Pracodawca, rozwiązując umowę o pracę z pracownikiem na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 k.p., jest obowiązany podać w oświadczeniu doręczanym pracownikowi przyczynę (przyczyny) swojej decyzji (art. 30 § 4 k.p.). Istotne jest również to, że wskazanie przyczyny (przyczyn) rozwiązania (wypowiedzenia) umowy przesądza o tym, że spór przed sądem pracy może się toczyć tylko w jej (ich) granicach. Inaczej rzecz

Z art. 395 k.c. wynika jedynie, że odstępne powinno stanowić „oznaczoną sumę pieniężną”. Dopuszczalne jest przyjęcie przez strony kilku kwot odstępnego dla odstąpienia od umowy w kilku określonych terminach.

W świetle prawa podatkowego, do odliczenia podatku naliczonego z tytułu VAT upoważniają jedynie te faktury, które odzwierciedlają rzeczywiste zdarzenia gospodarcze; wystawienie tzw. 'pustych faktur' nie może stanowić podstawy do takiego odliczenia, a akceptacja i wykorzystanie faktur nieodzwierciedlających rzeczywistych czynności gospodarczych przez podatnika może świadczyć o jego świadomym uczestnictwie

1. Zakład Ubezpieczeń Społecznych, który stwierdza podleganie ubezpieczeniu społecznemu, może - bez względu na nazwę umowy i jej postanowienia, którym strony zamierzały się poddać - ustalić rzeczywisty charakter stosunku prawnego łączącego strony i istniejący tytuł ubezpieczenia oraz wydać w tym zakresie decyzję na podstawie art. 83 ust. 1 pkt 1 i 3 ustawy systemowej. 2. Złożenie oświadczenia woli

Usługi pośrednictwa komercyjnego nabywane od podmiotów powiązanych, które w dominującym stopniu polegają na kojarzeniu dwóch stron transakcji i są niezbędne dla procesu produkcji lub świadczenia usługi, nie są usługami podobnymi do usług doradczych w rozumieniu art. 15e ust. 1 pkt 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych i nie podlegają wyłączeniu z kosztów uzyskania przychodów określonym w tym

Kreowanie przez spółki cywilne sztucznych warunków umożliwiających uzyskanie płatności w ramach wspierania gospodarowania na obszarach górskich i innych o niekorzystnych warunkach gospodarowania, w celu otrzymania korzyści finansowych sprzecznych z celami wspólnej polityki rolnej, jest naruszeniem prawa unijnego i może skutkować odmową przyznania takiej płatności.

Interpretacja art. 83 § 1 k.c. w kontekście rozwiązania umowy o pracę zależy od podstawy prawnej takiego rozwiązania, a ocena pozorności elementów oświadczenia woli jest złożona i wymaga ustalenia konkretnych okoliczności. Nieważność oświadczenia woli następuje z mocy prawa, a nie zależy od wyboru stron, który element oświadczenia jest ważny, a który pozorny. W przypadku rozwiązania umowy o pracę na

Art. 115 ust. 2 rozporządzenia nr 543/2011 nie może być stosowany do płatności już dokonanych ani nie stanowi podstawy do uchylenia ostatecznej decyzji o przyznaniu pomocy finansowej; wznowienie postępowania na podstawie art. 145 § 1 pkt 5 Kpa wymaga wykazania przez organ, że nowe okoliczności faktyczne lub nowe dowody są rzeczywiście nowe i istotne dla sprawy.

Wznowienie postępowania administracyjnego na podstawie art. 145 § 1 pkt 5 Kpa wymaga wykazania przez organ nowych, nieznanych dotąd w postępowaniu i istotnych dla sprawy okoliczności faktycznych, a art. 115 ust. 2 rozporządzenia 543/2011 ma zastosowanie wyłącznie do płatności, które nie zostały jeszcze wykonane, nie zaś do tych, które zostały już zrealizowane.