Orzeczenia
Art. 8 ust. 3 ustawy z dnia 16 grudnia 1993 r. w zmianie niektórych ustaw regulujących zasady opodatkowania i niektórych innych ustaw /Dz.U. nr 134 poz. 646/ gwarantuje zachowanie praw nabytych przez podatników, także gdy chodzi o ulgi podatkowe przewidziane w art. 26 ust. 1 pkt 5 lit. "c" ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych /Dz.U. 1993 nr 90 poz. 416 ze zm./, albowiem
1. Możliwość zaliczenia konkretnego wydatku do kategorii kosztów uzyskania przychodów uzależnione jest m.in. od łącznego spełnienia przesłanek, tj. uzyskania przychodu, istnienia związku przyczynowego między poniesionym wydatkiem a uzyskanym przychodem oraz od właściwego udokumentowania tego wydatku. 2. W odniesieniu do rzeczy wykorzystywanych w toku prowadzonej działalności gospodarczej na podstawie
Ustawowa przyczyna wykluczenia ze spółdzielni pracy, polegająca na ciężkim naruszeniu obowiązków członkowskich, może być przez postanowienia statutu skonkretyzowana jako podjęcie bez zgody zarządu spółdzielni zatrudnienia u prowadzącego działalność konkurencyjną. Taki charakter ma działalność gospodarcza (podstawowa lub uboczna), której zakres określony w akcie założycielskim pokrywa się choćby częściowo
Gminna spółdzielnia „Samopomoc Chłopska” nie jest spółdzielnią pracy i spółdzielcza umowa o pracę nie stanowi podstawy nawiązania stosunku pracy między taką spółdzielnią a jej członkiem.
Porozumienie w sprawie gwarancji socjalnych zawarte między związkiem zawodowym a przyszłym nabywcą akcji w spółce akcyjnej będącej pracodawcą nie jest porozumieniem zbiorowym w rozumieniu art. 9 § 1 KP.
1. W pojęciu ponoszonych przez pracodawcę „opłat pobytowych” nakładanych przez władze kraju zatrudnienia na zagranicznej budowie mieszczą się w szczególności opłaty z tytułu zezwolenia na pracę. 2. Pracownikowi zatrudnionemu na budowie zagranicznej przysługuje bezpłatne zakwaterowanie, choćby jego warunki przewyższały socjalno-bytowe wymagania obowiązujące w Polsce wobec zakwaterowania w hotelach pracowniczych
Nie jest pracodawcą jednostka organizacyjna wyznaczona przez podmiot zatrudniający jako miejsce wykonywania pracy.
Powództwo o ustalenie nie może zmierzać do uzyskania dowodów, które miałyby być wykorzystane w innym postępowaniu.
Wskazanie przez powoda przepisów prawa materialnego, mających stanowić podstawę prawną orzeczenia, jakkolwiek nie wymagane, nie pozostaje bez znaczenia dla przebiegu i wyniku sprawy, albowiem pośrednio określa także okoliczności faktyczne uzasadniające żądanie pozwu.
1. Zgodnie z art. 13 ustawy z dnia 8 stycznia 1993 r. o podatku od towarów i usług oraz o podatku akcyzowym /Dz.U. nr 11 poz. 50 ze zm./ opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług podlegają czynności określone w art. 2. Jedną z tych czynności jest sprzedaż towarów. 2. Skoro mąż podatniczki, w czasie jej nieobecności pobrał towar z magazynu żony, a po powrocie uregulował należność za pobrany towar to
Postanowienia układów zbiorowych są źródłem prawa pracy. Skoro posiłki wydawane były pracownikom hotelu na podstawie postanowień Układu Zbiorowego Pracy dla Zjednoczeń Gospodarki Turystycznej z dnia 31 grudnia 1974 r. oraz Protokołu Nr 8 do Układu Zbiorowego Pracy z dnia 24 listopada 1981 r., to świadczono je za pracę, a nie nieodpłatnie. W tej sytuacji wydawanie posiłków pracownikom hotelu nie stanowi
Nie budzi wątpliwości, że jeżeli podatnik nie dokonuje sprzedaży towarów podlegających opodatkowaniu, to nie może mieć do niego zastosowanie przepis art. 19 ustawy z dnia 8 stycznia 1993 r. o podatku od towarów i usług oraz o podatku akcyzowym /Dz.U. nr 11 poz. 50 ze zm./. Narusza przepis art. 19 ust. 1 powyższej ustawy odliczenie podatku na podstawie faktury będącej następstwem nieważnej umowy, jak
Zakupy dokonywane przez skarżącą nie były związane z prowadzoną przez nią działalnością i nie miały wpływu na uzyskanie przez nią przychodu. Wobec powyższego - podatek naliczony zawarty w fakturach dotyczących przedmiotowych zakupów nie podlega odliczeniu, stosownie do treści art. 25 ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 8 stycznia 1993 r. o podatku od towarów i usług oraz o podatku akcyzowym /Dz.U. nr 11 poz
Ocena zasadności wypowiedzenia umowy o pracę należy do sądu, a nie do biegłego.
Pracodawca dla uniknięcia skutku z art. 112 § 1 zdanie trzecie KP musi wykazać, że odrzucił sprzeciw pracownika ukaranego karą porządkową przed upływem czternastu dni od jego wniesienia. Wymaganie to spełnia sporządzenie i wysłanie w tym terminie pisma odrzucającego sprzeciw pracownika.
Przejęcie długu może stanowić element innej czynności prawnej (innej umowy).
Jeżeli w ramach sprzedaży przewidziane jest, iż kupujący oprócz ceny za towar płaci dodatkowo prowizję wówczas należy cenę fakturowaną podwyższyć w wartość prowizji, by otrzymać wartość transakcyjną towaru, od której naliczane są należności celne.
Przez pojęcie wydania rzeczy sprzedanej według przepisu art. 548 kc należy rozumieć nie tylko przeniesienie posiadania przewidziane w art. 348-351 kc, ale także samo zapewnienie kupującemu możliwości odebrania nabytej rzeczy, która została mu realnie zaofiarowana, a więc niezależnie od tego, czy kupujący rzeczywiście przejął rzecz do swojej dyspozycji. Pojęcie wydania rzeczy nie jest jednoznaczne z
W obrocie prawnym nie powinny pozostawać tylko te części decyzji, które są wadliwe.
W postępowaniu prowadzonym w trybie i na podstawie art. 64 par. 4 ustawy z dnia 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji /Dz.U. 1991 nr 36 poz. 161 ze zm./ problematyka umarzania kosztów egzekucyjnych na podstawie przepisów Rozdziału 4 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 4 lipca 1990 r. w sprawie opłat za czynności egzekucyjne oraz sposobu przeprowadzania publicznej licytacji
Pracodawca nie może wykazać zasadności wypowiedzenia umowy o pracę w oparciu o inną przyczynę niż wskazana w wypowiedzeniu (art. 30 § 4 kp).