Na rozliczenie się z fiskusem został tylko niecały miesiąc. Do końca kwietnia osoby, które pracowały w ubiegłym roku muszą złożyć rozliczenie podatkowe.

Nie jest konieczne nałożenie na pracodawcę obowiązku wręczenia na piśmie umowy o pracę przed dopuszczeniem pracownika do pracy - uważa Konfederacja Lewiatan.

Podczas pierwszego dnia obrad Sejmu posłowie zajęli się nowelizacją Kodeksu pracy wniesioną przez grupę posłów KP PiS. Zawiera ona propozycje, które powinny przyczynić się do wzmocnienia ochrony praw pracowniczych i zwiększenia wykrywania przez Państwową Inspekcję Pracy zjawiska tzw. pracy na czarno.

W Polsce wystawia się około 1,5 mld faktur rocznie. Szacuje się, że zaledwie 10 proc. rachunków jest przesyłanych elektronicznie. Taki wynik plasuje nas na jednym z ostatnich miejsc w Europie. Wyprzedzają nas nie tylko rozwinięte państwa Europy Zachodniej, ale także Węgry, Czechy czy Litwa.

W wyniku nowelizacji Kodeksu pracy zostanie rozszerzony katalog prac, które będzie można wykonywać w niedziele i święta.

Od 1 stycznia 2014 r. zmieniły się zasady ustalania obowiązku podatkowego. Faktura decyduje o tym momencie tylko w nielicznych przypadkach.

Od 1 kwietnia 2014 r. obowiązują całkowicie nowe przepisy określające zasady dokonywania odliczeń VAT od samochodów. W związku z tym podatnicy nie mogą pozwolić sobie na brak wiedzy w tym zakresie, a co za tym idzie – błędne rozliczenie z fiskusem.

Przy rozliczaniu podatku naliczonego niezwykle ważne jest nie tylko to, by podatnik w prawidłowy sposób zdefiniował kwotę podatku naliczonego podlegającą rozliczeniu, ale także by przeprowadził tę operację w odpowiednim terminie. W związku ze zmianą przepisów od 1 stycznia 2014 r. może to być trudne.

Ministerstwo Finansów przygotowało pakiet działań, który ma zwiększyć stopień przestrzegania przepisów podatkowych i poprawić efektywność administracji podatkowej. Nowe przepisy mają wejść w życie od przyszłego roku, jednak część z nich wymaga zmian ustawowych, więc będą wdrażane w różnych terminach. Wśród najważniejszych zmian, jakie planuje ministerstwo, znalazło się utworzenie Centralnego Rejestru

Od 1 kwietnia br. zasady odliczania VAT od samochodów nadal reguluje art. 86a ustawy o VAT. Utrzymano w nim podział na samochody dające podatnikom pełne prawo do odliczenia VAT oraz te, przy których nabyciu podatnicy odliczą tylko częściowo VAT.

Brak, bądź zaniżanie wynagrodzeń za pracę, to wciąż największy problem zatrudnionych. Wśród ponad 44 tysięcy skarg, jakie wpłynęły w ubiegłym roku do organów Państwowej Inspekcji Pracy najwięcej dotyczyło właśnie tej kwestii. Jak mówi szefowa Inspekcji minister Iwona Hickiewicz, brak zapłaty za pracę dotyczył trzech tysięcy skontrolowanych firm i 106 tysięcy osób w nich zatrudnionych.

Ze względu na to, że art. 12 ust. 1 ustawy o pdof obejmuje bardzo szeroki zakres zdarzeń powodujących przysporzenie majątkowe, często jest automatycznie stosowany przez organy podatkowe. Przyjmują one, że każde świadczenie pracodawcy na rzecz pracownika zarówno nieodpłatne, jak i fakultatywne jest opodatkowane. TK nie zgodził się z tym stanowiskiem.

Na rozliczenie się z fiskusem zostały dwa dni. Podatnicy wychowujący dzieci, którzy nie złożyli jeszcze rozliczenia rocznego, powinni dokładniej przyjrzeć się uldze prorodzinnej. Od tego roku ulga jest obliczana na nowych zasadach. Na zmianach zyskają rodzice i opiekunowie, którzy wychowują troje dzieci lub więcej.

