1. Samowolne wykonane przez członka spółdzielni pracy z udziałem innych, podległych mu członków spółdzielni robót usługowych na własny rachunek w godzinach nadliczbowych stanowi ciężkie naruszenie obowiązków członkowskich, gdy wykonywane na własny rachunek roboty wchodzą. w zakres. prac objętych statutową działalnością spółdzielni. 2. Zarząd spółdzielni pracy ma prawo przyjmować zlecenia dla punktów

1. Przepisy prawa górniczego z dn. 6 maja 1953 r. (Dz. U. Nr 29, poz. 113 z późniejszymi zmianami) normują odpowiedzialność kopalni tylko za szkody górnicze sensu stricto w rozumieniu art. 54 tego prawa, jaką jest szkoda powstała wskutek robót górniczych w nieruchomości, budynku lub innej części składowej nieruchomości w znaczeniu art. 4 prawa rzeczowego. 2. Przepisy te jednak nie wyłączają odpowiedzialności

Ustalenie, że w chwili katastrofy samochodowej kierowca znajdował się w stanie odrętwienia fizycznego i przymglenia świadomości, nie wyłącza jego winy w spowodowaniu wypadku, jeżeli zawinione zachowanie się kierowcy polega na kontynuowaniu jazdy w stanie wyczerpania, które istniało już przed stanem odrętwienia, normalny zaś związek przyczynowy między zawinionym zachowaniem się kierowcy a katastrofą

1. Skoro art. 31 dekretu z dnia 24-.XII.1952 r. o przewozie przesyłek i osób kolejami, normując odpowiedzialność za szkody powstałe wskutek wadliwego stanu przesyłki kolejowej oraz możliwość odmowy przyjęcia do przewozu wadliwie opakowanego ładunku, nie przeprowadza rozróżnienia między przesyłkami drobnymi i wagonowymi, to kolei celu wyłączenia własnych szkód ma prawo, a nawet wiązek sprawdzenia stanu

Prawidłowa wykładnia układu zbiorowego pracy dla przemysłu poligraficznego z 1958 r. prowadzi do wniosku, że pracownik fizyczny, któremu przyznano nagrodę jubileuszową za długoletnią pracę w zakładzie lub zawodzie, korzysta z przywileju trzymiesięcznego wypowiedzenia umowy o pracę, zastrzeżonego w art. 4 układu zbiorowego, nie tylko w tym zakładzie pracy, w którym nagrodę otrzymał, lecz także w każdym

Niedopuszczalne jest przyjęcie odpowiedzialności materialnej pracownika za okres, w którym z powodu choroby lub urlopu pracownik nie miał możliwości roztoczenia należytej opieki nad powierzonym mu mieniem. Przyjęcie odmiennego w tym względzie zapatrywania prowadziłoby w konsekwencji do niedopuszczalnego w ramach umowy o pracę przerzucenia na pracownika ryzyka prowadzenia przedsiębiorstwa, co zawsze

Zagrożenie bezpieczeństwu pracy osób zatrudnionych płynie z reguły nie tylko z braku urządzeń ochronnych czy wadliwości organizacji pracy, lecz także z nieodpowiedniego zachowania się pracowników, którzy wskutek nieświadomości a niejednokrotnie także lekkomyślności, lekceważą nieraz niezbędne środki ochrony czy zasady postępowania, mogące zapobiec ujemnym następstwom w zakresie bezpieczeństwa i higieny

Posiadacz wekslu może domagać się zapłaty na podstawie wekslu albo dochodzić wierzytelności wynikającej ze stosunku prawnego, który był podstawą wręczenia wekslu. Jeżeli powód żądał w pozwie wydania nakazu zapłaty na podstawie wekslu, a w postępowaniu wywołanym wniesieniem zarzutów przeciwko nakazowi zapłaty oparł swe żądanie także na stosunku zobowiązaniowym, który go łączy z pozwanym, to zachodzi

Roszczenia o odszkodowanie z art. 2426 dekretu z dnia 25 czerwca 1954 r. stają się wymagalne z chwilą powstania szkody i od tej chwili poszkodowany uprawniony jest do dochodzenia odszkodowania (art. 134 i 192 k.z.). Zasad tych nie zmienia fakt, że przepis ,art. 283 § 2 k.z. w sposób szczególny normuje kwestię początku biegu terminu przedawnienia roszczeń z tytułu naprawienia szkody wyrządzonej czynem

W myśl tych przepisów w związku zresztą z art. 79 prawa rzeczowego, wierzytelność z tytułu nakładów poczynionych na majątek opuszczony ulega podziałowi odpowiadającemu udziałom współwłaścicielom we własności wspólnej nieruchomości.

1. Wyznaczenie zastępcy pracownika materialnie odpowiedzialnego należy do pracodawcy, a nie do pracownika, gdyż wymaga zawarcia pomiędzy zakładem pracy a zastępcą umowy wkładającej na zastępcę obowiązek wyliczenia się wraz z zastępowanym pracownikiem z powierzonego mienia. 2. Ustanowienie umownej solidarnej odpowiedzialności dwóch pracowników materialnie odpowiedzialnych wymaga zgodnych oświadczeń

1.Możliwość pozbawienia pracownika funkcji dyrektora przedsiębiorstwa państwowego w drodze odwołania z równoczesnym pozostawieniem mu pozostałych jeszcze praw i obowiązków pracowniczych odnosi się również do głównych księgowych, powoływanych i odwoływanych decyzją władzy nadrzędnej. 2.Sam fakt nieuzasadnionego ostatecznie oskarżenia przed władzami powołanymi do ścigania nie może być uznany za czyn

Kodeks postępowania cywilnego nie zna możliwości częściowego uchylenia wyroku zaocznego. W szczególności możliwość taka nie wynika z przepisów art. 352 k.p.c., które przewidują jedynie możliwość dwojakiego postąpienia co do wyroku zaocznego, a mianowicie: bądź utrzymania takiego wyroku w mocy, bądź uchylenia go i orzeczenia o żądaniach pozwu.