Nie istnieje możliwość nabycia prawa do renty rodzinnej na podstawie art. 68 ust. 1 pkt 3 ustawy emerytalnej w przypadku osób, które stały się całkowicie niezdolne do pracy po osiągnięciu wieku określonego w art. 68 ust. 1 pkt 1 lub 2 tej ustawy. W przypadku renty rodzinnej decydująca jest więc data powstania całkowitej niezdolności do pracy.

1. Przesłanką wznowienia postępowania emerytalnego, zgodnie z art. 114 ust. 1 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, jest ujawnienie okoliczności istniejących przed wydaniem decyzji, obejmujących zarówno okoliczności faktyczne, jak i sprawy mające wpływ na wynik postępowania, zarówno w kontekście przesłanek prawa materialnego warunkujących powstanie, zmianę lub ustanie prawa

Dla oceny momentu złożenia oświadczenia woli, kluczowe jest ustalenie, czy adresat miał obiektywną możliwość zapoznania się z treścią oświadczenia, a nie faktyczne zapoznanie się z nim. Dlatego też, jeżeli adresat intencjonalnie opóźnia odbiór przesyłki, nie wpływa to na moment złożenia oświadczenia woli. W efekcie, dla oceny terminowości działania, decydująca jest realna możliwość zapoznania się z

Artykuł 66 ust. 1 pkt 1 lit. e ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej jasno wskazuje, że osoby spełniające warunki do objęcia ubezpieczeniami społecznymi, które zawarły umowy na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia czy innej umowy o świadczenie usług zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego, są automatycznie objęte ubezpieczeniem zdrowotnym. Obowiązek ten jest nierozerwalnie związany z przepisami

Odszkodowanie za dyskryminację w zatrudnieniu powinno uwzględniać zarówno szkodę majątkową, jak i niemajątkową pracownika, w związku z naruszeniem zasady równego traktowania, przy zachowaniu zasady proporcjonalności, uwzględniającej okres i intensywność działań dyskryminacyjnych.

1. Utrata zaufania do pracownika uzasadnia wypowiedzenie umowy o pracę, jeżeli w konkretnych okolicznościach faktycznych nie można wymagać od pracodawcy, by nadal darzył pracownika zaufaniem. 2. Zachowanie pracownika, który zajmuje stanowisko kierownicze, polegające na lekceważeniu, poniżaniu i ośmieszaniu współpracownika oraz tworzeniu konfliktów w miejscu pracy, stanowi naruszenie obowiązków pracowniczych

1. Składka na ubezpieczenie wypadkowe dla płatnika składek jest ustalana na podstawie rzeczywiście występującego u niego zagrożenia zawodowego, mierzonego częstością wypadków przy pracy, co wynika z art. 28 ust. 2 oraz art. 31 ust. 2 i 3 ustawy wypadkowej. 2. Ustalenie okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy dokonane przez pracodawcę w protokole powypadkowym nie ma mocy wiążącej dla ustalenia stopy

Przy zbiegu prawa do emerytury policyjnej i emerytury powszechnej, że zasady obliczania emerytur policyjnych dla funkcjonariuszy przyjętych do służby przed dniem 2 stycznia 1999 r. nie pozwalają na równoczesne pobieranie emerytury policyjnej i emerytury powszechnej, jeśli emerytura policyjna została obliczona wyłącznie na podstawie okresów służby bez możliwości uwzględnienia "cywilnego" stażu emerytalnego

W przypadku zbiegu prawa do emerytury wojskowej i emerytury z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, ubezpieczonemu, którego emerytura wojskowa została obliczona bez uwzględnienia okresów składkowych i nieskładkowych uprawniających również do emerytury z FUS, wypłaca się jedno z tych świadczeń - wyższe lub wybrane przez niego, z zastrzeżeniem, że możliwość jednoczesnego pobierania obu świadczeń przysługuje

Pracodawca ma prawo dokonywać zmian organizacyjnych w zakładzie pracy, które implikują zmniejszenie stanu zatrudnienia, jeśli te zmiany mają rzeczywisty charakter i nie stanowią jedynie pretekstu dla rozwiązania umowy o pracę z konkretnym pracownikiem. Pracownik może bronić swoich praw w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę, ale decyzja pracodawcy o zmianach organizacyjnych jest jego autonomią i nie

Przychody uzyskane przez pracowników z tytułu umów cywilnoprawnych zawartych z podmiotem trzecim nie są wliczane do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, jeżeli praca wykonywana na podstawie tych umów nie jest finansowana przez pracodawcę i nie można uznać, że jest ona wykonywana na jego rzecz, a przepływy finansowe między podmiotami nie wskazują na działania mające na celu

Właściwe przeprowadzanie postępowania odwoławczego wymaga nie tylko rozważenia wszystkich zarzutów podniesionych w środku odwoławczym, ale także rzetelnego wyjaśnienia, dlaczego uznano poszczególne zarzuty apelacji za zasadne lub bezzasadne. Jeżeli uzasadnienie sądu odwoławczego nie zawiera odniesienia do zarzutów i wniosków wniesionej apelacji, można stwierdzić, że nie doszło do jej rozpoznania, co

W sprawach dotyczących przyznania rekompensaty z tytułu pracy w warunkach szczególnych, okresy niezdolności do pracy, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie lub świadczenia z ubezpieczenia społecznego po 14 listopada 1991 r., nie powinny być uwzględniane w stażu pracy w warunkach szczególnych. Przy ustalaniu prawa do emerytury w obniżonym wieku emerytalnym niezbędne jest złożenie wniosku przez ubezpieczonego