1. Jeżeli poszkodowany z wypadku przy pracy występuje w procesie przeciwko zakładowi pracy z nowym roszczeniem zamiast pierwotnego, to skutki przewidziane w art. 192 k.p.c. rozpoczynają się z chwilą, w której roszczenie to powód zgłosił na rozprawie w obecności pozwanego zakładu pracy, chociażby w tym momencie nie sprecyzował jeszcze ściśle jego wysokości. 2. Dokonanie ścisłego określenia żądania w

Utrwalone w orzecznictwie Sądu Najwyższego zasady, według których odwołanie dyrektora przedsiębiorstwa państwowego, jako akt administracyjny władzy do tego powołanej, powoduje utratę tego stanowiska z chwilą odwołania, może jednak nie prowadzić do wygaśnięcia stosunku pracy (np. w razie niedopuszczalności wypowiedzenia umowy o pracę), należy stosować również do odwołania dyrektorów oddziałów terenowych

Ani art. 11 ustawy z dnia 28 maja 1957 r. (Dz. U. Nr 31, poz. 132), ani wydane na podstawie ust. 5 tego artykułu rozporządzenia Min. Gosp. Kom. z 12.VIII.1957 r. w sprawie trybu dokonywania sprzedaży przez Państwo domów mieszkalnych i innych nieruchomości (Dz. U. Nr 44, poz. 206) nie wyłączają drogi sądowej dla oceny, czy zachodzą w świetle tej ustawy przesłanki ważności zawartej na jej podstawie umowy

W sytuacji gdy pozostała po pracowniku wdowa prowadzi gospodarstwo i wychowuje większą liczbę dzieci, nie można od niej wymagać, by podejmowała pracę zawodową ze szkodą dla dzieci w okresie ich studiów, a w każdym razie do czasu ich usamodzielnienia się. Skoro ta ostatnia data z reguły nie jest możliwa do ścisłego określenia, zależy bowiem od szeregu czynników niezależnych od matki (zdrowie dzieci,

1. Organizowanie, uczestniczenie i tolerowanie picia alkoholu na przyjęciu prywatnym urządzonym w lokalu zakładu pracy, chociażby po godzinach pracy, stanowi w zasadzie ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych W rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 2 dekretu z 18,1. 1956 r. (Dz. U. Nr 2, poz. 11 z późn. zm.). 2. Na kierownictwie zakładu pracy i współtowarzyszach pracy ciąży obowiązek roztoczenia

Trudne warunki materialne oraz okoliczność, że odszkodowanie z tytułu obowiązkowego ubezpieczenia budynku jest przeznaczone wyłącznie na jego odbudowę lub remont, uzasadniają odstąpienie od obowiązku obciążania strony kosztami procesu, które nie zostały włożone na jej przeciwnika (art. 11 ust. 3 u. o k.s.).

Zmiana organizacji pracy polegająca na tym, że zakład pracy, likwidując stanowisko kierownika pociągu, zobowiązał maszynistów i ich pomocników do wykonywania prócz dotychczasowych czynności także czynności, które dotychczas wykonywał kierownik pociągu, jest zmianą warunków pracy wymagającą ich wypowiedzenia.

1. Jeżeli pracownik przed przystąpieniem do pracy w pozwanym zakładzie pracy miał już nawet początki pylicy, to jednak zaniedbanie ze strony tego zakładu poddania pracownika badaniom lekarskim, w wyniku których mógłby on być skierowany ewentualnie do innej pracy w celu zapobieżenia dalszemu rozwojowi tej choroby, >oraz zatrudnienie go przez dłuższy czas W warunkach wysoce szkodliwych dla zdrowia

Z zestawienia postanowień § 2 i 3 art. 128 ustawy o spółdzielniach wynika, że bezzasadnie wykluczonemu członkowi spółdzielni pracy przysługuje roszczenie o nawiązanie tego stosunku pracy", który wygasł ma skutek bezzasadnego wykluczenia. Chodzi więc o nawiązanie na nowo takiego samego stosunku, tj. tego stosunku pracy, w którym członek spółdzielni pozostawał przed wykluczeniem. W szczególności dotyczyć

Odpowiedzialność zakładu pracy za skutki wywołanej u pracownika choroby zawodowej jest niezależna od tego, czy w okresie jego pracy schorzenie to było znane jako choroba zawodowa. Granice odpowiedzialności zakładu pracy za szkodę na zdrowiu pracownika nie są zależne od stopnia zaniedbania przez ten zakład obowiązku w zakresie ochrony zdrowia pracownika.

1. Artykuł 60 § 2 k.r.o. ma zastosowanie w każdym wypadku, gdy orzeczenie rozwodu następuje z winy jednego tylko małżonka. Nie zmienia sytuacji fakt, że do rozkładu pożycia mogły się przyczynić inne jeszcze okoliczności nie zawinione przez żadnego z małżonków. 2. Dla oceny, czy warunek przewidziany w art. 60 § 2 k.r.o. został spełniony, nie są istotne ewentualne zmiany, jakie nastąpiły w położeniu

Jeżeli inwalidztwo w wyniku choroby zawodowej powstało przed dniem 1.1.1968 r., to podstawę prawną roszczeń odszkodowawczych stanowi art. 24 dekr. o p.z.e., przepisy prawa cywilnego i art. 124 ustawy o p.z.e. z 1968 r. Do rozpoznania tych spraw właściwe są sądy powszechne, które rozpoznają je w trybie art. 459476 k.p.c. i to bez względu na datę wniesienia pozwu.

Osoba, na rzecz której przeniesiono posiadanie nieruchomości władnącej, uprawniona jest do posiadania służebności związanych z tą nieruchomością.