Sejmowa podkomisja stała ds. prawa pracy chce, by oskładkowanie umów zleceń weszło w życie od 1 stycznia 2016 r. a nie, jak proponował rząd w projekcie uzgodnionym w Komisji Trójstronnej, po 3 miesiącach od ogłoszenia nowych przepisów.

Nowością w obowiązujących od 1 października 2013 r. przepisach o urlopach wychowawczych było wprowadzenie konieczności wykorzystania co najmniej 1 miesiąca urlopu wychowawczego przez drugiego z rodziców. Taka regulacja miała na celu stworzenie większej zachęty do dzielenia się urlopem i korzystania z niego przez oboje rodziców, a także godzenie pracy zawodowej oraz życia prywatnego i rodzinnego przez

15 września br. mija termin wniesienia trzeciej raty podatku od nieruchomości przez osoby fizyczne.

Resort finansów przedstawił nową wersję klauzuli przeciw unikaniu opodatkowania, która znalazła się w projekcie nowelizacji Ordynacji podatkowej. Nowy projekt definiuje “znaczną korzyść” podatkową jako przekraczającą 50 tys. niezapłaconego podatku rocznie.

Resort finansów przedstawił nową wersję klauzuli przeciw unikaniu opodatkowania, która znalazła się w projekcie nowelizacji Ordynacji podatkowej. Nowy projekt definiuje “znaczną korzyść” podatkową jako przekraczającą 50 tys. niezapłaconego podatku rocznie.

Dzięki kwartalnym rozliczeniom podatkowym przedsiębiorcy mają lepszą płynność i mniej obowiązków. Nic dziwnego, że opłacających podatki w rytmie trzymiesięcznym mikrofirm przybywa.

Minister Finansów w dniu 5 września 2014 r. wydał interpretację ogólną w zakresie kwalifikacji do źródła przychodów wynagrodzenia z tytułu udostępnienia, poza działalnością gospodarczą, powierzchni na stronie internetowej zarządzanej przez osobę fizyczną.

Pracodawcy, którzy w 2014 r. obowiązkowo utworzyli zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, powinni przekazać do końca września na wyodrębniony rachunek funduszu pozostałą część równowartości odpisu podstawowego i odpisy fakultatywne, jeżeli do 31 maja br. przekazali co najmniej 75% odpisu podstawowego. Tego obowiązku nie mają pracodawcy, którzy w terminie wpłaty I raty przekazali 100% odpisu na fundusz

Pracodawca, który udzielił pracownicy podstawowego urlopu macierzyńskiego, nie może przyjąć jej do pracy w czasie tego urlopu. Nie ma jednak przeszkód, aby w trakcie trwania podstawowego urlopu macierzyńskiego pracodawca zatrudnił taką osobę na umowę cywilnoprawną, np. na umowę zlecenia lub umowę o dzieło.

Podatnik, który utracił prawo do zwolnienia z podatku od towarów i usług lub zrezygnował z tego zwolnienia, może ponownie skorzystać z tego zwolnienia, jeżeli upłynął rok, licząc od końca roku, w którym utracił prawo do zwolnienia lub z tego zwolnienia zrezygnował. Nie ma przy tym przeszkód, aby powrót do zwolnienia nastąpił w trakcie roku podatkowego. Takie stanowisko zajął Naczelny Sąd Administracyjny

Klub PSL proponuje, by nietrzeźwi sprawcy wypadków drogowych ponosili koszty leczenia własnego oraz ofiar. Opracowany przez ludowców projekt ustawy w najbliższym tygodniu ma trafić do Sejmu.

Resort finansów przekazał do uzgodnień międzyresortowych projekt zmian w PIT, który m.in. zwiększa ulgi na dzieci oraz pozwoli wykorzystać pełną kwotę ulgi przez osoby najmniej zarabiające - poinformowała rzeczniczka MF Wiesława Dróżdż.

W przypadku udzielania urlopu wypoczynkowego pracownikom młodocianym zastosowanie ma kilka odrębności w porównaniu z udzielaniem urlopów pozostałym pracownikom. Pracownikom młodocianym przysługuje inny wymiar urlopu niż pozostałym pracownikom, a ponadto pracodawca musi udzielić im należnego urlopu w okresie ferii szkolnych. Możliwe jest również udzielenie urlopu zaliczkowo.

Do 15 września br. należy opłacić II ratę podatku od środków transportowych.

Ministerstwo Sprawiedliwości opublikowało projekt założeń projektu ustawy o zmianie ustawy o Krajowym Rejestrze Sądowym oraz niektórych innych ustaw. Większość zaproponowanych zmian ma na celu uporządkowanie rejestru i zwiększenie wiarygodności i rzetelności ujawnianych w nim danych.

Ministerstwo Gospodarki przygotowuje kolejne zmiany w prawie, które mają ułatwić życie przedsiębiorcom. Jedną z tych inicjatyw jest projekt założeń do ustawy o uproszczeniu procedur administracyjnych, który przewiduje opracowanie wzorów pism w formie dokumentów elektronicznych.

Rząd przyjął projekt ustawy Prawo restrukturyzacyjne autorstwa resortu sprawiedliwości. W przepisach przejściowych przewidziano także nowelizację ustawy Prawo upadłościowe i naprawcze, która przewiduje uproszczenie i przyspieszenie procedury upadłościowej.

Wprowadzenie wprost do Kodeksu pracy zakazu mobbingu w miejscu pracy - m.in. taką zmianę proponuje Twój Ruch w projekcie noweli Kodeksu pracy. Pierwsze czytanie tego projektu zaplanowano w tym tygodniu w Sejmie.

Zapewnienie przedsiębiorstwom, znajdującym się w trudnej sytuacji finansowej, skutecznej restrukturyzacji przy zachowaniu ochrony praw wierzycieli - to cel przyjętego przez rząd projektu ustawy Prawo restrukturyzacyjne autorstwa resortu sprawiedliwości.

Ministerstwo Gospodarki przygotowuje kolejne zmiany w prawie, które mają ułatwić życie przedsiębiorcom. Projekty założeń nowego Prawa działalności gospodarczej, ustawy o uproszczeniu procedur administracyjnych i noweli Kodeksu pracy trafiły właśnie do wykazu prac rządu.

Do konsultacji społecznych trafiły założenia nowych uregulowań, które mają pomóc konsumentom w szybkim i tanim rozwiązywaniu konfliktów ze sprzedawcą czy firmą remontową. "To dobre i potrzebne zmiany" - uważa Michał Herde, przedstawiciel Federacji Konsumentów.

Podatnik, wnosząc zgłoszenie rejestracyjne VAT-R, w związku z którym naczelnik urzędu skarbowego wydaje potwierdzenie zarejestrowania go jako podatnika VAT czynnego lub podatnika VAT zwolnionego, musi wnieść opłatę skarbową w wysokości 170 zł.

Urlop wypoczynkowy niewykorzystany w roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył do niego prawo, staje się urlopem zaległym. Pracodawca powinien go udzielić najpóźniej do 30 września następnego roku. Zatem urlopu zaległego za 2013 r. należy udzielić pracownikom maksymalnie do 30 września 2014 r.

Ministerstwo Gospodarki przygotowuje kolejne zmiany w prawie, które mają ułatwić życie przedsiębiorcom. MG we współpracy z Ministerstwem Pracy i Polityki Społecznej szykuje nowelizację Kodeksu pracy. Chodzi o zmiany w uregulowaniach dotyczących zakresu przechowywania dokumentacji pracowniczej.