1. W sytuacji, w której wynika, że poza roszczeniem objętym żądaniem, powodowi przysługuje jeszcze inne roszczenie, sąd nie może wyrokować co do tego roszczenia. Powód jako dysponent żądania musi się liczyć ze skutkami procesowymi żądania, przy którym obstaje, a wszelkie zabiegi interpretacyjne w zakresie wykładni żądania nie mogą doprowadzić do tego by sąd zmienił rzeczywistą treść żądania powoda.

1. W przypadku nieważności umowy, chwila jej zawarcia jest najbardziej miarodajna dla określenia wartości świadczenia, co ma bezpośredni wpływ na ocenę ekwiwalentności świadczeń i możliwość ustalenia jej bezwzględnej nieważności z uwagi na sprzeczność z zasadami współżycia społecznego. 2. Wszelkie działania podjęte przed zawarciem danej czynności prawnej, w szczególności mające wpływ na jej późniejszą

1. W przypadku zawarcia umowy przez rzekomy organ osoby prawnej, który nie jest jej organem lub przekracza zakres umocowania takiego organu, umowa ta jest bezwzględnie nieważna. Wadę tę sądy orzekające uwzględniają z urzędu, a także w celu dokładniejszego zbadania sprawy mogą podjąć inicjatywę dowodową z urzędu. 2. Dobra wiara oznacza błędne, ale w danych okolicznościach usprawiedliwione przekonanie

W umowie przedwstępnej sprzedaży zorganizowanej części przedsiębiorstwa niezbędne jest jednoznaczne ustalenie, jakie składniki majątkowe wchodzą w skład tej części przedsiębiorstwa, aby umowa ta była ważna. Brak precyzyjnego określenia przedmiotu sprzedaży w umowie przedwstępnej prowadzi do jej nieważności, gdyż nie pozwala na skuteczne zawarcie umowy przyrzeczonej.

1. W przypadku ubezpieczeń obowiązkowych, wysokość szkody ustala się na podstawie cenników stosowanych przez zakład ubezpieczeń, a w sytuacji gdy rolnik dokonuje odbudowy lub remontu budynku, na podstawie kosztorysu wystawionego przez podmiot podejmujący się naprawczych robót budowlanych. 2. W kontekście odszkodowań, stopień zużycia technicznego budynku, który obniżał jego wartość już w chwili zawarcia

W przypadku umów o pracę zawierających klauzulę o zwrocie kosztów szkolenia przez pracownika, kwota do zwrotu powinna być odwrotnie proporcjonalna do okresu zatrudnienia po ukończeniu szkolenia. W sytuacji, gdy pracownik nie ukończy szkolenia lub przerwie je bez uzasadnionych przyczyn, powinien on zwrócić całość kosztów szkolenia. Interpretacja taka jest zgodna z zasadą, że im dłużej pracownik odpracowuje

Skoro jednak żądanie ewentualne jest żądaniem zgłoszonym na wypadek nieuwzględnienia przez sąd żądania zgłoszonego na pierwszym miejscu (żądania głównego), to sąd orzeka o żądaniu ewentualnym wówczas, gdy oddali żądanie zgłoszone na pierwszym miejscu. W takiej sytuacji po oddaleniu żądania głównego sąd powinien orzec o żądaniu ewentualnym, uwzględniając je albo oddalając. Rozstrzygnięcie o żądaniu

1. Koszty opieki nad poszkodowanym, które determinują wysokość renty na zwiększone potrzeby, powinny być ustalone w kwocie brutto, nie netto. To oznacza, że powinny uwzględniać kwotę, która pozwala osobie trzeciej na zapłatę należnego podatku dochodowego. 2. Przyznanie renty z tytułu zwiększonych potrzeb na podstawie art. 444 § 2 k.c. nie jest uzależnione od wykazania, że poszkodowany te potrzeby faktycznie

W sprawie ustalenia bezskuteczności wypowiedzenia umowy o dofinansowanie, istnienie interesu prawnego powoda w żądaniu ustalenia zależy od możliwości usunięcia niepewności co do jego sytuacji prawnej oraz wpływu na przyszłe skutki prawne.

Ubezpieczonemu, który pozostawał w zawodowej służbie wojskowej przed dniem 2 stycznia 1999 r. i pobiera emeryturę wojskową wynoszącą 75% podstawy jej wymiaru obliczoną bez uwzględnienia okresów składkowych i nieskładkowych, z tytułu których jest uprawniony również do emerytury z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, wypłaca się jedno z tych świadczeń - wyższe lub wybrane przez niego (art. 95 ust. 1 i 2

Koszty szkolenia pracownika poniesione przez pracodawcę powinny być odwrotnie proporcjonalne do okresu zatrudnienia po ukończeniu podnoszenia kwalifikacji zawodowych. W przypadku przerwania szkolenia przez pracownika lub niepodjęcia go bez uzasadnionych przyczyn, pracownik powinien zwrócić całość kosztów. Interpretacja momentu zakończenia szkolenia ma kluczowe znaczenie dla ustalenia okresu zatrudnienia