Minimalne wynagrodzenie w 2015 r. będzie wynosiło 1750 zł. Pracodawcy będą musieli sprawdzić wysokość wynagrodzenia pracownika. Pensja niższa od minimalnego wynagrodzenia może oznaczać konieczność zmiany umowy o pracę.

Orzeczenie sądu przywracające pracownika do pracy nie powoduje automatycznie obowiązku przywrócenia tej osoby do pracy przez pracodawcę. Powstaje on dopiero po zgłoszeniu przez pracownika, w terminie 7 dni od uprawomocnienia się wyroku, gotowości do niezwłocznego podjęcia pracy.

Rada Polityki Pieniężnej obniżyła stopy procentowe, co oznacza, iż odsetki karne od zaległości podatkowych spadają z 10 do 8%. Ale jest i zła wiadomość – niżej już nie spadną.

Ostatnio zdarza się, że kontrole skarbowe, bez zmiany przepisów i wbrew dotychczasowym praktykom, a wyłącznie na podstawie zmiany interpretacji prawa, naliczają podatki za 5 lat wstecz wraz z odsetkami. Z badań Związku Przedsiębiorców i Pracodawców wynika, że przedsiębiorcy mają już dość manipulacji przy interpretacji podatków. Są zdeterminowani do dość radykalnych działań, jeśli Rząd nie zaprzestanie

Wiele istotnych dla przedsiębiorców limitów podatkowych ustalanych jest na początku października. Zależą one bowiem od kursu euro z początku tego miesiąca. Od kursu euro, podawanego przez Narodowy Bank Polski zależy m.in. to, czy przedsiębiorca będzie rozliczać się z fiskusem ryczałtem.

Rzecznik Praw Obywatelskich zaskarżył do Trybunału Konstytucyjnego kwotę wolną od podatku w pierwszym progu podatkowym od osób fizycznych (PIT). W ocenie Rzecznika 556 zł i 2 grosze to zbyt niska kwota zwolnienia, nieodpowiadająca progowi ubóstwa.

Dokonana w lipcu 2014 r. zmiana ustawy o rachunkowości przyniosła znaczne uproszczenia w sprawozdawczości jednostek mikro. Nowelizacja obowiązuje od 5 września. Nowe przepisy będą miały zastosowanie do sprawozdań finansowych już za 2014 r.

Pracownik na zwolnieniu chorobowym podlega szczególnej ochronie przed zwolnieniem z pracy. Nie dotyczy to jednak sytuacji, gdy pracownik wykorzystuje zwolnienie niezgodnie z jego przeznaczeniem. Pracodawca może go wtedy zwolnić z pracy dyscyplinarnie.

Posiadanie faktury jest warunkiem, aby odliczyć z niej VAT. Jest to zasada, którą zna każdy podatnik VAT. Jednak samo dysponowanie fakturą nie oznacza, że odliczymy wykazany na niej VAT. Często mimo formalnej poprawności faktura nie uprawnia do odliczenia VAT. Zadaniem kupującego jest sprawdzenie, czy może odliczyć z niej VAT. Konsekwencje odliczenia VAT z faktury obciążają go jako podatnika VAT.

Od 1 kwietnia 2014 r. w sytuacji, w której wynajęty samochód jest wykorzystywany do wykonywania czynności opodatkowanych podatkiem od towarów i usług, co do zasady istnieje możliwość odliczenia podatku naliczonego w wysokości 50% VAT z każdej faktury dokumentującej najem samochodu. Przyjmując natomiast, że wskazany pojazd będzie wykorzystywany wyłącznie do działalności gospodarczej (wykluczając nawet

Zatory w rozpatrywaniu wniosków o zmiany w rejestrze CEIDG sprawiły, że MG chce zmienić przepisy. Nie proponuje jednak recepty na kluczowy problem - zbyt małego korzystania przez przedsiębiorców z internetowych funkcji ewidencji, do czego potrzeba profilu na ePUAP-ie.

