Nie jest dopuszczalne uwzględnianie do okresów pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy, wymaganych do nabycia prawa do emerytury w niższym wieku emerytalnym, innych równocześnie wykonywanych prac w ramach dobowej miary czasu pracy, które nie oddziaływały szkodliwie na organizm pracownika.

Prawa do odliczania (po 1 stycznia 1997 r.) wydatków na cele określone w art. 26 ust. 1 pkt 5 lit. b/, c/, f/ u.p.d.o.f. w brzmieniu obowiązującym przed tą datą i na zasadach określonych w tym przepisie zagwarantowanego dla niektórych podatników w art. 2 ust. 4a ustawy z dnia 18 maja 1998 r. nie można utożsamiać z obowiązkiem dokonywania odliczeń wyłącznie na tych zasadach. Zmiana zasady dokonywania

Polecenia pracodawcy mogą mieć charakter sformalizowany w postaci zarządzenia przewidującego obowiązek przestrzegania przez pracownika określonych procedur. Postępowanie pracownika niezgodne z tymi procedurami, z powołaniem się na odmienną praktykę, stanowi naruszenie jego obowiązków, mogące uzasadniać wypowiedzenie umowy o pracę.