozporządzenia zmieniona zostanie ustawa o ochronie danych osobowych

W 2018 r. inspektorzy pracy przeprowadzą 72 tys. kontroli. Tak wynika z opracowanego na rok przyszły programu działania PIP, jaki Wiesław Łyszczek, główny inspektor pracy przedstawił Radzie Ochrony Pracy.

Od 1 stycznia 2018 r. obowiązek prowadzenia elektronicznej ewidencji VAT (rejestr sprzedaży VAT i rejestr zakupów VAT) i przesyłania jej jako Jednolitego Pliku Kontrolnego dla potrzeb VAT (JPK_VAT) obejmuje również mikroprzedsiębiorców. Tym samym od 1 stycznia 2018 r. obowiązek przekazywania JPK_VAT bez wezwania organu podatkowego dotyczy wszystkich podatników VAT, ponieważ duże przedsiębiorstwa wysyłają

10-cio letni okres przedawnienia składek ZUS obowiązywał do końca 2016 r.

Wysokość wynagrodzenia ustalanego pomiędzy stronami umowy o pracę może być weryfikowana przez ZUS, jeżeli skutkuje prawem do niewspółmiernie wysokich świadczeń – m.in. zasiłku chorobowego i macierzyńskiego. Tak wynika z wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 29 listopada 2017 r. (sygn. P 9/15).

Pakiet pięciu projektów ustaw, które mają ułatwić prowadzenie działalności przez przedsiębiorców, tzw. Konstytucja Biznesu, Sejm skierował do komisji nadzwyczajnej ds. deregulacji.