Zgodnie z zapowiedzią Ministra Finansów do Sejmu trafił projekt zmieniający vacatio legis ustawy, która ma ukrócić wyprowadzanie przez firmy zysków za granicę. Projekt przyspieszy wejście w życie przepisów eliminujących unikanie podatków. Zaczną one obowiązywać od 1 stycznia 2015 r.

5 września 2014 r. zaczęły obowiązywać zmiany w ustawie o rachunkowości dotyczące jednostek mikro. Obecnie Ministerstwo Finansów opracowało projekt zmian w ustawie o rachunkowości w którym przewiduje znaczne uproszczenia także dla innej grupy jednostek, tzw. „jednostek małych”.

Obowiązkiem pracowników jest dbanie o dobro pracodawcy poprzez szczególną troskę o jego mienie i o dobre imię firmy. Za nieprawidłowości, zwłaszcza wskutek umyślnego działania, pracownik ponosi odpowiedzialność. Kwestię zakresu odpowiedzialności i jej przedmiotu w stosunku do osób zatrudnionych na podstawie służbowego stosunku pracy regulują – w szczególności – przepisy Kodeksu pracy.

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przygotowuje nowelizację ustawy, która wprowadziła roczne urlopy dla rodziców. Szef resortu Władysław Kosiniak-Kamysz pytany o kierunki projektowanej noweli, wskazuje na uproszczenie procedur i promocję urlopów wśród ojców.

Ministerstwo Finansów opublikowało obszerny projekt zmian w ustawie o rachunkowości. Nowelizacja wprowadza kolejne uproszczenia dla jednostek gospodarczych w zakresie prowadzenia ksiąg rachunkowych i sprawozdawczości.

Pracodawcy RP postulują modyfikację i doprecyzowanie projektu ustawy Ordynacja podatkowa. W związku z tym przekazali Ministerstwu Finansów dodatkowe uwagi na temat nowelizacji.

Do końca stycznia 2015 r. będą gotowe kierunkowe założenia nowej Ordynacji podatkowej - poinformowała Małgorzata Brzoza z Ministerstwa Finansów. Do końca miesiąca ma być wydane rozporządzenie o powołaniu komisji kodyfikacyjnej ds. zmian.

Od 4 października, np. w przypadku przewlekłych schorzeń, lekarz może wypisać pacjentowi recepty nawet na rok, zamiast - jak do tej pory - maksymalnie na trzy miesiące. Nowe przepisy, przygotowane przez Ministerstwo Zdrowia, są częścią tzw. pakietu kolejkowego.

Od 1 października 2014 r. system e-Deklaracje został przystosowany do przyjmowania zgłoszeń rejestracyjnych w procedurze Mini One Stop Shop (mały punkt kompleksowej obsługi).

Osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą mogą pobierać zasiłek macierzyński, pomimo że nie mają prawa do urlopu macierzyńskiego. Warunkiem jest jednak, aby przystąpiły do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Po okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego przedsiębiorca może nadal sprawować osobistą opiekę nad dzieckiem przez 3 lata. Warunkiem skorzystania z tego uprawnienia jest zawieszenie

W 2015 r. kwota minimalnego wynagrodzenia wyniesie 1750 zł, o 70 zł więcej niż w 2014 r. W związku z tym wzrośnie też wysokość składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i chorobowe dla rozpoczynających działalność gospodarczą.

Koniec z mnożeniem kodów PKD. Od 1 grudnia rejestrujący firmę będzie zobligowany wskazać maksymalnie 10 rodzajów działalności.

Pracodawca ma obowiązek wypłacić zaliczkę pracownikowi, który udaje się w delegację zagraniczną. Jeżeli zatrudniający nie należy do sfery budżetowej, ale wypłaca świadczenia delegacyjne na zasadach ustalonych w przepisach wewnętrznych, to nie powinien wyłączać obowiązku wypłaty zaliczki. Natomiast w podróżach krajowych taka wypłata jest dokonywana, co do zasady, na wniosek pracownika.