Rodzice, którzy faktycznie samotnie wychowują dzieci, mają prawo do wspólnego rozliczenia z nimi, co umożliwia pomniejszenie ich podatku. Prawo do tego przysługuje rodzicom dzieci do 18. roku życia lub do 25. roku, jeśli dziecko się uczy. Rodzic traci do tego prawo, gdy dziecko rozpoczęło już pracę i w ubiegłym roku zarobiło nieco ponad 3 tys. zł.

Elastyczny czas pracy wprowadziło już 707 firm - wynika z danych Państwowej Inspekcji Pracy. Najchętniej po nowe rozwiązania sięgają przedsiębiorcy z Katowic, Rzeszowa, Krakowa i Olsztyna.

Ponad połowa podatników nie wskazuje komu chce przekazać 1% swojego podatku. To zaś oznacza, że mniej pieniędzy trafi do potrzebujących - podkreśla minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak Kamysz.

W najbliższą sobotę, tj. 5 kwietnia, urzędy skarbowe w całym kraju będą czynne w godzinach od 9.00 do 13.00. Dodatkowy dzień pracy został zaplanowany z myślą o osobach preferujących osobiste złożenie zeznania rocznego.

Rok 2013 to niemal 63 tys. obniżonych i wstrzymanych wypłat świadczeń chorobowych na kwotę ponad 212 mln. zł. Kontrola prawidłowości orzekania o czasowej niezdolności do pracy objęła prawie 484 tys. osób.

Zatrudniłaś/eś nowych pracowników? Możesz wystartować w konkursie Ministra Pracy i Polityki Społecznej "Kreator miejsc pracy" dla małych, średnich i dużych firm. Zgłoszenia można wysyłać do 30 maja.

Parlament Europejski przegłosował dyrektywę w sprawie fakturowania elektronicznego w zamówieniach publicznych. Administracja we wszystkich państwach UE będzie musiała używać e-faktur przy zamówieniach publicznych. Dzięki temu zwiększy się konkurencja na jednolitym rynku, spadną koszty działalności gospodarczej i koszty po stronie administracji. Ministerstwo Gospodarki już rozpoczęło prace nad wdrożeniem

Wydłużenie do 30 czerwca terminu zgłaszania do urzędu skarbowego numeru rachunku bankowego, na który podatnicy mogą przekazywać 1 proc. podatku to tylko jedna ze zmian jakie wprowadza nowelizacja ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie oraz niektórych innych ustaw. Nowe przepisy weszły w życie 22 marca 2014 r.

Na ostatnim posiedzeniu sejmu posłowie opowiedzieli się za nowelizacją, zgodnie z którą zatrudniający powinien przed dopuszczeniem pracownika do pracy potwierdzić na piśmie ustalenia dotyczące stron umowy, jej rodzaju oraz warunków. – Takie rozwiązanie jest dużo bardziej restrykcyjne niż przepisy dyrektywy unijnej oraz regulacje obowiązujące w innych państwach UE – przypomina Wioletta Żukowska, ekspert

W 2015 r. kwota minimalnego wynagrodzenia wyniesie 1750 zł (o 70 zł więcej niż w 2014 r.), a dla pracowników w pierwszym roku pracy 1400 zł (o 56 zł więcej niż w 2014 r.). Zakładając, że w 2015 r. wysokość składek, podatku i pozostałych wskaźników wpływających na wysokość wynagrodzenia do wypłaty nie ulegnie zmianie, minimalne wynagrodzenie wyniesie 1286,16 zł.

W 2015 r. kwota minimalnego wynagrodzenia wyniesie 1750 zł (o 70 zł więcej niż w 2014 r.), a dla pracowników w pierwszym roku pracy 1400 zł (o 56 zł więcej niż w 2014 r.). Zakładając, że w 2015 r. wysokość składek, podatku i pozostałych wskaźników wpływających na wysokość wynagrodzenia do wypłaty nie ulegnie zmianie, minimalne wynagrodzenie wyniesie 1286,16 zł.