Przedsiębiorca, który podlega wpisowi do Krajowego Rejestru Sądowego, bezpośrednio po jego dokonaniu otrzyma numery NIP i REGON, czyli od tego momentu będzie mógł rozpocząć działalność, w tym gospodarczą. W praktyce oznacza to skrócenie czasu oczekiwania na rozpoczęcie działalności z obecnych 25 do 7 dni, czego efektem powinno być szybsze tworzenie miejsc pracy. To podstawy cel projektu nowelizacji

Uchwalona przez Sejm nowelizacja Kodeksu pracy wydłużyła do roku okres rozliczeniowy czasu pracy, ale równocześnie wprowadziła kosztowny i czasochłonny obowiązek tworzenia szczegółowych rozkładów czasu pracy dla pracowników - uważa Konfederacja Lewiatan.

W czasie upałów firma musi zapewnić swoim pracownikom napoje chłodzące. Niedopełnienie tego obowiązku może narazić pracodawcę na karę grzywny.

Kwestionowany przepis w zakresie, w jakim uzależnia zastosowanie skróconego czasu pracy do osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności od uzyskania zaświadczenia lekarskiego o celowości stosowania skróconej normy czasu pracy, jest niezgodny z konstytucją.

Przedsiębiorcy, którzy nie mogą dziś odliczać VAT-u od zakupu paliwa do samochodów osobowych, a VAT od zakupu samych aut mogą odliczyć tylko w 60%, i to z limitem kwotowym, od przyszłego roku mogą zyskać prawo do pełnego odliczenia. Będzie to jednak możliwe tylko w przypadku, jeśli auta będą używane tylko do celów firmowych. Z kolei przedsiębiorcy, którzy używają w firmie samochodów ciężarowych, ale

17 czerwca 2013 r. wchodzą w życie zmiany dotyczące urlopu macierzyńskiego, a także wprowadzenia nowej instytucji – urlopu rodzicielskiego, do skorzystania z której będą miały prawo zarówno matki, jak i ojcowie.

Sejm głosami koalicji rządzącej uchwalił nowelizację Kodeksu pracy i zmianę ustawy o związkach zawodowych. Wcześniej posłowie PO i PSL odrzucili wniosek opozycji o odrzucenie nowelizacji oraz poprawkę PiS skracającą okres rozliczeniowy do 6 miesięcy.

Co roku polskie firmy, w celu świadczenia swoich usług, delegują około 230 tysięcy pracowników do innych krajów Unii Europejskiej. Oznacza to, że około 25 proc. wszystkich delegowanych pracowników w Europie to Polacy. Nowe przepisy nad którymi pracuje Rada i Parlament Europejski mogą jednak znacznie pogorszyć sytuację naszych przedsiębiorstw - uważa Konfederacja Lewiatan.

W trakcie uzgodnień międzyresortowych i konsultacji społecznych znajduje się przygotowany przez resort gospodarki projekt przewidujący wprowadzenie zasady "dwóch terminów", zgodnie z którą tylko dwa razy w roku kalendarzowym będą mogły wchodzić w życie przepisy adresowane do przedsiębiorców (1 stycznia i 1 czerwca).

Projekt nowelizacji kodeksu pracy, wydłużający z czterech miesięcy do roku okres rozliczeniowy czasu pracy, wraca do komisji. Kilka poprawek zgłosił do niego PiS i od ich przyjęcia uzależnia poparcie dla nowelizacji. Pozostałe kluby opozycyjne chcą odrzucenia projektu.

Projekt przewiduje rozszerzenie katalogu przypadków, w których jest dozwolona praca w niedziele i święta.

Ministerstwo Finansów rozszerzyło katalog dokumentów składanych drogą elektroniczną. Podatnicy mogą składać przez internet deklarację PT-1, PT-2 oraz VAT-13.

Stawka najniższego wynagrodzenia na 2014 rok wyniesie 1680 złotych. Tym samym rząd postanowił, że płaca minimalna wzrośnie o kwotę wymuszoną ustawą czyli o 80 złotych - powiedział premier Donald Tusk po posiedzeniu Rady Ministrów.

Naczelny Sąd Administracyjny uznał, że pracodawcy mogą zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wydatki poniesione przez pracowników w czasie podroży służbowej prywatnym autem – na opłaty parkingowe i za autostrady, ale tylko do limitu kilometrówki, czyli przemnożenia liczby przejechanych kilometrów oraz stawki określonej w przepisach. Dla pracodawców to niekorzystne orzeczenie, bo zgodnie z przepisami

Po 30 czerwca 2013 r. wszystkie decyzje o przyznaniu prawa do świadczenia pielęgnacyjnego wygasają z mocy prawa. Osoby, które będą chciały ubiegać się o przyznanie tego świadczenia, muszą wystąpić z nowymi wnioskami. Od 1 lipca 2013 r. będzie obowiązywać nowa kwota świadczenia pielęgnacyjnego, tj. 620 zł miesięcznie.

Rzecznik Praw Obywatelskich Irena Lipowicz wystąpiła do Ministra Finansów w sprawie braku przepisów regulujących procedurę uzupełnienia przez podatnika formularza aktualizacyjnego NIP-2.

Wśród zmian projektowanych w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy MPiPS przewidziało konkretne instrumenty, które mają poprawić sytuację na rynku pracy osób młodych. Młodzi bezrobotni zostaną objęci intensywną, indywidualną pomocą PUP od pierwszego dnia, w którym zarejestrują się w urzędzie.

Prezydent podpisał ustawę o urlopach rodzicielskich. Będą one przysługiwać rodzicom wszystkich dzieci urodzonych w tym roku. Dokument wejdzie w życie 17 czerwca.

Prawidłowe zastosowanie przepisów dotyczących zwolnień składkowych przez przedsiębiorcę może mu przynieść znaczne oszczędności. Wyłączenie z podstawy wymiaru składek określonego przychodu jest jednak obwarowane licznymi warunkami. Jeżeli przedsiębiorca nie uwzględni któregoś z nich, ZUS może w czasie kontroli zakwestionować prawidłowość takiego wyłączenia, a firma będzie musiała opłacić zaległe składki

Zgodnie z wnioskiem Komisji Rodziny i Polityki Społecznej Senat jednomyślnie, 86 głosami, przyjął bez poprawek ustawę o zmianie ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej, uchwaloną 10 maja 2013 r. na podstawie projektu rządowego.

Trybunał Sprawiedliwości UE w wyroku z 16 maja 2013 r. zajmował się sprawą polskiej firmy transportowej TNT Express Worldwide (Poland) sp. z o.o. (C-169/12 ), która ustalając obowiązek podatkowy, stosowała zasady ogólne (tzn. wyznaczał go termin wystawienia faktury), a nie zasady szczególne. Zostało to zakwestionowane przez organy podatkowe. Zdaniem Trybunału niesłusznie, gdyż szczególne zasady ustalania

Przekazanie udziałowcowi spółki majątku w toku postępowania likwidacyjnego podlega VAT, jeśli podczas jego nabycia przysługiwało prawo do odliczenia – wyrok NSA z 26 kwietnia 2013 r. (sygn. akt I FSK 525/12).

Senat przyjął nowelizację Kodeksu pracy wydłużającą urlopy macierzyńskie. Zdecydował o przyjęciu ustawy bez poprawek. Zmiany dotyczące urlopu macierzyńskiego, a także wprowadzenia nowej instytucji – urlopu rodzicielskiego, do skorzystania z której będą miały prawo zarówno matki, jak i ojcowie, mają wejść w życie 17 czerwca 2013 r. Nowelizacja ta wprowadza też wiele nowych obowiązków dla pracodawców

Kwestionowany przepis ustawy z 28 lipca 1983 r. o podatku od spadków i darowizn w zakresie, w jakim przewiduje miesięczny termin złożenia zgłoszenia właściwemu naczelnikowi urzędu skarbowego nabycia w drodze dziedziczenia własności rzeczy lub praw majątkowych jest niezgodny z konstytucją.